离岗退养申请书写法(精选篇)
第篇：离岗退养员理办法
离岗退养员理办法
第章总
第条确保公司改革利进行妥善解决离岗退养 员问题根关劳动法规制定理办法
第二章离岗退养
第二条离岗退养员指距离法定退休年龄五年企 业转制原固定工种原离开原工作岗位时申请 公司批准企业安置员
第三条离岗退养员提出面申请批准力 资源部发离岗退养通知书规定领取离岗退养生活费离 岗退养期间承认工龄前工龄合计算关规定 缴纳社会保险金住房公积金达国家法定退休年龄时办理正 式退休
第四条公司力资源部设置专负责理公司部离岗 退养员指导属单位理离岗退养员分公司负责 单位离岗退养员日常理工作离岗退养员达国家 法定退休年龄前三月时公司力资源部报送申办退休材 料具独立法资格子公司离岗退养员理退休手续 子公司负责
第五条离岗退养员应遵守事项
(）离岗退养员离岗退养期间准事利身 体健康损害企业利益工作
(二）离岗退养员事第二职业种盈利性活动发 生伤亡事时医疗费责负
(三〉事违法犯罪活动司法机关判刑者停发切 遇解劳动关系作辞退处理
(四）离岗退养员应觉遵守国家计生政策积极配合公 司计生部门做计划生育工作
(五）离岗退养员达法定退休年龄前三月应动 回单位办理关退休手续逾期单位办理关手续者责负
(六）离岗退养员应积极参加公司组织政治学种 活动
第三章离岗退养员遇
第六条根关企业员工保险福利遇计发办法通知 (穗劳险字〔1994〕第011号）单位员工月均退休费标准计 发离岗退养员生活费批准离岗退养次月起改领离岗退 养生活费年月份公司力资源部根企业济负担力 省社保局年调整社会养老金增调幅度决定年否调整 离岗退养生活费
子公司离岗退养生活费单位年度退休员 均退休费标准核定年月份单位根企业济负担 力省社保局调整社会养老金增调幅度决定否调整年离
岗退养生活费标准调整方案报公司力资源部备案
第七条离岗退养员离岗退养生活费发放：原公司部 员公司发放原分公司员分公司参公司标准行发 放子公司员单位参公司标准单位定 标准行发放
第八条离岗退养员享受职员工薪假期工资 奖金津贴（补贴〉等福利遇〔工会发放福利费独生子女 费水电补贴房租补贴外〉
第九条公司独立投保单位应离岗退养员缴纳项 社会保险费住房公积金中应支付部分负责 单位代扣代缴
第十条离岗退养员医疗遇广州市城镇员工基 医疗保险办法执行
第十条离岗退养员独生子女家属医疗费报销办法 公司医疗费报销办法执行
第四章附
第十二条办法执行期间国家关法规相抵触 国家关法规执行
第十三条「办法适公司部分公司子公司 参办法执行制定单位实施办法报公司批准实施
第十四条安置离岗退养员时出现劳动争议劳动 争议条例处理
第十五条办法董事会讨通公布日起实施
第二篇：重阳节致全市系统离岗退养
重阳节致全市国土系统
离岗退养退休老干部慰问信
尊敬离岗退养退休老干部：
您
金秋十月精神爽丹桂飘香增寿岁岁重阳重阳刚刚送走喜气洋洋国庆节迎九九重阳值佳节际市局组全体职干部职工谨您家属致诚挚问候衷心祝福：祝家节日愉快健康长寿阖家欢乐万事意
忆昔您满腔热情艰苦奋斗国土系统创造第：皮尺建立国土系统第套政籍档案辆行车建设第栋属国土部门办公楼言传身教带出国土系统第批队伍…您国土事业发展付出辛勤汗水奉献美青春年华建立光辉业绩
您验智慧国家珍贵财富更局珍贵财富您国土事业开创者没您劳动缔造没天财富堆集没您项改革理解支持没国土事业长足进步持续发展天您然离开工作岗位然关注着国家繁荣富强社会安定团结国土事业持续发展家庭幸福教育子女方面发挥着非常重作老干部动市济建设社会发展建言献策带领群众致富奔康老干部社会公益事业捐款捐物献出赤诚爱心老干部利亲身历教育关心青少年代健康成长老干部全力支持职干部职工工作继续国土事业持续发展出谋献策您崇高精神高尚品德职干部职工楷模永载市国土史册您崇高精神高尚品德职干部职工学敬仰激励更加努力工作推进国土事业持续发展
尊老敬老中华民族传统美德尊敬老干部尊敬历史市局组高度重视老干部工作2014年发关进步加强改进老干部工作意见老干部工作明晰纳入日常工作议程年开展老干部征订报刊组织学考察体检走访慰问病残孤寡特困老干部等活动做政治尊重老干部思想关心老干部生活
