公司LOGO
文件编号
版次
生效日期
2020年1月 20 日
页数
35
公司理制度
编制部门＼编制者
会
审
总 理
行政事部
业 务 部
采 购 部
生 产 部
工 程 部
包 装 部
品 质 部
注 塑 部
维 修 部
分 发 部 门
■总理 ■行政事部 ■业务部 ■采购部 ■生产部
■工程部 ■包装部 ■品质部 ■注塑部 ■维修部
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目录
第 1 页 35 页
索 引 表
章节
容
版 次
起止页数
起
止
1
前言
2
职员工守
3
事理制度
4
考勤理制度
5
离职理制度
6
新进员工培训理制度
7
宿舍理制度
8
膳食理制度
9
厂牌制服理制度
10
门禁理制度
11
保安岗位理制度
12
公司理处罚规定
13
薪酬理制度
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前言
第 2 页 35 页
1前言
11目
促进部门公司力资料政策解 提高资源整体工作效益规范公司资源相关工作操作标准实现公司资源统规范理
12定义
力资源目标吸引保留发展员工包含员配置规划员聘岗位变动职级变动离职理绩效理薪酬福利理奖惩理员工事务理等容
13适范围
适行政事部部门间资源理工作程
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职员工守
第 3 页 35 页
1员工守
111热爱祖国热爱集体遵守国家法令遵守工厂项规章制度觉维护工厂集体利益荣誉
112服级安排调配尊重司违抗顶撞级领导
113精诚团结互助友爱相互激励尊重拉帮结派搬弄非
114遵守工厂考勤制度规定作息时间班卡迟早退旷工代卡
115工作时间坚守岗位擅东游西窜睡觉闲谈嘻闹吃东西书报等做工作关事
116树立良职业道德外泄露工厂技术资料理资料
117洁身爱廉洁奉公偷窃财物贪便宜贪污受贿
118节约生产材料源等资源铺张浪费节约水电养成手关水电开关惯工作时间擅离开工厂工区域进宿舍
119未许进入工作办公室仓库油库机房电房等工作重
120擅动机器设备电脑设备培训期未满考核合格非熟练工作
员学徒工师傅监督指导私岗单操作设备
121严格注意防火安全工作厂区车间严禁吸烟携带火种违章动火作业
122爱护消防安全等专设施器材违章动灭火器消防栓消防水
安全报警装置
123擅移动取摘破坏工厂种警示标志保持安全走火通道畅通阻
124携带易燃易爆腐蚀性强化学品危险品毒品进入工厂范围私携带攻击性
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员工守
第 4 页 35 页
器械枪械等违禁物品
125寻衅滋事架斗殴威胁恐吓勒索利诱等侵犯触犯刑法行
2职员守
211遵守工厂项规章制度维护工厂集体利益
212坚持原实事求权谋私贪污受贿损害工厂名誉
213胸怀坦荡光明磊落勇承担责虚心接受批评带私心情绪处理工作
214精诚团结搞义拉帮结派搬弄非
215服安排调配正确理解执行级领导指令工厂决定
216忠职守严谨操行严守工厂秘密便翻阅工厂机密文件资料
217未批准便带游参观工厂生产场
218擅携带工厂文件物品出厂觉配合警卫检查坚决配合支持理员保安员工作敢制止揭发危害工厂利益坏坏事
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事理制度
第 6 页 35 页
1目
规范事理作业事理特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41员聘原：
411公司招聘晋升核薪等涉员理等方面员工性年龄国籍宗教信仰派出生民族语言等采取歧视行
412应聘者资料审查面试等考核合格录
413录公司法员工签订劳动合购买社会保险
414公司原批准员工介绍亲戚公司工作朋友乡进厂应事先行政事部提出申请禁止私直接部门游说推荐录时需行政事部核准方录
415嫡系亲属批准时部门亲属关系部门职
416聘基求：
a)年龄满16周岁持效正式身份证触犯法律法规
b)身体健康身体状况达该应聘职位身体求条件传染性严重慢性疾病
417情况予录：
a)未满16周岁者公司予录
b)公司辞退开者公司予录
c)持虚假证件者公司予录
d)非怀孕妇女公司予录
e)违法犯罪行者公司予录
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事理制度
第 7 页 35 页
f)擅离开单位劳动合尚未解者公司予录
42聘程序
421普工级应聘员首先资料（身份证）交行政事部审查合格行政事部面试合格者填写员工入职登记表通知相关部门做入职甄选甄选合格交3张寸免冠片1张数码回执种证件复印件行政事部办理厂牌（含磁卡工卡）行政部规定安排食宿行政事部通知录部门安排正式岗
422组长领班级应聘员首先资料（简历身份证毕业证技术等级证）交行政事部审查合格行政部通知部门部门理进行面试考试合格者行政事部填写员工入职登记表交3张寸免冠片1张数码回执种证件复印件行政事部办理厂牌（含磁卡工卡）行政部规定安排食宿然安排岗前培训培训合格者行政部通知录部门安排正式岗
425聘流程简图
资料交行政事部审查合格
面试考试合格者
填写员工入职登记表做入职甄选
安排食宿参加岗前培训合格
正式岗
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事理制度
第 8 页 35 页
43试期理
431新入职生产部员工试期视合期约定作业员1月（含培训期15天）职员3月期未转正动延长试期13月延长期间级时期该员工转正超三月延长期延长期期间法转正期必须解劳动关系
432试期满考核合格者行政事部门月20日前负责提供已试期限员名单（填写员工动态表）部门负责月28日前试合格员员工动态表填写交行政事部行政事部门月月转正员资料审核交总理核准行政事部门负责月通总理核准员员工动态表统汇总交会计部原件留行政事部存档
434试期理实行考核制度试期员工专门负责指定级进发现该员工试中犯重错误失者时提请辞退试期满前考核合格发予员工动态表转正通知考核合格者发予员工动态表辞退通知作试期解合处理
44调迁免理
441员调迁免部门提出填写员工动态表交行政事部审核统行政事部交总理核准留行政事部存档
45员增补程序
451员增补部门提出填写员增聘补充申请表部门理审核交行政事部统交总理进行核准核准员增聘补充申请表交行政事部负责办理行政事部部员增聘补充申请示招募需员
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事理制度
第 9 页 35 页
5属文件
51员工入职登记表
52员工动态表表
53员增聘补充申请表 FMCOP6101A
6附
制度总理核准日起生效相关制度时作废
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考勤理制度
第 10 页 35 页
1目
员工明确工作休息时间明确考勤部门工作范围职责保障工作效
率特制定理制度
2范围
公司员工应考勤制度执行
3职责
总理核准行政事部门负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41考勤理
411考勤员工工作时间付出证公司付薪资报酬初始员工报日起直离职日止必须公司规定进行考勤
412工厂全月正常工作日2176天制逢星期六日国家规定节假日休息遇特殊赶生产务需加班需求加班部门行政事部联络行通知
413正常工作作息时间：午8：00—12：00 午13：30—17：30
外：部门根具体生产计划行安排班时间提交事部备案
414员工工作时间准擅离开工作岗位准处理私事准做工作关事情果公务需离开工作岗位必须直属级报备否擅离工作岗位处
415员工应觉遵守考勤规定时出勤迟早退旷工
416迟＼早退＼旷工
a)迟：员工规定班时间达工作岗位迟迟超5分钟罚款5元：5分钟—10分钟罚款15元：迟10分钟—30分钟罚款30元扣2时工资超30分钟作旷工处理
b)早退：员工规定班时间前离开工作岗位视早退早退超5分钟
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考勤理制度
第 11 页 35 页
罚款5元：5分钟—10分钟罚款15元：早退10分钟—30分钟罚款30元扣2时工资超30分钟作旷工处理
c)旷工：员工出勤未履行请假审批手续擅离开工作岗位者视旷工连续旷工三天者月累计旷工五天公司严重违反考勤制度予离处理
42卡理
421员工班应觉遵守考勤规定时出勤卡委托代卡代卡者卡者卡者均奖惩理制度条例处罚
422班卡进出行动均应严守秩序拥挤喧哗插队
423班时均应规定班时间前卡班卡食堂吃饭回宿舍外出办理私事违反者奖惩理制度予处罚
424班时间方离开工作岗位未班时间行等候卡违反早退处理班时应先卡外出
425卡时间：（详班次时间执行）
a)班次卡卡时间应距离班时间30分钟否旷工处理
