创业团队文献整理评析
政科博士班 詹子莹 指导老师 温肇东
目录
壹 理发展背景缘起……………………………………………………2
贰 创业团队定义重性……………………………………………3
参 创业团队理相关文献评析…………………………………………5
31创业团队研究构面研究议题纳
32创业团队决策程序
33创业团队构成
34创业团队功稳定
35创业团队绩效
肆 理特色研究方法……………………………………………………10
41理特色
领域理说明
问题点
42研究方法
研究构面
国创业团队研究现况
研究方法批评
研究方法困难操作性衡量
诘语……………………………………………………………………………14
文献……………………………………………………………………………15
摘
文整理评析创业理中创业团队研究发展概况首先文创业团队研究发展缘起目前研究现况做重点扼说明解释创业理意含贡献次创业团队理相关文献评析做重点回顾尤创业团队研究构面相关研究议题等纳展现创业团队研究者观察面目前创业团队理发展情况矛盾点提出讨尤研究方法瓶颈较长篇幅讨显示出目前创业团队理未发展机会瓶颈
关键词 New Venture Team(NVT) Entrepreneurial Team
壹 理发展背景缘起
创业家迷思(the myth of lone entrepreneur)创业团队研究
文献实证研究着重创业家格特质行创业视单创业家活动藉成功创业家身找出特定具代表性格特质行研究预测未否成功创业家企业创业绩效然实证研究结果显示成功创业家通特色外创业团队创业家更解释创业绩效80代末期创业团队开始成研究者焦点非英雄创业家外创业团队研究者注意实力时相关背景推波助澜：
时高阶理团队已成策略理研究中项趣研究题领域研究刺激创业团队研究发展理
二时美国应日威胁提倡「合作式创业精神(collective entrepreneur)」解决国家竞争力途径Robert Reich(1987)Team as hero文中提「济成功具天份热情识团队创造非透英雄创业家迷思」尤80 年代末期策略理已明显重改变代起合作基调策略联盟合作网络团队概念渐成焦点
忽略时高科技创业蓬勃兴起中发现团队创业时现象国外关创业团队相关研究较少创业团队般创业程中易显出重性然高科技产业创业程中创业团队重性较容易突显出高科技产业产业特性关高科技创业历程中需技术力单创业者够必须种技术员拥足够技力应激烈环境方法创业初期通常创业团队形式两成员创业创业团队高科技创业影响极重
创业团队研究概况
创业团队创业研究方面属新领域创业团队研究数量稀少缺乏严谨深入实证研究证显示优良创业团队创业成功失败企业中素然创业团队研究没普性创业成功绩效影响学者青睐Bettenhausen(1991)分析19861990五年关团体团队工作相关文章发现创业团队成员题缺乏实证研究KammShumanSeegerNurick(1990)提知道创投业者创业团队重视关议题研究匮乏然关创业团队研究文献整体说数量少少创业团队组成维护加着墨轶事趣闻缺乏理基础需系统性描述性研究定义创业团队受构面影响组合创业团队需成问题解决问题策略外少深度实证研究探讨创业团队动力学
数量稀少原：
KammShumanSeegerNurick(1990)认原研究者认创业团队创业间没差异
Waton PonthieuCritell(1995)认三点原：
1 创业团队研究较难吸引研究参者注意
2 关团体研究单位质学术趋关治疗团体少应商业背景研究单位投入
3 创业创业精神研究面复杂崎异产生新事业创新企业强调营产品团队创业创业精神活动属重研究领域例跨功团队运作着重点公司部创业少触企业创业团队
KammShumanSeegerNurick(1990)认创业团队研究目标：
1 强调创业研究领域中创业团队研究缺口
2 帮助创业团队组成理避免克服中困难障碍
贰 创业团队定义重性
21创业团队定义概况
KammShumanSeegerNurick(1990)首先先创业团队做定义「创业团队指两两参创立程投入相例资金」定义着重创业团队创建权两特性国高科技创业程创业团队成员彼间出资率济状况差异相国产业环境状况郭洮村(1998)创业团队定义稍做修正「创业团队指两两参创立程投入资金」Ensley&Banks(1992)Gartner Shaver Gatewood &Katz(1994)延伸 KammShumanSeegerNurick(1990)创业团队定义「包含策略选择直接影响」说董事会尤占定股权创投业者皆包含定义中综述符合述三项件中中两项认定创业团队份子说法诸：
Ronstant(1984)认创业团队成员公司属prestarup阶段时加入公司力推出产品服务前加入公司
创业团队总创建时点中达完整程度Chandler & Hanks(1998)认创始指公司头两年加入创业团队
BollingerHopeUtterback(1983)发现高科技产业创业团队具列通性：
1 创业团队2~5团队组合非式创业
2 创业团队创业前验迅速高度移转新事业
3 创业团队专业技术取标准
BrunoTyebjee(1985)发现美国硅谷高科技公司创业团队般特质：
1 部分创业团队某重职领域严重欠缺验尤财务机
2 工程方面验行销方面机具普通专精验
3 般2~4团队组合
知高科技公司创业者25(Bollinger &Hope&Utterback 1983)24(Bruno& Tyebjee 1985)团队组合藉团队通力合作创造公司成功
22创业团队重性
