公司员工分流
工作问答
力资源部
2013年12月
说 明
（简称问答 ）力资源部分流安置工作代表性问题采问答形式形成材料目统解答员工问题员工充分解分流安置工作政策
便员工理解文中量采取较通俗语言许政策解释关文件原文容仅供参考疏漏错误方希广员工提宝贵意见
目 录
1 减员工作限度考虑员工利益 ………………………………… （5）
2什解劳动合解劳动合种情形？解劳动合企业否支付济补偿金？…………………………………………………………………（5）
3协商致解劳动合手续办理？……………………………………（5）
4 企业员工解劳动合企业支付济补偿金？劳动合法实施前济补偿金计算什区？……………………………………………（6）
5否举例说明解劳动合支付济补偿金计算程？…………………（6）
6员工解合档案存放职介转街道什样需档案存放职介什样档案放街道？两者什区？……………………（7）
7谋职业档案转职介中心街道办事处办理手续？…………………（7）
8住房集体户口职工离开公司户口解决？……………………（7）
9失业员业途径？………………………………………………… （7）
10什灵活业什进入社区灵活业？…………………………… （7）
11什进入社区公益性业组织工作？………………………………… （8）
12什谋职业(创业)？…………………………………………… （8）
13什社会保险视缴费年限？……………………………………… （8）
14企业解劳动合选择种保险关系转移接续缴纳方式？ ………………………………………………………………………………（8）
15社会保险中断补缴？补缴影响？……………………………（8）
16员工企业解劳动合选择职介中心存档规定应缴纳项社会保险费？缴纳方式缴费标准样规定？………………………………………………………………………………（9）
17员工企业解劳动合领取失业保险金？……………………（10）
18失业员领取失业救济金期间享受遇………………（10）
19失业员什情况次性领取失业保险金？ …………………（10）
204050员优惠政策？4748岁女职工5253岁男职工解合保险？什区？………………………………（10）
21 距退休年龄足5年4050员果企业解劳动合享受年社会保险优惠政策？……………………………………………………（11）
22失业员领取失业保险金期间享受医疗遇？……………………（11）
23失业员失业期间享受医疗遇…………………………………（11）
24员工企业终止解劳动合劳动保障行政部门设立职业介绍服务中心力资源部门设立交流中心市社会保险办机构委托社会保险代理机构名义存档员（统称灵活业员）参加基医疗保险？………………………………………………………………………………（11）
25灵活业员基医疗保险费什标准进行缴纳？ …………………（12）
26灵活业员参保享受什样基医疗保险遇？…………………（12）
27灵活业员达国家规定退休年龄规定办理退休手续享受医疗保险遇？……………………………………………………………………（12）
28 未解合离岗回家继续享受医疗保险遇？………………（13）
29 员工企业解劳动合街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间（谋职业未企业单位签订劳动合）享受生育保险遇？………………………………………………………………………（13）
30员工解劳动合谋职业济补偿金需缴税？缴纳？（13）
31离开公司员工办理组织关系？…………………………………（13）
32．社会保险未足额缴纳补缴？……………………………………… （13）
1减员工作限度考虑员工利益
国家产业政策调整致外部营环境发生变化公司济效益滑保生存前公司面挑战应严峻局面裁员必然选择
国家劳动合法等法律规定裁减员予济补偿时考虑业实际情况促进社会业予发放三月低工资保障社会保险费公司负担限度考虑员工利益体现公司原促进快业提前业员提前办理解劳动合手续余额发
