员工聘协议书(精选篇)
第篇：员工聘协议书
员工聘协议书
单位（甲方）：海口联动天文化传煤限公司
址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801
职工（乙方）：
身份证号：
甲方工作需意招乙方甲方试工作根关规定双方愿协商意订立协议
合期限
合固定期限聘合合期年月日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期年月日起年月日止试合格者公司总理意甲方乙方签订劳动合聘正式员工确立劳动关系明确双方权利义务
二工作务
乙方意服甲方工作需行政岗位担公司行政勤工作
三劳动纪律
乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规甲方项规章制度服理积极做工作甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行日8时周工作6日工作制度保证劳动者周少休息天甲方根工作岗位性质工作时间适调整
2试期乙方工资月试期满根乙方岗位定
3试期乙方享受甲方类福利遇
五列情形甲方时解协议
1乙方没请假动离开岗位超3天视动离职
2具列情形甲方解聘合应提前15天书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2) 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3) 聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4) 甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前十五天通知限制：
（1） 试期发现乙方符合聘条件
（2） 乙方病事延长产假医疗期脱产学期间亲友事种生产营服务活动
(3) 乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4) 乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5) 乙方法追究刑事责
(6) 乙方月10号通考核确定称职
4乙方提供虚假资料证明骗取公司信
5 列情形乙方时通知甲方解聘合：
(1)试期
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(3)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
6 乙方求解聘合应提前15天书面形式通知甲方
六双方义务：
1甲方义务
（1）遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
（2）负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识遵纪守法规章制度教育培训
（3）乙方具列情形符合合第五条第五款第3项甲方解劳动合：
1) 乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
2) 患病者负伤规定医疗期
3) 乙方女职工孕期产期哺乳期
4) 法律法规规定情形
2乙方义务
（1）必须时质量完成约定工作务工作指标接受甲方考核
（2）觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益言行
(3)必须甲方工作员名义开展业务服甲方统理
(4)乙方事单方提前解劳动合应提前15日书面形式通知甲方承担相应法律责
七保守商业秘密维护公司利益
海口联动天文化传媒限公司资源公司宝贵财产公司资源占未许公司资源偿偿方提供
乙方试期间开发软件属公司财产乙方离职需软件关资料交回公司包括软件结构流程图数字典原代码说明书等
八公司员工聘合违约责
1合签订双方必须严格执行遇违约时违约方应承担违约责支付方违约金元方造成损失应根果责予赔偿
2乙方职期间甲方出资进行职业技术培训乙方属甲方偿引进乙方未满约定服务年限解合时甲方实际支付培训费偿引进费计收赔偿金标准服务年递减支付培训费引进费总额20
3违反解聘合济赔偿金济补偿金国家现行关规定执行双方终止劳动合时甲方次性付乙方
4抗力造成合履行承担违约责
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写员工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
3交接工作
4支付违约金赔偿金
5甲方出具终止解劳动合证明
乙方提出书面通知日起第十六日双方劳动合关系解乙方原未时程序办妥手续办理时间延造成损失乙方负 种延误系甲方原甲方应乙方办理手续赔偿乙方损失