b)班次卡班卡允许规定班时间提前30分钟班卡允许规定班时间延迟30分钟否卡效加班卡时班次卡班卡时间间距应30分钟否卡效
426员必须先厂卡报方外出办理种业务特殊情况需领导批准办理批准手续者迟旷工处
426班时间事外出回宿舍须持请假申请表调休申请表放行条出差申请单交相应执勤岗登记否保安权提报擅离岗位处
427班事外出保安询问检查应积极配合拒绝违者保安权阻止外出申报处罚
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考勤理制度
第 12 页 35 页
43加班
公司实行加班申请审批制度员工正常工作时间外工作视加班公司先安排调查生产原未时安排调休相关规定支付加班费加班必须规定申请核准
431员工加班必须事先填写加班申请单详细写明加班日期时间工作容等部门负责班班前两时提报部门理签字报行政事部交总理核准报考勤员备查特殊情况事先办理加班审批手续应先通电话征部门意次日补办相关手续否律予核算加班工资
432加班工时核算卡时间准没卡出差申请单者律予核算加班工资员工原没卡漏卡者部门理审批手续月行政部考勤处签卡签卡次月罚款2元二次4元三次8元类推
433效加班时间核算：申报时间实际卡时间重合时段初始加班30分钟起计算足30分钟计入效加班时数正常加班班次加班时间超30分钟实际加班时数计算
434员工必须完成生产计划求没时完成生产计划产生加班时间进行计算
435员工工作中程中没认真工作（例：闹说笑等）导致产品需返工需时间加班核算范围员予罚款100元次部门罚款300元次
436抽查检查工作程中发现员工没事干等部门罚款300元次
437抽查程中发现员工意拖延工作时间变相骗取加班费该员工进行罚款300元次剔该员工加班时间进行严重警告（包括限开处理）相关部门该员工罚款基数进行双倍罚款
438部门没根生产计划合理安排员工工作导致员工加班进行罚款500元次
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考勤理制度
第 13 页 35 页
44考勤扣款
441厂牌磁卡损坏直接行政考勤处更换果遗失厂牌磁卡者补办需支付公司相应工费（厂牌10元磁卡20拾元）
442事文员天8：05分必须全厂员工进行查卡请假旷工证实考勤注明抽查部门考勤情况未时查卡次罚款5元
443抽查部门数班数相符次罚款部门文员10元重犯加倍三次开
444卡班次罚款100元作旷工处理中途班罚款50元扣班时间
445代卡查出双方均扣50元卡效
5附
制度生效日起相关制度时作废制度总理核准生效执行修改时
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离职理制度
第 14 页 35 页
1目
加强公司劳动纪律公司员工种原离职均规定办理
2范围
公司员工
3职责
总理核准行政事部门负责制定解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41员工离职类型
411辞职：员工原辞工作公司解释劳动关系
412时解雇：违反厂纪厂规违法犯罪行者年累计严重警告书达三次
413动离职：员工旷工3天月累计旷工5天者未办理离职手续者动离厂均属动离职
414协商解：公司员工协商致提前解劳动合关系
42离职审批流程
421辞职者试期公司提出辞职者员工需提前7天月薪需提前15天通知公司否需扣相应天数工资正式员工公司提出辞职者员工需提前月通知公司批准生效日核算辞工时间辞工期方时结算工资否扣相应天数工资
422急辞工者律扣通知金日结算工资：
423辞职者首先应单位直接司领取动态表详细单填写相关容真实说明离职原
424审批流程：离职者提出→组长审核→审核→部门理复核→总理核准→转行政部办理离职手续
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离职理制度
第 15 页 35 页
43离职手续办理
431辞职者时工作成绩优秀应单位直属加疏导挽留
432员工离职员工持已批准动态表离职移交表（职员）部门办理移交手续办妥转行政部审核
433职员员离职时应行政索离职移交表3份离职移交表容规定详细填入离职移交表办妥移交手续份存原部门份离职保存份厂牌证件交行政事部核定
434原职务保办理中帐册文件（包括公司章技术资料图样）等均应列入离职移交表移交指定接员关部门应已办未结案事项交清楚（章技术资料图样等类应交保资料单位签收）
435原领工具文具（消耗品免退）交接员
436移交期限工作情况15天办妥
437离职员办理移交时应直属部门理指定接接收未指定接收时应时指定员先行接收保选确定转交派时暂行接收
438种手续办妥方领取薪金
439辞走者扣半月底薪工资做公司补偿金申请辞职未期限够月者天数扣
4310动离职者暂扣该员工未发薪金公司财务交接清者视情节轻重报送公安机关
4311辞退者发正常工资部门领班提出说明辞退理附关说明文件填写动态表审核交部门理核准核准动态表交行政事部办理辞退手续
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离职理制度
第 16 页 35 页
4312时解雇者公司规章制度处分扣款结算正常工资违法情节报送公安机关处理
4313级员移交应亲办理调重病特原亲办理时书面授权委托关员代办理切责负责
4314前员规定核准移交期限届满未移交表册送齐致接员法接收短交遗漏事项通知期限补交者应接员会监交员呈报逾期移交移交清徇情报予发放工资
4315接核盘查交接发现亏短舞弊时应会监交员单独通报司隐匿予惩处外应前负连带赔偿责
4316应办未办已办未结案交清楚方领取工资宿员行政事部签核予放行
4317离职员行李物品需员工班时间带离出厂
5附
制度总理核准日起生效修改时
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新进员工培训理制度
第 17 页 35 页
1目
新入职员工够快解公司企业文化规章制度工业生活安全等知识促员工知识技力工作态度等方面提升保证员工够预期标准水完成工作务
2范围
公司全体员工
3职责
31行政事部负责导新入职员工培训工作
32单位配合执行
4培训需时间
新入职员工需两时厂纪厂规培训
5需设备教材
51白板白板笔笔等
52员工守厂规厂纪安全卫生
6培训结果理
71员工培训实行考核理制度行政事部负责考核组织考核进
72事部门员工培训记录入员工档案
73员工培训考核结果直接影响该员工试期转正职位晋升等
74新进员未参加入职培训没考核结果者试期推月
75请假未参加培训者处罚10元次
7附
制度总理核准日起生效修改时
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宿舍理制度
第 18 页 35 页
1目
全体员工整洁卫生舒适寝环境
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事部负责制定解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41公司宿舍仅限公司员工住宿未许留宿外员
42准宿舍吃饭刷碗走廊倒水外面买回食品吃完包装杂物放进垃圾箱丢走廊室外
43宿舍员日轮流值日保持宿舍清洁卫生清洁工具规定位置放
44私物品放走廊免影响整通道卫生整洁
45宿舍员准宿舍墙壁栏杆扶手乱贴乱画乱涂抹乱钉钉子保持墙壁干净受损坏
46宿舍员准宿舍私乱接电源准电线电风扇挂衣服免发生漏电造成火灾
47床床间空隙纸皮草席密封免影响宿舍整洁卫生
48未允许私乱动物品发现律偷盗处
49中午晚休息时间准宿舍声喧哗回走动放音响等影响休息
410严禁男女员工互窜宿舍事请门口等候
411严禁宿舍饮酒赌博违反严加处理
412爱护财产服床位安排私更换床位准两挤张床睡觉
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宿舍理制度
第 19 页 35 页
413准违法物品带入宿舍免发生意外事违反没收物品外应负相应责进行行政处罚
414准宿舍护栏坐立免发生意外事
415宿舍晚0：00时熄灯寝熄灯私开灯
416离开宿舍时关闭电源水源避免浪费
417禁止楼扔东西免高空落物伤
5员工住宿理规定
511住房分配理规定
根公司员工具体条件员工队伍结构屋次状况住房分配：
a)A副总11间B部门理11间C部门2—41间D部门副工程师61间E文职员6—81间F领班组长 储干81间G普工101间员工（含外单位服务员）101间
b)房间配置相应住宿员床位物品柜风扇晾衣架等部门理级房间配置电视机台房间食堂提供热水
c) 厂住宿房租工厂承担水电煤气费述标准提供：理层月水3吨电（夏季）30度（秋冬季节）10度煤气10元（秋冬季节）超标准该房间员承担 副理层月水3吨电（夏季）15度（秋冬季节）8度煤气10元（秋冬季节）超标准该房间员承担普工层月水3吨 电（夏季）7度（秋冬季节）5度超标准该房间员承担厂外宿舍煤气（秋冬季节）工厂提供[标准10元月]
