康恩贝药业管理制度——原始标岗——总经理办公室——收费员

浙江康恩贝制药股份限公司

职务说明书

职务名称：收费员职务级：职务编号：
工作部门：医务级：医务撰写日期：200192
撰写：洪丽娟部门审核：力资源部批准：

．职务目标：
岗位设立目职权范围容
方便员工病治病员工病医院公司实行药品价格实价卖员工体现公司厂员工块福利
天收款开票结帐现金交财务部
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
①天收款开票结帐现金交财务部
②月总结帐次报医务负责
③协助药房理
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
①初中学历
②药品营员岗证
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
收费工作似简单实项艰苦繁琐劳动具高度事业心责感需耐心细致工作态度公司位参加医改前天开出发票高达80余次求速度准确医改门诊次逐步稳定收费开票更认真求张误然专职收费时兼负着查药价划价准确度
3 责范围
（ 1）工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
认真执行医务收费岗位职责制度约束做天收费日清月结交财务部做现帐目核误天坚守作岗位基没度时连厕等着
（ 2）范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
应广泛接触全公司广员工家属集团公司层子公司员工患者前诊者
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
应正确处理广员工患者关系树立全心全意员工服务思想应认真负责态度热情耐心厌烦工作态度接触频率50次天
5 实施理
（1）员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色

（2）职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
6 操作技
（1）技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练收费药房副班岗位注射室代班工作
（2）应程度
描述日应操作技时间少？
7时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
4时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
般坐着收费体力消耗
9 工作环境
（1）工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
适感
（2）夜行通常月晚工作需出差家
出差
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