财务员理制度
第章 总
第条 建设支具良职业道德较高专业技术水高素质会计队伍机构发展提高济效益做出应贡献特制定制度
第二条 中心财务会计员理体制
（）财务会计员中心财务部统理中心部需进行独立相独立核算部门中心财务部委派会计员负责该部门财务会计工作
（二）财务部负责免
1财务部负责免中心章程规定执行
2财务会计员免调动聘解聘财务部提出意见报中心领导批准方办理相关手续
第二章 财务部财务会计员职资格
第三条 财务部设置
（）财务部应配备负责
（二）结合单位实际情况会计工作岗位采岗岗岗必须符合会计部牵制制度求出纳员兼稽核会计档案保收入费债权债务账簿登记工作单位空白支票关财务印章保
第四条 财务会计员职条件
（）财务会计员应持会计证相关资格证书
（二）应具备必专业知识专业技正确处理种财务会计事项
（三）熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
（四）具备良职业道德包括五方面
1敬业爱岗会计员应热爱职工作努力钻研业务知识技适应事工作岗位求
2熟悉法规会计员应熟悉财法律法规国家会计制度单位财务会计理制度
3法办事会计员应会计法律法规规章制度规定程序求进行会计工作保证提供会计信息合法真实准确时完整
4客观公正会计员办理会计事务应实事求客观公正
5保守秘密会计员应保守中心商业秘密法律规定中心领导意外私外界提供者泄露单位财务信息
第三章 财务会计员日常工作理
第五条 会计核算制度
（）单位应中华民国会计法国家统会计制度规定建立会计账册进行会计核算时提供合法真实准确完整会计信息
（二）根国家统会计制度求影响会计核算求会计报表指标汇总外统会计报表前提中心根实际情况行设置会计科目
（三）项目会计核算应实际发生济业务规定会计处理方法进行保证会计指标口径致相互会计处理方法前期相致
第六条 财务会计员轮岗制度
（）财务会计员工作岗位采取根工作需时调换计划定期进行轮换促进财务会计员全面熟悉业务断提高业务素质
（二）财务会计员轮岗期限限定5年进行次特殊情况具体
（三）财务会计员轮岗时应原分工作情况接交员详细介绍必时写出书面材料移交存档
第七条 财务会计员奖惩办法
维护济秩序促进财务工作水激发会计员钻研业务积极性明确财务员奖励
（）列工作中突出成绩均予奖励：
1加强财务理应现代化会计方法技术手段
提高财务理水济效益方面取显著成绩
2组织济核算挖掘增产节约增收节支潜力加速资金周转方面取显著成绩
3维护国家财纪律抵制违法行避免财产遭受重损失方面突出贡献
（二）列工作中重失误均予惩处直追究刑事责：
1违反国家济政策关规定造成财务工作严重混乱
2偷税漏税截留收入挥霍中心资财致中心利益遭受损失
3玩忽职守拘私舞弊造成恶劣影响
第八条 财务会计工作交接制度
（）会计员工作调动轮岗者离职必须中心会计工作交接理标准规定时办清交接手续否调动轮岗者离职
（二）会计员时离职者病事暂时工作需接者代理工作应会计工作交接理标准办理交接手续样时离职者病事暂离岗会计员恢复工作时接者代理员办理交接手续
（三）会计机构负责应督促办员关规定时办理手续
第九条 财务会计员培训制度
（）力加强会计员教育培训工作逐步建立支熟悉生产程懂生产营素质高作风硬业务精会计队伍
（二）做职会计员培训工作断充实更新会计员知识思想政治教育职业道德教育专业知识培训结合起促进会计员素质全面提升
（三）财务会计员应国家关规定参加会计业务培训单位应合理安排会计员培训保证会计员年定时间学参加培训
（四）建立业务学制度日常业务学应计划检查考核
（五）中心鼓励会计员职业务学历学会计专业技术资格考试
第十条 财务会计员考核制度
（）考核根会计员考核期间出勤状况优质服务核算质量控理效果业务学工作表现情况会计结算部领导营业机构属员工时工作情况时记录严格考核
（二）考核求考核求客观公正考核执行属员工考核客观指标衡量量避免类弹性考核指标运员工工作实绩力考核出现结果失真造成公现象
第四章 附
第十条 制度未事宜参国家相关法律法规财务规章制度相关文件执行
第十二条 制度2014年11月20日理事会会议通实施
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第章 总