5属附文件
公司员工违反规定者视情节分予警告扣款降薪降职甚时解雇处理
6附
制度生效日起相关制度时作废
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膳食理制度
第 20 页 35 页
1目
提高员工生活质量规范食堂餐秩序特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41食堂日供应三餐：早餐7：10～8：00中餐11：20～12：50（中11：20～11：5011：50～12：20）晚餐17：00～18：00（16：50～17：2017：20～17：50）夜宵00：00～00：30请员工时餐
42公司员工进入食堂餐觉排队饭菜
43进入食堂必须遵守秩序服食堂员理劝告争先恐插队起哄意推撞准敲餐具喧哗
44餐员工必须需盛饭汤许意造成浪费
45餐时准剩饭菜乱丢餐桌面必须餐剩饭菜倒入食堂指定点垃圾桶里严禁乱扔乱放违反餐理制度视情节予严重警告罚款15元
46员工餐餐具放食堂指定点
47厨房关工作员外员未许便进入食堂配菜间烹调间确保食堂卫生安全更动厨房物品
48准员工外带食品进入厨房加工违者受行政处罚
49餐厅准抽烟准乱涂乱画准利器敲桌面准吐痰乱丢垃圾准声喧哗吵闹做文明餐维护公卫生
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膳食理制度
第 21 页 35 页
410餐员准食堂餐具出食堂占爱护食堂公物设施意挪动损坏损坏价赔偿
411餐员律服食堂理监督讲文明讲礼貌尊重食堂员食堂饭菜食堂员工服务态度意见者通正途径级报告投诉食堂员争吵直接责骂食堂工作员
412职员享受理餐遇
5附属文件
（暂）
6附
制度生效日起相关制度时作废
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厂牌制服理制度
第 22 页 35 页
1目
树立企业形象增进员工互相解提高员工荣誉感配合行政事部门理需特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
1厂牌
411厂牌作员工出入厂区识作身份证明
412员工进出厂区范围需佩戴厂牌作识
413厂员工未规定佩戴厂证者禁止出入工厂区域
414厂牌律戴衣左胸部位置挂腰际外衣遮盖违者未佩戴厂牌处理
415厂牌损坏应部门文员报行政部考勤员处补发公损坏丢失写出申请报行政事部核准补发
416厂牌转
417员工离职时应厂牌交行政事部考勤处注销员工请假天数周时离厂时应厂牌交行政事部考勤处保回厂行政事部考勤处领取
418保安负责日常检查工作未规定佩戴厂牌者公司理处罚规定处罚
419列情形者移交司法机关：
4191利厂牌外做正事情者
4192厂牌外破坏厂名誉肇事者
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厂证制服理制度
第 23 页 35 页
2制服
421制服工厂员工标示识员工班时间必须穿着制服
422制服准私转穿着必须整洁扣衣服扣
423公司做满月转正动态表转正通知方行政事部领取制服（2件）公司做满年者领取制服扣取费未做满年员工离职时扣取相应工费
424工作时间制服非意损坏者部门出具证明行政事部调查核实方更换
425年未满年致制服损坏丢失者求更换重新领取厂服者厂服购价工资中扣相应金额
5附属文件
（暂）
6附
制度生效日起相关制度时作废
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门禁理制度
第 24 页 35 页
1 目
维护公司生产生活秩序做安全防火防盗工作
2 范围
公司全体员工
3 职责
总理核准行政事部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4 作业容
41员出入理规定
411厂员工出入理规定
a)员工出入工厂门必须正确佩戴厂证
b)员工规定班时间没请假申请表放行条出差申请单车申请单审批手续律准外出
c)员工亲友非公务律准进入厂区生活区
d)禁止员工规定班时间非公务会客
e)日00：30次日6：30时间员出入工厂门特殊情况需出入工厂必须获行政事部门直属部门批准
f)员工出入工厂门时果遇保安询问检查应接受配合拒绝
412公务访员出入理规定
a)保安员访者必须文明礼貌应先问清访原方进行登记发访证通知访部门员
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门禁理制度
第 25 页 35 页
b)访象理级员必须征访许方带指定接室
c)准许访者车辆应礼貌求停放指定位置
d)访者离开工厂时需持访部门签发放行条否保安权拒绝放行作进步调查
e)没业务关系须会见访者应该礼貌谢绝访未许访者进入工厂
42车辆出入理规定
421公司车辆出入理规定
a)车辆出入工厂门必须做登记登记容：车牌号码出入时间司机姓名车员姓名等
b)车辆外出时必须持业务部门签发车申请单放行条否保安权拒绝放行做进步调查
c)车辆出入工厂门时果遇保安询问检查应接受配合拒绝
d)保安必须认真检查车货物货物名称数量等容送货单否致
检查容必须做详细记录发现问题时保安队长部门报告
422公务访车辆出入理规定
a)非公务车辆律准进入工厂
b)遇公务访车辆需进入工厂时保安必须文明礼貌应先问清访原方进行登记通知访部门员
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门禁理制度
第 26 页 35 页
c)访车辆进入工厂时保安应礼貌询问访车辆否载公司业务关货物果载应仔细查点作登记
d)访车辆离厂时应持访部门签发放行条否保安权拒绝放行作进步调查
e)访车辆离厂时果载货物属客户提货应发货单属情况访部门应签发放行条方效否保安权拒绝放行作进步调查
f)访车辆离厂时保安应根发货单放行条注明货品数量车货物否致疑问应暂缓放行时报告部门
43物品出入工厂理规定
431公司员工携带私物品离开工厂时必须持行政事部签发放行条离开时应保安值班室登记接受保安询问检查
432员公携带物品离开工厂时必须持部门签发放行条离开时应保安值班室登记接受保安询问检查
433公司客户携带公司物品离开工厂时（公司需维修机器公司产品样板公司物品等等）必须持相关部门签发放行条部门理核准签字方效否保安权拒绝放行作进步调查
434访客户带品进入厂区必须值保安清点带品登记放行条值保安签字确认然访员办完公务找访单位签名确认方效否保安权拒绝放行作进步调查
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门禁理制度
第 27 页 35 页
5附属文件
51请假申请表
52放行条
53出差申请单
54车申请单
6附
理规定违反公司理处罚规定相关规定作出处罚
制度生效日起相关制度时作废
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保安岗位理办法
第 28 页 35 页
1目
完善公司保安岗位理制度加强保安工作员理确保公司员工财产安全
2范围
适公司保安工作员
3职责
总理核准行政事部负责宣导解释严格执行全体保安员配合遵守
4容
41岗亭设置
411 公司目前定2岗亭门岗侧门岗门岗2侧门岗1
42岗亭职责
421 1负责公司门出入车辆行检查放行进出车间员检查放行负责宿舍厂区员检查放行
43保安执勤情况监督
431白班保安保安队长负责定时查岗天岗位少3次查岗查岗情况记录巡查记录班保安签名确认查岗记录加强门岗亭理保安队长办公处设1号岗巡逻时交办公务外应时1号岗命协助1号岗保安员进出车辆行检查放行工作
432晚班保安晚班值班员负责查岗工作查岗时间凌晨12：00凌晨6：00晚少3次查岗次查岗间隔时间少1时查岗情况详细记录巡查记录班保安签名确认查岗记录
制度生效日起相关制度时作废
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公司理处罚规定
第 29 页 35 页
1目
奖勤罚懒树优劣奖惩
2范 围
员工均适应
3定 义
奖惩公司理重手段相关法规制定具法律效力
4权 责
41雇佣双方应遵守法律法规规定贯彻等愿协商致原
42公司制度法定程序制订具法律约束力事应严格履行
43公司建立员工部档案资料公司事理重容员工离职时求带走
5流程图
奖惩事实(员工)奖惩确认(部门理)行政事部门调查处理报批准存档备案(行政事部门)月底汇总报会计部执行奖励扣款
6容求
()年度优秀员工奖
公司视具体情况决定年度评选方案
评选方式：公司根部门年度工作表现确定评选指标数部门根分配指标结合绩效考核岗位性质推荐选部门提出入选员名单公司理层进行审核公司年度考核时予奖励部门员名额1名
员入选条件：
1 厂工作1年
2 没接受警告罚款等处罚
3 没接受形式投诉
4 工作没出现错
5 时质完成工作
62处罚
