事理岗位职责
篇：事部理岗位职责
事行政部理职责
1 营运总监直接领导全面负责部门理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行督导理
2 负责行政文秘工作建立文件理办法负责草拟审查修改公司重文件文件中设计重事项进行踪检查督导发现问题时解决汇报
3 负责公司规章制度建立工作负责组织关部门员进行公司理策划时制定完成关理制度方案推进公司理
4 负责行政档案事档案理工作更行政事工作发挥作
5 时参加公司组织会议重事项时营运总监汇报
6 负责力资源招聘理开发力成控制确保部门精简高效正常动作保证合理编制前提控制工资总额
7 解社会劳动力资源职业介绍单位建立业务关系根俱乐部运作需时工标准准备数量部门招聘合适员推荐需求部门
8 制定员工薪资劳动保护福利保险理制度监督执行负责工资劳保福利加班费等审核报批工作审核批准类休假
9 负责员培训考核奖惩工作协助关免调配工作
10 认真审核报批高职定级升职加薪奖励纪律处分等手续负责员工调入调出辞职辞退部调配等审核报批工作
11 负责企业文化策划组织实施工作
12 定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高行政事理水业务技保证项工作务时完成
13 公司领导指派工作
事部工作职责
1 协助部门理制定关事理制度
2 规定员工入职程序求办理入职手续离职手续
3 建立时更新员工档案做月离职入职统计表
4 熟悉定岗定编方案协助部门理定编方案招聘选配合适员充实岗位工作
5 负责调查分析员工报酬福利情况分析岗位报酬合理性适时提出改善措施办法
6 解答员工劳动法规政策公司事制度方面疑问协助处理事劳资纠纷
7 负责分配回收员工住房更衣柜负责制作员工工作牌号民员工制服鞋袜发放
8 监督执行员工手册规定规章制度劳动纪律
9 周末结工作计划周工作安排
文秘工作职责
1 负责协助营运总监日常事务处理工作包括类通知督办文件信息传递等
2 根关安排负责组织公司会议作会议记录草拟会议纪根会议纪精神踪检查督办关工作
3 负责文件草拟收发档 阅等文秘工作
4 负责公司外单位外联工作
5 负责协助公司组织型活动筹备工作部门集体活动
6 认真时完成领导交项工作汇报结果
文员岗位职责
1 负责公司文件录入校排版装订分发工作
2 协助劳资理事档案适时更新员工档案确保档案完整性信息存储合理性
3 公司规定协助办理员工入职离职手续分配收回关物品
4 负责关信息传递通知工作
5 负责部门办公品分发工作
6 负责完成领导交事项
美工岗位职责
1 负责公司广告宣传设计制作工作交方式方法表达公司关产品服务追求起良广告宣传效果
2 负责公司美工制品设计制作安装确保制作质量等满足业务需
3 负责公司关环境美化标识设计气氛布置等设计制作工作
4 负责产品包装展示产品介绍等设计
5 根美设计制作需时提交关美工材料采购清单交采购部负责采购 负责公司领导交办工作
维修工岗位职责
1 接收行政事部理指令完成达工作
2 负责维修员安全教育培训协助保安做公司安全消防工作
3 安排公司布置重工作组织实施问题时理请示汇报根工作需调整班次员
4 负责物业公司业务联系包括水电空调电话物业理日常工作
5 负责燃气关检查抢修安装改造
6 定期设备进行检查根设备运行情况做出维护保养计划
7 根公司领导安排独立完成般维修工作倒班夜班星期天值班时处理般性维修工作包括水电设备损坏等夜班巡查规定认真做工作维修登记
8 员工进行培训指导员工进行操作技服务态度考核
9 维修员工作质量进行抽查定期走访部门征求维修工作意见
10 单位装饰工程进行监督工程质量进行检查协助财务部搞结算
11 重设施关键部件寻求维修厂家
12 班遇重问题法完成工作时领班部门理值班理汇报请领导协助解决
13 公司水电气等量进行统计分析核算报公司关部门
14 应急情况处理方法牢记规定处理停电停水燃气泄漏消防警玲响等
15 领导交办工作
篇二：事部理岗位职责
事部理岗位职责
