办法适全乡村计生专干乡计生办根县卫健委发XX县村居计划生育专干理办法XX县2020年度计划生育目标理责制考评方案制定指标考核月组织次时公布村计生考核分情况绩效考核季度兑现根月考评情况累积计算
日常工作培训参会情况(10分)
业务培训工作会议缺席1次扣2分迟1次扣1分专干电话常通安排工作没时回复落实酌情扣分流动台交流通报台乡计生办通报信息3天必须核实报1例未处理扣1分造成台误差县里通报(影响乡考核结果)1例扣2分(项工作实行倒扣分扣分落实村扣罚绩效落实)
二信息报(70分)
()初婚率(8分)
预测全年初婚率8‰满分指标低7‰分
线性分群众计生办开证明办证等发现新婚漏报1例扣1分县里通报新婚漏报1例扣2分
(二)出生报(12分)
预测全年出生率达95‰12分指标低8‰分线性分(低1千分点扣2分)群众计生办开证明办证等发现出生漏报1例扣1分县里通报医院出生交流台通报1例期出生漏报出生删误差扣2分
(三)死亡率(8分)
预测全年口死亡率高5‰满分低4‰分线性分死亡错漏报1例扣1分县里通报1例扣2分
(四)出生性(12分)
1总性(4分)
2孩性(4分)
3二孩性(4分)
统计年性(含总孩二孩)指标分三年回溯均值±3范围满分分
(五)期综合避孕节育率(5分)
期综合避孕节育率95满分9095线性分90分
(六)计划生育报表异常名单处理情况(15分)
计划生育报表生成孕情消失数孕情删数期出生删期手术删期出生修改期手术修改等异常名单1例扣05分10月怀孕出生异常名单乡计生办通报没处理1例扣1分
(七)常住逻辑审核名单处理情况(10分)
县级分析软件生成21项基础卡片逻辑错误8项业务卡片逻辑审核名单乡计生办通报3天1例未处理扣1分县里通报1例扣2分
三家庭发展工作情况(20分)
()类奖励政策兑现材料报情况10分)
类奖励金优惠政策1例卡造成误差扣2分次资料未时未求报传扣1分
(二)类奖励政策兑现员情况(10分)
报类奖励政策兑现员利导软件全员信息系统进行县里通报发现1例应享受优惠政策未(漏)享受应享受优惠政策享受1户扣5分
(三)政策握准导致群众应享受优惠政策未享受应
享受优惠政策享受查查实计划生育家庭信访案件1件考核总分中扣5分
四考核
办法考核省市县考核调研等情况乡日常督查抽查台报表台通报台群众举报投诉计生办工作记录等
五结果运
绩效考核绩效工资挂钩根月考评情况季度累积计算次考核前13名专干奖励月绩效工资分倒数13名专干扣罚月绩效工资涉扣罚扣2分扣罚专干50元扣罚绩效工资奖励绩效工资季度兑现
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