书面批评扣款处罚部门理员确认事实报行政事部行政事部提出处罚建议报理批准
621书面批评（警告信）
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公司理处罚规定
第 30 页 35 页
()关言行求：
(1)未公司着装求进行着装情节轻微者
(2)未公司求佩带厂牌厂证属初犯者
(3)般场（线生产岗位接场外）卫生符合相应规定
(4)擅班时间接亲友未公司造成损失者
(5)班时间特殊原生产岗位公场声喧哗影响工作者
(6)公司尊重行未造成良影响者
(7)事争吵听劝解情节轻微未影响生产者
(8)司顶撞服教导情节轻微影响理者
(9)符合违背公司求情况情节轻微者
(二)关工作求：
(1)工作中疏忽造成工作动未造成损失者
(2)权办公设备私目者
(3)特殊原班时间私电话影响较坏者
(4)公司开会加班（明确求时间）迟早退者
(5)非生产岗位员工擅离岗串岗聊天做工作关事情时间较短（5分钟）情节轻微者
(6)情况需予警示者
(三)关IT网络
(1)公司Email系統做私途者
(2)工作时间登录工作容关网站者
(3)网非法载软件者
(4)登录国家禁止登录黄色非法网站者
622扣款处分(警告信+扣款)
()行情节轻重认错态度整改效率予处分处罚时公司予10～200元扣款处理
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公司理处罚规定
第 31 页 35 页
(1)公司范围求佩带工作标识穿工衣屡教改者扣款10元
(2)未公司规定参加义务劳动集会培训等公活动情节轻微者扣款10元
(3)携带食物饮料进入车间食者扣款20元
(4)违反工作场纪律课集会时间扰乱公秩序情节轻微者扣款20元
(5)公司非停车范围意停放车辆停车范围求摆放车辆者扣款10元
(6)非特殊岗位班前饮酒带酒味班者扣款50元
(7)非生产岗位员工擅离岗串岗聊天做工作关事情时间较长（5分钟）者扣款20元理员加倍处罚
(8)事争吵听劝解影响生产者扣款30元
(9)顶撞司工作推动力服教导未时完成工作安排影响理秩序者扣款100元书面警告
(10)公司区域（包括食堂吸烟区办公楼会议室包括办公区域车间楼梯间车间通道洗手间等）抽烟者扣款100元
(11)破坏公司环境卫生公设施厂区绿化吐痰乱扔垃圾者扣款20元
(12)保密措施方存放需保密文件资料未造成损失者扣款20元
(13)工作变动时未时办理保密文件资料移交者扣款20元
(14)违反IT网络规定属警告犯者扣款20元
(15电脑安装游戏软件工作时间电脑玩游戏者扣款10元
(16)授意代卡者扣款20元
(17)生产岗位员工工作时间擅脱岗串岗未允许做职工作关事扣款50元相关理员加倍罚款
(18)行复印非公司工作需资料情节轻微者扣款20元
(19)班排队卡屡教改情节轻微者扣款20元
(20)楼倒水高空抛物扣款50元
(21)公物私扣款30元
(22)私接电线网线线电视线电炉饮具电热器具等功率电器具情节轻微未公司造成损失者扣款50元没收设备
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公司理处罚规定
第 31 页 35 页
(23)规定生产设备爱护生产设备专设备劳动工具未保证生产设备等处良状态造成生产隐患者扣款100元
(24)违反财务报销审批制度种（项）财务开支标准扣款200元
(25)未许私撕毁公司公告张贴物者扣款50元
(26)服工作安排消极怠工影响生产工作秩序情节轻微者扣款200元
(27)工作失职监督力未公司造成直接济损失扣款30元
(28)工作失职监督力导致部门员工发生工伤情节轻微者扣款200元
(29)卫生符合相关规定未时清理扣款10元
(30)班拒绝接受保安例行检查者扣款50元
(31))班时间睡觉工作负责情节轻微者扣款50元直属理员加倍罚款
（32）未技录员造成公司济损失情节轻微者扣款200元
(二)违反保安理规定宿舍饭堂理规定考勤理规定等相关规定规定奖惩
623降薪降职降薪处分
情况公司根情节轻重违纪性质果严重程度参岗位职务求考虑否减少承担工作责决定予降薪降职降薪处分
(1)工作达公司标准岗位求二次培训特殊原突出特长公司决定继续聘者
(2)合理原法完成公司工作计划重工作指标者
(3)法达工作求岗位求减少负责工作范围职责
(4)法胜岗位工作工作力达公司求培训然达求考虑留者
(5)犯错误严重处罚记录年累计达5次理层批准意继续留
624时解雇（严重违纪作出赔偿[补偿）
情况发生时公司时解雇员工 权追讨受损失
(1)违反国家相关法律法规规定者
(2)渎职原公司造成直接损失者达1万元
（3）收受客户回扣方式赠予物品未时汇报
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第 32 页 35 页
(4)虚报工作成绩工作中弄虚作假情节较重次发生情节较轻者
(5)出良目散布关公司谣言传播公司商业秘密
(6)搬弄非破坏团结骂参加非法组织严重影响公司正常工作
(7)重岗位（操作驾驶生产岗位）酒班潜危险者
(8)报销中严重作弊者
(9)擅涂改公司重文件牟取利益者
(10)违反公司安全规定公司造成重损失者
(11)理严重失职造成属严重违纪行者
(12)严重违反考勤规定连续旷工三天月累计旷工五天者
(13)未许类企业（公司）兼职
(14)工作时间怠工罢工听劝戒者
(15)散播谣言挑拨劳资关系公司理造成严重影响者
(16)滥职权影响公司形象损害公司名誉者
(17)公司范围集体宿舍赌博
(18)妨碍公司保安执行职责拒绝合作严重影响保安正常工作者
(19)违反公司商业秘密理制度
(20)操作规程操作潜危安全生产造成公司济损失达1万
(21)确切事实证明存假公济私损公肥私行者
(22)公司服务期间查明严重违法犯罪行者
(23)司法机关法追究刑事责者
(24)偷窃公司财产者
(25)伪造证件证件证件入厂者
(26)公司范围架纠众滋事者
(27)假学历假证件方式欺骗公司者
(28)客户态度粗暴公司声誉产生较坏影响造成实际济损失者
(29)年累计三次警告处降薪降职然犯错达规定中须处警告者
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公司理处罚规定
第 33 页 35 页
(30)违规携带公司控物品（公司资料信息产品制刀具危险品授控物品）出入厂区者
（31）公司部异性建立非正常男女关系
(32)发现重事情形发生意逃脱者
63附
631 624中述严重违纪时解雇者公司予济补偿保留追讨济损失权利涉违法犯罪者移交司法机关
632员工辞职公司提前解劳动关系通知期严重违反公司规定者予时解雇作适处罚追讨济赔偿
633国家省市法律法规明确规定参执行
634条例涉奖惩次数累计明确规定外均指第次受奖惩日起12月奖惩次数累计（包括第次）条例称年含义
635条例明确规定公司制度明确规定参制度执行
636条例明确规定确需奖惩行性质列入类似条目中情况报总理批准施行
637条例公布日起执行时旧奖惩规定废止
638条例行政事部门负责解释
7应表单
动态表等
6附
制度总理核准日起生效相关制度时作废
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薪酬理制度
第 34 页 35 页
1目
更体现劳分配劳原调动员工积极性保持员工薪资处业界中等水提升竞争优势根国家关规定结合公司具体情况制定理制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41薪资类结构
411薪资类： A日薪制 B月薪制 C计件
412薪资结构：
a)日薪：基工资+加班费+岗位津贴（岗位）
b)月薪：基工资+岗位津贴
42薪资评定程序
421新入职员
a)普通员工：行政事部公司标准评定薪资出（动态表） 部门
部门理批准 总理核准 行政事部整理电子档交会计部
行政事部存原件
b)理员（含类技术员）：级提议 部门理批准 行政事部审核 总理批准 行政事部整理电子档交会计部 行政事部存原件
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薪酬理制度
第 35 页 35 页
422职员
a)职员岗位没异动薪资需调整：级提议 部门理批准
行政部审核 总理核准 行政事部整理交会计部 行政部存原件
b)职员岗位异动薪资需调整：级提议 部门理批准
行政部审核 总理核准 行政事部整理会计部 行政部存原件
43薪资评定核准执行时效规定
431新入职员：核准日起执行
432职员岗位没异动薪资需调整：总理批示执行时间执行
433职员岗位异动薪资需调整：试期然执行原薪资标准试期
结束考查试合格者方执行调整薪资标准
5薪资计算
52．1日薪薪资计算详情请见作业员等级薪资明细
531月薪薪资计算详情请见月薪薪资作业基原
6附
制度生效日起相关制度时作废
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文件编号