2什解劳动合解劳动合种情形？解劳动合企业否支付济补偿金？
答：解劳动合指劳动合订立尚未全部履行前某种原导致劳动合方双方事提前中断劳动关系法律行解劳动合情形较解劳动合条件程序相国家劳动合法实施条例解劳动合分成两类中职工解劳动合13种情形企业解劳动合14种情形
情形中解劳动合情形需企业支付济补偿金中属职工提出企业协商致职工提前３０日书面形式通知企业两种解劳动合情形企业需支付济补偿金说职工动辞单位炒单位鱿鱼企业需支付济补偿金外职工违纪违规造成失企业解劳动合情形企业需支付济补偿金
3协商致解劳动合手续办理？
答：选择协商致解劳动合职工程序办理：
1）批准协商致解劳动合职工首先部门办理工作交接手续时力资源部领取离职手续表相关部门办理签字手续
2）签字离职手续表月考勤交回力资源部
3）力资源部事档案社保关系转出利障碍前提签字领取济补偿金等费
4职工企业协商致解劳动合企业支付济补偿金？劳动合法实施前济补偿金计算什区？
答：职工企业协商致解劳动合企业应劳动法劳动合法规定支付济补偿金：职工单位工作年限满年支付月工资济补偿金
计算公式：济补偿金＝工资×工作年限
工资指劳动者劳动合解者终止前十二月月均收入包括：岗位工资绩效工资工资性津（补）贴加班工资等
劳动合法实施前济补偿金计算区表现：
1）计算济补偿金工资标准劳动合法实施前职工工资低2006年企业均工资济补偿金企业均工资计发劳动合法实施均工资计发企业均工资关果工资高北京市年职工月均工资三倍北京市职工均工资三倍计发
2）工作年限中满年工作时间计算方法劳动合法实施前满年工作时间年计算计发月工资济补偿金劳动合法实施 6月满年工作时间年计算满6月工作时间计发半月工资济补偿金
5否举例说明解劳动合支付济补偿金计算程？
答：举例说明：
例：某员工 2002年11月1日参加工作果2013年12月31日解合2007年该员工均工资4000元月 2012年收入6000元月支付济补偿金总计54000元具体构成：
1现行政策计算54000元
⑴劳动合法施行前（2007年12月31日前）济补偿金4000元计算济补偿金：4000×624000元 (2007年前工龄5年零1月6年计算)
⑵劳动合法施行（2008年1月1日）济补偿金：6000×530000元(2008年工龄4年计算)
6职工解合档案存放职介转街道什样需档案存放职介什样档案放街道？两者什区？
答：职工解合办理失业登记月领取失业救济金员档案存放户口街道缴纳社会保险
果谋职业（创业）灵活业员档案存放职业介绍服务中心转职介存档规定继续缴纳养老医疗失业三项社会保险费
7谋职业档案转职介中心街道办事处办理手续？
答：分流安置程中职工选择解劳动合谋职业档案转职介中心需程序办理手续：
需先选定职介中心领取商调函
二职工持签字盖章介绍信取档案
三交职介中心街道办事处
8住房集体户口职工离开公司户口解决？
答：住房集体户口职工规定应户口转出果暂时转出暂时公司集体户留存段时间
9失业员业途径？
答：综合北京市促进业政策劳动力市场需求情况目前失业员通招工招聘工单位建立劳动关系等途径实现业外根业力选择业途径：
1）进入社区灵活业形式实现业
2）领取工商营业执谋职业创业
3）入社区公益性业组织工作
4）合法济活动
10什灵活业？什社区灵活业？
答：灵活业指具市城镇户口城镇登记失业员社区事家政服务社区居民形成服务关系区县街道(乡镇)社区统安排事行车修理生资源回收便民理发果蔬零售等社区服务性工作没固定工作单位工作岗位固定工作时间固定够取合法收入灵活业形式社区事体营单位工作算作灵活业范畴
谓社区灵活业指述范围里社区事家政服务社区居民形成服务关系区县街道(乡镇)社区统安排事行车修理生资源回收便民理发果蔬零售等社区服务性工作
11什进入社区公益性业组织工作？
答：政府设立社区公益性业组织社区公益性业组织安置业困难员事公益性劳动岗位开发予专项补助(包括：工资福利劳动保护社会保险补助)业特困难员实行托底安置
12什谋职业(创业)？