KammShumanSeegerNurick(1990)认创业团队研究者创业家重性创业团队普性公司创业绩效影响
普性方面研究实证包括：
Obermayer(1980)波士顿旧金山密尔瓦基等区33家成功高科技公司作定性分析发现中23家公司创业团队方式创业
TechTarpleySchwartz(1986)237家计算机软件创业者作研究发现中68案属创业者形式超三分二厂商两合伙
Cooper(1973)60年代70年代高科技创业者调查发现Austin高科技厂商中48Palo Alto高科技厂商中61955家位理区位厂商中59两三团队方式创业
Roure(1986)36家新创事业调查发现中31家团队形式创业
然诸学者提出高科技创业需技互补成功团队形式创业实证证明事实DeCarol&Lyons(1979)122家女性创业中少数家高科技企业作调查发现中38属合伙创业
1983年25家成长快企业调查发现半两起合伙创业企业属谓高科技产业低科技领域创业团队合伙创业形式然常见状况
KammShumanSeegerNurick(1990)认理位置产业性质创业性差异新创事业明显创业团队形式创业
创业团队公司创业绩效影响实证尤获利率存活率成长潜力影响证显示优良创业团队创业成功失败企业中新创事业成长潜力创业团队优劣着强关连研究结果包括：
Virany & Tushman(1986)追踪成立已12年久迷计算机厂商发现营绩效高低厂商差高阶理团队诸特性例产业验创始CEO部雇理权
研究报告显示创业投资公司认创业团队创业程中重针创投业者调查半没成功投资案创业团队关系
CooperBruno(1977)发现80高成长企业两创业团队创业法继续生存企业较少团队方式创业
Timmons(1979)观察创业家难建立年百万(milliondollarsplus)新创企业Obermayer(1980)发现研究样中10创业中3达年6百万营业额更规模企业然23家创业团队创业企业中16家企业达述成长规模Teach(1986)提出创业团队厂商成功相重均说创业团队创业成功
1988年Venture杂志100家IPO前三年表现企业做调查发现中56创业团队创业团队成员余44创业剩团队成员Ttest发现创业团队非团队创业成功包括股价表现营收净利未达显著差异水准
参 创业团队理相关文献评析
31创业团队研究构面研究议题纳
KammShumanSeegerNurick(1990)文献整理解创业团队受构面影响研究结果发现创业团队构面方面纳出点差异：
1 创业团队成员数目
2 创立企业类型
3 家庭成员创业程贡献
4 团队成员加入时间
郭洮村(1998)相关研究纳出创业团队运相关变量加描述分类 变量包括：
1 创业团队数
2 创业团队源
3 创业团队完整性
4 创业团队验
KammShumanSeegerNurick(1990)研究纳创业团队研究课题：
1 创业团队创业点子间关系
2 寻找团队成员
3 团队成员应处寻找
4 决定寻找团队成员
5 决定寻找团队成员方法
6 吸引团队成员离开原组织
32创业团队形成决策程序
KammShumanSeegerNurick(1990)Kamm & Nurick(1993)提出创业团队形成决策模式附件模式课概括阶段：
创业点子阶段意创业团队创业点子间关系两模式Lead Entrepreneur vs Group approach
资源供决策包含选择伙伴弥补创业需技资源阶段三方考虑意需资源创业家身足提供目前创业团队成员提供额外外头招募成员弥足需技
伙伴招募决策包含团队成员应处寻找选择佳说服加入创业伙伴行列
团队维护决策维持团队关系例际关系角色扮演目标识等素控制
33创业团队构成
<创业点子形成 Lead Entrepreneur vs Group approach
Kamm & Nurick(1993)创业团队构成概两类第类称Lead Entrepreneur意想商业点子接着开始组成需团队例Sun 创业初Khosla认知开放工作站概念接着找JoyBechtolsheim两位分软件硬件技术专家位具实际制造验际技巧McNeary创业团队诞生第二类称Group approach类团队建立验友谊兴趣关系结缘伙伴合伙彼起发现商业机会例Yahoo杨致远史丹福电机研究博士班学卫费罗微软尔盖兹童年玩伴保罗艾伦HP等家知名企业创建先藉关系结识基互动激发出创业点子然合伙创业例子皆简单说Lead Entrepreneur先创业点子创业团队Group approach恰相反先核心创业团队结识创业点子提出外Group approachLead Entrepreneur更强调际关系创业团队构成中扮演角色Group approach较受研究者忽略尤创业团队创业点子中扮演角色贡献程度
<创业团队组合考虑素际网络 vs技互补
诸研究结果选择创业伙伴素际关系交集例朋友事学校友亲戚等关系藉际网络找寻创业伙伴相似理念观点例具技术研背景基某技术狂热结合知际交集成创业团队成员间重条件少基技功领域互补考量面试方式寻求合伙创业然着创业资密集趋越越创投公司出现「力」逐渐成伙伴选件
34创业团队功稳定
<创业团队职完整程度
创业投资家言坚信创业团队素质预测新创事业未成败重评估准(Timmons)评估准中注意通常创业团队职完整程度坚强营团队极具验领导技术生产市场方面负责选单枪匹马拥单技术创业者常易成功易开展成长外RoureMaidique(1986)更认新创事业成功创业者理团队完整程度呈正相关KammShumanSeegerNurick(1990)认影响创业团队成功素否足够技术力
