《管理语论》2


    卷二·核心:激励
    组织·士气
    优良组织等优越机制加优秀
    简便精强活灵
    坚固堡垒战斗堡垒
    士气帅气佳体现民风政风集中反映
    腐败演变廉政权力清洁权力
    组织成长赖成长发达促进组织发达
    职职组合导致结构关系关系制约形成权力
    组织首先环境产品改造环境工具
    忧乐官贪民怨
    真正成熟组织总知道应该成长组织
    优势优势互补缺陷缺陷总难抵销
    宁少勿
    职权职空职责效责空责
    利益群体粘合剂士气组织动力源
    专制助长专制官僚造官僚
    责等零时权力会成负数
    治政治吏谋事谋实
    失职渎职越权必侵权
    想消突想永保谐样困难
    揽权做事揽权
    应重复浪费必环节累赘
    新鲜血液常易老化总亲繁殖必乏生机
    稳固必安定动必积极
    复杂关系总关系更加复杂真正原
    面裂条缝面开洞
    授权缘事责效
    繁简事难易
    设计工作难设计出工作工作找易找合适
    政出门必行道
    权力希权力范围断扩
    权力旦出现真空便会权术填补
    喜欢发号施令远远超愿意承担责
    坏坏点烂烂片
    明职精职乐业必敬业
    必复杂浪费应加强削弱
    该出出进进
    敢负责者愈少滥权愈
    级忠没资格求属忠诚
    果没弹性扩张会导致松散
    责愈明愈易找推卸责口
    怕乱摊子怕乱班子
    工作旦出现空白空白会快损失填满
    改善关系导权永远握级手中
    专责失责总难
    必环节易成必然障碍
    未添前应先否省
    压足容易外力压垮
    果工作合口味工作关切乏味
    面头脑边晕头晕脑
    风气源活力根
    愈软散懒愈爱等
    组织宝贵值钱智慧

    独断专行必害民放流利统

    家里失火难趁火劫
    集中组织徒具形式缺乏民领导欲

    生财开源财须节流

    利益利益合理分配取决权力权力效衡

    组织没豪感工作难责心
    旦搞形式义会百分九十九精力投入百分百空忙中
    权力果责约束极易私欲驱
    想拥权力常想拥特权
    ·调配
    旦重会认更

    伤害庸放面
    敢担莫重担子没见勿赋权

    亲该亲必会疏远应疏远

    遍皆疑举目亲

    善避短短短展长长愈长

    器重某绝器重某轻

    交务教方法压担子须指路子

    愈属放心属愈会省心

    旦属压力属会部分精力化解压力

    坚强许样坚强软弱更加软弱

    赏识等赏识理

    未欣赏优点前宜指摘足

    做什前须知想什

    果没压力知道劲该

    处 取决

    组合失常失整体优势安排宜佳配置

    忘掉失记住优点难许倍

    没驾驭马驯服马

    谓坏坏

    成骨干关键时刻起支撑作

    果利信种信异愚弄

    耐善耐

    信信会坚定
    没敢信更没信忠

    埋怨属办事力责备失察

    德分亲疏成事勿拘尊卑

    配合默契独


    觉事某项工作光彩时会项工作增光添彩

    说放心说没信心

    角色果善配合唱独角戏

    谓信成

    担子压合适便难甩开膀子

    培养·开发
    素质会降

    断涌现事业常盛衰
    备善备适
    懂学什容易懂
    交班会接班
    觉锻炼锻炼动提高提高
    非养难致养非枉费养
    茬促茬茬高茬
    工作合适教材困难高明老师
    发现属闪光点难难帮助属闪光点发扬光
    根正长出苗歪
    做足够须干足够
    果认识某种高度永远会达高度
    道传道惑方解惑
    信心激发器信念动力源
    积累验程丰富历程
    充分利终逐渐丧失
    宝宝非贵变废宝通神
    补壮补伤
    没严格练出真格
    步受鼓励敢尝试迈出更步子
    关领没关
    扮角色先进入角色
    注意属优点属优点会断增
    正属水超领导显领导更水
    真正进步必然包含着必停顿
    没开阔练出千里马
    旦钢刀刃想法刀刃磨着锋利
    蹩脚总难教会奔跑
    成面手须先挡面
    时克服缺点优点时发挥出
    练老练常压耐压
    压力足潜力难出
    成长中弱点成长障碍
    功夫精千锤百炼难造出精品
    没基功连基难做
    剑精良代精湛剑技
    愈难关面前愈出领关
    挫折加战胜挫折等成熟
    干番事业起事业继尤起