顾老干部系列活动开展国土系统老干部工作搭建台积累宝贵工作验改革发展稳定局出发加强老干部工作指导加老干部工作投入老干部工作业务工作中心工作安排部署积极推动老干部政治遇济遇生活遇政策落实力弘扬尊老敬老传统美德努力营造敬老养老助老社会氛围断丰富老干部精神文化生活老干部安度晚年创造良条件
美夕阳红温馨容夕阳晚开花陈年酒悦耳歌美展示辉煌见证您应该享受国土事业发展成果幸福晚年生活
希全市国土系统离岗退养退休老干部继续发扬强律立优良传统加强学崇尚科学时俱进思想常新积极关心支持局改革发展稳定实现老养老学老老乐局持续发展做新贡献
仙桃市国土资源局
二〇四年十月三日
第三篇：关企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准通知
关企业离岗退养员离岗退养费岗
员岗生活费低保障标准通知
穗劳社工资［2014］1号
区县级市民政府局总公司集团公司关单位：
促进市社会谐稳定全面发展保障市企业离岗退养员岗员基生活解决离岗退养费岗生活费低问题根广东省工资支付条例相关规定结合市实际特制定市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准（简称低保障标准）广州市民政府意现关事项通知：
市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费计发办法变计发数额低低保障标准
二市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准低工资标准80
三低保障标准低工资标准调整调整
四通知施行日起企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低低保障标准低保障标准执行
五规定2014年2月1日起施行
六单位认真贯彻通知求保证低保障标准落实位区县级市劳动保障局局总公司集团公司2014年3月1日前区系统贯彻落实情况书面报局
二○○八年月四日
第四篇：辽河油田公司员工离岗退养歇业岗生活费说明
离岗员工生活费遇关问题说明
岗位工资（月薪）问题
离岗退养离岗歇业岗员生活费项目中岗位工资（含保留工资）相应例执行（退养100歇业8070岗8560）市场化员工月薪标准基数相应例确定
二津补贴问题
根离岗歇业岗员津补贴参单位离岗退养员关规定执行野外津贴附加工资风险浮动工资三费补贴教护10工资补贴等项目原标准执行津补贴明确：
1．工龄津贴：计算国家法定退休年龄计算标准岗员执行相政策
2．误餐费：停止执行离岗前294元月标准改执行养员现行144元月标准
3．养生活补贴：现养员执行100元月标准养生活补贴次办理离岗退养离岗歇业岗员标准执行
4．员工离岗岗津贴夜班津贴加班工资等岗相 —1—
关津补贴项目律停止执行
离岗歇业岗员重返工作岗位生活补贴取消执行津补贴项目岗员工标准执行
三岗位工资晋档期问题
离岗退养离岗歇业岗员工规定参加油田公司统工资标准调整调整标准作计发生活费基数
员工离岗期间计算岗位工作年限计算岗位（技）工资考核晋档期离岗歇业岗员工重返工作岗位考核晋档期离岗前考核晋档期合计算
四生活费遇审批问题
员工离岗退养离岗歇业岗应进行生活费审批填报离岗退养歇业岗生活费审批表（存档案）汇总表（时市未市业务单位应分开填报）油田公司事处审批方执行
五关离岗员薪酬遇问题
单位关注位关员政策掌握准细节讲清员工详细解遇变化情况
—2—
第五篇：离岗休养申请书
尊敬领导
1954年6月23日出生年满55周岁1972年底参加工作教育事业前兢兢业业工作36年现付学校长36年深爱着教育事业健康问题忍痛割爱正式领导提出离岗申请
日身体状况陆续出现种问题身体日渐适应工作求特腰椎颈椎病职责 正常工作深深感心余力足 说更希勉强工作误子弟学校造成应损失特领 导提出 离岗休养申请恳请领导否考虑贯敬业表现高度负责 态度体察实情综合衡量予顾予批准 致
敬礼
申请