1 负责公司行政制度拟定实施 公司程序建立
2 负责公司厂房维护固定资产理
3 负责公司办公品采购理
4 负责公司勤理
5 负责公司车辆理
6 负责公司安全理
7 负责公司保险法律事务
8．负事理工作包员招聘调动薪金福利培训等等
9．负责公司事物部门理
二工作容
实事部理工作容部门细节性工作理外说工作属事工作
（事部职责）
1负责贯彻公司领导指示建立相应流程协调部门间相互配合综合工作项工作计划督办检查
2 负责起草年度工作计划年度工作总结重文稿牵头协助公司规划研究
3 负责全公司日常行政事务理协助总理处理
日常工作负责总理日常活动外出活动安排
4 组织安排公司办公会议会关部门筹备
公司会议关重活动做会议记录整理会议纪根需会议决定发文
5 负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核印刷传递催办检查文书档案资料档立卷理工作
6 做公司历年事记原始资料收集编纂工作定期定期编辑公司简讯简报部发行刊物
7 负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司印章介绍信
8 负责前台接客访迎送等招工作
9 负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护理工作负责传真机复印机长途电话手提电话计算机手提计算机理
10 负责公司总务工作做勤保障员膳
食卫生保洁电话总机服务安全门卫宿舍理工作
11 负责公司车辆调度理维修保养工作确保公司领导职工正常工作车定期司机进行交通安全教育减少事违章降低油耗
12 负责公司力资源理方针政策制度公司行政组织机构设置部门工作职责部门员编制设机构岗位工作标准员素质求制定实施检讨改善修订
13 根公司发展规划制定力资源招聘调配培训开发计划组织实施
14 组织督促部门编制工作计划工作总结业务理程序规范落实办公例会总理交办工作负责进检查监督考核
15 办理员工招聘录薪资奖金调动考核奖惩辞职辞退离职事档案等业务事项
16 调查处理种重工作失职违规违纪案件调查处理员工投诉调处劳资纠纷工伤事处理
17 做员工保险福利工作
18 丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
19 月制作相关行政费表力资源报表供总理审查进行存档
20 需配合完成工作
三职力求
够撰写行政方面规章制度定法律知识较强行政理力
篇三：事理岗位职责
职务名称：事理 属部门：综合部 直接级：综合部理 直接级：事助理
职工作：营性思想方法手段实现企业力资源优化配置负责员工入职离职事档案办公品入库发放汇总公司类文件拟定发放存档综合事理工作员工更开展工作提供勤保障
()岗位职责
1．综合部理直接领导开展工作综合部理负责
2．制定组织结构图员编制岗位职责描述综合部理审核报总理审批执行
3负责员工薪资方案制定修订实施核算薪资福利综合部理审核报总理审批
4根公司需拟定岗位配备标准负责办理事招聘员工入职解聘手续入职面试新员工初试权合理建议适岗位做 5负责办公品入库发放汇总 6负责公司日常劳动纪律考勤理
7组织公司事培训工作包括员工进修培训理工作拟定公司员工培训发展计划综合部理审核报总理审批负责组织实施
8．根公司营目标岗位设置制定力资源规划员工免考核留晋降提出建议申请报批
9负责理事档案类文件存档资料
10负责公司项保险福利制度办理员工档案关系调动职称评定等申请报批办理工作
11负责员工劳动合签定劳工关系处理
12．做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作确保事规定遵循政府关部门劳动法规确保效实施
13负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
14负责组织年终先进部门先进评选评授予荣誉称号具体工作 确保事规定遵循政府关部门劳动法规确保效实施 15积极做员工激励团队建设企业文化建设工作 16领导安排工作务 （二）常规工作容 1日常性工作
