劳务派遣合同（二）

劳务派遣合（二）
　　甲方（劳动力派遣单位）：___________
　　法定代表：_______________________
　　址：_____________________________
　　乙方（派遣员）：_______________
　　身份证号码：_______________________
　　家庭住址：_________________________
　　甲方招聘派遣乙方____________（派遣单位）岗位事工作明确双方权利义务根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定等愿协商致特制定合便遵守
　　第条　聘合期____月____年____月____日____年____月____日止中试期____月
　　第二条　甲方负责乙方核发聘制工资代收代缴基养老保险基医疗保险失业保险工伤保险偿提供保事档案
　　第三条　甲方根派遣单位月提供薪酬标准收派遣单位支付款项____日发放乙方项社会保险费统标准例甲方代收代缴
　　第四条　派遣合期乙方应遵守国家法律法令服领导遵守单位劳动纪律职业道德岗位职责执行劳动安全卫生规程提高职业技安全操作水忠职守履行职责诚实作风正派服理积极完成派遣单位分配项务维护企业利益
　　第五条　乙方派遣单位工作期间岗位（工种）享受劳动保护品遇
　　第六条　合期间乙方违反派遣单位理规章操作规程派遣单位造成济损失损害声誉派遣单位关规定乙方负责赔偿乙方合期中遇特殊情况需解合时必须提前30天书面形式甲方提出申请甲方意岗员妥善办理交接手续时派遣单位交回设备工具等物品方离岗否造成关济损失乙方负责
　　第七条　乙方应承担保密义务形式外界提供泄露派遣单位商业秘密保障派遣单位合法权益维护派遣单位利益社会声誉造成良影响乙方承担责
　　第八条　乙方工致伤残亡乙方家属应时通知甲方甲方会派遣单位协助乙方家属国家关规定进行处理
　　第九条　合期列情况甲方单方解合：
　　1．合期满解
　　2．乙方试期间证明符合聘条件
　　3．乙方严重违反劳动纪律违法犯罪追究刑事责
　　4．乙方严重失职营私舞弊泄露企业秘密等济企业形象等方面派遣单位造成严重损失良影响
　　5．乙方观原质量完成规定劳动定额工作务
　　6．乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事派遣单位行安排工作
　　7．劳动法律法规确定情形
　　8．派遣单位生产营等情况发生变化业务范围缩取消时派遣单位甲方派出员进行精简等原乙方继续工作
　　9．国家法律法规规定情况
　　第十条　合期列情况乙方单方解合：
　　1．国家关部门确认派遣单位劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
　　2．甲方合规定支付劳动报酬
　　3．甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
　　第十条　甲乙双方合期提出解合均应提前30日书面通知方合期满合然终止双方需愿意续签合时应合期月办妥续签手续
　　第十二条　合期方违反合规定方造成损害方声誉均应根果责予济赔偿责乙方济赔偿外赔偿培训期间切费
　　第十三条　履行合中发生争议时甲乙双方协商解决协商成方法申请调解仲裁提起诉讼
　　第十四条　合未事宜双方协商解决签订补充协议补充协议合具等法律效力
　　第十五条　合式三份甲乙双方派遣单位持份签订日起生效
　　甲方（盖章）：______   乙方：（签字）____
　　______年____月____日   ____年____月____日
　　签证机关（盖章）____   签证（签章）____
　　___________年__________月______________日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档