然诸研究实证均发现数公司开始创业团队成立团队成员功互补成员间异质性样化做成员加入考量弥补创业团队职完整程度Chandler& Hanks(1998)案访谈中发现创业团队藉做中学验中学补强成员前欠缺力直接外头招募需
<创业团队稳定度
拆伙原外成员间性格合获利分配没识企业亏损营理念方式致BrutonFried&Hisrich(1994)认理者创投业者革职原四点：1)理者没判断策略力2)法董事会事3)法激励员工4)法适配置资源Fiet Busenitz Moesel & Barney(1997)代理理权力理程序正义解释创投创业团队间关系尤指解散成员时
Kamm&Nurick(1993)认创业团队稳定度成功影响力创业团队间流动率高众皆知现象尤流动率远高国家离婚率Inc杂志1983年25家成长快公司做调查发现中半创业团队法公司头五年中利存活Cooper & Daily(1977)发现创业团队流动率高Chandler & Hanks(1998)研究12创业团队案中发现两家创立五年创业团队保持创立初期般完整底创业团队流动率稳定度公司创业绩效影响？实问题没答案Virany & Tushman(1986)针迷计算机产业高阶理团队作研究发现CEO没什变化外部雇例偏低群CEO常变动数外部雇两群体相较发现两群体绩效没明显差异
<际关系友谊团体凝聚力信识情感认知突
创业团队研究中学者特注意团体中际关系等变项特质创业团队成员间组合源创业机会辨识影响力创业团队成员间决策品质效率情感突间影响创业团队稳定度影响创新绩效影响等果关系做厘清 Frances& Sandberg ( 2000)认友谊关系构成创业团队第步影响续团队互动情形进影响团队间行结果提出13关友谊关系创业团队组成绩效命题然研究趋面问题操作量化Waton Ponthie & Critell(1995)研究针述问题提出操作化方法
<权例分配
KammShumanSeegerNurick(1990)认组合创业团队程中遭遇成问题团队成员间权率分配
目前文献支持团队成员间权率分配非采均等分配贡献度分配权例分配较合理公司未发展较积极正面意含
<维持创业团队问题困难
KammShumanSeegerNurick(1990)认影响团队成功素否足够技术力组合团队程中重问题1)创业团队完整性2)创业团队验
Timmons(1979)认创业团队建立程中会遭遇点困难1)成员间彼累积量满情绪2)成员间构型高非技互补3)成员间股权分配等迷思4)成员间创业目标模糊清价值观突
35创业团队绩效
<影响创业团队成功素
学者针创业时决定创业团队公司创业绩效作关联发现：
CooperBruno(1977)硅谷250家科技公司做断面研究发现数成功公司情形：
1 22创业团队创立
2 创业团队中少位创业前具行销技术验
3 创业团队创业前公司(员工超500)工作
RoureMaidique(1986)针8家1974年创业投资设立电子公司
进行探索性研究提出结假设发现公司争取创业投资前某素公司未成败关提出探索性假设新创事业成功列14素呈正相关第5素呈反U型曲线相关：
1 创业团队创业前高成长公司数例
2 创业团队创业前担相相似职务数例
3 创业团队创业前事验程度
4 创业团队职完整程度
5 创业者拥股权例
Waton Ponthie & Critell(1995)创业团队实证结果发现际关系创业绩效显著影响Frances& Sandberg (2000)创业团队中友谊提出13命题创业绩效影响XX提出创业团队中股权等创业绩效影响
肆 理特色研究方法
41理特色
<领域理说明
目前创业团队研究未发展出理策略创新心理学相关理加说明研究中观察现象简单目前创业团队研究引相关理简单说明尤理解释创业团队特质文献纳五种理：
高阶理团队(Top management team)
创业团队研究高阶理团队文献相丰富理提出高阶理团队背景知识技认知风格混合影响团队策略决定接组织绩效(Chandler& Hanks1998)
资源基础理(ResourceBased Theory)
创业团队研究资源基础理解释什创业团队创业者较容易成功(Chandler& Hanks1998)
代理理(Agency Theory)权力理(Power Theory)程序正义(Procedural Justice Theory)
代理理权力理程序正义解释创投创业团队间关系尤解释创业团队成员革职原(Fiet Busenitz Moesel & Barney1997)
团体动力学(Group Dynamic)
团体动力指时间发生团体里包括察觉未察觉现象说明团体行套基知识Forsyth(1990)认团体包含互动结构目标凝聚力时间变等特质创业团队研究采团体动力理观点探求创业团队成员成员间互动创业团队藉团体动力学理知创业团队成员特定目产生合作行合作会彼性格机会位偏等互动方式形成团体团队成员间关系会产生变化团队发展阶段会议题团体动力学研究方法欲探讨创业团队成员成员间互动采例运社交关系计量法测量际关系受关系亲疏远着重团队中社交状况特际关系情感素(Waton Ponthie & Critell1995Frances& Sandberg 2000)利互动分析法观察分析团队发展历程中成员互动行分析团队重属性力领导凝聚力等KammShumanSeegerNurick(1990)研究直接说解创业团队团体动力学相关议题
团队相关研究
研发团队项目团队等理谈团队创新理例跨功团队疆界拓展创新工作理际关系理等议题
<问题点
