XX五金制品限公司
理员失职行处罚办法
增强理员责心强化责意识规范理员行提高公司理水限度减少理员失职公司安全生产造成损失快公司建设成流安全高效企业特制订公司理员失职处罚办法：
重失职
列情况者视重失职予记撤职罚款8001200元（高月工资总额15）工资总额15（根实际情况分月工资中扣长超三月）
1 发生死亡事特重非伤亡事单位正职班班长事责
2 违章指挥造成重伤事责者违章指挥理善造成特重非伤亡事责者
3重隐患采取措施造成事情节严重责者
4规程措施安排员工作业造成轻伤事单位领导直接责者
5重事发生采取落实整改措施类事重复发生责者
6玩忽职守发生工作严重失误全公司造成极坏影响责者造成直接济损失5000元责者
7制止举报事责者进行击报复性质恶劣者
8违反安全法规性质果特严重安全理工作失职责者
二 严重失职
列情况者视记记严重失职予降薪罚款500800元（高月工资总额10）工资总额10
1 理善造成重伤事重非伤亡事单位正职班班长事责者
2 重未遂事责者
3 遇接危员工身安全水火等重事隐患信息汇报撤责者
4 重隐患采取措施拒绝拖延处理时间责者
5 理混乱规章制度健全落实工作负责留事隐患造成严重工伤特严重非伤亡事责
6 流程措施缺陷规程措施作业造成事单位领导直接责者
7 工艺流程存严重质量问题留重隐患责者
8 安排未培训员岗发生事责者
9 发生重事隐瞒事真相破坏事现场制造假象干扰事调查处理者
10 理善造成济损失10005000元责者
11 违反安全法规性质果严重安全理工作失职责者
12 擅改变堵塞通风设施者
13采购符合国家安全标准者行业安全标准设备器材防护品安全检测仪器造成事责者
三 般失职
列情况者视般失职予记扣工资总额5300500元罚款
1 发生严重工伤事特严重非伤亡事单位正职安全负责班班长事责者
2 规程措施作业规程措施作业责者
3意拆卸运输安全设施运输系统规定设置安全设施者
4理善造成直接济损失5001000元责者
5职工作失误造成单位正常工作威胁身安全责者
6隐瞒严重非伤亡轻伤事责者
7设备材料配件等符合规定标准影响安全生产责者
8制度完善安全理位责明确导致发生重未遂事责者
9未规定机电设备防护装置安全检测仪器定期检查维修造成事责者
10违反安全法规性质果较重安全理工作失职责者
四 轻微失职
列情况者视轻微失职记予罚款100300元
1 重隐患规定时间处理责者
2 干部违章指挥者
3 理善造成停产达4时产生良果责者
4 政令通执行级关规定造成良果责者
5 班现场脱岗
6 编制审批规程措施严造成重隐患事责者
7 隐瞒工伤事汇报责者
8 安全技术措施作业责者
9理善造成直接济损失100500元责者
10违章违纪造成重隐患时处理责者
11理善造成重隐患时处理责者
12违章指挥理善造成轻伤事责者
13抢救事时指挥错误致事扩化责者
14隐瞒未遂事汇报责者
15安排未培训培训合格员岗作业责者
16规定安排测试校验种仪器仪表保护装置材料配件等责者
17安全理安全教育位发生般事单位负责
18违反安全法规安全生产影响失职行
五失职行调查处理
1 公司成立失职行调查处理领导组事部负责直接总理汇报
2 事部接举报发现失职行应时领导组汇报组织员开展调查取证工作
3 涉关部门积极配合事部调查取证工作否根情节予定济行政处罚
4 事部调查落实写出失职行调查处理报告交领导组
5 领导组组长召集领导组成员研究讨形成处理决定
实施日期：
理员确认签名：
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理员失职行处罚办法
增强理员责心强化责意识规范理员行提高公司理水限度减少理员失职公司安全生产造成损失快公司建设成流安全高效企业特制订公司理员失职处罚办法：
重失职
列情况者视重失职予记撤职罚款8001200元（高月工资总额15）工资总额15（根实际情况分月工资中扣长超三月）
1 发生死亡事特重非伤亡事单位正职班班长事责
2 违章指挥造成重伤事责者违章指挥理善造成特重非伤亡事责者
3重隐患采取措施造成事情节严重责者
4规程措施安排员工作业造成轻伤事单位领导直接责者
5重事发生采取落实整改措施类事重复发生责者
6玩忽职守发生工作严重失误全公司造成极坏影响责者造成直接济损失5000元责者
7制止举报事责者进行击报复性质恶劣者
8违反安全法规性质果特严重安全理工作失职责者
二 严重失职
列情况者视记记严重失职予降薪罚款500800元（高月工资总额10）工资总额10
1 理善造成重伤事重非伤亡事单位正职班班长事责者
2 重未遂事责者
3 遇接危员工身安全水火等重事隐患信息汇报撤责者
4 重隐患采取措施拒绝拖延处理时间责者
5 理混乱规章制度健全落实工作负责留事隐患造成严重工伤特严重非伤亡事责
6 流程措施缺陷规程措施作业造成事单位领导直接责者
7 工艺流程存严重质量问题留重隐患责者
8 安排未培训员岗发生事责者
9 发生重事隐瞒事真相破坏事现场制造假象干扰事调查处理者
10 理善造成济损失10005000元责者
11 违反安全法规性质果严重安全理工作失职责者
12 擅改变堵塞通风设施者
13采购符合国家安全标准者行业安全标准设备器材防护品安全检测仪器造成事责者
三 般失职
列情况者视般失职予记扣工资总额5300500元罚款
1 发生严重工伤事特严重非伤亡事单位正职安全负责班班长事责者
2 规程措施作业规程措施作业责者
3意拆卸运输安全设施运输系统规定设置安全设施者
4理善造成直接济损失5001000元责者
5职工作失误造成单位正常工作威胁身安全责者
6隐瞒严重非伤亡轻伤事责者
7设备材料配件等符合规定标准影响安全生产责者
8制度完善安全理位责明确导致发生重未遂事责者
9未规定机电设备防护装置安全检测仪器定期检查维修造成事责者
10违反安全法规性质果较重安全理工作失职责者
四 轻微失职
列情况者视轻微失职记予罚款100300元
1 重隐患规定时间处理责者
2 干部违章指挥者
3 理善造成停产达4时产生良果责者
4 政令通执行级关规定造成良果责者
5 班现场脱岗
6 编制审批规程措施严造成重隐患事责者
7 隐瞒工伤事汇报责者
8 安全技术措施作业责者
9理善造成直接济损失100500元责者
10违章违纪造成重隐患时处理责者
11理善造成重隐患时处理责者
12违章指挥理善造成轻伤事责者
13抢救事时指挥错误致事扩化责者
14隐瞒未遂事汇报责者
15安排未培训培训合格员岗作业责者
16规定安排测试校验种仪器仪表保护装置材料配件等责者
17安全理安全教育位发生般事单位负责
18违反安全法规安全生产影响失职行
五失职行调查处理
1 公司成立失职行调查处理领导组事部负责直接总理汇报
2 事部接举报发现失职行应时领导组汇报组织员开展调查取证工作
3 涉关部门积极配合事部调查取证工作否根情节予定济行政处罚
4 事部调查落实写出失职行调查处理报告交领导组
5 领导组组长召集领导组成员研究讨形成处理决定
实施日期：
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