答：谋职业(创业)：指市城镇登记失业员失业期间法申领体工商户营业执税务登记证事体营带动失业员业称谋职业(创业)
13什社会保险视缴费年限？
社会保险中职工缴费年限包括视缴费年限实际缴费年限
：缴费年限视缴费年限+实际缴费年限
视缴费年限指实行缴纳基养老保险费制度前职工国家规定计算连续工龄工作年限统称视缴费年限
北京市界定时间1992年10月开始实施养老保险缴费制度1992年10月前劳动部门认连续工龄视缴费年限
14企业解劳动合选择种保险关系转移接续缴纳方式？
答：两种：转街道领取失业救济金重新业办理谋职业缴纳社会保险费二转中心职业介绍服务中心存档直接缴纳社会保险费
15社会保险中断补缴？补缴影响？
答：种原未缴纳基养老保险费缴费中断情况存档机构名义委托存档市城镇户籍员国家规定劳动年龄存档机构提出书面补缴申请
达退休年龄时退休遇（养老金）影响退休时养老保险缴费年限满15年需补缴医疗保险男缴费年限满25年女缴费年限满20年需补缴
16员工企业解劳动合选择职介中心存档规定应缴纳项社会保险费？缴纳方式缴费标准样规定？
答：规定月缴纳基养老保险费失业保险费基医疗保险费
市年度职工月均工资作基养老保险（20例缴纳中8％计入帐户）失业保险（12例缴纳）缴费基数述标准缴费确困难必须书面申请选择年度市职工月均工资6040基数
年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费建基医疗保险帐户
缴费明细表
缴费基数
缴费例
月缴费金额
备注
养老
2089(5223*40)
20
4178
失业
12
2507
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计69879
养老
3134(5223*60)
20
6268
失业
12
3761
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计92033
养老
5223(社工资)
20
10446
失业
12
6268
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计13632
17员工企业解劳动合领取失业保险金？
答：职工企业解劳动合应终止解劳动关系日起60日持单位开具终止解劳动合证明关证明材料户口社会保险办机构（街道办事处均该机构）办理失业登记符合领取失业保险金条件时办理领取失业保险金手续失业保险金办理失业登记日起计算
失业员办理申领失业保险金次月起月持失业保险金领取证求职证身份证户口街道镇劳动部门领取失业保险金失业员病（需医院关证明）亲领取失业保险金委托代领持身份证代领取
18失业员领取失业救济金期间享受遇
答：失业员领取失业保险金期间享受保险遇医疗保险丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费
19失业员什情况次性领取失业保险金？
答：失业员领取失业保险金期间符合列条件街道镇劳动社会保障部门申请次性领取失业保险金：
1）事体营兴办企业持营业执身份证求职证失业保险金领取证
2）失业员事职业办理业登记手续持身份证求职证失业保险金领取证业登记卡
失业员次性领取失业保险金享受失业保险遇
20 4050员优惠政策？4748岁女职工5253岁男职工解合保险？什区？
4050业困难员指：男50岁女40岁劳动力愿意事力工作市城镇登记失业员
4050员业享受优惠政策：实施业援助政府部门劳动力4050员作业援助象提供时岗位援助等种帮助根特长业需求针性开展业服务定期限提供公益性业岗位公益性岗位优先安置优先安排4050员予社会保险补贴岗位补贴
4748岁女职工5253岁男职工解合享受失业保险遇领取失业保险金期间社会保险果申请谋职业(创业)灵活业继续缴纳社会保险谋职业（创业）灵活业员享受社会保险补贴遇（缴部分企业部分政府补贴）缴纳缴纳社会保险区退休时基养老**高低取决缴费年限长短缴费水少缴费年限越长缴费水越高退休基养老**越高反低