十协议式两份甲乙双方保留份
甲方：海口联动天文化传媒限公司（盖章）
代表：
年月日
乙方：（签名）
年月日
第二篇：员工聘协议书范
甲方(项目组长)
乙方(聘者)
根西安石油学短期劳动(劳务)工理规定(西石〔xx〕48号)关规定甲乙双方愿等基础签订协议
协议 年 月 日起 年 月 日止
二甲方安排乙方 项目中
承担 务
三甲方月项目费中乙方支付报酬 元
四聘期乙方应服甲方理遵守学校规章制度认真履行甲方安排工作务含易燃易爆高温高压强电流化学腐蚀放射性等危险性容造成损害科研项目甲乙双方约定通购买社会保险方式维护受聘利益具体险种等容协议双方需约定事项中注明乙方享受社会保险排甲方劳动保险责非工作原导致乙方疾病身伤害果乙方第三方承担
五协议期满甲乙双方约定终止条件出现时终止双方征方意条件续订协议续订须重新签订协议书方意续订方强迫
六协议列条件解
1甲乙双方协商致
2乙方列情况甲方解协议
(1)证明符合聘条件
(2)严重违反甲方规章制度
(3)严重失职徇私舞弊甲方造成重损失
(4)法追究刑事责
(5)应解聘协议情形
4乙方正理解协议应提前三十日书面形式通知甲方列情况乙方时通知甲方解协议
(1)甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方工作
(2)甲方未协议约定支付报酬提供劳动条件
七双方需约定事项
1劳动安全约定
2保密约定
3
八甲乙双方应严格遵守协议方违反协议规定应承担违约责付方违约金 元方造成济损失应根果责予赔偿
九甲乙双方执行协议发生争议应着友协商原解决协商未果申请调解调解成辖权事争议仲裁委员会申请仲裁直接申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十协议签订日起生效式五份甲方四份乙方份
甲方(签字) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
第三篇：食堂员工聘协议书
燕子口镇学聘食堂工作员
协议书(时)
甲方：燕子口镇中心学
乙方：
甲方根级文件会议求开办学校食堂需决定聘乙方作学校食堂业员甲乙双方等协商达成协议
甲方责
1制定科学合理规范理制度
2乙方进行必食品卫生知识安全知识培训求
3根需配备必餐具厨具设施设备
4负责采购日需食品品
5乙方完成规定工作合乙方发放工资
二乙方责
1必须服校方理觉遵守食堂项理制度行办理健康证持健康证岗
2时班天早晨8：00前食堂开始工作负责预定菜单理员安排确保中午12：00开饭
3特注重卫生做五勤：勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲进行食品加工操作时意离开厨房
4根餐数合理烹制饭菜数量造成浪费保证营养补贴供位
5采购员采购回物品需验收员验收采购员验收员签字交理员签字认校长签字入帐
6配合食堂理员制定菜谱做荤素搭配齐全营养结构合理协助理员做天成核算降低价格增加品种
7爱护公物严格执行安全操作规程正确操作食堂设施设备损坏公物价赔偿发现问题时报告食堂理员
8热爱职工作营私舞弊私食堂饭菜物品带出食堂发现价赔偿坚决予辞退情节严重移交公安机关处理
9完成学校交工作：宾客餐学校组织教师餐等 10乙方保证食堂卫生原料半成品成品刀墩板桶盆筐抹布工具容器必须标志明显做分开定位存放洗净消毒保持清洁厨房设置设施做二分开方便生熟分开副食品调味品分开储藏乙方流水操作较方便保持外环境整洁采取效措施消老鼠蟑螂苍蝇害昆虫孳生条件餐厅天定时清洗扫确保通风透光空气新鲜异味餐饮具前必须洗净消毒符合国家关卫生标准禁止重复次性餐饮具
11乙方必须采新鲜洁净原料制作食品加工食品必须做熟透熟制品应食品原料半成品分开存放半成品应食品原料分开存放防止交叉污染食品接触毒物洁物严禁学生提供污染腐败变质超保质期影响师生健康食物食品24时留样便查验食堂周制定食谱菜谱力求做营养搭配合理饭菜品种齐全确保饭菜质优价宜味道鲜美口
12甲方应建立严格安全保卫措施严禁非食堂工作员意进入学校食堂食品加工操作间食品原料存放间防止投毒事件发生确保学生餐卫生安全建立食物中毒者食源性疾患等突发事件应急处理机制旦发生食物中毒事立采取措施
三乙方报酬
1第月试期第二月乙方规定完成工作工资标准教育局相关规定执行月工资20天日工资月底工作天数进行结算乙方特殊原需辞职需提前周告校方天数计算工资擅离岗学校解聘校方发放日工资
四解聘情况
出现情况甲方权时解聘乙方通合法途径追究相关员责：
1试期间存力较差胜工作职责
2工作程中存卫生良食堂卫生达标
3烹制饭菜口味特适学生家长教师反映强烈
4时班影响餐员时餐
5服学校食堂理员安排
6月旷工次数超3天
7语言行损学校形象造成较负面影响
8工作负责完成合规定工作出现重工作失误原造成安全责事负责学校追究相关员责终止合
五事谊