（1）天少两次公司事考勤行规范进行检查督导
（2）执行日工作计划班前10分钟做天工作总结制定第二天工作计划
（3）招聘初试报综合部理面试组织招聘会 （4）入职离职调岗等类员工档案规整更新 （5）试期员工考评（转正前考评两三次） （6）监督指导直接级工作
（7）时激励员工士气施予员工教育督导工作标准求效执行工作
（8）协助配合部门工作 （9）紧急性时性工作 （10）领导安排工作 2周常规性工作
周日午15：00前做周工作总结
3月常规性工作
（1）月3日前做提交月工作总结
（2）月5日前汇总月考勤办公品部车费 （3）月10日前事奖罚进行汇总评定 （4）月10日左右核算月工资交财务部审核发放 （5）月28日前制定提交月工作计划部门改善短板 （6）针新入职员情况定期举行新员工综合培训
4季度性工作
季度首月缴纳季度保险
5半年性工作
（1）年6月中旬开展员工年中考评 （2）年6月中旬做半年工作总结 （3）年6月中旬制定半年工作计划 6全年性工作
（1）年12月中旬做全年工作总结
（2）年12月中旬制定第二年全年工作计划半年工作计划 （3）年5月1日10月1日签订员工劳动合 （4）年12月中旬开展员工年终考评
（三）工作权限：
1协助综合部理事综合部日常事事务部门理外出期间部门理授权部门工作代理领导权
2结合公司重活动事部门项活动安排权 3公司理策略建议权
4公司员职务免岗位设定建议权
5公司领导公司出现问题报告建议权利
6单位工作属员力予合理分配建议权 7公司全体员工执行项规章制度工作标准监督权 8员工综合素质考核评价权 9公司员工奖惩建议权
（四）工作关系：
1施监督：属部门员工公司员工 2受监督：公司领导员工 3职位关系
（1）升迁职位 综合部理
（2）相互转换职位 部门级岗位岗位 （3）升迁岗位 事助理 （五）职资格
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篇：事部理岗位职责
事行政部理职责
1 营运总监直接领导全面负责部门理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行督导理
2 负责行政文秘工作建立文件理办法负责草拟审查修改公司重文件文件中设计重事项进行踪检查督导发现问题时解决汇报
3 负责公司规章制度建立工作负责组织关部门员进行公司理策划时制定完成关理制度方案推进公司理
4 负责行政档案事档案理工作更行政事工作发挥作
5 时参加公司组织会议重事项时营运总监汇报
6 负责力资源招聘理开发力成控制确保部门精简高效正常动作保证合理编制前提控制工资总额
7 解社会劳动力资源职业介绍单位建立业务关系根俱乐部运作需时工标准准备数量部门招聘合适员推荐需求部门
8 制定员工薪资劳动保护福利保险理制度监督执行负责工资劳保福利加班费等审核报批工作审核批准类休假
9 负责员培训考核奖惩工作协助关免调配工作
10 认真审核报批高职定级升职加薪奖励纪律处分等手续负责员工调入调出辞职辞退部调配等审核报批工作
11 负责企业文化策划组织实施工作
12 定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高行政事理水业务技保证项工作务时完成
13 公司领导指派工作
事部工作职责
1 协助部门理制定关事理制度
2 规定员工入职程序求办理入职手续离职手续
3 建立时更新员工档案做月离职入职统计表
4 熟悉定岗定编方案协助部门理定编方案招聘选配合适员充实岗位工作
5 负责调查分析员工报酬福利情况分析岗位报酬合理性适时提出改善措施办法
6 解答员工劳动法规政策公司事制度方面疑问协助处理事劳资纠纷
7 负责分配回收员工住房更衣柜负责制作员工工作牌号民员工制服鞋袜发放
8 监督执行员工手册规定规章制度劳动纪律
9 周末结工作计划周工作安排
文秘工作职责
1 负责协助营运总监日常事务处理工作包括类通知督办文件信息传递等