    英成伟业伟业造英

    身功夫会事面少发愁

    带头总乐带领走前面

    适严格爱护

    动验请教时验会成老师

    长处总善学长处
    愈属作成熟求属便愈快成熟起

    时属费心关键时属省心

    害怕属超领导组织难出类拔萃

    愈勤完善愈易发现完善方
    充满希必然难成希

    跌跤步子会迈更稳

    钉子碰会钉子硬

    富裕国家会浪费变贫穷
    激励·赏罚
    精神动力起作时物质刺激会达佳效果
    求真正动力
    求愈愈时期会愈愈高
    顾忧前进勇
    需淬火时应泼点冷水
    许接受切实际表场易接受切合实际批评
    先进分子作突出处中间状态便易落者齐
    合理耐烦紧迫感积极服气便推动力
    精神防线旦崩溃坚固堡垒会土崩瓦解
    推着走易变成障碍愿干会成动力
    首先留意稍强次更强产生兴趣
    奖励悲衰奖励感兴趣
    扯住腿时会步子甩开
    功废废功少功
    独吞苦水苦尝甜果甜
    坏毛病总爱注意毛病
    动激发动消极必助长消极
    满总满足强烈需求
    乏味工作费劲工作
    果时属撑腰关键时属难挺身出
    奖励旦头异周围端惩罚
    泄气气会劲
    批评须表场领路终达目
    信心出信干劲鼓劲
    果金钱调动积极性属做金钱关事
    旦批评成目批评会达真正目
    爱偏爱易生怨严节严必致苛
    敬必敬业
    易满足欲欲
    没喜欢赏识更没赏识竭心力
    坚定行总觉行
    属关心问题司欣赏什
    愈属中心属便愈会工作中心
    造成压抑东西会想方设法消掉
    已拥常视应拥总希
    希增强信心增强信心更希
    成根目方成效手段
    属需求值予关注必少
    领导者面重问题知道属认什重
    怀着意批评批评易达效果
    果两表场中间加入恰批评会象接受表扬样接受批评
    乐付出常常乐付出回报
    许愿夸口愿出丑
    工作状态佳常佳精神状态中找原
    甜头劲头劲头奔头
    劝说放弃正利益引导争取正利益难
    爱爱事成成
    喜欢吃苦苦中吃出甜
    情愿事愈少满事愈
    属眼里涉切身利益事事
    愿希满足愿

    树起精神支柱立败掌握思想武器胜

    勿前嫌废新赏远善恶

    激励约束会效

    脱逃百心动摇初战士气振

    属认重事领导事掉轻心

    表扬适拔高批评点止

    愈属作积极肯干属便愈会成积极肯干

    知道力气值钱时喜欢卖力气

    没表扬垫底批评会热情搅散

    深入心难行久远

    强迫干某件事难强迫件事干
    善赞赏属领导必然易受属赞赏

    旦浪费热情需奉献热情时会变十分吝啬

    尊重义尊重性
    善责备常责备开始

    赏乐罚拘轻重畏

    非真诚称赞否称赞适反

    必罚免微功必赏建丰功

    果某成破罐子容易破罐子破摔

    鼓励会成鼓励

    该表扬表扬事会愈愈少批评批评坏事便愈愈

    感觉良没谁容易沮丧

    激发愿实现愿第步

    旦掉卑感绝数潜力挖掘出

    时候表扬少方批评

    果话鼓舞指鼓舞

    句丧气话摇百心

    批评先开始效表扬先力

    成感引出更成信心激发更高信

    轻易东西常常应珍视

    真正满足需便真正左右行

    表扬走快批评行更稳

    群众热忱宝贵资源热忱群众高时发掘出

    甄·选拔
    正气立直士集
    众须众选
    知明易知智
    真正考验未正式考验前便已开始
    格循拘格失
    迁耽误事
    真品走俏处赝品会悄然流行
    事时鲜观观察日高世稀须功常
    长中短易辩短中长难知
    想某挑出十条毛病毛病会十条
    世乏乏识少少
    选中愈愈妙中选愈选愈精
    拘格唯拘适勿限途唯限实
    离远易虚名惑距太常缺陷蔽
    爱心难具识眼贤急觉求贤渴
    循定格常破规矩方见奇
    选须中选择帅强中择强
    取言分先唯取善选尊卑选
    事显十事见德
    知途异
    相互选择程相互适应程
    毁者易损善誉者常隐瑕
    心辨度容
    迁顾称职充职资排辈力
    已表现出未表现出注脚
    聪明成事情手笔作文章
    节亏节究
    没棱角石头放里会稳

    选优秀首先应优秀

    强者注意强者强处弱者常留心弱者弱点
    容易会轻易失
    瑕玉玉疵石犹石
    选带动批
    鉴定程鉴定力鉴定
    值信值怀疑
    短处损害长处隐患
    错时误误生
    吸引更现易失
    没硬角难唱戏
    善识假总易乱真
    选择余易作出选择
    究竟什货色全底识识货
    明确正确事物色出色
    时掉坏易时
    旦降格求连基求达
    没出色难出色事
    评价评议公正公认
    判断误区

    心外表成正外表心截然相反情况

    庸庸领导总喜欢唯唯喏喏属

    知致事方评事明选理

    选成败事业成败失心失

    真实面目掉头光环清

    优点作出正确评价时会足合理认识

    提升强会变更强

    愈竭力掩饰方愈中透视弱点

    美反更容易发现身美东西






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