食堂员实行聘制合学期签订次工资实行岗月计算食堂聘员学校间劳务承包方式产生劳动关系享受医疗劳动保险养老保险等福利遇生病
药费理病事岗必须理员请假学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请合期满学校视职业道德工作力工作态度级相关安排等情况综合考虑确定否继续聘
六合式两份甲乙双方执份
合效期限：二〇四年月日二〇四年月日
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖手印）
签订日期
第四篇：广告公司员工聘协议书
河北时尚城市资讯广告限公司宁城分公司
员工聘协议书
甲方：河北时尚城市资讯广告限公司宁城分公司
乙方（职工）姓名：＿＿＿＿＿性：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部担＿＿＿＿＿＿ 工作
出生年月：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日学历＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法关规定甲乙双方着等愿协商致原甲方聘乙方关事项达成协议：
协议期限
甲方聘乙方事___________________方面工作聘期_____________年________月_________日_________年_________月_________日止
二协议效期限：
协议签字日起聘期满日止果协议期满前月双方续签事宜达成致续签协议续签协议续签次数限次签约效期限超3年
三试期
试期月试期甲方认乙方明显符合时应聘工作求甲方提出解聘协议求承担责
四工作时间工作容
1甲方国家规定结合公司工作实际情况制定工作时间年工作时间超国家规定乙方应执行甲方规定工作时间
2甲方国家法定节假日法定休息日合理安排乙方休假休息
3乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
4乙方工作应达标准
五工资遇
1甲方根法行制定工资分配制度发放办法支付乙方工资
2乙方工资实行___________________制月薪_____________元_____________提成
3工作需需工作时间工作视加班加班时计算4时半天
4甲方月杂志出版发行第三工作日结算月整月工资支付方式现金结算
六甲乙双方权利义务
（）甲方权利义务
1根乙方实际工作力公司工作需甲方乙方工作岗位作适调整
2甲方权根公司规章制度乙方进行理
3乙方聘期间职务发明创造知识产权甲方
4甲方应乙方提供相应职业技培训
5甲方应乙方提供适宜工作环境工作条件
6乙方意重失造成甲方损失甲方权追索乙方责
（二）乙方权利义务
1乙方权获相应报酬晋升机会享受休假权利
2乙方享参加相应业务学提出工作改进建议权利
3乙方负维护甲方利益声誉遵守甲方规章制度劳动纪律义务
4乙方负遵守协议附件二员工保密合书职期间离职日起两年保守甲方商业秘密技术秘密义务
5乙方事单方提前解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方承担相应法律责
6乙方采购单价销售单价中抽取回佣甲方名义类企业事业单位接单
七协议终止解
1列情况时协议动终止：
①协议效期已满双方未续签协议
②甲方法宣告破产
③甲方法解散法撤销
④乙方死亡
⑤乙方丧失民事行力
2列情形时甲方权提前解协议：
①乙方试期证明符合录条件
②乙方严重违反公司规章制度者违背公司行规范
③乙方严重失职营私舞弊贪污腐化严重良行公司利益声誉造成损害
④乙方法追究刑事责治安行政处罚
⑤乙方未反应真实情况违背甲方真实意愿情况签订协议
⑥乙方违反协议确定义务甲方认需处理
⑦岗位适应性培训岗工作表现然达求
3列情况甲方权解协议应提前30天书面形式通知乙方（甲方乙方支付月工资代30天书面通知时间）乙方应甲方规定办理离职手续：
①乙方病非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作 ②乙方力已明显适应职工作需没合适岗位安排
③甲方营状况发生严重困难需裁员
④协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行
4列情况甲方单方面解协议：
①乙方聘期间患职工作引起职业病工负伤致残劳动部门鉴定证实疗养期间
②符合计划生育规定女职工孕期产假哺乳期
③国家法律法规明文规定情形
5列情况乙方提前解协议需提前30天书面形式通知甲方办理正常离职手续：
①劳动部门证实劳动卫生条件恶劣严重危害员工健康
②甲方协议规定支付乙方劳动报酬
③甲方履行聘协议严重违约行
6乙方提前解协议应赔偿乙方违约造成甲方济损失
7乙方协议期满前30天提出辞职未协议届满前完成工作交接离职手续协议期延续工作交接完毕离职手续齐备时止
