工资调整
1 范围
月度采购计划包含根力资源规划中薪资计划理公司薪资福利体系结构性变动薪资福利年度调整两种情况工资调整
2 控制目标
21 加强工资调整程序监控确保工资调整准确公公正
22 严格遵公司薪资福利计划调整工资
3 控制点
31 力资源部绩效薪酬力资源部理审核员工调资表
32 公司总理审批力资源部理审核通员工调资表
4 特定政策
41 薪资福利调整参年市劳动部门工效挂钩结算情况进行
42 调资方案中工资水增长应低公司济效益增长符合公司力资源规划求
43 高级年度工资调整外根实际情况时进行薪资调整高级包括：高级企业理员高级综合财务理员紧缺专业技术员研发员
44 力资源部薪资理员力资源部理指导编制制定调资方案
5 工资调整流程说明C1107001
步骤
涉部门
步骤说明
步骤
涉部门
步骤说明
1
力资源部薪资理员
根力资源规划流程中薪资福利计划部门传达新薪资信息
2
部门
根调资方案编制部门员工调资表
3
力资源部薪资理员
汇总部门递交员工调资表
4
力资源部绩效薪酬
力资源部理
绩效薪酬根公司薪酬体系调资方案审批部门提出员工调资表力资源部理审阅员工调资表否符合公司政策制度
41
力资源部薪资理员
果意员工调资表意见反馈部门指导部门修改
42
力资源部理
果意员工调资表提交总理审批员工调资表
5
总理
根薪酬体系调资方案审批调资表汇总表果意交力资源部执行果意退回修改
6
力资源部薪资理员
根总理审批部门调资表汇总表编制公司员工调资汇总表
7
力资源部事信息档案理员
更新员工信息库保存历史信息
8
力资源部薪资理员
根调整工资水发放工资
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1 范围
月度采购计划包含根力资源规划中薪资计划理公司薪资福利体系结构性变动薪资福利年度调整两种情况工资调整
2 控制目标
21 加强工资调整程序监控确保工资调整准确公公正
22 严格遵公司薪资福利计划调整工资
3 控制点
31 力资源部绩效薪酬力资源部理审核员工调资表
32 公司总理审批力资源部理审核通员工调资表
4 特定政策
41 薪资福利调整参年市劳动部门工效挂钩结算情况进行
42 调资方案中工资水增长应低公司济效益增长符合公司力资源规划求
43 高级年度工资调整外根实际情况时进行薪资调整高级包括：高级企业理员高级综合财务理员紧缺专业技术员研发员
44 力资源部薪资理员力资源部理指导编制制定调资方案
5 工资调整流程说明C1107001
步骤
涉部门
步骤说明
步骤
涉部门
步骤说明
1
力资源部薪资理员
根力资源规划流程中薪资福利计划部门传达新薪资信息
2
部门
根调资方案编制部门员工调资表
3
力资源部薪资理员
汇总部门递交员工调资表
4
力资源部绩效薪酬
力资源部理
绩效薪酬根公司薪酬体系调资方案审批部门提出员工调资表力资源部理审阅员工调资表否符合公司政策制度
41
力资源部薪资理员
果意员工调资表意见反馈部门指导部门修改
42
力资源部理
果意员工调资表提交总理审批员工调资表
5
总理
根薪酬体系调资方案审批调资表汇总表果意交力资源部执行果意退回修改
6
力资源部薪资理员
根总理审批部门调资表汇总表编制公司员工调资汇总表
7
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