2 根关安排负责组织公司会议作会议记录草拟会议纪根会议纪精神踪检查督办关工作
3 负责文件草拟收发档 阅等文秘工作
4 负责公司外单位外联工作
5 负责协助公司组织型活动筹备工作部门集体活动
6 认真时完成领导交项工作汇报结果
文员岗位职责
1 负责公司文件录入校排版装订分发工作
2 协助劳资理事档案适时更新员工档案确保档案完整性信息存储合理性
3 公司规定协助办理员工入职离职手续分配收回关物品
4 负责关信息传递通知工作
5 负责部门办公品分发工作
6 负责完成领导交事项
美工岗位职责
1 负责公司广告宣传设计制作工作交方式方法表达公司关产品服务追求起良广告宣传效果
2 负责公司美工制品设计制作安装确保制作质量等满足业务需
3 负责公司关环境美化标识设计气氛布置等设计制作工作
4 负责产品包装展示产品介绍等设计
5 根美设计制作需时提交关美工材料采购清单交采购部负责采购 负责公司领导交办工作
维修工岗位职责
1 接收行政事部理指令完成达工作
2 负责维修员安全教育培训协助保安做公司安全消防工作
3 安排公司布置重工作组织实施问题时理请示汇报根工作需调整班次员
4 负责物业公司业务联系包括水电空调电话物业理日常工作
5 负责燃气关检查抢修安装改造
6 定期设备进行检查根设备运行情况做出维护保养计划
7 根公司领导安排独立完成般维修工作倒班夜班星期天值班时处理般性维修工作包括水电设备损坏等夜班巡查规定认真做工作维修登记
8 员工进行培训指导员工进行操作技服务态度考核
9 维修员工作质量进行抽查定期走访部门征求维修工作意见
10 单位装饰工程进行监督工程质量进行检查协助财务部搞结算
11 重设施关键部件寻求维修厂家
12 班遇重问题法完成工作时领班部门理值班理汇报请领导协助解决
13 公司水电气等量进行统计分析核算报公司关部门
14 应急情况处理方法牢记规定处理停电停水燃气泄漏消防警玲响等
15 领导交办工作
篇二：事部理岗位职责
事部理岗位职责
1 负责公司行政制度拟定实施 公司程序建立
2 负责公司厂房维护固定资产理
3 负责公司办公品采购理
4 负责公司勤理
5 负责公司车辆理
6 负责公司安全理
7 负责公司保险法律事务
8．负事理工作包员招聘调动薪金福利培训等等
9．负责公司事物部门理
二工作容
实事部理工作容部门细节性工作理外说工作属事工作
（事部职责）
1负责贯彻公司领导指示建立相应流程协调部门间相互配合综合工作项工作计划督办检查
2 负责起草年度工作计划年度工作总结重文稿牵头协助公司规划研究
3 负责全公司日常行政事务理协助总理处理
日常工作负责总理日常活动外出活动安排
4 组织安排公司办公会议会关部门筹备
公司会议关重活动做会议记录整理会议纪根需会议决定发文
5 负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核印刷传递催办检查文书档案资料档立卷理工作
6 做公司历年事记原始资料收集编纂工作定期定期编辑公司简讯简报部发行刊物
7 负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司印章介绍信
8 负责前台接客访迎送等招工作
9 负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护理工作负责传真机复印机长途电话手提电话计算机手提计算机理
10 负责公司总务工作做勤保障员膳
食卫生保洁电话总机服务安全门卫宿舍理工作
11 负责公司车辆调度理维修保养工作确保公司领导职工正常工作车定期司机进行交通安全教育减少事违章降低油耗
12 负责公司力资源理方针政策制度公司行政组织机构设置部门工作职责部门员编制设机构岗位工作标准员素质求制定实施检讨改善修订
13 根公司发展规划制定力资源招聘调配培训开发计划组织实施
14 组织督促部门编制工作计划工作总结业务理程序规范落实办公例会总理交办工作负责进检查监督考核
15 办理员工招聘录薪资奖金调动考核奖惩辞职辞退离职事档案等业务事项
