工务工段请假考核办法
确保工务工段专线安全维护等项工作正常运行充分调动员工积极性根货运车间理制度结合工务工段实际情况特制定工务请假考核办法现制定考核办法：
1请事假：
1 请事假员必须写书面请假条工段长签字方生效电话先请假次班时补假条生效
2 倒班员请事假整班扣罚月考核工资10交现金100元库房理员处登记登记请假条交工段长保存假条视旷工扣罚月考核工资30
3 夜班请假必须写书面请假条班班长签字方生效班长交工段长保存班长请夜班假提前告知工段长第二天假条交工段长保存请夜班假扣罚月考核工资5假条视旷工扣罚月考核工资15
4 班夜间值班时少两班长批准两时请假全班扣罚5果请假员中包括班长班长扣罚10请假员扣罚5果夜间值班全班扣罚10组长加扣罚515
5 扣罚工资60补班月未请假员工资中果全班组月请假奖励转移全勤班组分配果全勤班组分配全勤员余40补进工段班费中
6 正常班请事假必须写书面请假条直接交工段长签字电话先请假次班时补假条生效正常班员请事假班扣罚月考核工资5扣罚工资50补班月未请假员工资中余50补进工段班费中
7 倒班班组夜班请事假旷工（病假外）次日岗值班员加30元40元月底累加进工资里果岗值班日班予加钱
二．班班：
1 班员必须写班书面请求注明班谁班然班签字意班然工段长签字注明班日期方生效
2 班求必须岗位员相互班岗位时高岗位低岗位班班班扣低岗位员考核工资10加高岗位员加扣100元
3 岗位员工连续班班必须工段长意双方离岗前必需签请假期间安全协议
4 请事假员请假果工段长指定班组员班班员补发请假员考核工资10
5 班时求班员写班书面请求班员签字意班交工段长核保存
三．请病假：
1 请病假员先电话工段长请假然交正规病假条进行销假（正规假条医院门诊开病假条医生建议休息天数章子住院证明）证明效提交述证明旷工计算
2 请病假：倒班员班扣考核工资5正常班员班扣考核工资3请病假超两班交车间办理
四．迟早退：
1 通勤车时开始划考勤未划员迟迟次扣罚月考核工资2倒班员作业完成次扣罚月考核工资15
2施工作业完成时离开岗位正常班员早退次扣罚月考核工资2倒班员夜班旷工次扣罚月考核工资15
3 施工作业时间未提前收工班组早退计算次扣罚2班长扣罚4
五．旷工
1
倒班员旷工班扣罚月考核工资40月旷工两班扣罚月全部考核工资旷工三班员交回车间
2 正常班员旷工班扣罚月考核工资20连续旷工两班累计全月旷工三班扣罚月考核工资连续旷工三班累计全月旷工四班员交回车间
六．换休
1 正常班员周六周日公司放假法定假日求班获换休周六周日值班天换修天法定节假日值班天换修两天（发加班费情况）两天必须分开休息样安排周五周休息
2 正常班员加班4时换休1天
3 换休员换休时必须写书面申请交工段长签字方换休擅换休旷工处理电话提前报事假处理
注月算工资时根请假登记表月交假条病假条班请求换休申请等书面文件书面文件员事假旷工处理病假补办请事假假条事假处理补办旷工处理班双方扣绩效工资5补进工段班费中换休扣绩效工资5补进工段班费中
2015年4月21日
工务工段
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确保工务工段专线安全维护等项工作正常运行充分调动员工积极性根货运车间理制度结合工务工段实际情况特制定工务请假考核办法现制定考核办法：
1请事假：
1 请事假员必须写书面请假条工段长签字方生效电话先请假次班时补假条生效
2 倒班员请事假整班扣罚月考核工资10交现金100元库房理员处登记登记请假条交工段长保存假条视旷工扣罚月考核工资30
3 夜班请假必须写书面请假条班班长签字方生效班长交工段长保存班长请夜班假提前告知工段长第二天假条交工段长保存请夜班假扣罚月考核工资5假条视旷工扣罚月考核工资15
4 班夜间值班时少两班长批准两时请假全班扣罚5果请假员中包括班长班长扣罚10请假员扣罚5果夜间值班全班扣罚10组长加扣罚515
5 扣罚工资60补班月未请假员工资中果全班组月请假奖励转移全勤班组分配果全勤班组分配全勤员余40补进工段班费中
6 正常班请事假必须写书面请假条直接交工段长签字电话先请假次班时补假条生效正常班员请事假班扣罚月考核工资5扣罚工资50补班月未请假员工资中余50补进工段班费中
7 倒班班组夜班请事假旷工（病假外）次日岗值班员加30元40元月底累加进工资里果岗值班日班予加钱
二．班班：
1 班员必须写班书面请求注明班谁班然班签字意班然工段长签字注明班日期方生效
2 班求必须岗位员相互班岗位时高岗位低岗位班班班扣低岗位员考核工资10加高岗位员加扣100元
3 岗位员工连续班班必须工段长意双方离岗前必需签请假期间安全协议
4 请事假员请假果工段长指定班组员班班员补发请假员考核工资10
5 班时求班员写班书面请求班员签字意班交工段长核保存
三．请病假：
1 请病假员先电话工段长请假然交正规病假条进行销假（正规假条医院门诊开病假条医生建议休息天数章子住院证明）证明效提交述证明旷工计算
2 请病假：倒班员班扣考核工资5正常班员班扣考核工资3请病假超两班交车间办理
四．迟早退：
1 通勤车时开始划考勤未划员迟迟次扣罚月考核工资2倒班员作业完成次扣罚月考核工资15
2施工作业完成时离开岗位正常班员早退次扣罚月考核工资2倒班员夜班旷工次扣罚月考核工资15
3 施工作业时间未提前收工班组早退计算次扣罚2班长扣罚4
五．旷工
1
倒班员旷工班扣罚月考核工资40月旷工两班扣罚月全部考核工资旷工三班员交回车间
2 正常班员旷工班扣罚月考核工资20连续旷工两班累计全月旷工三班扣罚月考核工资连续旷工三班累计全月旷工四班员交回车间
六．换休
1 正常班员周六周日公司放假法定假日求班获换休周六周日值班天换修天法定节假日值班天换修两天（发加班费情况）两天必须分开休息样安排周五周休息
2 正常班员加班4时换休1天
3 换休员换休时必须写书面申请交工段长签字方换休擅换休旷工处理电话提前报事假处理
注月算工资时根请假登记表月交假条病假条班请求换休申请等书面文件书面文件员事假旷工处理病假补办请事假假条事假处理补办旷工处理班双方扣绩效工资5补进工段班费中换休扣绩效工资5补进工段班费中
2015年4月21日
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