招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—...
14年前
招聘申请报告 申请部门 市管部销售科、财务科 拟招聘岗位 资金会计、客户代表、终端督导 人 数 4人 计划到岗时间 2002．6．5 申请原因 现岗位人员辞职。 ...
12年前
MS China 2003 校园招聘笔试试题 发信人: clala ( 技术糙转身慢体力差进球多), 这次比较简单了~~~~~~~分三个部分，第一部分IQ测验，5道题，第二部分EQ测试，...
14年前
[推荐]2003年11月助理人力资源考试答案 第二部分：理论知识 （51～150题目，共１００道题，满分为１００分）“ 一、单项选择题（５１～110题．每题１分，共 ６０分。请...
12年前
PowerPoint 2003教程 PowerPoint2003的使用 在教学演示、商业会议、科学技术交流等领域中，如何将需要交流传播的信息以更生动、更吸引人的方式展示出...
5年前
一、 职业道德 1、企业文化的功能有（ ） A、激励功能 B、自律功能 C、导向功能 D、整合功能 2、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ） A、...
12年前
录用通知书 张永杰 先生： 欢迎您的加入！ 请您于2003 年 05 月 12 日上午 8：30 持此通知书，到我公司（淄博经营部）报到。报到时请提供以下资料： 1...
7年前
管理干部守则 第一条 热爱祖国，遵纪守法，承担社会责任，履行公民义务，不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动。 第二条 忠诚于公司，克尽职守，严格遵守公司规章制度，全力发展公司事业。不...
13年前
员工守则 第一条 热爱祖国，遵纪守法，承担社会责任，履行公民义务，不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动。 第二条 严格遵守公司规章制度，不泄露公司秘密，不从事非公司业务的其他兼职，不利用...
10年前
钻井四公司关于招聘特殊急需人才的通知随着勘探局三个“三分之一”市场战略的稳步推进，公司内外部市场结构调整变化，给发展带来机遇的同时也带来严峻的挑战，公司要获得长足的发展必须打破传统选人用人机制...
9年前
2003年的成功守则 新的一年，公司应该如何获取胜利？Business2.0 杂志日前采访了各个产业界的翘楚，分享他们的看法。 EMBA编辑部／文 -------------------...
7年前
目 录 上篇：行业分析提要 1 I行业进入／退出定性趋势预测 1 II行业进入／退出指标分析 3 一、行业平均利润率分析 3 二、行业规模分析 3 三、行业集中度分析 3 ...
8年前
本人承诺：以下资料真实无误，如查实有伪，公司可立即开除或不予录用。因此造成的后果和损失由本人负担。 承诺人签名： _____ 年____月 ____日 职位申请表 应聘岗位： ...
9年前
目 录 上篇：行业分析提要 1 I行业进入／退出定性趋势预测 1 II行业进入／退出指标分析 3 一、行业平均利润率分析 3 二、行业规模分析 3 三、行业集中度分析 3 ...
14年前
完达山乳业鲜奶营销公司 员工出差规定 一、 目的 为了使员工出差时了解出差申请程序和标准，制定了此规定；为了达到控制和降低费用的目标，特此对此标准做出了重新修订。 二、 适...
7年前