事直接顾客服务业员必须接受相关卫生法律法规卫生知识培训考核合格方事直接顾客服务工作
二培训计划工种岗位需进行培训结合实际注重实性 卫生行政部门指导定期组织理员业员参加卫生知识职业道德法律法规培训卫生操作技培训逐步提高员工队伍素质
三新参加工作员包括时工实工实生必须培训考试合格方岗
四培训方式集中讲授学相结合定期考核卫生知识培训考核合格者须参加事部门组织补考补考合格者追究相关责延长新员工试期职员工晋升考核期
五建立业员卫生知识培训档案培训时间培训容考核结果记录档作员工调整岗位晋升加薪时参考
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