面试总理女秘书？
假力资源理面试总理秘书呢？尤面试位女秘书？围绕话题位嘉宾抒见提出操作性鉴性较强观点 １号嘉宾：ｐｙｇ＿ｊａｋｅ１９７５ 作总理秘书男女应具备基素质应表现流露出基特点： １．定文字功底计算机操作力外语力 ２．作总理秘书时候沉默言善道更适合项工作面试时应表现出言语精干说话恰处 ３．作总理秘书必须快理解老总说话发布命令意思畅传递相关信息需理解沟通力 ４．面试时应表现出现代商务交程中项礼仪果画浓妆佩戴夸张首饰等等说明没接受类似素质训练合适工作 ２号嘉宾：迷途知返 总理秘书应具备素质：理解沟通力公文写作力协调力保守机密形象重 ３号嘉宾：黄杨 重领导动作语言领悟力领导适应力 ４号嘉宾：思思１９ 嗯领会领导意图 悟性重 ５号嘉宾：怕痒树 昨天版篇文章说ＨＲ需情商高确总理秘书更需吧 ４号嘉宾：思思１９ 似跑题没回答面试总秘 总秘岗位公司异综合型偏专业型（法务公关文书甚类似销售助理等）面试时注意侧重点面试前事先相关问题设计关键 面试中注意形象否端庄方举止否礼节谈吐否文雅风度外注意语言组织表达力（通作介绍工作历介绍）重
果（秘书工作中确实会遇问题）处理问题果设计助考察分析问题力应变力协调沟通力甚心理素质性格特质等（具体详谈方面资料参考秘书实务类秘书资格考试类书籍） 认笔试面试等重某情况甚更重面试 笔试作考察文字功底（含字体清楚错字文体通畅观点鲜明实文体写作否熟练否具备定法律知识企甚营销知识秘书应该全）佳方法求定期限交份关公司某方面调查分析报告方式 点忘提果发现知识结构力素质令满意忘考察秘书岗位定位想法聪明干秘书见够定位认识秘书岗位服性辅助性 ６号嘉宾：谁谁谁２００３ 首先谈企业中操作素质分类切题领会领导意图测量呢？希家谈点实际东西 严重意思思发言开始话面简单谈操作问题（通部分略）： 首先弄清楚该企业中秘书定位职责 次找出关键素质（力）求工作重性复制性（否通培训培养）排序 然述结果设计评价方案（参见思思高见）评价流程建立评估团队面试笔试问题设计量偏基行导问题包括情景行结果 ：请举出您通沟通解决问题事例具体说明时情况您务您采取方案取结果事领导事评价者设计定情景案例求分析解决汇总评分出录取名单储备名单 ４号嘉宾：思思１９ 严重意谁谁谁２００３高见确效操作建议 做秘书难做女秘书更难样左右逢源做见爱女秘书呢？ １．常心 ２．强化工作力 ３．端庄方举止体 ４．口风严 ５．亲力 ６．善际沟通
７．外交家衡术 ８．情天愚蠢悲女爱司女秘书种爱情未必然果幸运司单身贵族结果意味着必须结束家公司职业生涯况种率少少果幸司早家室准备场旷日持久异常艰巨身心俱疲心灰意冷战役场战役注定惨败收场痛苦情 （话题力资源理俱乐部联办）
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７．外交家衡术 ８．情天愚蠢悲女爱司女秘书种爱情未必然果幸运司单身贵族结果意味着必须结束家公司职业生涯况种率少少果幸司早家室准备场旷日持久异常艰巨身心俱疲心灰意冷战役场战役注定惨败收场痛苦情 （话题力资源理俱乐部联办）
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