8乙方离职时应甲方求办理离职手续乙方动离职（未办办离职手续）甲方停发乙方工资冻结关财务费户口档案甲方乙方追索相应济损失追究法律责权利
八乙方聘期间离职保密事项双方签订员工保密合书执行
九协议引起切争议首先通双方协商解决协商成提交公司劳动争议仲裁委员会仲裁
十协议未容条款现行法律法规规定出入现行法律法规规定执行
协议双方前协议突协议规定准修改协议必须双方签字确认
十协议附件销售提成理规定附件二员工保密合书协议分割组成部分
十二聘协议双方签署日起生效协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方（受聘方）：
代表：签字：
盖公章：私章：
日期：年月日日期：年月日
第五篇：员工聘协议书 microsoft word 文档
江苏东兴汽车饰件限公司 聘合 员工聘合
甲方：江苏东兴汽车饰件限公司 乙方： 根双方友沟通达成条款容： 第条： 第条：聘岗位 第二条： 第二条：聘时间 甲方聘乙方 聘期 年 年 月 岗位 日计算
乙方理解甲方生产工特殊性 意质押月工资作诚信保证 乙方工作期限少协议期限 愿放弃质押金甲方保证乙方协议期满全额退质押金 第三条： 第三条：聘遇 乙方工资实行计件工资工件单位计算数量合格率计算质量劳优质优价 甲方承担社会保险已含计件工资乙方交纳 第四条： 第四条：权益责 甲方责： 1月双方约定方式发放工资 2提供必劳动防护品 3逐步改善劳动环境 4着公司效益提高逐步提高劳动报酬福利 5生产业绩工作力予升职空间 乙方责： 1遵守厂规厂纪服车间（部门） 班组领导 2完成生产定额生产需时服加班安排 3严格工艺求操作保证产品质量 4爱惜生产设备工具控制原材料消耗 5做生产设备生产现场清扫 6遵守安全操作规程做安全生产 7意甲方项考核办法考核生产业绩违反述条款愿接受违纪违规处罚直辞退
第五条： 第五条：离职续签办法 1乙方工作未协议期满特殊情况需离职必须提前月甲方力资源部提出书面申请 批准办理完离职手续方离职办理辞职申请批准手续强行离职甲方造成生产损失甲 方权追究乙方济赔偿 2双方协议期满应协商续签轮聘合方意续签应合期满前月告知方 提前告知方视默认续签 第六条：合未事宜协商解决 甲方签名： 年 月 日 乙方签名： 年 月 日
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第篇：员工聘协议书
员工聘协议书
单位（甲方）：海口联动天文化传煤限公司
址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801
职工（乙方）：
身份证号：
甲方工作需意招乙方甲方试工作根关规定双方愿协商意订立协议
合期限
合固定期限聘合合期年月日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期年月日起年月日止试合格者公司总理意甲方乙方签订劳动合聘正式员工确立劳动关系明确双方权利义务
二工作务
乙方意服甲方工作需行政岗位担公司行政勤工作
三劳动纪律
乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规甲方项规章制度服理积极做工作甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行日8时周工作6日工作制度保证劳动者周少休息天甲方根工作岗位性质工作时间适调整
2试期乙方工资月试期满根乙方岗位定
3试期乙方享受甲方类福利遇
五列情形甲方时解协议
1乙方没请假动离开岗位超3天视动离职
2具列情形甲方解聘合应提前15天书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2) 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3) 聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4) 甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前十五天通知限制：
（1） 试期发现乙方符合聘条件
（2） 乙方病事延长产假医疗期脱产学期间亲友事种生产营服务活动
(3) 乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4) 乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5) 乙方法追究刑事责
(6) 乙方月10号通考核确定称职
4乙方提供虚假资料证明骗取公司信
5 列情形乙方时通知甲方解聘合：
(1)试期
