保安员招聘录制度
进步加强公司保安队伍全面建设做公司治安消防安全防范理工作促公司项规章制度严格执行贯彻落实确保公司财产员工生命安全维护公司正常工作生活秩序必须建设支业务素质硬作风扎实纪律严明章办事保安队伍
保安员招聘标准
1 身高168cm身体健康年龄55岁
2初中文化程度专业技术员须具相应技术资格证书
3身体素质良会操作保安器具消防器材
4品行良遵纪守法犯罪记录
二保安员录标准
1新招聘保安员需接受公司指定公安局培训时做五：思想纯录基操作熟录业务熟岗认识统岗般情况会处理岗
2保安员利通试期国家规定公司签订正式劳动合试期时间三月试期底薪元加班计转正底薪调整元
3保安员职期间表现优异公司会视表现予晋级提升加薪奖励特长调部门保安员晋级调岗提供效途径
三保安员解聘辞退开标准
1保安员职期间消极怠工严重违反公司安全规定公司造成损失悔改表现公司视情节予解聘者开处理
2保安员职期间违反治安理处罚条例刑法相关规定公安机关行政处罚公司视情况予解聘者开处理
3保安员行开处理：
1）监守盗
2）蓄意破坏公司物品外勾结盗卖公司物品
3）发生争执公司名誉产生极影响
4）公司赌博架斗殴观淫秽录制品
5）班时间睡觉（3次限）
6）滥职权假公济私严重损公司利益
7）违反保密守复制窃取公司机密文件技术资料
8）违反述未说明程度处罚行
四保安员职期间切奖惩记录册分类存档作保安员加薪晋级解聘等
公司名称：海天盾物业理限公司
时间：20XX0516
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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保安员招聘标准
1 身高168cm身体健康年龄55岁
2初中文化程度专业技术员须具相应技术资格证书
3身体素质良会操作保安器具消防器材
4品行良遵纪守法犯罪记录
二保安员录标准
1新招聘保安员需接受公司指定公安局培训时做五：思想纯录基操作熟录业务熟岗认识统岗般情况会处理岗
2保安员利通试期国家规定公司签订正式劳动合试期时间三月试期底薪元加班计转正底薪调整元
3保安员职期间表现优异公司会视表现予晋级提升加薪奖励特长调部门保安员晋级调岗提供效途径
三保安员解聘辞退开标准
1保安员职期间消极怠工严重违反公司安全规定公司造成损失悔改表现公司视情节予解聘者开处理
2保安员职期间违反治安理处罚条例刑法相关规定公安机关行政处罚公司视情况予解聘者开处理
3保安员行开处理：
1）监守盗
2）蓄意破坏公司物品外勾结盗卖公司物品
3）发生争执公司名誉产生极影响
4）公司赌博架斗殴观淫秽录制品
5）班时间睡觉（3次限）
6）滥职权假公济私严重损公司利益
7）违反保密守复制窃取公司机密文件技术资料
8）违反述未说明程度处罚行
四保安员职期间切奖惩记录册分类存档作保安员加薪晋级解聘等
公司名称：海天盾物业理限公司
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