第条 建设支具良职业道德较高专业技术水高素质会计队伍机构发展提高济效益做出应贡献特制定制度
第二条 中心财务会计员理体制
（）财务会计员中心财务部统理中心部需进行独立相独立核算部门中心财务部委派会计员负责该部门财务会计工作
（二）财务部负责免
1财务部负责免中心章程规定执行
2财务会计员免调动聘解聘财务部提出意见报中心领导批准方办理相关手续
第二章 财务部财务会计员职资格
第三条 财务部设置
（）财务部应配备负责
（二）结合单位实际情况会计工作岗位采岗岗岗必须符合会计部牵制制度求出纳员兼稽核会计档案保收入费债权债务账簿登记工作单位空白支票关财务印章保
第四条 财务会计员职条件
（）财务会计员应持会计证相关资格证书
（二）应具备必专业知识专业技正确处理种财务会计事项
（三）熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
（四）具备良职业道德包括五方面
1敬业爱岗会计员应热爱职工作努力钻研业务知识技适应事工作岗位求
2熟悉法规会计员应熟悉财法律法规国家会计制度单位财务会计理制度
3法办事会计员应会计法律法规规章制度规定程序求进行会计工作保证提供会计信息合法真实准确时完整
4客观公正会计员办理会计事务应实事求客观公正
5保守秘密会计员应保守中心商业秘密法律规定中心领导意外私外界提供者泄露单位财务信息
第三章 财务会计员日常工作理
第五条 会计核算制度
（）单位应中华民国会计法国家统会计制度规定建立会计账册进行会计核算时提供合法真实准确完整会计信息
（二）根国家统会计制度求影响会计核算求会计报表指标汇总外统会计报表前提中心根实际情况行设置会计科目
（三）项目会计核算应实际发生济业务规定会计处理方法进行保证会计指标口径致相互会计处理方法前期相致
第六条 财务会计员轮岗制度
（）财务会计员工作岗位采取根工作需时调换计划定期进行轮换促进财务会计员全面熟悉业务断提高业务素质
（二）财务会计员轮岗期限限定5年进行次特殊情况具体
（三）财务会计员轮岗时应原分工作情况接交员详细介绍必时写出书面材料移交存档
第七条 财务会计员奖惩办法
维护济秩序促进财务工作水激发会计员钻研业务积极性明确财务员奖励
（）列工作中突出成绩均予奖励：
1加强财务理应现代化会计方法技术手段
提高财务理水济效益方面取显著成绩
2组织济核算挖掘增产节约增收节支潜力加速资金周转方面取显著成绩
3维护国家财纪律抵制违法行避免财产遭受重损失方面突出贡献
（二）列工作中重失误均予惩处直追究刑事责：
1违反国家济政策关规定造成财务工作严重混乱
2偷税漏税截留收入挥霍中心资财致中心利益遭受损失
3玩忽职守拘私舞弊造成恶劣影响
第八条 财务会计工作交接制度
（）会计员工作调动轮岗者离职必须中心会计工作交接理标准规定时办清交接手续否调动轮岗者离职
（二）会计员时离职者病事暂时工作需接者代理工作应会计工作交接理标准办理交接手续样时离职者病事暂离岗会计员恢复工作时接者代理员办理交接手续
（三）会计机构负责应督促办员关规定时办理手续
第九条 财务会计员培训制度
（）力加强会计员教育培训工作逐步建立支熟悉生产程懂生产营素质高作风硬业务精会计队伍
（二）做职会计员培训工作断充实更新会计员知识思想政治教育职业道德教育专业知识培训结合起促进会计员素质全面提升
（三）财务会计员应国家关规定参加会计业务培训单位应合理安排会计员培训保证会计员年定时间学参加培训
（四）建立业务学制度日常业务学应计划检查考核
（五）中心鼓励会计员职业务学历学会计专业技术资格考试
第十条 财务会计员考核制度
（）考核根会计员考核期间出勤状况优质服务核算质量控理效果业务学工作表现情况会计结算部领导营业机构属员工时工作情况时记录严格考核
（二）考核求考核求客观公正考核执行属员工考核客观指标衡量量避免类弹性考核指标运员工工作实绩力考核出现结果失真造成公现象
第四章 附
第十条 制度未事宜参国家相关法律法规财务规章制度相关文件执行
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