考核指标
考核项目
标准分(100分)
扣分标准
质量理
30
(1)单位没制定质量目标质量考核规定扣10分(2)没定期进行检查考核查记录扣10分(3)没成立qc组扣5分(4)qc组月少活动次少次记录扣5分
产品质量
25
(1)原材料规定需送检漏检次扣5分(2)合格原材料处理意见记录没扣5分(3)生产程中项原始生产(包括技术服务)记录缺项扣5分(4)产品出厂检验漏检次扣5分(5)检验报告(技术服务完井质量单)没时发放次扣5分
服务质量
10
(1)定期服务回访记录缺次扣5分(2)服务回访定期总结意见处理结果缺次扣5分
质量体系运行
20
(1)质量手册程序文件作业指导书操作缺项扣5分(2)质量记录漏填次扣5分(3)外审核出现项轻微符合项扣5分(4)出现问题合格项规定采取纠正措施次扣5分
计量标准
15
(1)没建立计量器具台帐扣5分(2)计量器具规定送检次扣5分(3)没建立标准登记台帐扣3分(4)规定报送检记录次扣2分
二否定指标
1 生产单位技术求操作规定造成质量事济损失1
0万元扣100分酌情追究单位领导责
2 产品(包括技术服务)户油田质量监督部门检验出合格服务质量影响公司声誉查确属单位责扣100分
3 质量体系外审核出现严重合格项影响公司质量体系取证扣100分
三考核结果判定
85分(含85分)合格7584分扣单位月度效益工资5满75分者扣单位月度效益工资10视应负责轻重扣发责单位月度效益奖金510
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档