支行行长岗位职责


    支行行长岗位职责
    1持支行全面工作
    2负责制订落实行项营目标工作计划组织实施营理项工作务开拓创新改善机制领导全体员工全面完成项务手济指标
    3负责贯彻执行国家方针政策时传达市行精神确保分行制定项规章制度全面贯彻执行
    4负责断增强身员工综合素质提高队伍政治素质工作潜力业务水确保项工作利开展
    5负责坚持客户中心拓展业务工作认真落实国家金融政策合法合规开展项业务工作心组织存款断扩信贷资金源努力改善存款结构降低资金成
    6负责活信贷资金授权范围负责审批程序报项贷款切实加强贷款风险理努力提高信贷资产质量书村网shucunwang
    7负责加强营理开展增收节支审批行权限费开支努力提高身济效益
    8负责做行员工薪酬考核兑现相关工作
    9负责领导行员工遵守社会公德财纪律财务制度秉公办事谋私利身作起模范带头作负责抓支行安全保卫工作
    10负责行力资源设备资源财务资源等种资源合理调配效利优化劳动组合提高工作效率改善服务质量
    11负责传达落实决策反馈行营理信息协调外部关系确保外信息沟通畅效
    12确保总分行制定质量求控制度行贯彻落实目标务完成
    支行行长岗位职责(二)
    1负责县支行办公理制度建设日常办公运行综合协调行政文秘媒体理
    2负责县辖纪检监察工会
    3负责县支行部行政勤保障工作
    4负责行营机构网点电话银行网银行助银行助设备信息台规划建设
    5负责控体系建设合规性检查理外公告函件合协议授权文件合法合规性审核执行级行风险理制度
    6负责力资源规划建设组织理员招聘配置干部队伍建设员工教育培训绩效理薪酬福利理劳动关系维护事服务等工作
    7级行劳动工理办法组织实施员工劳动合签订鉴证续订变更终止解等规范类工理维护谐稳定员工关系
    8负责辖机构开展业务审计财务审计离审计网点机构开展业务检查实施控评价风险评级等工作
    9负责保正确企业印鉴开具介绍信出具证明做登记做查出差错
    10完成领导交办工作
    支行行长岗位职责(三)
    中心支行行长岗位职责:
    根总行发展战略统部署负责支行全面工作组织支行理客户营销维护理负责支行部理制度建设团队建设等工作完成总行达项营理目标促进支行发展断提升支行综合竞争力
    中心支行副行长岗位职责:
    根支行营目标工作计划协助支行行长分业务条线业务发展部理队伍建设负责带领员工完成相应营理务确保分条线工作实施营目标实现书村网shucunwang
    1)信贷:
    负责全行信贷政策制度组织实施信贷检查负责组织实施法客户信等级评定部统授信审查报批复工作负责部门权限信贷业务审查提交贷审会审议负责超权限信贷业务初审报工作负责银行承兑汇票贴现业务理监测负责行权限信贷资产风险分类认定超权限审查报工作负责贷审会办公室日常工作规定组织召集贷审会负责组织客户部门客户贷理检查工作负责组织全行信贷员培训持证岗制度落实工作负责收集分析相关济信息关信息资料关领导部门反馈负责行领导交办工作
    2)负责全行业务规划理发展工作:
    负责制定业务综合考核办法进行综合考评负责业务市场调研信息搜集工作负责全行存款业务规划理指导检查考核工作负责全行消费信贷业务理指导检查考核工作负责全行基金代销业务理指导检查考核工作负责指导消费贷款前台服务规范化运作指导全行消费贷款发放理负责金融产品宣传市场营销工作制定全行市场营销计划负责组织实施负责全行业务律监安排负责业务形象宣传策划工作负责行领导交办工作
    支行行长岗位职责(四)
    银行支行行长工作岗位职责
    1认真贯彻执行国家财金融法律法规长春农商银行会计结算项规章制度建立健全行会计部控制制度
    2负责组织行会计基础达标升级工作督促会计员落实部理规定操作规程做工作日志分登记簿登记工作
    3负责会计结算业务指导督促监督检查授权求定期检查现金库存重空白证价单证代保价物品负责印证理求做外部账务核
    4负责做检查发现会计结算问题整改工作
    5负责组织时查找会计出纳差款分析原提出切实行解决措施
    6负责组织员工业务学技培训促进行会计核算质量提高
    7配合总行合理设置员工劳动组合做会计员考核组织做会计基础达标升级工作
    8负责行固定资产低值易耗品理做账实相符
    9负责做行反洗钱工作
    10配合级监部门做接检查工作
    11承担领导交办工作
    支行行长岗位职责(五)
    支行行长岗位职责
    支行行长支行负责岗位职责:
    1根分支行发展战略目标负责制定支行营目标工作计划
    2确定营目标工作计划负责领导组织实施监督实施状况
    3理支行日常事务发展业务实现支行销售目标
    4负责支行部理制度建设团队建设
    5开展新业务试点实现持续发展战略
    6全面开发开拓市场开发维护客户
    7进行支行员工培训提高员工工作质量效率
    支行行长应具备潜力
    1较客户资源
    2具备相关专业知识拥丰富验发现市场找准市场
    3具领导理潜力带队伍建立支优秀团结团队凝聚群众智慧
    4善合理分配力资源做服务资源分配
    5具宽阔胸襟
    6具严谨工作作风关心员工
    7具良职业道德
    支行行长职条件
    1金融济理相关专业科学历
    ___年银行理验
    3熟悉银行项业务具市场开拓潜力沟通潜力
    4具理领导潜力
    5开拓市场完成销售目标
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