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第篇：离岗退养员理办法
离岗退养员理办法
第章总
第条确保公司改革利进行妥善解决离岗退养 员问题根关劳动法规制定理办法
第二章离岗退养
第二条离岗退养员指距离法定退休年龄五年企 业转制原固定工种原离开原工作岗位时申请 公司批准企业安置员
第三条离岗退养员提出面申请批准力 资源部发离岗退养通知书规定领取离岗退养生活费离 岗退养期间承认工龄前工龄合计算关规定 缴纳社会保险金住房公积金达国家法定退休年龄时办理正 式退休
第四条公司力资源部设置专负责理公司部离岗 退养员指导属单位理离岗退养员分公司负责 单位离岗退养员日常理工作离岗退养员达国家 法定退休年龄前三月时公司力资源部报送申办退休材 料具独立法资格子公司离岗退养员理退休手续 子公司负责
第五条离岗退养员应遵守事项
(）离岗退养员离岗退养期间准事利身 体健康损害企业利益工作
(二）离岗退养员事第二职业种盈利性活动发 生伤亡事时医疗费责负
(三〉事违法犯罪活动司法机关判刑者停发切 遇解劳动关系作辞退处理
(四）离岗退养员应觉遵守国家计生政策积极配合公 司计生部门做计划生育工作
(五）离岗退养员达法定退休年龄前三月应动 回单位办理关退休手续逾期单位办理关手续者责负
(六）离岗退养员应积极参加公司组织政治学种 活动
第三章离岗退养员遇
第六条根关企业员工保险福利遇计发办法通知 (穗劳险字〔1994〕第011号）单位员工月均退休费标准计 发离岗退养员生活费批准离岗退养次月起改领离岗退 养生活费年月份公司力资源部根企业济负担力 省社保局年调整社会养老金增调幅度决定年否调整 离岗退养生活费
子公司离岗退养生活费单位年度退休员 均退休费标准核定年月份单位根企业济负担 力省社保局调整社会养老金增调幅度决定否调整年离
岗退养生活费标准调整方案报公司力资源部备案
第七条离岗退养员离岗退养生活费发放：原公司部 员公司发放原分公司员分公司参公司标准行发 放子公司员单位参公司标准单位定 标准行发放
第八条离岗退养员享受职员工薪假期工资 奖金津贴（补贴〉等福利遇〔工会发放福利费独生子女 费水电补贴房租补贴外〉
第九条公司独立投保单位应离岗退养员缴纳项 社会保险费住房公积金中应支付部分负责 单位代扣代缴
第十条离岗退养员医疗遇广州市城镇员工基 医疗保险办法执行
第十条离岗退养员独生子女家属医疗费报销办法 公司医疗费报销办法执行
第四章附
第十二条办法执行期间国家关法规相抵触 国家关法规执行
第十三条「办法适公司部分公司子公司 参办法执行制定单位实施办法报公司批准实施
第十四条安置离岗退养员时出现劳动争议劳动 争议条例处理
第十五条办法董事会讨通公布日起实施
第二篇：重阳节致全市系统离岗退养
重阳节致全市国土系统
离岗退养退休老干部慰问信
尊敬离岗退养退休老干部：
您
金秋十月精神爽丹桂飘香增寿岁岁重阳重阳刚刚送走喜气洋洋国庆节迎九九重阳值佳节际市局组全体职干部职工谨您家属致诚挚问候衷心祝福：祝家节日愉快健康长寿阖家欢乐万事意
忆昔您满腔热情艰苦奋斗国土系统创造第：皮尺建立国土系统第套政籍档案辆行车建设第栋属国土部门办公楼言传身教带出国土系统第批队伍…您国土事业发展付出辛勤汗水奉献美青春年华建立光辉业绩
您验智慧国家珍贵财富更局珍贵财富您国土事业开创者没您劳动缔造没天财富堆集没您项改革理解支持没国土事业长足进步持续发展天您然离开工作岗位然关注着国家繁荣富强社会安定团结国土事业持续发展家庭幸福教育子女方面发挥着非常重作老干部动市济建设社会发展建言献策带领群众致富奔康老干部社会公益事业捐款捐物献出赤诚爱心老干部利亲身历教育关心青少年代健康成长老干部全力支持职干部职工工作继续国土事业持续发展出谋献策您崇高精神高尚品德职干部职工楷模永载市国土史册您崇高精神高尚品德职干部职工学敬仰激励更加努力工作推进国土事业持续发展
尊老敬老中华民族传统美德尊敬老干部尊敬历史市局组高度重视老干部工作2014年发关进步加强改进老干部工作意见老干部工作明晰纳入日常工作议程年开展老干部征订报刊组织学考察体检走访慰问病残孤寡特困老干部等活动做政治尊重老干部思想关心老干部生活
