服装行业发展分析调查报告

服装行业发展分析调查报告
　　必须毫动摇鼓励支持引导非公制济发展包括民营济非公制济提更加重位置民营济迎发展春天年xxx开发区委非常重视培育发展非公制济加外招商力度优化投资环境引进外资扩需民营济长足发展特鸭鸭龙头服装企业带动批私营服装企业崛起形成青特色服装产业链xxx特殊理环境严重缺乏劳动力资源已越越满足青企业发展特服装行业已面着许严重情况问题亟加研究解决
　　目前发展概况
　　()服装行业保持持续稳定发展三年服装企业年30速度递增断扩充总量提高质量成区支柱产业XX年区服装企业20家已注册登记78家家庭作访30家业员达9000余注册资金6000万元增15亿元(注：民营企业户均注册资金50万元增170万元)中注册资金100万元30家500万元10家1000万元3家鸭鸭中国驰名商标名牌产品外回圆嘴鸭康深傲均获省著名商标济效益明显增长测算XX年服装企业总产值21亿元营业收入158亿元工均收入8000余元纳税8617万元
　　(二)服装行业区济建设城市发展中起中坚作特私营服装企业已初拾遗补缺发展成区济建设财政收入重组成部分仅年服装行业纳税达8617万元占区财政收入3315真三分天服装行业快速发展促进青城市化建设解决业富裕群众前年国企业效益景气许企业倒闭致量劳动力失业居民生活非常洁工常业问题开发区访现私济发展起特服装行业兴起拓宽业渠道创造量业岗位青现劳动力已远远满足企业需业问题访事情少二推动济结构调整年服装行业快速发展促进生产流通服务专业化社会化分工加快产业结构产品结构调整尤区发展服装行业量农村剩余劳动力出路力推动农村济结构调整城镇建设城乡协调发展
　　二前面突出问题
　　年区服装行业发展迅速许企业国企业改革区济短缺情况发展起普遍缺乏竞争意识加入世贸国际竞争日趋激烈知识济青种传统产业产生巨击导致区服装企业固问题缺陷越越暴露出
　　()布局分散档次高难发挥规模效应
　　区服装企业数租赁企业租赁厂房车间等企业规模较分散企业分布情况：闵家山鸭鸭厦线18家新村路金纺路14家长青路加油站6家仿古楼(原老窑场)6家发展道4家青路南湖饭店带17家外北峰区4家西湖区2家甘露镇4家江益镇3家说便发挥企业灵活机动优势存许弊端首先形成济规模服装款式新颖者加工成居高利润较低程度影响企业济效益企业难扩生产次企业生产规模市场占率低难企业进行产品竞争企业竞争实力面前败阵少服装企业面倒闭困境受实力限区部分企业事加工业事贸易少营理粗放型偏类企业争原料抢订单拼市场等问题较严重
　　(二)实行家庭式理营者素质较低难参市场竞争青服装企业80属家族式理模式企业发展定阶段规模家庭式理模式限理力明显滞企业进步发展终导致企业生产营陷入困境理欠科学实质理匮乏全区78户服装企业营老板羽绒厂线工销售员文化水高懂服装技缺乏理知识调查全区服装企业拥专学历职员占业总数5中高级职称理员廖廖应说鸭鸭集团公司拥驰名商标企业产品国家名牌产品技术理应达国家品牌产品企业水准定差距问卷调查表明：区民营企业决策老板家做正规董事会股东会讨10样治理结构理容易出漏洞决策容易出偏差利企业进步发展
　　(三)劳动力资源足工规范造成劳动力市场混乱问卷调查显示区现注册登记服装企业78家车位数11000台现业数9000中熟练工7500欠缺3000工欠缺导致企业难正常生产形成规模仅企业企业间争夺劳动力相互抬扛致工进出散慢顾企业利益加企业失信工劳资纠纷时发生调查中件事情足反映出区劳动力竞争恶性循环年区服装企业工厂班发120元年生活补贴年年初生活补贴涨300元意味着企业形中增加倍费开支算企业生产中果组走工企业老板花费8001000元暗中招补熟练工区某服装企业刚发完工资第二天走4组批订单等着完工企业造成损失惨重青祥海服饰限公司12位工未征老板意擅离厂造成该企业订单期完工做订单质量严重存问题尔竟厂家索工资市劳动监察队起诉厂家未工签订书面劳动合败诉问题关键劳动法落实够劳动法规定基劳动标准劳动合制度集体合制度尚未建立工时标准工资支付标准社会保障等方面没统措施劳动者营者双方合法权益效保障