版次
生效日期
2020年1月 20 日
页数
35
公司理制度
编制部门＼编制者
会
审
总 理
行政事部
业 务 部
采 购 部
生 产 部
工 程 部
包 装 部
品 质 部
注 塑 部
维 修 部
分 发 部 门
■总理 ■行政事部 ■业务部 ■采购部 ■生产部
■工程部 ■包装部 ■品质部 ■注塑部 ■维修部
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目录
第 1 页 35 页
索 引 表
章节
容
版 次
起止页数
起
止
1
前言
2
职员工守
3
事理制度
4
考勤理制度
5
离职理制度
6
新进员工培训理制度
7
宿舍理制度
8
膳食理制度
9
厂牌制服理制度
10
门禁理制度
11
保安岗位理制度
12
公司理处罚规定
13
薪酬理制度
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前言
第 2 页 35 页
1前言
11目
促进部门公司力资料政策解 提高资源整体工作效益规范公司资源相关工作操作标准实现公司资源统规范理
12定义
力资源目标吸引保留发展员工包含员配置规划员聘岗位变动职级变动离职理绩效理薪酬福利理奖惩理员工事务理等容
13适范围
适行政事部部门间资源理工作程
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职员工守
第 3 页 35 页
1员工守
111热爱祖国热爱集体遵守国家法令遵守工厂项规章制度觉维护工厂集体利益荣誉
112服级安排调配尊重司违抗顶撞级领导
113精诚团结互助友爱相互激励尊重拉帮结派搬弄非
114遵守工厂考勤制度规定作息时间班卡迟早退旷工代卡
115工作时间坚守岗位擅东游西窜睡觉闲谈嘻闹吃东西书报等做工作关事
116树立良职业道德外泄露工厂技术资料理资料
117洁身爱廉洁奉公偷窃财物贪便宜贪污受贿
118节约生产材料源等资源铺张浪费节约水电养成手关水电开关惯工作时间擅离开工厂工区域进宿舍
119未许进入工作办公室仓库油库机房电房等工作重
120擅动机器设备电脑设备培训期未满考核合格非熟练工作
员学徒工师傅监督指导私岗单操作设备
121严格注意防火安全工作厂区车间严禁吸烟携带火种违章动火作业
122爱护消防安全等专设施器材违章动灭火器消防栓消防水
安全报警装置
123擅移动取摘破坏工厂种警示标志保持安全走火通道畅通阻
124携带易燃易爆腐蚀性强化学品危险品毒品进入工厂范围私携带攻击性
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员工守
第 4 页 35 页
器械枪械等违禁物品
125寻衅滋事架斗殴威胁恐吓勒索利诱等侵犯触犯刑法行
2职员守
211遵守工厂项规章制度维护工厂集体利益
212坚持原实事求权谋私贪污受贿损害工厂名誉
213胸怀坦荡光明磊落勇承担责虚心接受批评带私心情绪处理工作
214精诚团结搞义拉帮结派搬弄非
215服安排调配正确理解执行级领导指令工厂决定
216忠职守严谨操行严守工厂秘密便翻阅工厂机密文件资料
217未批准便带游参观工厂生产场
218擅携带工厂文件物品出厂觉配合警卫检查坚决配合支持理员保安员工作敢制止揭发危害工厂利益坏坏事
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事理制度
第 6 页 35 页
1目
规范事理作业事理特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41员聘原：
411公司招聘晋升核薪等涉员理等方面员工性年龄国籍宗教信仰派出生民族语言等采取歧视行
412应聘者资料审查面试等考核合格录
413录公司法员工签订劳动合购买社会保险
414公司原批准员工介绍亲戚公司工作朋友乡进厂应事先行政事部提出申请禁止私直接部门游说推荐录时需行政事部核准方录
415嫡系亲属批准时部门亲属关系部门职
416聘基求：
a)年龄满16周岁持效正式身份证触犯法律法规
b)身体健康身体状况达该应聘职位身体求条件传染性严重慢性疾病
417情况予录：
a)未满16周岁者公司予录
b)公司辞退开者公司予录
c)持虚假证件者公司予录
d)非怀孕妇女公司予录
e)违法犯罪行者公司予录
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事理制度
第 7 页 35 页
f)擅离开单位劳动合尚未解者公司予录
42聘程序
421普工级应聘员首先资料（身份证）交行政事部审查合格行政事部面试合格者填写员工入职登记表通知相关部门做入职甄选甄选合格交3张寸免冠片1张数码回执种证件复印件行政事部办理厂牌（含磁卡工卡）行政部规定安排食宿行政事部通知录部门安排正式岗
422组长领班级应聘员首先资料（简历身份证毕业证技术等级证）交行政事部审查合格行政部通知部门部门理进行面试考试合格者行政事部填写员工入职登记表交3张寸免冠片1张数码回执种证件复印件行政事部办理厂牌（含磁卡工卡）行政部规定安排食宿然安排岗前培训培训合格者行政部通知录部门安排正式岗
425聘流程简图
资料交行政事部审查合格
面试考试合格者
填写员工入职登记表做入职甄选
安排食宿参加岗前培训合格
正式岗
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事理制度
第 8 页 35 页
43试期理
431新入职生产部员工试期视合期约定作业员1月（含培训期15天）职员3月期未转正动延长试期13月延长期间级时期该员工转正超三月延长期延长期期间法转正期必须解劳动关系
432试期满考核合格者行政事部门月20日前负责提供已试期限员名单（填写员工动态表）部门负责月28日前试合格员员工动态表填写交行政事部行政事部门月月转正员资料审核交总理核准行政事部门负责月通总理核准员员工动态表统汇总交会计部原件留行政事部存档
434试期理实行考核制度试期员工专门负责指定级进发现该员工试中犯重错误失者时提请辞退试期满前考核合格发予员工动态表转正通知考核合格者发予员工动态表辞退通知作试期解合处理
44调迁免理
441员调迁免部门提出填写员工动态表交行政事部审核统行政事部交总理核准留行政事部存档
45员增补程序
451员增补部门提出填写员增聘补充申请表部门理审核交行政事部统交总理进行核准核准员增聘补充申请表交行政事部负责办理行政事部部员增聘补充申请示招募需员
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事理制度
第 9 页 35 页
5属文件
51员工入职登记表
52员工动态表表
53员增聘补充申请表 FMCOP6101A
6附
制度总理核准日起生效相关制度时作废
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考勤理制度
第 10 页 35 页
1目
员工明确工作休息时间明确考勤部门工作范围职责保障工作效
率特制定理制度
2范围
公司员工应考勤制度执行
3职责
总理核准行政事部门负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41考勤理
411考勤员工工作时间付出证公司付薪资报酬初始员工报日起直离职日止必须公司规定进行考勤
412工厂全月正常工作日2176天制逢星期六日国家规定节假日休息遇特殊赶生产务需加班需求加班部门行政事部联络行通知
413正常工作作息时间：午8：00—12：00 午13：30—17：30
外：部门根具体生产计划行安排班时间提交事部备案
414员工工作时间准擅离开工作岗位准处理私事准做工作关事情果公务需离开工作岗位必须直属级报备否擅离工作岗位处
415员工应觉遵守考勤规定时出勤迟早退旷工
416迟＼早退＼旷工
a)迟：员工规定班时间达工作岗位迟迟超5分钟罚款5元：5分钟—10分钟罚款15元：迟10分钟—30分钟罚款30元扣2时工资超30分钟作旷工处理
b)早退：员工规定班时间前离开工作岗位视早退早退超5分钟
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考勤理制度
第 11 页 35 页
罚款5元：5分钟—10分钟罚款15元：早退10分钟—30分钟罚款30元扣2时工资超30分钟作旷工处理
c)旷工：员工出勤未履行请假审批手续擅离开工作岗位者视旷工连续旷工三天者月累计旷工五天公司严重违反考勤制度予离处理
42卡理
421员工班应觉遵守考勤规定时出勤卡委托代卡代卡者卡者卡者均奖惩理制度条例处罚
422班卡进出行动均应严守秩序拥挤喧哗插队
423班时均应规定班时间前卡班卡食堂吃饭回宿舍外出办理私事违反者奖惩理制度予处罚
424班时间方离开工作岗位未班时间行等候卡违反早退处理班时应先卡外出
425卡时间：（详班次时间执行）
a)班次卡卡时间应距离班时间30分钟否旷工处理
