质量考核暂行办法

质量考核暂行方法


考核象
考核标准
备注

裁剪工 车工 整烫工 包装
原造成产品回修作考核： 第月日返工率超1％扣等额计件产量超2％扣2倍计件产量超 3％扣3倍计件产量 第二月日返工率超1％扣2倍计件产量超2％扣4倍计件产量超3％扣6倍计件产量 第三月日返工率超1％扣3倍计件产量超2％扣6倍计件产量超3％扣9倍计件产量予调离岗位 月日返工率低1％奖励计件工资5％ 日返修产品须天清理完毕未完成返修作B品二次计入返工率
组检日报表作





组检
月返修率超5扣1分5超1扣05分 月返修率5降1加1分 原次性造成100件漏检次扣5分次类推
检报表作



组长
月返修率达5扣1分 月返修率超5超1扣05分 月返修率5降1加1分 原次性造成100件工艺出错次扣5分次类推
组检检报表作综合



裁剪 组长
月全检返修率达3扣1分 月全检返修率超3超1扣05分 月返修率3降1加1分 原次性造成200件工艺出错次扣5分次类推 裁片漏验率超2扣1分次类推
验片记录作





检
月抽检率达1扣1分 月抽检率超1超1扣05分 月抽检率1降02加1分 原次性造成100件漏检次扣5分次类推 货返箱次扣5分
巡检报表作

整理 组长
月全检返修率超3扣1分 月返修率3降1加1分 原次性造成100件工艺出错次扣5分次类推 货返箱次扣5分
巡检报表作




巡检
月货抽检返修率超1扣1分1超1扣1分 月货返修率3降1加1分 原次性造成200件工艺出错次扣5分次类推 货返箱次扣5分
　



技术科
款版型工艺出错处扣1分 次性造成200件工艺出错扣5分类推
　



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