然创业团队研究学者资源资基础理解释创业团队创业者较容易成功理外功领域技互补原先工作验迅速移转然资源基础理创业团队形成动态程清楚说明尤创业团队成员基技互补选反藉际网络加入团队外藉资源基础理知理团队异质性队创业绩效正相关然理团队异质性预测流动率高流动率高低绩效产生负面影响资源基础理说明创业团队创业者较容易成功说法似捉襟见肘处
然高阶理团队文献相丰富研究创业团队研究学者提理创业团队研究厘清助益然创业团队质稳定团队运作猜想特质然已商场营年企业高阶理团队理外学者应该指出创业团队高皆营团队质「里」尤结果影响推「」影响进发展出套迥异高阶营团队理
综述非想提出目前创业研究领域盲点矛盾处果学者清楚提出创业团队质团队处拥陈格理发展话创业团队研究发展产生失焦危机
42研究方法
<研究构面
然研究纳出创业团队关构面变量变量否创业团队产生影响需实际创业案中相互映证解影响方式外国国外环境方面差异影响变量高科技产业般产业创业团队相异处文献搜寻中明确知道创业团队少研究事实研究纳出变量许足创业团队相关变量部分变量尚未学者进行研究发现问题需严谨实际量创业案加厘清创业团队方面研究应许研究空间
<国创业团队研究现况
年国针创业相关研究开始受重视起国外研究成果起步较晚相数量较少国外创业研究构面作较发现太差异尤国研究相关变量范围较广泛研究议题较偏般特质法集中特定关键变量讨尤国关创业研究硕士文中发现关创业团队方面硕士文仅数量稀少(五手指头)未较完整讨研究创业团队集中公司部创业创新项目团队组织集体离职创业团队般公司创业团队非指高科技产业中企业初创创业团队外采研究方法清色案访谈法提出点疑问国国外文化环境方面差异否研究容构面应该会？
<研究方法批评
研究方法必须考量研究目现文献决定体言创业研究方法解释单案案研究法检测假设命题采取横断面样统计法创业团队研究实脱离述范围
目前创业团队研究分述讨等构面着手企图描绘创业团队运作否认理定贡献然失偏颇缺点研究方法言遭遇许批评：
1 实证方面研究没足够证支持理命题尤缺乏深入严谨案实证研究
2 般实证研究嫌分粗操选样统计方法足处选样太少度选择已成功创业团队
3 缺乏效较样创业团队具特质否般高阶理团队存高科技创业团队般性创业团队否分行业样取样出推值商榷
4 数横断面时点研究缺乏断面时序研究学者创业团队描述探讨公司绩效关系未涉决策考量动态演化发展程绝数创业团队运作连串行动结果团队发展阶段议题应量时间序列观察充分涵盖研究层面
<研究方法困难操作性衡量
案研究方法问题点操作
实文献搜寻中知结果文献探讨中知目前创业团队研究缺乏严谨量实证研究尤缺乏案实证然创业团队研究运案研究方法时实遭遇少瓶颈草创企业夭折率高通常选研究案会市场淘汰引发问题底取样标准什？定已成功创业团队研究价值？会会集中成功创业团队身特质遗漏重信息？握观察时点尤做断面研究二创业团队研究团队分析单位单访问访问团队中成员外包括创业团队关创投董事会会计师外部相关等求证资料信度研究者说增加少研究负担成选择已成功创业案作研究象通常选取案知名企业成立数十年历史加公司营团队着公司策略方针断调整时初创业团队早知更说追溯源回顾年作者认目前坊间少针知名企业写传记中实少已纪录初创业团队组成成员间互动关系变化善加利次级档案资料做分析实值尝试研究方法然目前没发现关利次级资料做创业团队研究分析
创新绩效衡量
创业绩效良莠常利推断创业者运创业团队适切程度正确衡量创业绩效门学问衡量企业营运绩效方法甚公认准体分客观指针观指针客观指针指公司报表市场资料中明确见事实数例投资报酬率市场占率净利成长率公司规模等皆客观标准存Covin Slevin(1990)认：
1 公司通常太愿意提供书面财务资料
2 公司愿意公开财务资料公开报导财务绩效数字正确性法获证实
3 公开报导财务资料正确新成立公司说解释力然偏低
4 财务绩效准绝数字受产业影响素极直接较产业公司财务资料甚合理
述避免限制存利客观指针会难评估部分创业绩效观指针研究者根企业该市场中营运表现竞争力企业观营运成果满意程度认定然种方式够客观缺乏较基准许学者新创企业研究中采
诘语
终写完
文献
ChandlerGN&HanksSH(1998)An investigation of new venture teams in emerging businesses PDReynoldsWDBygraveNMCarterS Manigart CM Mason GDMayerabd KGShaver Frontiers of entrepreneurship research pp318330WellesleyMABabson College
Deborah H FrancesWilliam R Sandberg(2000)Friendship within entrepreneurial teams and its association with team and venture performance Entrepreneurship Theory and Practice Winter 2000Vol 25 Iss 2 pg 5 21 pgs
FietJOBusenitzLWMoeselDD&BarneyJB(1997)Complementary theoretical perspectives on the dismissal of new venture team membersJournal of Businss Venturing12(5)347366
KammJBShumanJCSeegerJAand NurickAJ(1990) Entrepreneurial Teams in New Venture Creation A Research Agenda Entrepreneurship Theory & Practice 14(4)717
