薪酬福利专员岗位职责薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容，但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分，但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此：1，及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利...
2年前
岗 位 说 明 书(员工) 岗位编号： 岗位名称 薪酬福利专员 所属部门 人力资源部 直接主管 薪资管理中心主任 直接下属 编写日期 2002年5月 编写部门...
8年前
薪酬与考核专员岗位职责 所属部门：人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力...
11年前
薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。...
8年前
薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。...
8年前
薪酬绩效专员岗位职责范本5篇1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导;2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以...
2年前
冠东公司人力资源薪酬专员（一级）行为标准 1 绩效管理制度的实施 1.1 根据公司的绩效管理制度，在部长的指导下，及时组织实施考核。 1.2 对考核结果进行汇总，上报批准后反馈给各...
12年前
人力资源部人力资源部-经理 岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员岗位工作内容主要工作内容1根据公司...
9年前
人力资源部人力资源部-经理 岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员岗位工作内容主要工作内容1根据公司...
9年前
预算专员岗位职责1、负责对工程项目进行报价(无论有无图纸)，对因设计变更等原因进行现场签证，并最终提供结算资料;2、负责劳务、专业分包的报价，对现场的施工变动进行签证，并对劳务、专业分包进行最...
2年前
渠道专员岗位职责1、负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责销售指标品质2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护4、协助渠...
2年前
人事专员岗位职责负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司...
2年前
法务专员岗位职责1.负责起草、审核、规范各类合同文本;2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、更新、跟进、报告工作等;3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放...
2年前
法务专员的岗位职责 法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责： (1)认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 ...
10年前
人力专员岗位职责1、制定和完善公司相关人事制度和流程标准;2、负责制度招聘和培训年度计划、月计划，并能独立实施开展工作;3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项...
2年前
会计专员的岗位职责1. 按要求准确及时进行会计核算，编制会计凭证;2. 编制公司各类会计报表，并根据管理需求，编制各类内部管理报表;3. 新加坡离岸平台税务处理，与相关外部税务咨询和审计机构保...
2年前
人事专员的岗位职责 一则人事专员的岗位职责，以供参考。 1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。 2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟...
11年前
商务专员的岗位职责职责：1、负责业务信息搜索、寻找意向客户、业务咨询来电的接听、访客的接待及售后服务电话的接听、传达工作。2、协助部门做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售代表缺席时，及时转...
2年前
外联专员的岗位职责岗位职责1、负责外包案件配的客户，服务于从开案开始至结案全流程的所有订单，包括但不限于样品、进度、资料、接待、对账、证书或者报告交付等等环节。2、公司指定资源客户的维护与服务...
2年前
推广专员岗位职责1、协助区域制定、实施行销策略;2、协助区域完成年度及月度销售目标;3、协助区域制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;严格管控费用结案，杜绝虚假费用;4、协助主管进行区域品...
2年前