十招教你搞定最大薪酬（doc1）

十招教搞定薪酬
1听听司样说
　　许周围更卖力工作年加薪分红奖励低起事更工作做恰处确信司注意切莫解理期害怕敢问
　　2场赌
　　设定获红利绩效目标继奋力直追样年更钱
　　3寻求财政顾问建议
　　补偿力资源咨询公司夫先生说谙熟公司运作执行官通常擅长理财益财政顾问帮助知道处理股票期权受限股票计划长期激励手段
　　4解特佣金奖励
　　雇会公司招业务公司紧缺职位配备员工公司常称区奖励奖励金额100美元6位数等查明公司否区奖励类项目果解理设定获种奖励条件
　　5转变缴税方式
　　果税金扣款少点许领回家张额工资支票简单容易眼税缴预示着年4月15日山姆叔里笔返金IXIA公司全球力资源副席蒂姆·琼斯说目公司帮扣掉欠政府钱否着山姆叔钱
　　6获取免税金
　　公司会根雇员退休年金账户中存入例提供相应定数额资金公司追加配套资金般员工提拨金额半员工提拨金额超员工薪资6总员工应提拨足够钱赢额度配套资金
　　7量免税收入付费
　　公司员工提供柔性消费账户账户税前收入支付班返班车费健康保健育幼保健费员工需账户申请说明月工资中提拨少钱进员工消费明细呈递公司第三方理中介者领取笔免税金
　　8求工资重新估价
　　年终加薪外仅仅通承担更务指派工作性质相薪水相高部门种方式增资
　　9拒绝接受公司蒙损福利
　　降低公司耗费时转变工资支票数额种情况针某员工言家庭成员福利已涵盖身选择退出公司医疗补助计划公司偿付初商谈薪水时提出放弃医疗福利理求更高薪金
　　10忽视细微物
　　员工善利公司提供余补贴免费赠物类东西薪酬咨询家约翰逊先生说读读手册面会告诉切说公司提供什完全知

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