加强煤矿企业安全文化培训存
问题策建议思考
煤炭产业迅速发展极促进工业发展采掘煤炭前员工进行安全培训着非常重意义极减少伤亡事安全生产提供保障结合新时期企业安全文化建构安全培训重作文章分析煤矿企业安全文化安全培训重性结合培训程中出现系列问题提出运建议提高职工企业文化素养企业认知观基认知度等存着积极作
安全文化企业理前煤矿企业工作重点特文义精神断建构明确职工教育培训规划目标断提高职工核心素养见加强煤矿企业安全文化构建完善安全培训工作核心目标确保维度培训工作保证煤矿企业安全生产前提保障时受教育水等素影响培训教师应围绕基素进行探讨研究提高培训理效性
安全文化培训煤矿企业重性
安全文化培训体目标通讲述煤矿产业工作模式企业价值观职员熟悉安全生产必性基目潜移默化提高职员价值规范组织纪律水首先该培训利实践生产工作安全价值通介绍相应法律规范技术求逐步工明确知识体系项目建设必性重性利职工权衡安全生产间关系素构建利确保该工作达基发展需求例发生紧急安全问题需职员更准确快速做出防治方案防治措施次工作技法项目求会着煤矿企业发展深度推广需断提升职工安全意识新时期工作技术工作方法接受力样利提高生产效性促煤矿企业理更良性
二现阶段安全文化培训问题
（）培训方法方面
信息体制培训方法已批量采采线授课培训方法培训体制培训工作者时更新文化理项目技术导致诸理陈旧利提升职工核心素养时培训中没职工创建效思考空间容易导致培训模式呆板仅会降低职工基认知度会导致培训技巧针性强出现情境方面项目构建问题
（二）理方方面
培训理问题会导致安全文化开展科学方面形成素领导层基础职工层理精确容易导致信息文化失真利项目理项目实践发展时领导层期职工交流关注度高没重视职工间组织讨组织构建问题难免会引发众化文化培训思想落实实处例职工参度问题职工思想认知观问题会导致众文化模式构建达额定需求情况出现
（三）职工发展方面
职工职业生涯规划职业情感认知安全培训教育重点前项目评定科学导致项目量化理精准没贯彻思想观念会导致济发展理念产业建设理念方性差异例押金返制度构建中没职工发展理念安全生产文化需求相结合难免会出现违规员处理方法科学深入落实工匠精神建设思想发展思想导致发展情感产业发展形成严重背离
三新时期煤矿企业安全文化安全培训中创新运
（）创新培训体系运方法
1确立宏观方
首先高层理员应前煤矿产业核心需求核心发展目标进行建构结合新时期工作项目工作案例进行知识培训提高职工企业文化安全生产认知度程应求培训讲师设计出契合煤矿企业安全生产培训体系围绕安全文化项目求构建体实践方法评测容具体评价容务必结合信息化评测目标安全操作方法进行拓展确保安全文化全面贯彻
总新时期安全文化教育中务必针发展形式观念进行构建求职员贯彻安全思想文化实际操作中提高发展效性必性例根安全文化容构建项目报告项目容安全视频安全规划措施进行项目实践确保职员工作需求操作需求理需求均达核心求需时需根职员工作项目开展特色化宏观文化体系企业身发展情况企业发展目标契合促安全文化够贯彻安全运营价值目标意识中
2运虚拟现实技术
安全文化虚拟现实技术相结合够三维视化模式安全培训操作进行控充分结合模拟化训练方法进行产业优化利职工虚拟空间中进行实战演练助仿真操控仿真培训形式进行价值评测价值分析体现企业具体生产流程情况积极作
时虚拟现实技术中需注意生产流程生产技巧进行阐述采浅入深模式分析常规型技术型视化操作方法形式重视安全文化体制形式方法阐述容阐述职工虚拟空间中认知安全操作生命安全会造成方面负面影响
负面培训模式中职工意识规范操作果结合培训吸取负面教育体制容新标准形式安全文化价值进行拓展提升企业安全生产积极意义例引入瓦斯引爆模拟情境拓展出规操作会引发该现象构建针性评估容评估方法围绕安全文化形式进行拓展利职工加深安全操作印象强化安全意识
3实际体验培训
实际体验模式培训利提高职工体验感知加深体验综合性理解方面培训职工技法工作力提升着积极作见通深化体验感知项目分析交流项目优化操作利媒体技术进行形式优化确保表达方法表达形式具建构价值培训讲师利微课模式安全文化容实践方法5～10分钟视频进行重点分析重视安全操作安全实践方面容讲述提升培训效性[3]时体验式培训开展中应注意拓展操作演示操作技法讲述通网络模式教学拓展提升项目实践意义例机电设备安装操控中求职工操控中进行实践探索结合安全文化必操作拓展针性整改方案根據专题讲座网络传播模式重视类操作方法探究利提高项目推广度
4重视奖励运行
首先需确立出明确奖励办法奖励措施求职员根岗位职责岗位建设方确立出相应岗位目标组织培训契合产业效益产业发展情况次务必安全操作安全控制安全实践意识融入培训体系构建中贯彻安全文化发展理念建设理念构建针性培训方法培训机制职员培训出现违反组织培训情况需根理条约进行违约处理外职员没通项培训考试予安排该职员岗