b)班次卡班卡允许规定班时间提前30分钟班卡允许规定班时间延迟30分钟否卡效加班卡时班次卡班卡时间间距应30分钟否卡效
426员必须先厂卡报方外出办理种业务特殊情况需领导批准办理批准手续者迟旷工处
426班时间事外出回宿舍须持请假申请表调休申请表放行条出差申请单交相应执勤岗登记否保安权提报擅离岗位处
427班事外出保安询问检查应积极配合拒绝违者保安权阻止外出申报处罚
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考勤理制度
第 12 页 35 页
43加班
公司实行加班申请审批制度员工正常工作时间外工作视加班公司先安排调查生产原未时安排调休相关规定支付加班费加班必须规定申请核准
431员工加班必须事先填写加班申请单详细写明加班日期时间工作容等部门负责班班前两时提报部门理签字报行政事部交总理核准报考勤员备查特殊情况事先办理加班审批手续应先通电话征部门意次日补办相关手续否律予核算加班工资
432加班工时核算卡时间准没卡出差申请单者律予核算加班工资员工原没卡漏卡者部门理审批手续月行政部考勤处签卡签卡次月罚款2元二次4元三次8元类推
433效加班时间核算：申报时间实际卡时间重合时段初始加班30分钟起计算足30分钟计入效加班时数正常加班班次加班时间超30分钟实际加班时数计算
434员工必须完成生产计划求没时完成生产计划产生加班时间进行计算
435员工工作中程中没认真工作（例：闹说笑等）导致产品需返工需时间加班核算范围员予罚款100元次部门罚款300元次
436抽查检查工作程中发现员工没事干等部门罚款300元次
437抽查程中发现员工意拖延工作时间变相骗取加班费该员工进行罚款300元次剔该员工加班时间进行严重警告（包括限开处理）相关部门该员工罚款基数进行双倍罚款
438部门没根生产计划合理安排员工工作导致员工加班进行罚款500元次
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考勤理制度
第 13 页 35 页
44考勤扣款
441厂牌磁卡损坏直接行政考勤处更换果遗失厂牌磁卡者补办需支付公司相应工费（厂牌10元磁卡20拾元）
442事文员天8：05分必须全厂员工进行查卡请假旷工证实考勤注明抽查部门考勤情况未时查卡次罚款5元
443抽查部门数班数相符次罚款部门文员10元重犯加倍三次开
444卡班次罚款100元作旷工处理中途班罚款50元扣班时间
445代卡查出双方均扣50元卡效
5附
制度生效日起相关制度时作废制度总理核准生效执行修改时
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离职理制度
第 14 页 35 页
1目
加强公司劳动纪律公司员工种原离职均规定办理
2范围
公司员工
3职责
总理核准行政事部门负责制定解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41员工离职类型
411辞职：员工原辞工作公司解释劳动关系
412时解雇：违反厂纪厂规违法犯罪行者年累计严重警告书达三次
413动离职：员工旷工3天月累计旷工5天者未办理离职手续者动离厂均属动离职
414协商解：公司员工协商致提前解劳动合关系
42离职审批流程
421辞职者试期公司提出辞职者员工需提前7天月薪需提前15天通知公司否需扣相应天数工资正式员工公司提出辞职者员工需提前月通知公司批准生效日核算辞工时间辞工期方时结算工资否扣相应天数工资
422急辞工者律扣通知金日结算工资：
423辞职者首先应单位直接司领取动态表详细单填写相关容真实说明离职原
424审批流程：离职者提出→组长审核→审核→部门理复核→总理核准→转行政部办理离职手续
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离职理制度
第 15 页 35 页
43离职手续办理
431辞职者时工作成绩优秀应单位直属加疏导挽留
432员工离职员工持已批准动态表离职移交表（职员）部门办理移交手续办妥转行政部审核
433职员员离职时应行政索离职移交表3份离职移交表容规定详细填入离职移交表办妥移交手续份存原部门份离职保存份厂牌证件交行政事部核定
434原职务保办理中帐册文件（包括公司章技术资料图样）等均应列入离职移交表移交指定接员关部门应已办未结案事项交清楚（章技术资料图样等类应交保资料单位签收）
435原领工具文具（消耗品免退）交接员
436移交期限工作情况15天办妥
437离职员办理移交时应直属部门理指定接接收未指定接收时应时指定员先行接收保选确定转交派时暂行接收
438种手续办妥方领取薪金
439辞走者扣半月底薪工资做公司补偿金申请辞职未期限够月者天数扣
4310动离职者暂扣该员工未发薪金公司财务交接清者视情节轻重报送公安机关
4311辞退者发正常工资部门领班提出说明辞退理附关说明文件填写动态表审核交部门理核准核准动态表交行政事部办理辞退手续
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离职理制度
第 16 页 35 页
4312时解雇者公司规章制度处分扣款结算正常工资违法情节报送公安机关处理
4313级员移交应亲办理调重病特原亲办理时书面授权委托关员代办理切责负责
4314前员规定核准移交期限届满未移交表册送齐致接员法接收短交遗漏事项通知期限补交者应接员会监交员呈报逾期移交移交清徇情报予发放工资
4315接核盘查交接发现亏短舞弊时应会监交员单独通报司隐匿予惩处外应前负连带赔偿责
4316应办未办已办未结案交清楚方领取工资宿员行政事部签核予放行
4317离职员行李物品需员工班时间带离出厂
5附
制度总理核准日起生效修改时
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新进员工培训理制度
第 17 页 35 页
1目
新入职员工够快解公司企业文化规章制度工业生活安全等知识促员工知识技力工作态度等方面提升保证员工够预期标准水完成工作务
2范围
公司全体员工
3职责
31行政事部负责导新入职员工培训工作
32单位配合执行
4培训需时间
新入职员工需两时厂纪厂规培训
5需设备教材
51白板白板笔笔等
52员工守厂规厂纪安全卫生
6培训结果理
71员工培训实行考核理制度行政事部负责考核组织考核进
72事部门员工培训记录入员工档案
73员工培训考核结果直接影响该员工试期转正职位晋升等
74新进员未参加入职培训没考核结果者试期推月
75请假未参加培训者处罚10元次
7附
制度总理核准日起生效修改时
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宿舍理制度
第 18 页 35 页
1目
全体员工整洁卫生舒适寝环境
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事部负责制定解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41公司宿舍仅限公司员工住宿未许留宿外员
42准宿舍吃饭刷碗走廊倒水外面买回食品吃完包装杂物放进垃圾箱丢走廊室外
43宿舍员日轮流值日保持宿舍清洁卫生清洁工具规定位置放
44私物品放走廊免影响整通道卫生整洁
45宿舍员准宿舍墙壁栏杆扶手乱贴乱画乱涂抹乱钉钉子保持墙壁干净受损坏
46宿舍员准宿舍私乱接电源准电线电风扇挂衣服免发生漏电造成火灾
47床床间空隙纸皮草席密封免影响宿舍整洁卫生
48未允许私乱动物品发现律偷盗处
49中午晚休息时间准宿舍声喧哗回走动放音响等影响休息
410严禁男女员工互窜宿舍事请门口等候
411严禁宿舍饮酒赌博违反严加处理
412爱护财产服床位安排私更换床位准两挤张床睡觉
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宿舍理制度
第 19 页 35 页
413准违法物品带入宿舍免发生意外事违反没收物品外应负相应责进行行政处罚
414准宿舍护栏坐立免发生意外事
415宿舍晚0：00时熄灯寝熄灯私开灯
416离开宿舍时关闭电源水源避免浪费
417禁止楼扔东西免高空落物伤
5员工住宿理规定
511住房分配理规定
根公司员工具体条件员工队伍结构屋次状况住房分配：
a)A副总11间B部门理11间C部门2—41间D部门副工程师61间E文职员6—81间F领班组长 储干81间G普工101间员工（含外单位服务员）101间
b)房间配置相应住宿员床位物品柜风扇晾衣架等部门理级房间配置电视机台房间食堂提供热水
c) 厂住宿房租工厂承担水电煤气费述标准提供：理层月水3吨电（夏季）30度（秋冬季节）10度煤气10元（秋冬季节）超标准该房间员承担 副理层月水3吨电（夏季）15度（秋冬季节）8度煤气10元（秋冬季节）超标准该房间员承担普工层月水3吨 电（夏季）7度（秋冬季节）5度超标准该房间员承担厂外宿舍煤气（秋冬季节）工厂提供[标准10元月]
