干部综合考核经验简报材料

干部综合考核验简报材料

年县积极探索先行先试做实做优谁考考什考发挥综合考核指挥棒作点燃干部加油干激情
成立考核专班明确谁考破头考格局树立盘棋思想整合考核资源考核力量考核项目抽调组织统计财政发改等专业员成立综合考核工作专班构建专班牵头部门联动考核体系赋专班牵头抓总职考核方案目标务计分办法工作奖惩等严格关确保考核方考核重点偏压实部门联动责督促做领导班子干部年度考核高质量发展考评园区考核部门绩效考核等实施准确时报送考核数实现统分统分结合
二优化考核指标明确考什分级设置考指标围绕政治素质工作力性特点作风状态等方面容细化政正职班子副职员等层级干部考核指标突出考政治素质提升考核针性精准度分类设置考事指标聚焦建设济发展营商环境乡村振兴等重点务乡镇街道分城区街道园区乡镇农业乡镇生态乡镇等四类细化考核指标市直部门分行政执法公服务综合理等三类细化考核指标侧重考增量潜绩确保考核差异化较定性
三改进考核方法明确考签订军令状年动态调整考核项目确定年度考核目标签订领导班子干部目标责书施加压力攀高强画路径图全程踪纪实强化程控数类目标季监测防止数掉队动力抛锚项目类综合类目标半年调研督促项目落干部跑起评准综合分坚持定量定性考事考日常考年度考相结合综合分析务完成情况班子整体功发挥干部履职责干部考察舆监督票否决等情况标注班子干部政绩坐标
四研判考核结果明确改进结果反馈出具诊断书告评分结果扣分项目扣分原整改求推动深变化横找差距定标明方整改促提升强化结果运班子评优奖励激励干部选挂钩区分优劣奖优罚劣形成实绩力实绩干部良导注重结果保存利现代信息技术托干部理信息台日常考年终考民意调查等类数载入系统班子建设干部考察政绩研判等提供数分析
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