　　(四)相互拆台恶性竞争抬头受历史社会资历方面素影响区服装企业营者总体素质高政治觉悟知识水理力格素质法律意识道德修养等方面存许问题足创业初期胆闯天股子蛮劲企业发展定程度明显表现出素质适应明显事情区前面重问题厂家订单源然会问题青某老板顾利益顾整体局抢家订单竟相降低价格调查中反映件事情位老板14元件加工费接万件单子半天位老板知事晚找发单老板住处竟9元件走单真笑死外气死白白丢掉十万元种正竞争导致区服装企业利润甚微甚亏损致问题产生原部分家庭作坊逃避种税费低价接单破坏正常市场秩序调查表明：15月份区78家服装企业中60明显亏损潜亏损服装行业发展情况调查报告站提供
　　三健康发展策
　　()加宏观调控力度实现分散性集中型转移般型重点型转移料加工型产品牌型转移针区企业布局分散开发区城市规划中应统企业发展格局特征出售土中政府合理规划营者明确目建议发展布局：生产型外贸型批零型三线格局营规模引导企业台阶档次重点型转移具备定规模服装企业鼓励通社会募股企业员工转部分股权企业兼联合互相参股等形式引导产业化规模化方发展增强市场竞争力般加工型企业引导专业化协作社会化生产方发展增强生产力提高济效益定产品优势科技优势实力较强企业应该产品资纽带开发新产品造新品牌逐步实现料加工型产品牌型转移加速区服装企业壮进程
　　(二)加培训力度着力提高营者素质引进破家长制理完善公司法治理结构
　　目前区企业家族式理已成民营济跃新台阶障碍调查全区服装企业中80实行家族式理企业理层中40左右员属家族成员亲属企业财务理权90左右控制家族成员手中着企业规模扩种理方式弊端日趋明显目前正处创业型规范型转变服装企业说务急加培训力度解掌握现代企业理知识市场运行规破包天家庭式理樊篱实现权营权分离建立现代企业制度求建立决策层营层理层三权分立治理结构次强化观念市场竞争质竞争江苏康博集团公司生产波司登羽绒服品牌形象超鸭鸭点非常注重科技创新培养老总观点：欲创名牌产品必须先塑造名牌员工名牌产品企业综合优势集中体现塑造名牌员工企业放眼未超越品牌竞争时空资源工程名牌魂聚名牌生区发展提高市场竞争力量引进重视培养强化企业理提高科技含量建立健全引进机制破家族狭隘眼界必须面社会招聘选充实理技术岗位建立效竞争机制激励机制企业理员技术员报酬力水实际贡献相适应充分调动积极性
　　(三)加劳动工理力度快全面推行劳动合制量引进力资源前解决区劳动力市场序竞争状态关键统规范结合劳动法实施劳动合制政府形成统劳动合文明确统工时标准工资支付标准劳动监员监制单位工签订合然劳动监部门颁发劳务证记入电脑实施日常监双方履行合期间离岗员未单位意擅离岗员单位接收否接受劳动监部门处罚单位时服装协会报告工情况实做工月报表达劳务员持证岗合岗二统生活补贴标准参省政府低生活保障标准协会会员会讨确定标准统标准单位行更改发放标准否规定处罚三量引进外劳务员行业协会发挥协调作动解企业工情况时企业输送急需员时加强常性外界联系需招纳培训外劳务员
　　(四)规范服装加工市场遏制正竞争区服装企业部分加工企业互相抢接订单问题较严重遏制问题关键制订效监督制约机制形成互相监督相互制约违背规必应受罚序竞争环境企业中开展诚信诚信评活动企业诚商诚客形成企业企业间互通信息相互支持良氛围社会反映企业颁发诚信证书电视台公开予表扬破坏市场营秩序造成良影响企业予曝光实施行政处罚外开发区建立政府企业联络员制度做企业踪服务时帮助企业处理解决企业生产营中遇问题政府职部门间积极动协调配合办事热情周手续简便推倭扯皮廉洁高效服装行业协会发挥引导协调理服务律职协调企业间出现种矛盾达服装企业国家法律遵循产品质量监督社会交易纠纷处理企业理技术水改进劳动力市场调节等方面起沟通协调律服务作时加宣传力度通举办服装节展销会形式者利服装行业全方位包装推销企业企业推市场提高知名度达抢占更市场份额



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