5属附文件
公司员工违反规定者视情节分予警告扣款降薪降职甚时解雇处理
6附
制度生效日起相关制度时作废
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膳食理制度
第 20 页 35 页
1目
提高员工生活质量规范食堂餐秩序特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41食堂日供应三餐：早餐7：10～8：00中餐11：20～12：50（中11：20～11：5011：50～12：20）晚餐17：00～18：00（16：50～17：2017：20～17：50）夜宵00：00～00：30请员工时餐
42公司员工进入食堂餐觉排队饭菜
43进入食堂必须遵守秩序服食堂员理劝告争先恐插队起哄意推撞准敲餐具喧哗
44餐员工必须需盛饭汤许意造成浪费
45餐时准剩饭菜乱丢餐桌面必须餐剩饭菜倒入食堂指定点垃圾桶里严禁乱扔乱放违反餐理制度视情节予严重警告罚款15元
46员工餐餐具放食堂指定点
47厨房关工作员外员未许便进入食堂配菜间烹调间确保食堂卫生安全更动厨房物品
48准员工外带食品进入厨房加工违者受行政处罚
49餐厅准抽烟准乱涂乱画准利器敲桌面准吐痰乱丢垃圾准声喧哗吵闹做文明餐维护公卫生
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膳食理制度
第 21 页 35 页
410餐员准食堂餐具出食堂占爱护食堂公物设施意挪动损坏损坏价赔偿
411餐员律服食堂理监督讲文明讲礼貌尊重食堂员食堂饭菜食堂员工服务态度意见者通正途径级报告投诉食堂员争吵直接责骂食堂工作员
412职员享受理餐遇
5附属文件
（暂）
6附
制度生效日起相关制度时作废
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厂牌制服理制度
第 22 页 35 页
1目
树立企业形象增进员工互相解提高员工荣誉感配合行政事部门理需特制定制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
1厂牌
411厂牌作员工出入厂区识作身份证明
412员工进出厂区范围需佩戴厂牌作识
413厂员工未规定佩戴厂证者禁止出入工厂区域
414厂牌律戴衣左胸部位置挂腰际外衣遮盖违者未佩戴厂牌处理
415厂牌损坏应部门文员报行政部考勤员处补发公损坏丢失写出申请报行政事部核准补发
416厂牌转
417员工离职时应厂牌交行政事部考勤处注销员工请假天数周时离厂时应厂牌交行政事部考勤处保回厂行政事部考勤处领取
418保安负责日常检查工作未规定佩戴厂牌者公司理处罚规定处罚
419列情形者移交司法机关：
4191利厂牌外做正事情者
4192厂牌外破坏厂名誉肇事者
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厂证制服理制度
第 23 页 35 页
2制服
421制服工厂员工标示识员工班时间必须穿着制服
422制服准私转穿着必须整洁扣衣服扣
423公司做满月转正动态表转正通知方行政事部领取制服（2件）公司做满年者领取制服扣取费未做满年员工离职时扣取相应工费
424工作时间制服非意损坏者部门出具证明行政事部调查核实方更换
425年未满年致制服损坏丢失者求更换重新领取厂服者厂服购价工资中扣相应金额
5附属文件
（暂）
6附
制度生效日起相关制度时作废
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门禁理制度
第 24 页 35 页
1 目
维护公司生产生活秩序做安全防火防盗工作
2 范围
公司全体员工
3 职责
总理核准行政事部负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4 作业容
41员出入理规定
411厂员工出入理规定
a)员工出入工厂门必须正确佩戴厂证
b)员工规定班时间没请假申请表放行条出差申请单车申请单审批手续律准外出
c)员工亲友非公务律准进入厂区生活区
d)禁止员工规定班时间非公务会客
e)日00：30次日6：30时间员出入工厂门特殊情况需出入工厂必须获行政事部门直属部门批准
f)员工出入工厂门时果遇保安询问检查应接受配合拒绝
412公务访员出入理规定
a)保安员访者必须文明礼貌应先问清访原方进行登记发访证通知访部门员
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门禁理制度
第 25 页 35 页
b)访象理级员必须征访许方带指定接室
c)准许访者车辆应礼貌求停放指定位置
d)访者离开工厂时需持访部门签发放行条否保安权拒绝放行作进步调查
e)没业务关系须会见访者应该礼貌谢绝访未许访者进入工厂
42车辆出入理规定
421公司车辆出入理规定
a)车辆出入工厂门必须做登记登记容：车牌号码出入时间司机姓名车员姓名等
b)车辆外出时必须持业务部门签发车申请单放行条否保安权拒绝放行做进步调查
c)车辆出入工厂门时果遇保安询问检查应接受配合拒绝
d)保安必须认真检查车货物货物名称数量等容送货单否致
检查容必须做详细记录发现问题时保安队长部门报告
422公务访车辆出入理规定
a)非公务车辆律准进入工厂
b)遇公务访车辆需进入工厂时保安必须文明礼貌应先问清访原方进行登记通知访部门员
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门禁理制度
第 26 页 35 页
c)访车辆进入工厂时保安应礼貌询问访车辆否载公司业务关货物果载应仔细查点作登记
d)访车辆离厂时应持访部门签发放行条否保安权拒绝放行作进步调查
e)访车辆离厂时果载货物属客户提货应发货单属情况访部门应签发放行条方效否保安权拒绝放行作进步调查
f)访车辆离厂时保安应根发货单放行条注明货品数量车货物否致疑问应暂缓放行时报告部门
43物品出入工厂理规定
431公司员工携带私物品离开工厂时必须持行政事部签发放行条离开时应保安值班室登记接受保安询问检查
432员公携带物品离开工厂时必须持部门签发放行条离开时应保安值班室登记接受保安询问检查
433公司客户携带公司物品离开工厂时（公司需维修机器公司产品样板公司物品等等）必须持相关部门签发放行条部门理核准签字方效否保安权拒绝放行作进步调查
434访客户带品进入厂区必须值保安清点带品登记放行条值保安签字确认然访员办完公务找访单位签名确认方效否保安权拒绝放行作进步调查
塑胶限公司
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门禁理制度
第 27 页 35 页
5附属文件
51请假申请表
52放行条
53出差申请单
54车申请单
6附
理规定违反公司理处罚规定相关规定作出处罚
制度生效日起相关制度时作废
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保安岗位理办法
第 28 页 35 页
1目
完善公司保安岗位理制度加强保安工作员理确保公司员工财产安全
2范围
适公司保安工作员
3职责
总理核准行政事部负责宣导解释严格执行全体保安员配合遵守
4容
41岗亭设置
411 公司目前定2岗亭门岗侧门岗门岗2侧门岗1
42岗亭职责
421 1负责公司门出入车辆行检查放行进出车间员检查放行负责宿舍厂区员检查放行
43保安执勤情况监督
431白班保安保安队长负责定时查岗天岗位少3次查岗查岗情况记录巡查记录班保安签名确认查岗记录加强门岗亭理保安队长办公处设1号岗巡逻时交办公务外应时1号岗命协助1号岗保安员进出车辆行检查放行工作
432晚班保安晚班值班员负责查岗工作查岗时间凌晨12：00凌晨6：00晚少3次查岗次查岗间隔时间少1时查岗情况详细记录巡查记录班保安签名确认查岗记录
制度生效日起相关制度时作废
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公司理处罚规定
第 29 页 35 页
1目
奖勤罚懒树优劣奖惩
2范 围
员工均适应
3定 义
奖惩公司理重手段相关法规制定具法律效力
4权 责
41雇佣双方应遵守法律法规规定贯彻等愿协商致原
42公司制度法定程序制订具法律约束力事应严格履行
43公司建立员工部档案资料公司事理重容员工离职时求带走
5流程图
奖惩事实(员工)奖惩确认(部门理)行政事部门调查处理报批准存档备案(行政事部门)月底汇总报会计部执行奖励扣款
6容求
()年度优秀员工奖
公司视具体情况决定年度评选方案
评选方式：公司根部门年度工作表现确定评选指标数部门根分配指标结合绩效考核岗位性质推荐选部门提出入选员名单公司理层进行审核公司年度考核时予奖励部门员名额1名
员入选条件：
1 厂工作1年
2 没接受警告罚款等处罚
3 没接受形式投诉
4 工作没出现错
5 时质完成工作
62处罚