顾老干部系列活动开展国土系统老干部工作搭建台积累宝贵工作验改革发展稳定局出发加强老干部工作指导加老干部工作投入老干部工作业务工作中心工作安排部署积极推动老干部政治遇济遇生活遇政策落实力弘扬尊老敬老传统美德努力营造敬老养老助老社会氛围断丰富老干部精神文化生活老干部安度晚年创造良条件
美夕阳红温馨容夕阳晚开花陈年酒悦耳歌美展示辉煌见证您应该享受国土事业发展成果幸福晚年生活
希全市国土系统离岗退养退休老干部继续发扬强律立优良传统加强学崇尚科学时俱进思想常新积极关心支持局改革发展稳定实现老养老学老老乐局持续发展做新贡献
仙桃市国土资源局
二〇四年十月三日
第三篇：关企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准通知
关企业离岗退养员离岗退养费岗
员岗生活费低保障标准通知
穗劳社工资［2014］1号
区县级市民政府局总公司集团公司关单位：
促进市社会谐稳定全面发展保障市企业离岗退养员岗员基生活解决离岗退养费岗生活费低问题根广东省工资支付条例相关规定结合市实际特制定市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准（简称低保障标准）广州市民政府意现关事项通知：
市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费计发办法变计发数额低低保障标准
二市企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低保障标准低工资标准80
三低保障标准低工资标准调整调整
四通知施行日起企业离岗退养员离岗退养费岗员岗生活费低低保障标准低保障标准执行
五规定2014年2月1日起施行
六单位认真贯彻通知求保证低保障标准落实位区县级市劳动保障局局总公司集团公司2014年3月1日前区系统贯彻落实情况书面报局
二○○八年月四日
第四篇：辽河油田公司员工离岗退养歇业岗生活费说明
离岗员工生活费遇关问题说明
岗位工资（月薪）问题
离岗退养离岗歇业岗员生活费项目中岗位工资（含保留工资）相应例执行（退养100歇业8070岗8560）市场化员工月薪标准基数相应例确定
二津补贴问题
根离岗歇业岗员津补贴参单位离岗退养员关规定执行野外津贴附加工资风险浮动工资三费补贴教护10工资补贴等项目原标准执行津补贴明确：
1．工龄津贴：计算国家法定退休年龄计算标准岗员执行相政策
2．误餐费：停止执行离岗前294元月标准改执行养员现行144元月标准
3．养生活补贴：现养员执行100元月标准养生活补贴次办理离岗退养离岗歇业岗员标准执行
4．员工离岗岗津贴夜班津贴加班工资等岗相 —1—
关津补贴项目律停止执行
离岗歇业岗员重返工作岗位生活补贴取消执行津补贴项目岗员工标准执行
三岗位工资晋档期问题
离岗退养离岗歇业岗员工规定参加油田公司统工资标准调整调整标准作计发生活费基数
员工离岗期间计算岗位工作年限计算岗位（技）工资考核晋档期离岗歇业岗员工重返工作岗位考核晋档期离岗前考核晋档期合计算
四生活费遇审批问题
员工离岗退养离岗歇业岗应进行生活费审批填报离岗退养歇业岗生活费审批表（存档案）汇总表（时市未市业务单位应分开填报）油田公司事处审批方执行
五关离岗员薪酬遇问题
单位关注位关员政策掌握准细节讲清员工详细解遇变化情况
—2—
第五篇：离岗休养申请书
尊敬领导
1954年6月23日出生年满55周岁1972年底参加工作教育事业前兢兢业业工作36年现付学校长36年深爱着教育事业健康问题忍痛割爱正式领导提出离岗申请
日身体状况陆续出现种问题身体日渐适应工作求特腰椎颈椎病职责 正常工作深深感心余力足 说更希勉强工作误子弟学校造成应损失特领 导提出 离岗休养申请恳请领导否考虑贯敬业表现高度负责 态度体察实情综合衡量予顾予批准 致
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