21距退休年龄足5年4050员果企业解劳动合享受年社会保险优惠政策？
答：距法定退休年龄足5年员重度残疾连续享受5年谋职业（创业）灵活业社会保险补贴
22失业员领取失业保险金期间享受医疗遇？
答：失业员领取失业保险金期间(档案街道)京社发[2011]197号文件规定缴费享受职职工样医疗保险遇具体手续街道（社会保障事务）办理
终止解劳动合3月京政办发[2008]56号规定灵活业员参加医疗保险标准缴费(年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费)享受相应医疗遇具体手续街道（社会保障事务）办理
23失业员失业期间享受医疗遇？
答：失业员失业期间北京市城镇居民基医疗保险办法（京政发[2010]38号）规定参加医疗保险享受相应遇
24员工企业终止解劳动合劳动保障行政部门设立职业介绍服务中心交流中心市社会保险办机构委托社会保险代理机构名义存档员（统称灵活业员）参加基医疗保险？
答：灵活业员档案存放职业介绍（交流）服务中心等代办机构办理基医疗保险参保缴费手续参保起始日期办理参保手续次月
北京市规定企业终止解劳动关系60天社会保险代理处参加基医疗保险缴费缴费月起发生门急诊住院医疗费基医疗保险基金北京市基医疗保险规定标准予支付超60天初次参加基医疗保险缴费月起6月发生门急诊住院医疗费基医疗保险基金支付
25灵活业员基医疗保险费什标准进行缴纳？
答：灵活业员参加基医疗保险年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费
灵活业员缴纳基医疗保险费缴费基数65纳入基医疗保险统筹基金缴费基数05纳入额医疗费互助资金灵活业员建基医疗保险帐户
缴纳医疗保险费通北京银行邮政储蓄账户实行月扣缴
26灵活业员参保享受什样基医疗保险遇？
答：灵活业员参加基医疗保险发生符合市基医疗保险药品目录诊疗项目目录服务设施范围支付标准列医疗费纳入基医疗保险统筹基金额医疗费互助资金支付范围：
1）门急诊医疗费
2）住院治疗医疗费
3）急诊抢救留观收入住院治疗住院前留观7日医疗费
4）恶性肿瘤放射治疗化学治疗肾透析肾移植服抗排异药门诊医疗费
基医疗保险统筹基金额医疗费互助资金起付标准报销例执行职职工参加基医疗保险报销规定
27灵活业员达国家规定退休年龄规定办理退休手续享受医疗保险遇？
答：灵活业员办理退休手续基医疗保险关系应转户口街道（镇）劳动保障部门社会保障事务理
灵活业员达国家规定退休年龄符合月领取基养老金累计缴纳基医疗保险费时间达定年限（男满25年女满20年）条件领取基养老金月起开始享受单位退休员相医疗遇建立帐户
灵活业员达国家规定退休年龄未达基医疗保险缴费年限时市劳动保障局关类情形关规定继续缴费次性趸缴足规定年限费
28未解合离岗回家继续享受医疗保险遇？
答：月正常缴纳医疗保险费继续享受医疗保险遇
29员工企业解劳动合街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间（谋职业未企业单位签订劳动合）享受生育保险遇？
答：北京市第154号政府令规定：市生育保险覆盖范围包括市行政区域城镇类企业民办非企业单位实行企业化理事业单位形成劳动关系具市常住户口职工持北京市工作居住证职员街道职介生育保险覆盖范围企业职工解劳动合退出生育保险参统单位街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间享受生育保险遇应解劳动合前办理完已发生生育保险遇
30员工解劳动合谋职业济补偿金需缴税？缴纳？
单位解劳动关系取次性补偿收入(包括单位发放济补偿金生活补助费补助费)收入年职工均工资3倍数额部分免征税超部分计算征收税
31离开公司职工办理组织关系？
答：属员办理相应关系事档案关系起转单位
32社会保险未足额缴纳补缴？
答：社会保险行政机构审查确认属实规定补缴部分补缴企业部分企业补缴
