关全县1＋N目标长责制实施工作情况调研报告
根县常委会年度工作点安排11月旬常委会组成调研组先深入县工业园区**镇等相关企业项目基采取实调研走访组织县绩效办发改局等关部门负责召开座谈会听取情况汇报等方式全县1＋N（1省市级绩效考评体系N县域济乡村振兴招商引资文明城市创建优化营商环境等省市市县具体指标）目标长责制实施工作情况进行调研现调研情况报告：
基情况
全县启动1＋N目标长责制考评工作县政府发改等相关部门**县1＋N目标长责制考评工作方案（试行）求坚持围绕工作目标动认领务积极履行职责扎实推进项工作1＋N目标长责制较贯彻执行呈现出工作目标明确责分解位措施切实行工作成效明显较态势取阶段性工作效果
（）强化组织领导建立工作机构县委求成立绩效理工作领导组设立绩效考核领导组办公室绩效考评服务中心确定机构编制员（实行两块牌子套员）已落实位二明确具体职责明确绩效考核领导组办公室（绩效考评服务中心）承担职职责认真开展建立绩效考评评价机制拟定绩效考核目标体系分解目标务做级沟通联系承担级绩效考核迎检指导全县机关事业单位全程绩效理全县重点考核目标督办考评通报落实奖惩机制等工作
（二）完善工作机制构建理体系根县委提出综合考评跻身全市前三重指标跻身省市第方阵目标精准设置目标体系切实明确责体系断完善理体系工作导更加清晰全县1＋N目标长工作机制市绩效考评指标框架总指前提形成1托8绩效理体系全县重点核心工作应纳纳全方位角度设计考核容考核体系更加全面二落实工作责建立目标长目标承担落实四级工作负责制坚持目标长制项指标目标责落实岗全县62项绩效考评指标分解**位目标长**位目标**位承担**位落实制定1＋N目标长责制重点工作项目分解表分解表实行动态调整送目标长责单位确保级指标责指标容更加清楚务更加明确推动全县绩效理工作台阶提供机制保障三注重程督导通建立县委政府领导月集中调度目标长目标长月调度目标机制定期召开调度会研究解决重点问题助推工作建立全县重点实施项目亮灯预警理机制半月全县重点项目进行次集中亮灯进行预警理倒逼工作建立定期分析研判通报机制县绩效办定期收集汇总责单位指标接落实情况形成专报进行通报指标进度慢差距较时发函提醒补强工作四实行奖惩兑现第强化踪问效成立绩效考核专项督查组通专项督查座谈会访谈等方式作慢作乱作现象进行督查督查中发现问题实行红黑榜通报制度制定整改措施明确具体责整改时限推动工作务落实县绩效考评中心牵头负责县发改局项目办配合全县年度重实施项目必达目标季度月度目标进行动态监测预警持续踪工作推动情况季度年度综合考评节点根市县考核通报指标成绩排名1＋N目标长四级责县委校班学邀请市直单位业务精英进行业务专题点点授课培训排名较次出现退指标四级责组织市直部门具体业务科室班学
第二突出正激励绩效指标考核成绩作衡量单位工作表现部分指标务完成情况纳入政领导班子履职责考察范围充分调动级干部工作积极性动性优绩优酬责益相符原考评结果干部工资员考核干部调整职级晋升评先评优挂钩激励干部善谋事勇干事积极成事二季度考核中拟市县三季度考评第方阵**名干部进行职级职员晋升
（三）助推整体工作1＋N目标长责制实施树立改革创新选贤争先创优积极导力促进全县项工作体责加强考评体系指引结合指标容单位职分层分级科学落实1＋N目标长工作责建立考评结果反馈整改激励问责长效机制形成高位引领联动统分结合协推进工作格局夯实部门工作责二沟通接改善通1＋N目标长制督促责单位市级部门联系沟通级领导科室指导交流更加密切**亮点工作更加解推动县部门间通力合作强化盘棋思想促进项目标务落实落细时县市区实现良性竞争省市产生影响三争先创优成效通实施1＋N目标长制县全市季度年度排名较年明显提升项重点指标尤济类指标省市考核中成绩进步明显县全市济增长作出定贡献