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(3)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
6 乙方求解聘合应提前15天书面形式通知甲方
六双方义务：
1甲方义务
（1）遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
（2）负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识遵纪守法规章制度教育培训
（3）乙方具列情形符合合第五条第五款第3项甲方解劳动合：
1) 乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
2) 患病者负伤规定医疗期
3) 乙方女职工孕期产期哺乳期
4) 法律法规规定情形
2乙方义务
（1）必须时质量完成约定工作务工作指标接受甲方考核
（2）觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益言行
(3)必须甲方工作员名义开展业务服甲方统理
(4)乙方事单方提前解劳动合应提前15日书面形式通知甲方承担相应法律责
七保守商业秘密维护公司利益
海口联动天文化传媒限公司资源公司宝贵财产公司资源占未许公司资源偿偿方提供
乙方试期间开发软件属公司财产乙方离职需软件关资料交回公司包括软件结构流程图数字典原代码说明书等
八公司员工聘合违约责
1合签订双方必须严格执行遇违约时违约方应承担违约责支付方违约金元方造成损失应根果责予赔偿
2乙方职期间甲方出资进行职业技术培训乙方属甲方偿引进乙方未满约定服务年限解合时甲方实际支付培训费偿引进费计收赔偿金标准服务年递减支付培训费引进费总额20
3违反解聘合济赔偿金济补偿金国家现行关规定执行双方终止劳动合时甲方次性付乙方
4抗力造成合履行承担违约责
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写员工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
3交接工作
4支付违约金赔偿金
5甲方出具终止解劳动合证明
乙方提出书面通知日起第十六日双方劳动合关系解乙方原未时程序办妥手续办理时间延造成损失乙方负 种延误系甲方原甲方应乙方办理手续赔偿乙方损失
十协议式两份甲乙双方保留份
甲方：海口联动天文化传媒限公司（盖章）
代表：
年月日
乙方：（签名）
年月日
第二篇：员工聘协议书范
甲方(项目组长)
乙方(聘者)
根西安石油学短期劳动(劳务)工理规定(西石〔xx〕48号)关规定甲乙双方愿等基础签订协议
协议 年 月 日起 年 月 日止
二甲方安排乙方 项目中
承担 务
三甲方月项目费中乙方支付报酬 元
四聘期乙方应服甲方理遵守学校规章制度认真履行甲方安排工作务含易燃易爆高温高压强电流化学腐蚀放射性等危险性容造成损害科研项目甲乙双方约定通购买社会保险方式维护受聘利益具体险种等容协议双方需约定事项中注明乙方享受社会保险排甲方劳动保险责非工作原导致乙方疾病身伤害果乙方第三方承担
五协议期满甲乙双方约定终止条件出现时终止双方征方意条件续订协议续订须重新签订协议书方意续订方强迫
六协议列条件解
1甲乙双方协商致
2乙方列情况甲方解协议
(1)证明符合聘条件
(2)严重违反甲方规章制度
(3)严重失职徇私舞弊甲方造成重损失
(4)法追究刑事责
(5)应解聘协议情形
4乙方正理解协议应提前三十日书面形式通知甲方列情况乙方时通知甲方解协议
(1)甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方工作
(2)甲方未协议约定支付报酬提供劳动条件
七双方需约定事项
1劳动安全约定
2保密约定
3
八甲乙双方应严格遵守协议方违反协议规定应承担违约责付方违约金 元方造成济损失应根果责予赔偿
九甲乙双方执行协议发生争议应着友协商原解决协商未果申请调解调解成辖权事争议仲裁委员会申请仲裁直接申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十协议签订日起生效式五份甲方四份乙方份
甲方(签字) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
第三篇：食堂员工聘协议书
燕子口镇学聘食堂工作员
协议书(时)
甲方：燕子口镇中心学
乙方：
甲方根级文件会议求开办学校食堂需决定聘乙方作学校食堂业员甲乙双方等协商达成协议
甲方责
1制定科学合理规范理制度
2乙方进行必食品卫生知识安全知识培训求
3根需配备必餐具厨具设施设备
4负责采购日需食品品
5乙方完成规定工作合乙方发放工资
二乙方责