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公司员工分流
工作问答
力资源部
2013年12月
说 明
（简称问答 ）力资源部分流安置工作代表性问题采问答形式形成材料目统解答员工问题员工充分解分流安置工作政策
便员工理解文中量采取较通俗语言许政策解释关文件原文容仅供参考疏漏错误方希广员工提宝贵意见
目 录
1 减员工作限度考虑员工利益 ………………………………… （5）
2什解劳动合解劳动合种情形？解劳动合企业否支付济补偿金？…………………………………………………………………（5）
3协商致解劳动合手续办理？……………………………………（5）
4 企业员工解劳动合企业支付济补偿金？劳动合法实施前济补偿金计算什区？……………………………………………（6）
5否举例说明解劳动合支付济补偿金计算程？…………………（6）
6员工解合档案存放职介转街道什样需档案存放职介什样档案放街道？两者什区？……………………（7）
7谋职业档案转职介中心街道办事处办理手续？…………………（7）
8住房集体户口职工离开公司户口解决？……………………（7）
9失业员业途径？………………………………………………… （7）
10什灵活业什进入社区灵活业？…………………………… （7）
11什进入社区公益性业组织工作？………………………………… （8）
12什谋职业(创业)？…………………………………………… （8）
13什社会保险视缴费年限？……………………………………… （8）
14企业解劳动合选择种保险关系转移接续缴纳方式？ ………………………………………………………………………………（8）
15社会保险中断补缴？补缴影响？……………………………（8）
16员工企业解劳动合选择职介中心存档规定应缴纳项社会保险费？缴纳方式缴费标准样规定？………………………………………………………………………………（9）
17员工企业解劳动合领取失业保险金？……………………（10）
18失业员领取失业救济金期间享受遇………………（10）
19失业员什情况次性领取失业保险金？ …………………（10）
204050员优惠政策？4748岁女职工5253岁男职工解合保险？什区？………………………………（10）
21 距退休年龄足5年4050员果企业解劳动合享受年社会保险优惠政策？……………………………………………………（11）
22失业员领取失业保险金期间享受医疗遇？……………………（11）
23失业员失业期间享受医疗遇…………………………………（11）
24员工企业终止解劳动合劳动保障行政部门设立职业介绍服务中心力资源部门设立交流中心市社会保险办机构委托社会保险代理机构名义存档员（统称灵活业员）参加基医疗保险？………………………………………………………………………………（11）
25灵活业员基医疗保险费什标准进行缴纳？ …………………（12）
26灵活业员参保享受什样基医疗保险遇？…………………（12）
27灵活业员达国家规定退休年龄规定办理退休手续享受医疗保险遇？……………………………………………………………………（12）
28 未解合离岗回家继续享受医疗保险遇？………………（13）
29 员工企业解劳动合街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间（谋职业未企业单位签订劳动合）享受生育保险遇？………………………………………………………………………（13）
30员工解劳动合谋职业济补偿金需缴税？缴纳？（13）
31离开公司员工办理组织关系？…………………………………（13）
32．社会保险未足额缴纳补缴？……………………………………… （13）
1减员工作限度考虑员工利益
国家产业政策调整致外部营环境发生变化公司济效益滑保生存前公司面挑战应严峻局面裁员必然选择