书面批评扣款处罚部门理员确认事实报行政事部行政事部提出处罚建议报理批准
621书面批评（警告信）
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公司理处罚规定
第 30 页 35 页
()关言行求：
(1)未公司着装求进行着装情节轻微者
(2)未公司求佩带厂牌厂证属初犯者
(3)般场（线生产岗位接场外）卫生符合相应规定
(4)擅班时间接亲友未公司造成损失者
(5)班时间特殊原生产岗位公场声喧哗影响工作者
(6)公司尊重行未造成良影响者
(7)事争吵听劝解情节轻微未影响生产者
(8)司顶撞服教导情节轻微影响理者
(9)符合违背公司求情况情节轻微者
(二)关工作求：
(1)工作中疏忽造成工作动未造成损失者
(2)权办公设备私目者
(3)特殊原班时间私电话影响较坏者
(4)公司开会加班（明确求时间）迟早退者
(5)非生产岗位员工擅离岗串岗聊天做工作关事情时间较短（5分钟）情节轻微者
(6)情况需予警示者
(三)关IT网络
(1)公司Email系統做私途者
(2)工作时间登录工作容关网站者
(3)网非法载软件者
(4)登录国家禁止登录黄色非法网站者
622扣款处分(警告信+扣款)
()行情节轻重认错态度整改效率予处分处罚时公司予10～200元扣款处理
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公司理处罚规定
第 31 页 35 页
(1)公司范围求佩带工作标识穿工衣屡教改者扣款10元
(2)未公司规定参加义务劳动集会培训等公活动情节轻微者扣款10元
(3)携带食物饮料进入车间食者扣款20元
(4)违反工作场纪律课集会时间扰乱公秩序情节轻微者扣款20元
(5)公司非停车范围意停放车辆停车范围求摆放车辆者扣款10元
(6)非特殊岗位班前饮酒带酒味班者扣款50元
(7)非生产岗位员工擅离岗串岗聊天做工作关事情时间较长（5分钟）者扣款20元理员加倍处罚
(8)事争吵听劝解影响生产者扣款30元
(9)顶撞司工作推动力服教导未时完成工作安排影响理秩序者扣款100元书面警告
(10)公司区域（包括食堂吸烟区办公楼会议室包括办公区域车间楼梯间车间通道洗手间等）抽烟者扣款100元
(11)破坏公司环境卫生公设施厂区绿化吐痰乱扔垃圾者扣款20元
(12)保密措施方存放需保密文件资料未造成损失者扣款20元
(13)工作变动时未时办理保密文件资料移交者扣款20元
(14)违反IT网络规定属警告犯者扣款20元
(15电脑安装游戏软件工作时间电脑玩游戏者扣款10元
(16)授意代卡者扣款20元
(17)生产岗位员工工作时间擅脱岗串岗未允许做职工作关事扣款50元相关理员加倍罚款
(18)行复印非公司工作需资料情节轻微者扣款20元
(19)班排队卡屡教改情节轻微者扣款20元
(20)楼倒水高空抛物扣款50元
(21)公物私扣款30元
(22)私接电线网线线电视线电炉饮具电热器具等功率电器具情节轻微未公司造成损失者扣款50元没收设备
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公司理处罚规定
第 31 页 35 页
(23)规定生产设备爱护生产设备专设备劳动工具未保证生产设备等处良状态造成生产隐患者扣款100元
(24)违反财务报销审批制度种（项）财务开支标准扣款200元
(25)未许私撕毁公司公告张贴物者扣款50元
(26)服工作安排消极怠工影响生产工作秩序情节轻微者扣款200元
(27)工作失职监督力未公司造成直接济损失扣款30元
(28)工作失职监督力导致部门员工发生工伤情节轻微者扣款200元
(29)卫生符合相关规定未时清理扣款10元
(30)班拒绝接受保安例行检查者扣款50元
(31))班时间睡觉工作负责情节轻微者扣款50元直属理员加倍罚款
（32）未技录员造成公司济损失情节轻微者扣款200元
(二)违反保安理规定宿舍饭堂理规定考勤理规定等相关规定规定奖惩
623降薪降职降薪处分
情况公司根情节轻重违纪性质果严重程度参岗位职务求考虑否减少承担工作责决定予降薪降职降薪处分
(1)工作达公司标准岗位求二次培训特殊原突出特长公司决定继续聘者
(2)合理原法完成公司工作计划重工作指标者
(3)法达工作求岗位求减少负责工作范围职责
(4)法胜岗位工作工作力达公司求培训然达求考虑留者
(5)犯错误严重处罚记录年累计达5次理层批准意继续留
624时解雇（严重违纪作出赔偿[补偿）
情况发生时公司时解雇员工 权追讨受损失
(1)违反国家相关法律法规规定者
(2)渎职原公司造成直接损失者达1万元
（3）收受客户回扣方式赠予物品未时汇报
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公司理处罚规定
第 32 页 35 页
(4)虚报工作成绩工作中弄虚作假情节较重次发生情节较轻者
(5)出良目散布关公司谣言传播公司商业秘密
(6)搬弄非破坏团结骂参加非法组织严重影响公司正常工作
(7)重岗位（操作驾驶生产岗位）酒班潜危险者
(8)报销中严重作弊者
(9)擅涂改公司重文件牟取利益者
(10)违反公司安全规定公司造成重损失者
(11)理严重失职造成属严重违纪行者
(12)严重违反考勤规定连续旷工三天月累计旷工五天者
(13)未许类企业（公司）兼职
(14)工作时间怠工罢工听劝戒者
(15)散播谣言挑拨劳资关系公司理造成严重影响者
(16)滥职权影响公司形象损害公司名誉者
(17)公司范围集体宿舍赌博
(18)妨碍公司保安执行职责拒绝合作严重影响保安正常工作者
(19)违反公司商业秘密理制度
(20)操作规程操作潜危安全生产造成公司济损失达1万
(21)确切事实证明存假公济私损公肥私行者
(22)公司服务期间查明严重违法犯罪行者
(23)司法机关法追究刑事责者
(24)偷窃公司财产者
(25)伪造证件证件证件入厂者
(26)公司范围架纠众滋事者
(27)假学历假证件方式欺骗公司者
(28)客户态度粗暴公司声誉产生较坏影响造成实际济损失者
(29)年累计三次警告处降薪降职然犯错达规定中须处警告者
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公司理处罚规定
第 33 页 35 页
(30)违规携带公司控物品（公司资料信息产品制刀具危险品授控物品）出入厂区者
（31）公司部异性建立非正常男女关系
(32)发现重事情形发生意逃脱者
63附
631 624中述严重违纪时解雇者公司予济补偿保留追讨济损失权利涉违法犯罪者移交司法机关
632员工辞职公司提前解劳动关系通知期严重违反公司规定者予时解雇作适处罚追讨济赔偿
633国家省市法律法规明确规定参执行
634条例涉奖惩次数累计明确规定外均指第次受奖惩日起12月奖惩次数累计（包括第次）条例称年含义
635条例明确规定公司制度明确规定参制度执行
636条例明确规定确需奖惩行性质列入类似条目中情况报总理批准施行
637条例公布日起执行时旧奖惩规定废止
638条例行政事部门负责解释
7应表单
动态表等
6附
制度总理核准日起生效相关制度时作废
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薪酬理制度
第 34 页 35 页
1目
更体现劳分配劳原调动员工积极性保持员工薪资处业界中等水提升竞争优势根国家关规定结合公司具体情况制定理制度
2范围
公司全体员工
3职责
总理核准行政事负责宣导解释监督执行全体员工遵守
4作业容
41薪资类结构
411薪资类： A日薪制 B月薪制 C计件
412薪资结构：
a)日薪：基工资+加班费+岗位津贴（岗位）
b)月薪：基工资+岗位津贴
42薪资评定程序
421新入职员
a)普通员工：行政事部公司标准评定薪资出（动态表） 部门
部门理批准 总理核准 行政事部整理电子档交会计部
行政事部存原件
b)理员（含类技术员）：级提议 部门理批准 行政事部审核 总理批准 行政事部整理电子档交会计部 行政事部存原件
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薪酬理制度
第 35 页 35 页
422职员
a)职员岗位没异动薪资需调整：级提议 部门理批准
行政部审核 总理核准 行政事部整理交会计部 行政部存原件
b)职员岗位异动薪资需调整：级提议 部门理批准
行政部审核 总理核准 行政事部整理会计部 行政部存原件
43薪资评定核准执行时效规定
431新入职员：核准日起执行
432职员岗位没异动薪资需调整：总理批示执行时间执行
433职员岗位异动薪资需调整：试期然执行原薪资标准试期
结束考查试合格者方执行调整薪资标准
5薪资计算
52．1日薪薪资计算详情请见作业员等级薪资明细
531月薪薪资计算详情请见月薪薪资作业基原
6附
制度生效日起相关制度时作废
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