1必须服校方理觉遵守食堂项理制度行办理健康证持健康证岗
2时班天早晨8：00前食堂开始工作负责预定菜单理员安排确保中午12：00开饭
3特注重卫生做五勤：勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲进行食品加工操作时意离开厨房
4根餐数合理烹制饭菜数量造成浪费保证营养补贴供位
5采购员采购回物品需验收员验收采购员验收员签字交理员签字认校长签字入帐
6配合食堂理员制定菜谱做荤素搭配齐全营养结构合理协助理员做天成核算降低价格增加品种
7爱护公物严格执行安全操作规程正确操作食堂设施设备损坏公物价赔偿发现问题时报告食堂理员
8热爱职工作营私舞弊私食堂饭菜物品带出食堂发现价赔偿坚决予辞退情节严重移交公安机关处理
9完成学校交工作：宾客餐学校组织教师餐等 10乙方保证食堂卫生原料半成品成品刀墩板桶盆筐抹布工具容器必须标志明显做分开定位存放洗净消毒保持清洁厨房设置设施做二分开方便生熟分开副食品调味品分开储藏乙方流水操作较方便保持外环境整洁采取效措施消老鼠蟑螂苍蝇害昆虫孳生条件餐厅天定时清洗扫确保通风透光空气新鲜异味餐饮具前必须洗净消毒符合国家关卫生标准禁止重复次性餐饮具
11乙方必须采新鲜洁净原料制作食品加工食品必须做熟透熟制品应食品原料半成品分开存放半成品应食品原料分开存放防止交叉污染食品接触毒物洁物严禁学生提供污染腐败变质超保质期影响师生健康食物食品24时留样便查验食堂周制定食谱菜谱力求做营养搭配合理饭菜品种齐全确保饭菜质优价宜味道鲜美口
12甲方应建立严格安全保卫措施严禁非食堂工作员意进入学校食堂食品加工操作间食品原料存放间防止投毒事件发生确保学生餐卫生安全建立食物中毒者食源性疾患等突发事件应急处理机制旦发生食物中毒事立采取措施
三乙方报酬
1第月试期第二月乙方规定完成工作工资标准教育局相关规定执行月工资20天日工资月底工作天数进行结算乙方特殊原需辞职需提前周告校方天数计算工资擅离岗学校解聘校方发放日工资
四解聘情况
出现情况甲方权时解聘乙方通合法途径追究相关员责：
1试期间存力较差胜工作职责
2工作程中存卫生良食堂卫生达标
3烹制饭菜口味特适学生家长教师反映强烈
4时班影响餐员时餐
5服学校食堂理员安排
6月旷工次数超3天
7语言行损学校形象造成较负面影响
8工作负责完成合规定工作出现重工作失误原造成安全责事负责学校追究相关员责终止合
五事谊
食堂员实行聘制合学期签订次工资实行岗月计算食堂聘员学校间劳务承包方式产生劳动关系享受医疗劳动保险养老保险等福利遇生病
药费理病事岗必须理员请假学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请合期满学校视职业道德工作力工作态度级相关安排等情况综合考虑确定否继续聘
六合式两份甲乙双方执份
合效期限：二〇四年月日二〇四年月日
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖手印）
签订日期
第四篇：广告公司员工聘协议书
河北时尚城市资讯广告限公司宁城分公司
员工聘协议书
甲方：河北时尚城市资讯广告限公司宁城分公司
乙方（职工）姓名：＿＿＿＿＿性：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部担＿＿＿＿＿＿ 工作
出生年月：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日学历＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法关规定甲乙双方着等愿协商致原甲方聘乙方关事项达成协议：
协议期限
甲方聘乙方事___________________方面工作聘期_____________年________月_________日_________年_________月_________日止
二协议效期限：
协议签字日起聘期满日止果协议期满前月双方续签事宜达成致续签协议续签协议续签次数限次签约效期限超3年
三试期
试期月试期甲方认乙方明显符合时应聘工作求甲方提出解聘协议求承担责
四工作时间工作容
1甲方国家规定结合公司工作实际情况制定工作时间年工作时间超国家规定乙方应执行甲方规定工作时间
2甲方国家法定节假日法定休息日合理安排乙方休假休息
3乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
4乙方工作应达标准
五工资遇
1甲方根法行制定工资分配制度发放办法支付乙方工资
2乙方工资实行___________________制月薪_____________元_____________提成
3工作需需工作时间工作视加班加班时计算4时半天
4甲方月杂志出版发行第三工作日结算月整月工资支付方式现金结算
六甲乙双方权利义务
