XX公司2007年校园招聘方案
目意义
通合理高效招聘程序引进批具专业知识技应届学毕业生充实公司部门相应岗位队伍提高公司员综合素质构建企业梯队公司发展补充新鲜血液储备力资源
二接收原
1基求：品德优良校期间未受违纪违法处分专业知识扎实成绩优良英语成绩专业四级国家六级期取毕业证书学位证书服公司业务网点范围工作安排分配身体健康（体检合格者方正式录取）
2部门员学历资历中形成梯队利员工职业发展避免出现学历相资历相似员现象避免出现度竞争浪费力资源部门员避免出现域背景相员籍贯工作背景毕业高校专业等
三需求计划时间安排
招聘岗位：英语翻译／营业员日语翻译／营业员网络理员财务员
接收专业：英语（高级翻译／国际商务）日语计算机科学技术
接收数：10～15(广州连15左右)
学历层次：科
男女例：1：3
时间安排：2007年12月中旬
四校园招聘院校
详细调查解广东外语外贸学连外国语学院外语专业较全面学校教育质量学生综合素质较强吃苦耐劳公司拟招专业需求较吻合次招聘院校暂定广东外语外贸学连外国语学院具体情况：
区
学校
联系
电话
备注专业
华南区
广东外语外贸学
02036207021
英语日语计算机
华东区
连外国语学院
041186113300(新校区)
英语日语计算机＼财务员
五招聘组成员
XXXXXXXXXX
六实施策略
力资源部部门派出员组成招聘组招聘前事宜程实行责制推进项工作开展招聘结束招聘组进行评总结工作
七实施流程
1力资源部提前1周招聘院校方业指导中心取联系委托学校校园业网站注册发布招聘信息增加次招聘辐射面
2招聘组成员进行宣讲针公司简介企业文化次招聘专业求员素质求招聘程序进行讲解接收简历进行初步筛选公布初次筛选结果
3学生填写校园招聘职位申请表提交毕业生推荐表根统标准（外语水计算机水专业综合素质等）进行二次筛选
4公布第轮筛选名单进行笔试
5进行基础知识专业知识测试评估确定第二轮面试选
6公布第二轮面试名单应聘职位分类毕业生进行结构化面试确定终试选
八毕业生安置
次招聘应届毕业生统培训实考核实期3～6月表现优秀者缩短2月表现较差者延长停止实实考核合格公司毕业生签定劳动业协议办理相关事调动手续
九费预算（暂定）
院校
项目
数
费预算
合计
备注
广东外语外贸学
交通费
3
公司派车
925元
场费
3
600元
组织宣传费
海报制作资料复印
155元
餐饮费
150
连外国语学院
交通费
7000元
住宿费（2间房4天）
3
178*2*4元
餐饮费（4天）
3
600元
费（4天）
3
1000元
附件1：校园招聘职位申请表
附件2：招聘组成员须知
附件3：招聘组日程安排
附件4：笔试测试题（基础测试题外语测试题性格测试题）
附件5：面试问题参考
校园招聘职位申请表
申请职位： 申请时间：
姓 名 性 出生
日期 片
民 族 政治面貌 学历
专 业 外语
水 外
计算机水 二外
联系电话 健康状况
身份证号码 Email
教育背景
起止时间 学校名称 专业 学历学位 备注
具备技
学实践
获奖情况
家庭成员社会关系
姓名 关系 出生日期 工作单位名称 备注
评价
面试员填写
英语 优秀 良 般 差
日语 优秀 良 般 差
计算机 优秀 良 般 差
面试评语
职 位： 报道日期：
录 （ ） 录 （ ） 保 留 （ ）
面试员签名：
附件二 招聘组成员须知
招聘流程：详见流程图
宣讲接收简历初选合格者淘汰
笔试合格者淘汰
初步面试合格者淘汰
二轮复试合格者淘汰
拟试
需材料：
1公司介绍材料职位需求公司宣传贴
2订书机笔剪刀胶带纸双面胶便签纸信笺纸等文具
注意事项：
1甄选重点：
1）重点优秀学生适合学生实干力稳定性较业意强烈
2）活跃目光闪烁者慎业目纯者慎服公司安排接受外派者慎英语未四级者慎基具备英语口语力者
3）性格重力重点考查应征者否进心学力实践否具诚肯稳重吃苦等优良品质
2招聘员提示：