国家劳动合法等法律规定裁减员予济补偿时考虑业实际情况促进社会业予发放三月低工资保障社会保险费公司负担限度考虑员工利益体现公司原促进快业提前业员提前办理解劳动合手续余额发
2什解劳动合解劳动合种情形？解劳动合企业否支付济补偿金？
答：解劳动合指劳动合订立尚未全部履行前某种原导致劳动合方双方事提前中断劳动关系法律行解劳动合情形较解劳动合条件程序相国家劳动合法实施条例解劳动合分成两类中职工解劳动合13种情形企业解劳动合14种情形
情形中解劳动合情形需企业支付济补偿金中属职工提出企业协商致职工提前３０日书面形式通知企业两种解劳动合情形企业需支付济补偿金说职工动辞单位炒单位鱿鱼企业需支付济补偿金外职工违纪违规造成失企业解劳动合情形企业需支付济补偿金
3协商致解劳动合手续办理？
答：选择协商致解劳动合职工程序办理：
1）批准协商致解劳动合职工首先部门办理工作交接手续时力资源部领取离职手续表相关部门办理签字手续
2）签字离职手续表月考勤交回力资源部
3）力资源部事档案社保关系转出利障碍前提签字领取济补偿金等费
4职工企业协商致解劳动合企业支付济补偿金？劳动合法实施前济补偿金计算什区？
答：职工企业协商致解劳动合企业应劳动法劳动合法规定支付济补偿金：职工单位工作年限满年支付月工资济补偿金
计算公式：济补偿金＝工资×工作年限
工资指劳动者劳动合解者终止前十二月月均收入包括：岗位工资绩效工资工资性津（补）贴加班工资等
劳动合法实施前济补偿金计算区表现：
1）计算济补偿金工资标准劳动合法实施前职工工资低2006年企业均工资济补偿金企业均工资计发劳动合法实施均工资计发企业均工资关果工资高北京市年职工月均工资三倍北京市职工均工资三倍计发
2）工作年限中满年工作时间计算方法劳动合法实施前满年工作时间年计算计发月工资济补偿金劳动合法实施 6月满年工作时间年计算满6月工作时间计发半月工资济补偿金
5否举例说明解劳动合支付济补偿金计算程？
答：举例说明：
例：某员工 2002年11月1日参加工作果2013年12月31日解合2007年该员工均工资4000元月 2012年收入6000元月支付济补偿金总计54000元具体构成：
1现行政策计算54000元
⑴劳动合法施行前（2007年12月31日前）济补偿金4000元计算济补偿金：4000×624000元 (2007年前工龄5年零1月6年计算)
⑵劳动合法施行（2008年1月1日）济补偿金：6000×530000元(2008年工龄4年计算)
6职工解合档案存放职介转街道什样需档案存放职介什样档案放街道？两者什区？
答：职工解合办理失业登记月领取失业救济金员档案存放户口街道缴纳社会保险
果谋职业（创业）灵活业员档案存放职业介绍服务中心转职介存档规定继续缴纳养老医疗失业三项社会保险费
7谋职业档案转职介中心街道办事处办理手续？
答：分流安置程中职工选择解劳动合谋职业档案转职介中心需程序办理手续：
需先选定职介中心领取商调函
二职工持签字盖章介绍信取档案
三交职介中心街道办事处
8住房集体户口职工离开公司户口解决？
答：住房集体户口职工规定应户口转出果暂时转出暂时公司集体户留存段时间
9失业员业途径？
答：综合北京市促进业政策劳动力市场需求情况目前失业员通招工招聘工单位建立劳动关系等途径实现业外根业力选择业途径：
1）进入社区灵活业形式实现业
2）领取工商营业执谋职业创业
3）入社区公益性业组织工作
4）合法济活动
10什灵活业？什社区灵活业？
答：灵活业指具市城镇户口城镇登记失业员社区事家政服务社区居民形成服务关系区县街道(乡镇)社区统安排事行车修理生资源回收便民理发果蔬零售等社区服务性工作没固定工作单位工作岗位固定工作时间固定够取合法收入灵活业形式社区事体营单位工作算作灵活业范畴
谓社区灵活业指述范围里社区事家政服务社区居民形成服务关系区县街道(乡镇)社区统安排事行车修理生资源回收便民理发果蔬零售等社区服务性工作
11什进入社区公益性业组织工作？
答：政府设立社区公益性业组织社区公益性业组织安置业困难员事公益性劳动岗位开发予专项补助(包括：工资福利劳动保护社会保险补助)业特困难员实行托底安置