KammJBShumanJCSeegerJAand NurickAJ(1993)The Stages of team venture formation A decisionmaking model Entrepreneurship Theory & Practice 17(2)1727
ReichRB(1987) Entrepreneurship reconsidered The team as hero Harvard Business Review 65(3)7783
Timmons JA(1999)New venture creation Entrepreneurship for 21th century 5rd edIrwin McgramHill
WatonWEPonthieuLD&CritelliJW(1995)Team interpersonal process effectiveness in venture partnerships and its connection to perceived success Journal of Businss Venturing10393411
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政科博士班 詹子莹 指导老师 温肇东
目录
壹 理发展背景缘起……………………………………………………2
贰 创业团队定义重性……………………………………………3
参 创业团队理相关文献评析…………………………………………5
31创业团队研究构面研究议题纳
32创业团队决策程序
33创业团队构成
34创业团队功稳定
35创业团队绩效
肆 理特色研究方法……………………………………………………10
41理特色
领域理说明
问题点
42研究方法
研究构面
国创业团队研究现况
研究方法批评
研究方法困难操作性衡量
诘语……………………………………………………………………………14
文献……………………………………………………………………………15
摘
文整理评析创业理中创业团队研究发展概况首先文创业团队研究发展缘起目前研究现况做重点扼说明解释创业理意含贡献次创业团队理相关文献评析做重点回顾尤创业团队研究构面相关研究议题等纳展现创业团队研究者观察面目前创业团队理发展情况矛盾点提出讨尤研究方法瓶颈较长篇幅讨显示出目前创业团队理未发展机会瓶颈
关键词 New Venture Team(NVT) Entrepreneurial Team
壹 理发展背景缘起
创业家迷思(the myth of lone entrepreneur)创业团队研究
文献实证研究着重创业家格特质行创业视单创业家活动藉成功创业家身找出特定具代表性格特质行研究预测未否成功创业家企业创业绩效然实证研究结果显示成功创业家通特色外创业团队创业家更解释创业绩效80代末期创业团队开始成研究者焦点非英雄创业家外创业团队研究者注意实力时相关背景推波助澜：
时高阶理团队已成策略理研究中项趣研究题领域研究刺激创业团队研究发展理
二时美国应日威胁提倡「合作式创业精神(collective entrepreneur)」解决国家竞争力途径Robert Reich(1987)Team as hero文中提「济成功具天份热情识团队创造非透英雄创业家迷思」尤80 年代末期策略理已明显重改变代起合作基调策略联盟合作网络团队概念渐成焦点
忽略时高科技创业蓬勃兴起中发现团队创业时现象国外关创业团队相关研究较少创业团队般创业程中易显出重性然高科技产业创业程中创业团队重性较容易突显出高科技产业产业特性关高科技创业历程中需技术力单创业者够必须种技术员拥足够技力应激烈环境方法创业初期通常创业团队形式两成员创业创业团队高科技创业影响极重
创业团队研究概况
创业团队创业研究方面属新领域创业团队研究数量稀少缺乏严谨深入实证研究证显示优良创业团队创业成功失败企业中素然创业团队研究没普性创业成功绩效影响学者青睐Bettenhausen(1991)分析19861990五年关团体团队工作相关文章发现创业团队成员题缺乏实证研究KammShumanSeegerNurick(1990)提知道创投业者创业团队重视关议题研究匮乏然关创业团队研究文献整体说数量少少创业团队组成维护加着墨轶事趣闻缺乏理基础需系统性描述性研究定义创业团队受构面影响组合创业团队需成问题解决问题策略外少深度实证研究探讨创业团队动力学
数量稀少原：
KammShumanSeegerNurick(1990)认原研究者认创业团队创业间没差异
Waton PonthieuCritell(1995)认三点原：
1 创业团队研究较难吸引研究参者注意
2 关团体研究单位质学术趋关治疗团体少应商业背景研究单位投入
3 创业创业精神研究面复杂崎异产生新事业创新企业强调营产品团队创业创业精神活动属重研究领域例跨功团队运作着重点公司部创业少触企业创业团队
KammShumanSeegerNurick(1990)认创业团队研究目标：
1 强调创业研究领域中创业团队研究缺口
2 帮助创业团队组成理避免克服中困难障碍
贰 创业团队定义重性
21创业团队定义概况