（）甲方权利义务
1根乙方实际工作力公司工作需甲方乙方工作岗位作适调整
2甲方权根公司规章制度乙方进行理
3乙方聘期间职务发明创造知识产权甲方
4甲方应乙方提供相应职业技培训
5甲方应乙方提供适宜工作环境工作条件
6乙方意重失造成甲方损失甲方权追索乙方责
（二）乙方权利义务
1乙方权获相应报酬晋升机会享受休假权利
2乙方享参加相应业务学提出工作改进建议权利
3乙方负维护甲方利益声誉遵守甲方规章制度劳动纪律义务
4乙方负遵守协议附件二员工保密合书职期间离职日起两年保守甲方商业秘密技术秘密义务
5乙方事单方提前解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方承担相应法律责
6乙方采购单价销售单价中抽取回佣甲方名义类企业事业单位接单
七协议终止解
1列情况时协议动终止：
①协议效期已满双方未续签协议
②甲方法宣告破产
③甲方法解散法撤销
④乙方死亡
⑤乙方丧失民事行力
2列情形时甲方权提前解协议：
①乙方试期证明符合录条件
②乙方严重违反公司规章制度者违背公司行规范
③乙方严重失职营私舞弊贪污腐化严重良行公司利益声誉造成损害
④乙方法追究刑事责治安行政处罚
⑤乙方未反应真实情况违背甲方真实意愿情况签订协议
⑥乙方违反协议确定义务甲方认需处理
⑦岗位适应性培训岗工作表现然达求
3列情况甲方权解协议应提前30天书面形式通知乙方（甲方乙方支付月工资代30天书面通知时间）乙方应甲方规定办理离职手续：
①乙方病非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作 ②乙方力已明显适应职工作需没合适岗位安排
③甲方营状况发生严重困难需裁员
④协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行
4列情况甲方单方面解协议：
①乙方聘期间患职工作引起职业病工负伤致残劳动部门鉴定证实疗养期间
②符合计划生育规定女职工孕期产假哺乳期
③国家法律法规明文规定情形
5列情况乙方提前解协议需提前30天书面形式通知甲方办理正常离职手续：
①劳动部门证实劳动卫生条件恶劣严重危害员工健康
②甲方协议规定支付乙方劳动报酬
③甲方履行聘协议严重违约行
6乙方提前解协议应赔偿乙方违约造成甲方济损失
7乙方协议期满前30天提出辞职未协议届满前完成工作交接离职手续协议期延续工作交接完毕离职手续齐备时止
8乙方离职时应甲方求办理离职手续乙方动离职（未办办离职手续）甲方停发乙方工资冻结关财务费户口档案甲方乙方追索相应济损失追究法律责权利
八乙方聘期间离职保密事项双方签订员工保密合书执行
九协议引起切争议首先通双方协商解决协商成提交公司劳动争议仲裁委员会仲裁
十协议未容条款现行法律法规规定出入现行法律法规规定执行
协议双方前协议突协议规定准修改协议必须双方签字确认
十协议附件销售提成理规定附件二员工保密合书协议分割组成部分
十二聘协议双方签署日起生效协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方（受聘方）：
代表：签字：
盖公章：私章：
日期：年月日日期：年月日
第五篇：员工聘协议书 microsoft word 文档
江苏东兴汽车饰件限公司 聘合 员工聘合
甲方：江苏东兴汽车饰件限公司 乙方： 根双方友沟通达成条款容： 第条： 第条：聘岗位 第二条： 第二条：聘时间 甲方聘乙方 聘期 年 年 月 岗位 日计算
乙方理解甲方生产工特殊性 意质押月工资作诚信保证 乙方工作期限少协议期限 愿放弃质押金甲方保证乙方协议期满全额退质押金 第三条： 第三条：聘遇 乙方工资实行计件工资工件单位计算数量合格率计算质量劳优质优价 甲方承担社会保险已含计件工资乙方交纳 第四条： 第四条：权益责 甲方责： 1月双方约定方式发放工资 2提供必劳动防护品 3逐步改善劳动环境 4着公司效益提高逐步提高劳动报酬福利 5生产业绩工作力予升职空间 乙方责： 1遵守厂规厂纪服车间（部门） 班组领导 2完成生产定额生产需时服加班安排 3严格工艺求操作保证产品质量 4爱惜生产设备工具控制原材料消耗 5做生产设备生产现场清扫 6遵守安全操作规程做安全生产 7意甲方项考核办法考核生产业绩违反述条款愿接受违纪违规处罚直辞退
第五条： 第五条：离职续签办法 1乙方工作未协议期满特殊情况需离职必须提前月甲方力资源部提出书面申请 批准办理完离职手续方离职办理辞职申请批准手续强行离职甲方造成生产损失甲 方权追究乙方济赔偿 2双方协议期满应协商续签轮聘合方意续签应合期满前月告知方 提前告知方视默认续签 第六条：合未事宜协商解决 甲方签名： 年 月 日 乙方签名： 年 月 日
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