12什谋职业(创业)？
答：谋职业(创业)：指市城镇登记失业员失业期间法申领体工商户营业执税务登记证事体营带动失业员业称谋职业(创业)
13什社会保险视缴费年限？
社会保险中职工缴费年限包括视缴费年限实际缴费年限
：缴费年限视缴费年限+实际缴费年限
视缴费年限指实行缴纳基养老保险费制度前职工国家规定计算连续工龄工作年限统称视缴费年限
北京市界定时间1992年10月开始实施养老保险缴费制度1992年10月前劳动部门认连续工龄视缴费年限
14企业解劳动合选择种保险关系转移接续缴纳方式？
答：两种：转街道领取失业救济金重新业办理谋职业缴纳社会保险费二转中心职业介绍服务中心存档直接缴纳社会保险费
15社会保险中断补缴？补缴影响？
答：种原未缴纳基养老保险费缴费中断情况存档机构名义委托存档市城镇户籍员国家规定劳动年龄存档机构提出书面补缴申请
达退休年龄时退休遇（养老金）影响退休时养老保险缴费年限满15年需补缴医疗保险男缴费年限满25年女缴费年限满20年需补缴
16员工企业解劳动合选择职介中心存档规定应缴纳项社会保险费？缴纳方式缴费标准样规定？
答：规定月缴纳基养老保险费失业保险费基医疗保险费
市年度职工月均工资作基养老保险（20例缴纳中8％计入帐户）失业保险（12例缴纳）缴费基数述标准缴费确困难必须书面申请选择年度市职工月均工资6040基数
年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费建基医疗保险帐户
缴费明细表
缴费基数
缴费例
月缴费金额
备注
养老
2089(5223*40)
20
4178
失业
12
2507
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计69879
养老
3134(5223*60)
20
6268
失业
12
3761
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计92033
养老
5223(社工资)
20
10446
失业
12
6268
医疗
3656（5223*70）
7
25592
月合计13632
17员工企业解劳动合领取失业保险金？
答：职工企业解劳动合应终止解劳动关系日起60日持单位开具终止解劳动合证明关证明材料户口社会保险办机构（街道办事处均该机构）办理失业登记符合领取失业保险金条件时办理领取失业保险金手续失业保险金办理失业登记日起计算
失业员办理申领失业保险金次月起月持失业保险金领取证求职证身份证户口街道镇劳动部门领取失业保险金失业员病（需医院关证明）亲领取失业保险金委托代领持身份证代领取
18失业员领取失业救济金期间享受遇
答：失业员领取失业保险金期间享受保险遇医疗保险丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费
19失业员什情况次性领取失业保险金？
答：失业员领取失业保险金期间符合列条件街道镇劳动社会保障部门申请次性领取失业保险金：
1）事体营兴办企业持营业执身份证求职证失业保险金领取证
2）失业员事职业办理业登记手续持身份证求职证失业保险金领取证业登记卡
失业员次性领取失业保险金享受失业保险遇
20 4050员优惠政策？4748岁女职工5253岁男职工解合保险？什区？
4050业困难员指：男50岁女40岁劳动力愿意事力工作市城镇登记失业员
4050员业享受优惠政策：实施业援助政府部门劳动力4050员作业援助象提供时岗位援助等种帮助根特长业需求针性开展业服务定期限提供公益性业岗位公益性岗位优先安置优先安排4050员予社会保险补贴岗位补贴
4748岁女职工5253岁男职工解合享受失业保险遇领取失业保险金期间社会保险果申请谋职业(创业)灵活业继续缴纳社会保险谋职业（创业）灵活业员享受社会保险补贴遇（缴部分企业部分政府补贴）缴纳缴纳社会保险区退休时基养老**高低取决缴费年限长短缴费水少缴费年限越长缴费水越高退休基养老**越高反低