KammShumanSeegerNurick(1990)首先先创业团队做定义「创业团队指两两参创立程投入相例资金」定义着重创业团队创建权两特性国高科技创业程创业团队成员彼间出资率济状况差异相国产业环境状况郭洮村(1998)创业团队定义稍做修正「创业团队指两两参创立程投入资金」Ensley&Banks(1992)Gartner Shaver Gatewood &Katz(1994)延伸 KammShumanSeegerNurick(1990)创业团队定义「包含策略选择直接影响」说董事会尤占定股权创投业者皆包含定义中综述符合述三项件中中两项认定创业团队份子说法诸：
Ronstant(1984)认创业团队成员公司属prestarup阶段时加入公司力推出产品服务前加入公司
创业团队总创建时点中达完整程度Chandler & Hanks(1998)认创始指公司头两年加入创业团队
BollingerHopeUtterback(1983)发现高科技产业创业团队具列通性：
1 创业团队2~5团队组合非式创业
2 创业团队创业前验迅速高度移转新事业
3 创业团队专业技术取标准
BrunoTyebjee(1985)发现美国硅谷高科技公司创业团队般特质：
1 部分创业团队某重职领域严重欠缺验尤财务机
2 工程方面验行销方面机具普通专精验
3 般2~4团队组合
知高科技公司创业者25(Bollinger &Hope&Utterback 1983)24(Bruno& Tyebjee 1985)团队组合藉团队通力合作创造公司成功
22创业团队重性
KammShumanSeegerNurick(1990)认创业团队研究者创业家重性创业团队普性公司创业绩效影响
普性方面研究实证包括：
Obermayer(1980)波士顿旧金山密尔瓦基等区33家成功高科技公司作定性分析发现中23家公司创业团队方式创业
TechTarpleySchwartz(1986)237家计算机软件创业者作研究发现中68案属创业者形式超三分二厂商两合伙
Cooper(1973)60年代70年代高科技创业者调查发现Austin高科技厂商中48Palo Alto高科技厂商中61955家位理区位厂商中59两三团队方式创业
Roure(1986)36家新创事业调查发现中31家团队形式创业
然诸学者提出高科技创业需技互补成功团队形式创业实证证明事实DeCarol&Lyons(1979)122家女性创业中少数家高科技企业作调查发现中38属合伙创业
1983年25家成长快企业调查发现半两起合伙创业企业属谓高科技产业低科技领域创业团队合伙创业形式然常见状况
KammShumanSeegerNurick(1990)认理位置产业性质创业性差异新创事业明显创业团队形式创业
创业团队公司创业绩效影响实证尤获利率存活率成长潜力影响证显示优良创业团队创业成功失败企业中新创事业成长潜力创业团队优劣着强关连研究结果包括：
Virany & Tushman(1986)追踪成立已12年久迷计算机厂商发现营绩效高低厂商差高阶理团队诸特性例产业验创始CEO部雇理权
研究报告显示创业投资公司认创业团队创业程中重针创投业者调查半没成功投资案创业团队关系
CooperBruno(1977)发现80高成长企业两创业团队创业法继续生存企业较少团队方式创业
Timmons(1979)观察创业家难建立年百万(milliondollarsplus)新创企业Obermayer(1980)发现研究样中10创业中3达年6百万营业额更规模企业然23家创业团队创业企业中16家企业达述成长规模Teach(1986)提出创业团队厂商成功相重均说创业团队创业成功
1988年Venture杂志100家IPO前三年表现企业做调查发现中56创业团队创业团队成员余44创业剩团队成员Ttest发现创业团队非团队创业成功包括股价表现营收净利未达显著差异水准
参 创业团队理相关文献评析
31创业团队研究构面研究议题纳
KammShumanSeegerNurick(1990)文献整理解创业团队受构面影响研究结果发现创业团队构面方面纳出点差异：
1 创业团队成员数目
2 创立企业类型
3 家庭成员创业程贡献
4 团队成员加入时间
郭洮村(1998)相关研究纳出创业团队运相关变量加描述分类 变量包括：
1 创业团队数
2 创业团队源
3 创业团队完整性
4 创业团队验
KammShumanSeegerNurick(1990)研究纳创业团队研究课题：
1 创业团队创业点子间关系
2 寻找团队成员
3 团队成员应处寻找
4 决定寻找团队成员
5 决定寻找团队成员方法
6 吸引团队成员离开原组织
32创业团队形成决策程序
KammShumanSeegerNurick(1990)Kamm & Nurick(1993)提出创业团队形成决策模式附件模式课概括阶段：
创业点子阶段意创业团队创业点子间关系两模式Lead Entrepreneur vs Group approach
资源供决策包含选择伙伴弥补创业需技资源阶段三方考虑意需资源创业家身足提供目前创业团队成员提供额外外头招募成员弥足需技
伙伴招募决策包含团队成员应处寻找选择佳说服加入创业伙伴行列
团队维护决策维持团队关系例际关系角色扮演目标识等素控制
33创业团队构成
<创业点子形成 Lead Entrepreneur vs Group approach
