财务部员工考核制度

财务部员工考核制度
　　财务部员工考核制度
　　第条   范围
　　11制度嘉宇斯纺织集团（简称集团）财务部员工绩效制度   
　　12 制度适集团财务部全资控股公司财务部门参股公司参执行
　　第二条   目
　　21 规范财务员理提高工作力做奖优罚劣淘汰合格员
　　第三条     职责
　　31集团财务部根集团绩效求相关制度规定负责制定财务部员工绩效考核制度集团总理批准财务总监负责监督执行
　　第四条   求
　　财务部员工绩效考核制度
　　41促进部门工作务紊高效进行充分体现部门工作职提高部门职工整体业务素质
　　42范围考核制度适财务部职员           
　　43评测办法部门职员业绩部门理考核结合员工考核周进行次评分月末部门理考核汇总结果报总理
　　44工作考核容：
　　441工作态度（ 10 分）
　　容：敬业爱岗工作积极动热情 工作否努力动加班    
　　标 准：般差
　　容二：团队表现 否协调部门工作
　　标 准：般差
　　442日常事务处理情况考核（ 20 分）
　　容：否遵守公司规章制度  迟早退
　　标  准：般 差 
　　容二：否维护公司形象  办公点否干净整洁
　　标  准：般差
　　容二：供应商客户炒架现象发生               财务部员工考核制度
　　标  准：般 差     
　　容三：公司会议否积极参加 
　　标  准：般差   
　　443工作完成情况测评（ 40  分）
　　容制定工作计划实施情况 计划详细 计划月日完成    
　　标  准：般期完成调整完成合理理未完成理充分理
　　容二：  帐务处理
　　标  准：否时完成 月日前完成合理理未完成理充分未完成     
　　合理理未完成
　　容三：集团审计否提出会计差错
　　标  准：属般性错误属性质严重性错误     
　　容三：业务学情况
　　标  准： 否益提高业务水般没     
　　容四：领导安排工作完成情况
　　标  准：般 没   
　　444效益考核分（30分）                                             
　　
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