村级卫生计生专干绩效考核方案
推动卫生计生深度融合提升基公卫生服务妇幼保健等工作水明确村级卫生计生专干工作职责坚持职责义务相衔接务报酬相匹配奖惩业绩相挂钩原根枞政办〔2017〕34号文件精神结合院妇幼工作实际情况特制定考评方案
考评容
1组织纪律 2工作实绩 3群众满意度
二考评象
村级卫生计生专干
三考评运作方法：
1卫生院成立考评领导组成员：
2积分考评指标基公卫生服务系统卫博系统镇计生办院妇保员掌握情况中获取
3考评奖励资金标准分5元发放奖励资金兑现公卫生服务补助中列支
四考评细
1组织纪律：月时参加例会报妇保保计免等类妇幼工作报表（数准确报表完整报送时）奖励10分缺席会议扣2分未时报完整报表扣4分未报报表扣8分（院妇保计免员统计）
2工作实绩：
①：掌握村口婚姻状况怀孕出生死亡等关情况做底数清楚时掌握孕情动员镇卫生院进行早孕（3月）建册奖16分（卫博系统查询院妇保员统计）
②：做叶酸宣传理发放录入卫博系统定期进行访发放叶酸次录入卫博系统填写访表格奖2分仅发放未录入填写分未完成全年务分（卫博系统查询院妇保员统计）
③：做避孕药具理发放定期进行访发放次避孕药具做相关记录奖2分未完成全年务分（院妇保员统计）
④：收集年出生产妇孕册计生专干奖4分完善孕册信息院妇保员奖2分（院妇保员统计）
⑤：通产访视健康教育帮助产妇预防身婴疾病利产妇身体恢复婴健康成长督促新出生童医院建册新生产访视奖2分产妇产访视奖2分未参访视分（院妇保员统计）
3群众满意度：宣传计生法律法规方针政策解答群众政策咨询做计生象说服动员思想教育等工作接起孕产妇举报投诉扣5分（镇计生办统计）
五方案卫生院考评领导组负责解释
六方案2020年4月 1日起执行
报：县卫健委镇计生办
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村级卫生计生专干绩效考核方案
推动卫生计生深度融合提升基公卫生服务妇幼保健等工作水明确村级卫生计生专干工作职责坚持职责义务相衔接务报酬相匹配奖惩业绩相挂钩原根枞政办〔2017〕34号文件精神结合院妇幼工作实际情况特制定考评方案
考评容
1组织纪律 2工作实绩 3群众满意度
二考评象
村级卫生计生专干
三考评运作方法：
1卫生院成立考评领导组成员：
2积分考评指标基公卫生服务系统卫博系统镇计生办院妇保员掌握情况中获取
3考评奖励资金标准分5元发放奖励资金兑现公卫生服务补助中列支
四考评细
1组织纪律：月时参加例会报妇保保计免等类妇幼工作报表（数准确报表完整报送时）奖励10分缺席会议扣2分未时报完整报表扣4分未报报表扣8分（院妇保计免员统计）
2工作实绩：
①：掌握村口婚姻状况怀孕出生死亡等关情况做底数清楚时掌握孕情动员镇卫生院进行早孕（3月）建册奖16分（卫博系统查询院妇保员统计）
②：做叶酸宣传理发放录入卫博系统定期进行访发放叶酸次录入卫博系统填写访表格奖2分仅发放未录入填写分未完成全年务分（卫博系统查询院妇保员统计）
③：做避孕药具理发放定期进行访发放次避孕药具做相关记录奖2分未完成全年务分（院妇保员统计）
④：收集年出生产妇孕册计生专干奖4分完善孕册信息院妇保员奖2分（院妇保员统计）
⑤：通产访视健康教育帮助产妇预防身婴疾病利产妇身体恢复婴健康成长督促新出生童医院建册新生产访视奖2分产妇产访视奖2分未参访视分（院妇保员统计）
3群众满意度：宣传计生法律法规方针政策解答群众政策咨询做计生象说服动员思想教育等工作接起孕产妇举报投诉扣5分（镇计生办统计）
五方案卫生院考评领导组负责解释
六方案2020年4月 1日起执行
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