Kamm & Nurick(1993)创业团队构成概两类第类称Lead Entrepreneur意想商业点子接着开始组成需团队例Sun 创业初Khosla认知开放工作站概念接着找JoyBechtolsheim两位分软件硬件技术专家位具实际制造验际技巧McNeary创业团队诞生第二类称Group approach类团队建立验友谊兴趣关系结缘伙伴合伙彼起发现商业机会例Yahoo杨致远史丹福电机研究博士班学卫费罗微软尔盖兹童年玩伴保罗艾伦HP等家知名企业创建先藉关系结识基互动激发出创业点子然合伙创业例子皆简单说Lead Entrepreneur先创业点子创业团队Group approach恰相反先核心创业团队结识创业点子提出外Group approachLead Entrepreneur更强调际关系创业团队构成中扮演角色Group approach较受研究者忽略尤创业团队创业点子中扮演角色贡献程度
<创业团队组合考虑素际网络 vs技互补
诸研究结果选择创业伙伴素际关系交集例朋友事学校友亲戚等关系藉际网络找寻创业伙伴相似理念观点例具技术研背景基某技术狂热结合知际交集成创业团队成员间重条件少基技功领域互补考量面试方式寻求合伙创业然着创业资密集趋越越创投公司出现「力」逐渐成伙伴选件
34创业团队功稳定
<创业团队职完整程度
创业投资家言坚信创业团队素质预测新创事业未成败重评估准(Timmons)评估准中注意通常创业团队职完整程度坚强营团队极具验领导技术生产市场方面负责选单枪匹马拥单技术创业者常易成功易开展成长外RoureMaidique(1986)更认新创事业成功创业者理团队完整程度呈正相关KammShumanSeegerNurick(1990)认影响创业团队成功素否足够技术力
然诸研究实证均发现数公司开始创业团队成立团队成员功互补成员间异质性样化做成员加入考量弥补创业团队职完整程度Chandler& Hanks(1998)案访谈中发现创业团队藉做中学验中学补强成员前欠缺力直接外头招募需
<创业团队稳定度
拆伙原外成员间性格合获利分配没识企业亏损营理念方式致BrutonFried&Hisrich(1994)认理者创投业者革职原四点：1)理者没判断策略力2)法董事会事3)法激励员工4)法适配置资源Fiet Busenitz Moesel & Barney(1997)代理理权力理程序正义解释创投创业团队间关系尤指解散成员时
Kamm&Nurick(1993)认创业团队稳定度成功影响力创业团队间流动率高众皆知现象尤流动率远高国家离婚率Inc杂志1983年25家成长快公司做调查发现中半创业团队法公司头五年中利存活Cooper & Daily(1977)发现创业团队流动率高Chandler & Hanks(1998)研究12创业团队案中发现两家创立五年创业团队保持创立初期般完整底创业团队流动率稳定度公司创业绩效影响？实问题没答案Virany & Tushman(1986)针迷计算机产业高阶理团队作研究发现CEO没什变化外部雇例偏低群CEO常变动数外部雇两群体相较发现两群体绩效没明显差异
<际关系友谊团体凝聚力信识情感认知突
创业团队研究中学者特注意团体中际关系等变项特质创业团队成员间组合源创业机会辨识影响力创业团队成员间决策品质效率情感突间影响创业团队稳定度影响创新绩效影响等果关系做厘清 Frances& Sandberg ( 2000)认友谊关系构成创业团队第步影响续团队互动情形进影响团队间行结果提出13关友谊关系创业团队组成绩效命题然研究趋面问题操作量化Waton Ponthie & Critell(1995)研究针述问题提出操作化方法
<权例分配
KammShumanSeegerNurick(1990)认组合创业团队程中遭遇成问题团队成员间权率分配
目前文献支持团队成员间权率分配非采均等分配贡献度分配权例分配较合理公司未发展较积极正面意含
<维持创业团队问题困难
KammShumanSeegerNurick(1990)认影响团队成功素否足够技术力组合团队程中重问题1)创业团队完整性2)创业团队验
Timmons(1979)认创业团队建立程中会遭遇点困难1)成员间彼累积量满情绪2)成员间构型高非技互补3)成员间股权分配等迷思4)成员间创业目标模糊清价值观突
35创业团队绩效
<影响创业团队成功素
学者针创业时决定创业团队公司创业绩效作关联发现：
CooperBruno(1977)硅谷250家科技公司做断面研究发现数成功公司情形：
1 22创业团队创立
2 创业团队中少位创业前具行销技术验
3 创业团队创业前公司(员工超500)工作
RoureMaidique(1986)针8家1974年创业投资设立电子公司
进行探索性研究提出结假设发现公司争取创业投资前某素公司未成败关提出探索性假设新创事业成功列14素呈正相关第5素呈反U型曲线相关：
1 创业团队创业前高成长公司数例
2 创业团队创业前担相相似职务数例
3 创业团队创业前事验程度
4 创业团队职完整程度
5 创业者拥股权例
Waton Ponthie & Critell(1995)创业团队实证结果发现际关系创业绩效显著影响Frances& Sandberg (2000)创业团队中友谊提出13命题创业绩效影响XX提出创业团队中股权等创业绩效影响
肆 理特色研究方法
41理特色
<领域理说明
目前创业团队研究未发展出理策略创新心理学相关理加说明研究中观察现象简单目前创业团队研究引相关理简单说明尤理解释创业团队特质文献纳五种理：
高阶理团队(Top management team)
创业团队研究高阶理团队文献相丰富理提出高阶理团队背景知识技认知风格混合影响团队策略决定接组织绩效(Chandler& Hanks1998)
资源基础理(ResourceBased Theory)
创业团队研究资源基础理解释什创业团队创业者较容易成功(Chandler& Hanks1998)