（二）安全文化评价机制构建
1安全文化会议
新时期评价机制实践中需根煤矿企业发展需求进行机制构建围绕生产素情况生产规情况安全文化情况理方式情况进行产业组织规划提升信息评价效指定网络评价机制形式通网络会议决策出针性操作方法操作项目提高会议效性时安全文化培训中讲师需拓展该技术涉理位置情况安全生产情况安全隐患情况根会议需求会议工作目拓展出针性训练机制训练方法确保安全文化机制文化体系理目标兼容外根项目进行汇总隐患情况进行集中培训集中构建深化周会议月会议季会议组织形式进行思想政治意识传达安全文化会议中明确思想政治工作价值需求相关员应根评价目标体系确立出应会议精神规范组织出信息联动信息传递容根会议纲方针确立出反馈项目反馈机制情况提高评价组织规范性
2队组培训
安全文化队组培训众组织文化安全形势技巧进行讲述通应理机制培训机制落实部门实践求提高理作业效性需根该模式构建理框架体系事防治理作安全文化容培训体落实体系核心规时高层理员应根煤矿产业理期价值进行运行分析确立空间形式评价方法评价指标助作业考核方法拓展效组织培训方法提升职员理需求價值具体操作机制应结合容进行拓展
第项目认知情况需根作业操作需求安全风险价值进行评测构建效理项目演练方式安全文化容形式提升操作方式技术配备率
第二项目理情况针信息进行程联动结合反馈评价反馈优化进行报告理报告分析时需根项目责情况责机制应安全背景发展观分析决策力重
（三）培训情感优化
培训讲师应职工心理健康水项目认知度进行综合理构建双微模式评价机制结合安全文化工作求职员根讨容进行信息整合时建设安全责意识报告墙面图片视频文字介绍形式拓展项目开发情况安全理情况利确保文化机制更生动需结合煤矿产业形式体特征进行实践操控贯彻安全文化培训方案培训容积极引入挫折教育深化职员情感意识提升理培训效性
四结语
综述充分认识安全文化煤矿企业中职工安全培训教育工作中重性结合新时期煤矿企业安全培训工作思路工作方法进行安全文化构建更利提高职员安全操作意识减少伤亡事发生煤矿企业安全生产保驾护航
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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加强煤矿企业安全文化培训存
问题策建议思考
煤炭产业迅速发展极促进工业发展采掘煤炭前员工进行安全培训着非常重意义极减少伤亡事安全生产提供保障结合新时期企业安全文化建构安全培训重作文章分析煤矿企业安全文化安全培训重性结合培训程中出现系列问题提出运建议提高职工企业文化素养企业认知观基认知度等存着积极作
安全文化企业理前煤矿企业工作重点特文义精神断建构明确职工教育培训规划目标断提高职工核心素养见加强煤矿企业安全文化构建完善安全培训工作核心目标确保维度培训工作保证煤矿企业安全生产前提保障时受教育水等素影响培训教师应围绕基素进行探讨研究提高培训理效性
安全文化培训煤矿企业重性
安全文化培训体目标通讲述煤矿产业工作模式企业价值观职员熟悉安全生产必性基目潜移默化提高职员价值规范组织纪律水首先该培训利实践生产工作安全价值通介绍相应法律规范技术求逐步工明确知识体系项目建设必性重性利职工权衡安全生产间关系素构建利确保该工作达基发展需求例发生紧急安全问题需职员更准确快速做出防治方案防治措施次工作技法项目求会着煤矿企业发展深度推广需断提升职工安全意识新时期工作技术工作方法接受力样利提高生产效性促煤矿企业理更良性
二现阶段安全文化培训问题
（）培训方法方面
信息体制培训方法已批量采采线授课培训方法培训体制培训工作者时更新文化理项目技术导致诸理陈旧利提升职工核心素养时培训中没职工创建效思考空间容易导致培训模式呆板仅会降低职工基认知度会导致培训技巧针性强出现情境方面项目构建问题
（二）理方方面
培训理问题会导致安全文化开展科学方面形成素领导层基础职工层理精确容易导致信息文化失真利项目理项目实践发展时领导层期职工交流关注度高没重视职工间组织讨组织构建问题难免会引发众化文化培训思想落实实处例职工参度问题职工思想认知观问题会导致众文化模式构建达额定需求情况出现
（三）职工发展方面
职工职业生涯规划职业情感认知安全培训教育重点前项目评定科学导致项目量化理精准没贯彻思想观念会导致济发展理念产业建设理念方性差异例押金返制度构建中没职工发展理念安全生产文化需求相结合难免会出现违规员处理方法科学深入落实工匠精神建设思想发展思想导致发展情感产业发展形成严重背离
三新时期煤矿企业安全文化安全培训中创新运