16 调查处理种重工作失职违规违纪案件调查处理员工投诉调处劳资纠纷工伤事处理
17 做员工保险福利工作
18 丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
19 月制作相关行政费表力资源报表供总理审查进行存档
20 需配合完成工作
三职力求
够撰写行政方面规章制度定法律知识较强行政理力
篇三：事理岗位职责
职务名称：事理 属部门：综合部 直接级：综合部理 直接级：事助理
职工作：营性思想方法手段实现企业力资源优化配置负责员工入职离职事档案办公品入库发放汇总公司类文件拟定发放存档综合事理工作员工更开展工作提供勤保障
()岗位职责
1．综合部理直接领导开展工作综合部理负责
2．制定组织结构图员编制岗位职责描述综合部理审核报总理审批执行
3负责员工薪资方案制定修订实施核算薪资福利综合部理审核报总理审批
4根公司需拟定岗位配备标准负责办理事招聘员工入职解聘手续入职面试新员工初试权合理建议适岗位做 5负责办公品入库发放汇总 6负责公司日常劳动纪律考勤理
7组织公司事培训工作包括员工进修培训理工作拟定公司员工培训发展计划综合部理审核报总理审批负责组织实施
8．根公司营目标岗位设置制定力资源规划员工免考核留晋降提出建议申请报批
9负责理事档案类文件存档资料
10负责公司项保险福利制度办理员工档案关系调动职称评定等申请报批办理工作
11负责员工劳动合签定劳工关系处理
12．做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作确保事规定遵循政府关部门劳动法规确保效实施
13负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
14负责组织年终先进部门先进评选评授予荣誉称号具体工作 确保事规定遵循政府关部门劳动法规确保效实施 15积极做员工激励团队建设企业文化建设工作 16领导安排工作务 （二）常规工作容 1日常性工作
（1）天少两次公司事考勤行规范进行检查督导
（2）执行日工作计划班前10分钟做天工作总结制定第二天工作计划
（3）招聘初试报综合部理面试组织招聘会 （4）入职离职调岗等类员工档案规整更新 （5）试期员工考评（转正前考评两三次） （6）监督指导直接级工作
（7）时激励员工士气施予员工教育督导工作标准求效执行工作
（8）协助配合部门工作 （9）紧急性时性工作 （10）领导安排工作 2周常规性工作
周日午15：00前做周工作总结
3月常规性工作
（1）月3日前做提交月工作总结
（2）月5日前汇总月考勤办公品部车费 （3）月10日前事奖罚进行汇总评定 （4）月10日左右核算月工资交财务部审核发放 （5）月28日前制定提交月工作计划部门改善短板 （6）针新入职员情况定期举行新员工综合培训
4季度性工作
季度首月缴纳季度保险
5半年性工作
（1）年6月中旬开展员工年中考评 （2）年6月中旬做半年工作总结 （3）年6月中旬制定半年工作计划 6全年性工作
（1）年12月中旬做全年工作总结
（2）年12月中旬制定第二年全年工作计划半年工作计划 （3）年5月1日10月1日签订员工劳动合 （4）年12月中旬开展员工年终考评
（三）工作权限：
1协助综合部理事综合部日常事事务部门理外出期间部门理授权部门工作代理领导权
2结合公司重活动事部门项活动安排权 3公司理策略建议权
4公司员职务免岗位设定建议权
5公司领导公司出现问题报告建议权利
6单位工作属员力予合理分配建议权 7公司全体员工执行项规章制度工作标准监督权 8员工综合素质考核评价权 9公司员工奖惩建议权
（四）工作关系：
1施监督：属部门员工公司员工 2受监督：公司领导员工 3职位关系
（1）升迁职位 综合部理
（2）相互转换职位 部门级岗位岗位 （3）升迁岗位 事助理 （五）职资格
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