代理理(Agency Theory)权力理(Power Theory)程序正义(Procedural Justice Theory)
代理理权力理程序正义解释创投创业团队间关系尤解释创业团队成员革职原(Fiet Busenitz Moesel & Barney1997)
团体动力学(Group Dynamic)
团体动力指时间发生团体里包括察觉未察觉现象说明团体行套基知识Forsyth(1990)认团体包含互动结构目标凝聚力时间变等特质创业团队研究采团体动力理观点探求创业团队成员成员间互动创业团队藉团体动力学理知创业团队成员特定目产生合作行合作会彼性格机会位偏等互动方式形成团体团队成员间关系会产生变化团队发展阶段会议题团体动力学研究方法欲探讨创业团队成员成员间互动采例运社交关系计量法测量际关系受关系亲疏远着重团队中社交状况特际关系情感素(Waton Ponthie & Critell1995Frances& Sandberg 2000)利互动分析法观察分析团队发展历程中成员互动行分析团队重属性力领导凝聚力等KammShumanSeegerNurick(1990)研究直接说解创业团队团体动力学相关议题
团队相关研究
研发团队项目团队等理谈团队创新理例跨功团队疆界拓展创新工作理际关系理等议题
<问题点
然创业团队研究学者资源资基础理解释创业团队创业者较容易成功理外功领域技互补原先工作验迅速移转然资源基础理创业团队形成动态程清楚说明尤创业团队成员基技互补选反藉际网络加入团队外藉资源基础理知理团队异质性队创业绩效正相关然理团队异质性预测流动率高流动率高低绩效产生负面影响资源基础理说明创业团队创业者较容易成功说法似捉襟见肘处
然高阶理团队文献相丰富研究创业团队研究学者提理创业团队研究厘清助益然创业团队质稳定团队运作猜想特质然已商场营年企业高阶理团队理外学者应该指出创业团队高皆营团队质「里」尤结果影响推「」影响进发展出套迥异高阶营团队理
综述非想提出目前创业研究领域盲点矛盾处果学者清楚提出创业团队质团队处拥陈格理发展话创业团队研究发展产生失焦危机
42研究方法
<研究构面
然研究纳出创业团队关构面变量变量否创业团队产生影响需实际创业案中相互映证解影响方式外国国外环境方面差异影响变量高科技产业般产业创业团队相异处文献搜寻中明确知道创业团队少研究事实研究纳出变量许足创业团队相关变量部分变量尚未学者进行研究发现问题需严谨实际量创业案加厘清创业团队方面研究应许研究空间
<国创业团队研究现况
年国针创业相关研究开始受重视起国外研究成果起步较晚相数量较少国外创业研究构面作较发现太差异尤国研究相关变量范围较广泛研究议题较偏般特质法集中特定关键变量讨尤国关创业研究硕士文中发现关创业团队方面硕士文仅数量稀少(五手指头)未较完整讨研究创业团队集中公司部创业创新项目团队组织集体离职创业团队般公司创业团队非指高科技产业中企业初创创业团队外采研究方法清色案访谈法提出点疑问国国外文化环境方面差异否研究容构面应该会？
<研究方法批评
研究方法必须考量研究目现文献决定体言创业研究方法解释单案案研究法检测假设命题采取横断面样统计法创业团队研究实脱离述范围
目前创业团队研究分述讨等构面着手企图描绘创业团队运作否认理定贡献然失偏颇缺点研究方法言遭遇许批评：
1 实证方面研究没足够证支持理命题尤缺乏深入严谨案实证研究
2 般实证研究嫌分粗操选样统计方法足处选样太少度选择已成功创业团队
3 缺乏效较样创业团队具特质否般高阶理团队存高科技创业团队般性创业团队否分行业样取样出推值商榷
4 数横断面时点研究缺乏断面时序研究学者创业团队描述探讨公司绩效关系未涉决策考量动态演化发展程绝数创业团队运作连串行动结果团队发展阶段议题应量时间序列观察充分涵盖研究层面
<研究方法困难操作性衡量
案研究方法问题点操作
实文献搜寻中知结果文献探讨中知目前创业团队研究缺乏严谨量实证研究尤缺乏案实证然创业团队研究运案研究方法时实遭遇少瓶颈草创企业夭折率高通常选研究案会市场淘汰引发问题底取样标准什？定已成功创业团队研究价值？会会集中成功创业团队身特质遗漏重信息？握观察时点尤做断面研究二创业团队研究团队分析单位单访问访问团队中成员外包括创业团队关创投董事会会计师外部相关等求证资料信度研究者说增加少研究负担成选择已成功创业案作研究象通常选取案知名企业成立数十年历史加公司营团队着公司策略方针断调整时初创业团队早知更说追溯源回顾年作者认目前坊间少针知名企业写传记中实少已纪录初创业团队组成成员间互动关系变化善加利次级档案资料做分析实值尝试研究方法然目前没发现关利次级资料做创业团队研究分析
创新绩效衡量
创业绩效良莠常利推断创业者运创业团队适切程度正确衡量创业绩效门学问衡量企业营运绩效方法甚公认准体分客观指针观指针客观指针指公司报表市场资料中明确见事实数例投资报酬率市场占率净利成长率公司规模等皆客观标准存Covin Slevin(1990)认：
1 公司通常太愿意提供书面财务资料
2 公司愿意公开财务资料公开报导财务绩效数字正确性法获证实
3 公开报导财务资料正确新成立公司说解释力然偏低
4 财务绩效准绝数字受产业影响素极直接较产业公司财务资料甚合理
述避免限制存利客观指针会难评估部分创业绩效观指针研究者根企业该市场中营运表现竞争力企业观营运成果满意程度认定然种方式够客观缺乏较基准许学者新创企业研究中采
诘语
终写完
文献
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