1）请提前阅读题库选择适合问题量位应聘者提问类似问题保证性完全重复免面早准备
2）应聘者保持微笑应聘者问题予解答难解答问题告诉应聘者果您符合求录前会专门您讨灵活处理
3）符合司录求应聘者委婉回复起公司目前没适合您岗位希机会速战速决节约时间达标准应聘者首先确定目前详细情况否意公司否想继续观答复果进步复试快安排
招聘组日程安排表
日期 工作容
广东外语外贸学
12月7日广东外语外贸学招聘准备事宜（联络学校招聘求传真学校）
12月8日招聘海报制作测试试题
12月9日广东外语外贸学现场招聘筛选
12月10 日 招聘数进行整理
连外国语学院
12月11日 联络学校招聘资料准备
12月12日17日 宣传资料制作（幻灯片）
12月18日 达连外国语学院安排住宿学校取联系
12月19日 午招聘场确认午举行招聘宣讲会收取简历筛选简历
12月20日 午初步筛选合格简历集中安排笔试根笔试成绩次筛选午笔试合格者安排面试
12月21日 午招聘续工作进行安排午准备返回公司
12月22日 招聘数进行分析整理
附件五
面试问题参考：
请分钟介绍（导入）
眼中眼中致？果区原什？（价值观分析力）
缓解压力？（处理压力方法工作力）
果集体利建议会产生利影响会做？请举例（际关系力沟通力）
遇难决定事情什？时处理？（决策力）
读书期间感动受启发事情什？（性格导成意识）
举例说明偷师？（学力）
书电影音乐影响深刻？（性格导兴趣爱）
否做成感事情？程中遇挫折？克服？（解决问题力价值观）
读学时科目喜欢？没想学时处理？（耐心规划力等）
果位非常喜欢合作会做？（团队精神）
分配第月薪水？（生活态度）
否告诉父母生日天？（爱心）
行业解？觉事份工作需方面力素质？（匹配性稳定性）
否讲出条公司定录理？（总结力）
选择第份工作公司方面？（求职动机稳定性）
建议必提问题
1薪水求（税）简历首页作记录
2否服公司外派营销线？
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目意义
通合理高效招聘程序引进批具专业知识技应届学毕业生充实公司部门相应岗位队伍提高公司员综合素质构建企业梯队公司发展补充新鲜血液储备力资源
二接收原
1基求：品德优良校期间未受违纪违法处分专业知识扎实成绩优良英语成绩专业四级国家六级期取毕业证书学位证书服公司业务网点范围工作安排分配身体健康（体检合格者方正式录取）
2部门员学历资历中形成梯队利员工职业发展避免出现学历相资历相似员现象避免出现度竞争浪费力资源部门员避免出现域背景相员籍贯工作背景毕业高校专业等
三需求计划时间安排
招聘岗位：英语翻译／营业员日语翻译／营业员网络理员财务员
接收专业：英语（高级翻译／国际商务）日语计算机科学技术
接收数：10～15(广州连15左右)
学历层次：科
男女例：1：3
时间安排：2007年12月中旬
四校园招聘院校
详细调查解广东外语外贸学连外国语学院外语专业较全面学校教育质量学生综合素质较强吃苦耐劳公司拟招专业需求较吻合次招聘院校暂定广东外语外贸学连外国语学院具体情况：
区
学校
联系
电话
备注专业
华南区
广东外语外贸学
02036207021
英语日语计算机
华东区
连外国语学院
041186113300(新校区)
英语日语计算机＼财务员
五招聘组成员
XXXXXXXXXX
六实施策略
力资源部部门派出员组成招聘组招聘前事宜程实行责制推进项工作开展招聘结束招聘组进行评总结工作
七实施流程
1力资源部提前1周招聘院校方业指导中心取联系委托学校校园业网站注册发布招聘信息增加次招聘辐射面
2招聘组成员进行宣讲针公司简介企业文化次招聘专业求员素质求招聘程序进行讲解接收简历进行初步筛选公布初次筛选结果
3学生填写校园招聘职位申请表提交毕业生推荐表根统标准（外语水计算机水专业综合素质等）进行二次筛选
4公布第轮筛选名单进行笔试
5进行基础知识专业知识测试评估确定第二轮面试选
6公布第二轮面试名单应聘职位分类毕业生进行结构化面试确定终试选