（）创新培训体系运方法
1确立宏观方
首先高层理员应前煤矿产业核心需求核心发展目标进行建构结合新时期工作项目工作案例进行知识培训提高职工企业文化安全生产认知度程应求培训讲师设计出契合煤矿企业安全生产培训体系围绕安全文化项目求构建体实践方法评测容具体评价容务必结合信息化评测目标安全操作方法进行拓展确保安全文化全面贯彻
总新时期安全文化教育中务必针发展形式观念进行构建求职员贯彻安全思想文化实际操作中提高发展效性必性例根安全文化容构建项目报告项目容安全视频安全规划措施进行项目实践确保职员工作需求操作需求理需求均达核心求需时需根职员工作项目开展特色化宏观文化体系企业身发展情况企业发展目标契合促安全文化够贯彻安全运营价值目标意识中
2运虚拟现实技术
安全文化虚拟现实技术相结合够三维视化模式安全培训操作进行控充分结合模拟化训练方法进行产业优化利职工虚拟空间中进行实战演练助仿真操控仿真培训形式进行价值评测价值分析体现企业具体生产流程情况积极作
时虚拟现实技术中需注意生产流程生产技巧进行阐述采浅入深模式分析常规型技术型视化操作方法形式重视安全文化体制形式方法阐述容阐述职工虚拟空间中认知安全操作生命安全会造成方面负面影响
负面培训模式中职工意识规范操作果结合培训吸取负面教育体制容新标准形式安全文化价值进行拓展提升企业安全生产积极意义例引入瓦斯引爆模拟情境拓展出规操作会引发该现象构建针性评估容评估方法围绕安全文化形式进行拓展利职工加深安全操作印象强化安全意识
3实际体验培训
实际体验模式培训利提高职工体验感知加深体验综合性理解方面培训职工技法工作力提升着积极作见通深化体验感知项目分析交流项目优化操作利媒体技术进行形式优化确保表达方法表达形式具建构价值培训讲师利微课模式安全文化容实践方法5～10分钟视频进行重点分析重视安全操作安全实践方面容讲述提升培训效性[3]时体验式培训开展中应注意拓展操作演示操作技法讲述通网络模式教学拓展提升项目实践意义例机电设备安装操控中求职工操控中进行实践探索结合安全文化必操作拓展针性整改方案根據专题讲座网络传播模式重视类操作方法探究利提高项目推广度
4重视奖励运行
首先需确立出明确奖励办法奖励措施求职员根岗位职责岗位建设方确立出相应岗位目标组织培训契合产业效益产业发展情况次务必安全操作安全控制安全实践意识融入培训体系构建中贯彻安全文化发展理念建设理念构建针性培训方法培训机制职员培训出现违反组织培训情况需根理条约进行违约处理外职员没通项培训考试予安排该职员岗
（二）安全文化评价机制构建
1安全文化会议
新时期评价机制实践中需根煤矿企业发展需求进行机制构建围绕生产素情况生产规情况安全文化情况理方式情况进行产业组织规划提升信息评价效指定网络评价机制形式通网络会议决策出针性操作方法操作项目提高会议效性时安全文化培训中讲师需拓展该技术涉理位置情况安全生产情况安全隐患情况根会议需求会议工作目拓展出针性训练机制训练方法确保安全文化机制文化体系理目标兼容外根项目进行汇总隐患情况进行集中培训集中构建深化周会议月会议季会议组织形式进行思想政治意识传达安全文化会议中明确思想政治工作价值需求相关员应根评价目标体系确立出应会议精神规范组织出信息联动信息传递容根会议纲方针确立出反馈项目反馈机制情况提高评价组织规范性
2队组培训
安全文化队组培训众组织文化安全形势技巧进行讲述通应理机制培训机制落实部门实践求提高理作业效性需根该模式构建理框架体系事防治理作安全文化容培训体落实体系核心规时高层理员应根煤矿产业理期价值进行运行分析确立空间形式评价方法评价指标助作业考核方法拓展效组织培训方法提升职员理需求價值具体操作机制应结合容进行拓展
第项目认知情况需根作业操作需求安全风险价值进行评测构建效理项目演练方式安全文化容形式提升操作方式技术配备率
第二项目理情况针信息进行程联动结合反馈评价反馈优化进行报告理报告分析时需根项目责情况责机制应安全背景发展观分析决策力重
（三）培训情感优化
培训讲师应职工心理健康水项目认知度进行综合理构建双微模式评价机制结合安全文化工作求职员根讨容进行信息整合时建设安全责意识报告墙面图片视频文字介绍形式拓展项目开发情况安全理情况利确保文化机制更生动需结合煤矿产业形式体特征进行实践操控贯彻安全文化培训方案培训容积极引入挫折教育深化职员情感意识提升理培训效性
四结语
综述充分认识安全文化煤矿企业中职工安全培训教育工作中重性结合新时期煤矿企业安全培训工作思路工作方法进行安全文化构建更利提高职员安全操作意识减少伤亡事发生煤矿企业安全生产保驾护航
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