姓名
年龄
职日期
属部门
职位
担职开始年月
理
项目
优异
良
常
欠佳
项目评估
领导力
处事力
协调力
责感
总评
培 植
建 议
派 职
建 议
级: 直接:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
管理人员考核表(主管以上)被考评人部门:姓名:职务:考评人部门:姓名:职务:差较好优秀工作态度及作风20分主动性自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.54...
列 管 等 级 □密 级 ■机密级 □极机密 管理人员月考核表 姓名:周锁平 部门:管理 职称:副理 考核月份:04 年 7月 到职日期: 项目 评定内容 ...
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
管理人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A. 把工作放在第一位,努力工作。B. 对新工作...
管理人员绩效考核表 姓 名: 部 门: 岗 位: 评估日期: 出勤情况: 奖惩情况: 致各位管理人员: 本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一...
日本兴业公司管理人员绩效考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1....
考核指标 分值 评价依据 评分标准 自我评分 同级评分 主管副 总评分 A优秀 B良好 C合格 D不合格 工作业绩 工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错 10...