八毕业生安置
次招聘应届毕业生统培训实考核实期3～6月表现优秀者缩短2月表现较差者延长停止实实考核合格公司毕业生签定劳动业协议办理相关事调动手续
九费预算（暂定）
院校
项目
数
费预算
合计
备注
广东外语外贸学
交通费
3
公司派车
925元
场费
3
600元
组织宣传费
海报制作资料复印
155元
餐饮费
150
连外国语学院
交通费
7000元
住宿费（2间房4天）
3
178*2*4元
餐饮费（4天）
3
600元
费（4天）
3
1000元
附件1：校园招聘职位申请表
附件2：招聘组成员须知
附件3：招聘组日程安排
附件4：笔试测试题（基础测试题外语测试题性格测试题）
附件5：面试问题参考
校园招聘职位申请表
申请职位： 申请时间：
姓 名 性 出生
日期 片
民 族 政治面貌 学历
专 业 外语
水 外
计算机水 二外
联系电话 健康状况
身份证号码 Email
教育背景
起止时间 学校名称 专业 学历学位 备注
具备技
学实践
获奖情况
家庭成员社会关系
姓名 关系 出生日期 工作单位名称 备注
评价
面试员填写
英语 优秀 良 般 差
日语 优秀 良 般 差
计算机 优秀 良 般 差
面试评语
职 位： 报道日期：
录 （ ） 录 （ ） 保 留 （ ）
面试员签名：
附件二 招聘组成员须知
招聘流程：详见流程图
宣讲接收简历初选合格者淘汰
笔试合格者淘汰
初步面试合格者淘汰
二轮复试合格者淘汰
拟试
需材料：
1公司介绍材料职位需求公司宣传贴
2订书机笔剪刀胶带纸双面胶便签纸信笺纸等文具
注意事项：
1甄选重点：
1）重点优秀学生适合学生实干力稳定性较业意强烈
2）活跃目光闪烁者慎业目纯者慎服公司安排接受外派者慎英语未四级者慎基具备英语口语力者
3）性格重力重点考查应征者否进心学力实践否具诚肯稳重吃苦等优良品质
2招聘员提示：
1）请提前阅读题库选择适合问题量位应聘者提问类似问题保证性完全重复免面早准备
2）应聘者保持微笑应聘者问题予解答难解答问题告诉应聘者果您符合求录前会专门您讨灵活处理
3）符合司录求应聘者委婉回复起公司目前没适合您岗位希机会速战速决节约时间达标准应聘者首先确定目前详细情况否意公司否想继续观答复果进步复试快安排
招聘组日程安排表
日期 工作容
广东外语外贸学
12月7日广东外语外贸学招聘准备事宜（联络学校招聘求传真学校）
12月8日招聘海报制作测试试题
12月9日广东外语外贸学现场招聘筛选
12月10 日 招聘数进行整理
连外国语学院
12月11日 联络学校招聘资料准备
12月12日17日 宣传资料制作（幻灯片）
12月18日 达连外国语学院安排住宿学校取联系
12月19日 午招聘场确认午举行招聘宣讲会收取简历筛选简历
12月20日 午初步筛选合格简历集中安排笔试根笔试成绩次筛选午笔试合格者安排面试
12月21日 午招聘续工作进行安排午准备返回公司
12月22日 招聘数进行分析整理
附件五
面试问题参考：
请分钟介绍（导入）
眼中眼中致？果区原什？（价值观分析力）
缓解压力？（处理压力方法工作力）
果集体利建议会产生利影响会做？请举例（际关系力沟通力）
遇难决定事情什？时处理？（决策力）
读书期间感动受启发事情什？（性格导成意识）
举例说明偷师？（学力）
书电影音乐影响深刻？（性格导兴趣爱）
否做成感事情？程中遇挫折？克服？（解决问题力价值观）
读学时科目喜欢？没想学时处理？（耐心规划力等）
果位非常喜欢合作会做？（团队精神）
分配第月薪水？（生活态度）
否告诉父母生日天？（爱心）
行业解？觉事份工作需方面力素质？（匹配性稳定性）
否讲出条公司定录理？（总结力）
选择第份工作公司方面？（求职动机稳定性）
建议必提问题
1薪水求（税）简历首页作记录
2否服公司外派营销线？
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