21距退休年龄足5年4050员果企业解劳动合享受年社会保险优惠政策？
答：距法定退休年龄足5年员重度残疾连续享受5年谋职业（创业）灵活业社会保险补贴
22失业员领取失业保险金期间享受医疗遇？
答：失业员领取失业保险金期间(档案街道)京社发[2011]197号文件规定缴费享受职职工样医疗保险遇具体手续街道（社会保障事务）办理
终止解劳动合3月京政办发[2008]56号规定灵活业员参加医疗保险标准缴费(年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费)享受相应医疗遇具体手续街道（社会保障事务）办理
23失业员失业期间享受医疗遇？
答：失业员失业期间北京市城镇居民基医疗保险办法（京政发[2010]38号）规定参加医疗保险享受相应遇
24员工企业终止解劳动合劳动保障行政部门设立职业介绍服务中心交流中心市社会保险办机构委托社会保险代理机构名义存档员（统称灵活业员）参加基医疗保险？
答：灵活业员档案存放职业介绍（交流）服务中心等代办机构办理基医疗保险参保缴费手续参保起始日期办理参保手续次月
北京市规定企业终止解劳动关系60天社会保险代理处参加基医疗保险缴费缴费月起发生门急诊住院医疗费基医疗保险基金北京市基医疗保险规定标准予支付超60天初次参加基医疗保险缴费月起6月发生门急诊住院医疗费基医疗保险基金支付
25灵活业员基医疗保险费什标准进行缴纳？
答：灵活业员参加基医疗保险年市职工月均工资70缴费基数7例缴纳基医疗保险费
灵活业员缴纳基医疗保险费缴费基数65纳入基医疗保险统筹基金缴费基数05纳入额医疗费互助资金灵活业员建基医疗保险帐户
缴纳医疗保险费通北京银行邮政储蓄账户实行月扣缴
26灵活业员参保享受什样基医疗保险遇？
答：灵活业员参加基医疗保险发生符合市基医疗保险药品目录诊疗项目目录服务设施范围支付标准列医疗费纳入基医疗保险统筹基金额医疗费互助资金支付范围：
1）门急诊医疗费
2）住院治疗医疗费
3）急诊抢救留观收入住院治疗住院前留观7日医疗费
4）恶性肿瘤放射治疗化学治疗肾透析肾移植服抗排异药门诊医疗费
基医疗保险统筹基金额医疗费互助资金起付标准报销例执行职职工参加基医疗保险报销规定
27灵活业员达国家规定退休年龄规定办理退休手续享受医疗保险遇？
答：灵活业员办理退休手续基医疗保险关系应转户口街道（镇）劳动保障部门社会保障事务理
灵活业员达国家规定退休年龄符合月领取基养老金累计缴纳基医疗保险费时间达定年限（男满25年女满20年）条件领取基养老金月起开始享受单位退休员相医疗遇建立帐户
灵活业员达国家规定退休年龄未达基医疗保险缴费年限时市劳动保障局关类情形关规定继续缴费次性趸缴足规定年限费
28未解合离岗回家继续享受医疗保险遇？
答：月正常缴纳医疗保险费继续享受医疗保险遇
29员工企业解劳动合街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间（谋职业未企业单位签订劳动合）享受生育保险遇？
答：北京市第154号政府令规定：市生育保险覆盖范围包括市行政区域城镇类企业民办非企业单位实行企业化理事业单位形成劳动关系具市常住户口职工持北京市工作居住证职员街道职介生育保险覆盖范围企业职工解劳动合退出生育保险参统单位街道享受失业保险金遇期间职介中心存档期间享受生育保险遇应解劳动合前办理完已发生生育保险遇
30员工解劳动合谋职业济补偿金需缴税？缴纳？
单位解劳动关系取次性补偿收入(包括单位发放济补偿金生活补助费补助费)收入年职工均工资3倍数额部分免征税超部分计算征收税
31离开公司职工办理组织关系？
答：属员办理相应关系事档案关系起转单位
32社会保险未足额缴纳补缴？
答：社会保险行政机构审查确认属实规定补缴部分补缴企业部分企业补缴
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