学校青年教师培养工作方案

学校青年教师培养工作方案
指导思想
青年教师学校教师队伍重组成部分学校事业发展希学校持续发展备力量青年教师思想政治素质业务水直接关系学校生存发展青年教师培养校教师队伍建设项重紧迫务学校建设项重工程加快教育现代化进程快建立支高质量适应校新课程改革需教师队伍提高全体青年教师实施素质教育推进基础教育改革力水培养青年教师工作作项关系学校发展首务抓努力青年教师早日进入角色快胜教育教学工作成长校教育教学持续发展骨干备力量
二培养目标
（）热爱教育事业具强烈事业心责感具高尚职业道德修养爱岗敬业教书育师表
（二）引导刚进入教师行列青年教师做角色转换学生转教师加强工作责性教育组织力培训
（三）狠抓教学常规备课课作业辅导听课评课等方面着重指导具扎实教学基功
（四）够熟练运现代教育手段尤白板课件制作
（五）实行师徒结位新教师配备１─２位富验骨干教师师傅德育工作教学工作班工作少先队工作中进行传帮带
（六）具扎实基础理专业知识具备定教科研力够独挡面胜毕业班工作
（七）建立学校考核制度考核项目：写份合格教案堂教学汇报课写份教学心体会设计份活动方案写份全面工作总结
通努力力争位青年教师政治思想师德修养业务素质教书育实际工作力方面达合格水具体求年常规入门二年课关三年业务达标五年成具良师德较高学识水业务力校级教学手
三培养措施
（）重视青年教师思想政治工作思想积极引导热爱教育事业教书育师表利种形式组织学相关文件提高认识先进教师事迹教育激励真正具乐奉献精神
（二）加强青年教师岗前培训青年教师校外培训铺路搭桥加强青年教师培训工作力度
（三）明确具体工作努力目标青年教师提出具体求加强青年教师队伍思想作风建设青年教师严格求努力学提高业务水关心学生成长做学生良师益友求青年教师高度责心保质保量完成承担教学务虚心老教师学努力做教书育工作教学实践中断提高素养
（四）根位青年教师具体情况落实培养规划聘思想作风学术水高教学验丰富治学严谨具副教授职称教师担指导教师较短时间通基教学关 导师青年教师备课课严格关继续开展导师带教工作广青年教师原基础进步提高发挥老教师传帮带作周集体备课老教师青年教师交流工作生活关心指导督促青年教师爱岗敬业加压开拓进取快成长名合格教师骨干教师
（五）积极开展教改教科研树立教学教研问题专题意识积极投身新课程教学研讨反思教学行总结教学失努力培养教科研觉性动性 撰写教育教学心体会文等
（六）继续实施走出请进培训办法组织青年教师外出学听课听讲座积极参加学合作研讨交流学外校先进教育教学验请关领导专家校讲学重点请宁夏金凤区中学优秀教师校现场做课指导教学青年教师提供种教学信息
（七）抓教学基功教育常规通组织竞赛赛促练掀起青年教师苦练基功热潮时通说课听课评课等活动全方位提高青年教师教学力
（八）强化青年教师培训提高青年教师师资队伍整体业务素质鼓励青年教师进行专业知识技学派青年教师外出学支持鼓励青年教师进行进修学等提高身学历水业务水
四定期抓项工作
（）开展四查：查新课程标准熟知程度查备课查作业批改查辅导学生
（二）抓业务培训：培训课堂教学效性统起真正落实位
（三）利教研组活动青年教师创设教学台抓活动：钢笔字粉笔字赛创优课评说课研讨课等等
五活动安排
（）制订工作计划
（二）教师岗前培训（结合年区教育局教研室：新教材培训新教师培训）
（三）拜师活动（师徒结）
（四）堂听课指导青年教师做教学工作
（五）走出请进活动（请专家校级交流）
（六）青年教师课堂教学武活动
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