银行教育培训工作总结
根总行干部教育培训总体规划**分行根新形势新务需时调整工作重心加培训力度制定2009年**分行教育培训计划全面落实民银行兴行发展战略方采取力措施加强干部职工政治理学加类培训力度取明显成效进步提高干部职工队伍素质
2009年分行全辖举办级类干部培训班798培训48889学时参训员19498次方面重点开展教育培训工作：
力开展校培训轮训工作
**分行校通举办校体班实践中探索条托方资源突出央行特色改进教学理提高培训效果校办学思路提高分行校整体工作水
总行校全年工作部署制定**分行校2009年度培训计划计划分三月旬五月旬举办第二三期**分行校体班98名两年新提拔副处级领导干部进行40天脱产理培训学员理辅导济金融热点问题讲座实考察等阶段学回单位结合工作实际情况撰写调研文分行校第二三期校体班调研课题学员文进行评估
学员完成专题调研报告7篇毕业文98篇分行校组织专家审阅推荐优秀文42篇文优秀率43理课考试优秀率达94通接受校教育领导干部性修养政治理素质法履行职责力进步增强
二加强辖级领导干部理业务培训
1举办领导干部先进性教育培训班
根辖区先进性教育活动需分行委求8月中旬北戴河举办期**分行辖区处级员领导干部先进性教育培训班次培训班77名学员参加培训中包括**分行委组织部呼浩特中心支行委班子成员13辖区32市中心支行委书记机关委书记64培训班采取专家辅导观讲座录集中学等方式针保持产员先进性教育活动关容进行培训学结束前组织全体学员参加章容开卷考试
2组织级领导干部参加业务培训
开展理教育时进步加强级领导干部业务培训：4月推荐分行机关省会中心支行12名行领导分2期参加总行组织副厅局级分支行领导干部高级研修班二9－6月推荐32名
市中心支行副行长分3期参加总行举办中心支行行长业务培训班三3－9月推荐38名县支行行长参加总行举办第五六期县支行行长培训班四4月初6月末保定金专分三期举办县支行副职培训班组织辖240名县支行副行长纪检组长针中央银行新业务宏观济货币政策金融稳定金融服务金融会计理财务分析金融法规金融改革热点问题领导科学等容进行脱产学培训结束组织学员结合实际工作撰写结业文240篇文进行分评优
三力开展辖岗位职资格培训时开展类专项业务培训
1总行统规划做岗位职资格培训考核项相关工作
进步辖做岗位职资格培训考核宣传动员工作促进**分行岗位职资格培训考核工作规范利进行辖区征求岗位职资格培训考核实施细（讨稿）意见整理报总行二制定中国民银行**分行岗位职资格培训三年规划考核实施方案中国民银行**分行岗位职资格考核实施办法等干办法推动辖区岗位职资格培训考核项工作制度化规范化三全辖发放统计岗位职资格电
学历续读项目问卷四推荐机关辖区干部参加职资格培训考试法律科目师资培训班五总行求辖证订新出版岗位职资格公科目培训教材组织学
2利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训
2009年利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训成功基础9月旬10月旬分太原石家庄举办国库业务培训班金融稳定业务培训班期间邀请总行业务司局分行关处室领导通讲座研讨方式针新业务工作中热点难点问题163名辖业务干部进行培训收较培训效果
3根履行中央银行职需抓辖区业务骨干前性金融理培训
总分行培训规划做辖干部业务培训推荐28名辖干部参加总行全年举办类专项业务培训班研讨会二突出领导干部业务骨干培训根年初培训计划请示总行意2月**财学院开办第二期职干部攻读金融硕士学位专业课程进修班90名干部参加截目前第期进修班90名学员已全部结业
9名学员提前通等学力申请硕士学位全国统考10名学员通统考单科考试第二期进修班已完成两学
期6门课程学
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根总行干部教育培训总体规划**分行根新形势新务需时调整工作重心加培训力度制定2009年**分行教育培训计划全面落实民银行兴行发展战略方采取力措施加强干部职工政治理学加类培训力度取明显成效进步提高干部职工队伍素质
2009年分行全辖举办级类干部培训班798培训48889学时参训员19498次方面重点开展教育培训工作：
力开展校培训轮训工作
**分行校通举办校体班实践中探索条托方资源突出央行特色改进教学理提高培训效果校办学思路提高分行校整体工作水
总行校全年工作部署制定**分行校2009年度培训计划计划分三月旬五月旬举办第二三期**分行校体班98名两年新提拔副处级领导干部进行40天脱产理培训学员理辅导济金融热点问题讲座实考察等阶段学回单位结合工作实际情况撰写调研文分行校第二三期校体班调研课题学员文进行评估
学员完成专题调研报告7篇毕业文98篇分行校组织专家审阅推荐优秀文42篇文优秀率43理课考试优秀率达94通接受校教育领导干部性修养政治理素质法履行职责力进步增强
二加强辖级领导干部理业务培训
1举办领导干部先进性教育培训班
根辖区先进性教育活动需分行委求8月中旬北戴河举办期**分行辖区处级员领导干部先进性教育培训班次培训班77名学员参加培训中包括**分行委组织部呼浩特中心支行委班子成员13辖区32市中心支行委书记机关委书记64培训班采取专家辅导观讲座录集中学等方式针保持产员先进性教育活动关容进行培训学结束前组织全体学员参加章容开卷考试
2组织级领导干部参加业务培训
开展理教育时进步加强级领导干部业务培训：4月推荐分行机关省会中心支行12名行领导分2期参加总行组织副厅局级分支行领导干部高级研修班二9－6月推荐32名
市中心支行副行长分3期参加总行举办中心支行行长业务培训班三3－9月推荐38名县支行行长参加总行举办第五六期县支行行长培训班四4月初6月末保定金专分三期举办县支行副职培训班组织辖240名县支行副行长纪检组长针中央银行新业务宏观济货币政策金融稳定金融服务金融会计理财务分析金融法规金融改革热点问题领导科学等容进行脱产学培训结束组织学员结合实际工作撰写结业文240篇文进行分评优
三力开展辖岗位职资格培训时开展类专项业务培训
1总行统规划做岗位职资格培训考核项相关工作
进步辖做岗位职资格培训考核宣传动员工作促进**分行岗位职资格培训考核工作规范利进行辖区征求岗位职资格培训考核实施细（讨稿）意见整理报总行二制定中国民银行**分行岗位职资格培训三年规划考核实施方案中国民银行**分行岗位职资格考核实施办法等干办法推动辖区岗位职资格培训考核项工作制度化规范化三全辖发放统计岗位职资格电
学历续读项目问卷四推荐机关辖区干部参加职资格培训考试法律科目师资培训班五总行求辖证订新出版岗位职资格公科目培训教材组织学
2利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训
2009年利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训成功基础9月旬10月旬分太原石家庄举办国库业务培训班金融稳定业务培训班期间邀请总行业务司局分行关处室领导通讲座研讨方式针新业务工作中热点难点问题163名辖业务干部进行培训收较培训效果
3根履行中央银行职需抓辖区业务骨干前性金融理培训
总分行培训规划做辖干部业务培训推荐28名辖干部参加总行全年举办类专项业务培训班研讨会二突出领导干部业务骨干培训根年初培训计划请示总行意2月**财学院开办第二期职干部攻读金融硕士学位专业课程进修班90名干部参加截目前第期进修班90名学员已全部结业
9名学员提前通等学力申请硕士学位全国统考10名学员通统考单科考试第二期进修班已完成两学
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