二存问题
（）工作推进够衡县十九届次会议确定目标相区生产总值固定资产投资社会消费品零售总额城镇居民均支配收入等增速均差距部分济指标涉单位子指标固定资产投资增速指标中包括民间投资建安投资工业投资技改投资等项支撑子指标考核程中关注济指标推进督办忽视子指标踪督办责夯实指标单位间缺乏效配合二单位承担工作务需等省市终指标项目标未定案终工作方案未出台导致工作动存漏洞隐患
（二）考评办法够科学考核结果运干部存脱节现象客观考核评价体系身存缺陷容易产生结果失真空气优良天数例升降幅度指标县然生态环境基础较考核细中设置变量考核子基础反变成劣势造成干部队伍中存干干思想加职空间干部成长诉求高矛盾考核结果干部升降衔接常新课题定程度难衡二部分考核指标存制约素受域条件济发展水影响指标县市区相基础差底子薄差距较规模文化企业营业收入增幅企业市储备数挂牌指数等指标济体量县市区相处劣势指标进位存定难度导致干部信心劲足整考核机制需进步优化完善
（三）整体氛围够浓厚推进责制工作中责单位间四级责间组织领导统筹衔接位方没真正实现频振发力没形成工作识合力影响整体工作出现缺位断档时省市考核工作沟通衔接位方二部门干部特社会层面广群众目标长责制工作缺乏解没形成浓厚舆氛围
（四）发展支撑够力年县遭受严重旱灾加新冠肺炎疫情复杂严峻济形势持续加行压力导致发展劲足基础支撑够夯实实现全年目标务艰巨压力项目工作全县重点项目总体开工率高部分重点项目存项目前期耗时长招商项目制约征迁协调难项目资金短缺等问题部分项目亮红黄灯项目作简单包装没找投资方项目需政府配套投资没资金源项目签订意协议飘云没真正落实施非常困难年度绩效考评工作科学性实效性提出更高求更挑战
三工作建议
（）进步提高认识树立正确导1＋N目标长责制实施确保全面完成省市县绩效考评体系项指标力抓手县政府发改等相关部门高度重视查漏补缺盯准目标靶施策全力推进1＋N目标长责制实施工作促进全县年度工作追赶超越目标利实现强化民意识牢固树立民中心发展理念坚持民利益持续提升民群众幸福指数二坚持务实作风坚持实事求名次出现数字失真形式义官僚义做法结合实际扎实工作工作实绩实效提升群众幸福指数获感激励广干部精力集中干实事功夫抓落实说实话办实事抓落实求实效成广干部职工觉行动营造树立良战略导群众导职责导绩效导促进县济社会健康发展
三持续加强领导充分发挥绩效理工作领导组指挥中枢作绩效考核领导组办公室（绩效考评服务中心）1＋N目标长责制考评体系指挥棒作通强力组织领导确保目标长责制绩效考评工作落实
（二）进步明确责推进工作落实进步增强目标长制级责责意识四级工作负责制求1＋N指标项目目标长目标承担落实进步强化责意识明确工作职责切实负起责目标长目标应切实负起第责责目标长甩手掌柜简单交务责单位目标统筹责单位目标指负责具体工作承担落实完成工作务二真正实现层级负责项目标责落实岗确保目标期实现定期调度督导形成常态县委督办室县政府督查室绩效办指标牵头单位重点工作目标完成情况实行专项督办督查员真正深入线解情况发现问题提出督办建议重点督查工作未落实落实力单位问题推动项目标务全面落实
（三）进步优化机制完善考评办法坚持效激励实现科学考评充分发挥绩效考评正激励作坚持实际出发做负责负责相结合科学真实考评项工作绩效考评真正成促进全县济高质量发展民群众提供高品质生活实现社会高效治理指挥棒通目标责考评效引导级干部觉树立坚持正确政绩观新标尺考核单位实绩衡量发展成果引领发展方促进全县济社会健康发展二突出重点指标优化考评机制进步完善责制考评体系科学合理健全目标长责制断优化考评办法制定目标时坚持围绕全县中心工作突出战略目标重决策济中心重点产业重点项目设定指标评估结果眉毛胡子抓面面俱突出重点分清次抓矛盾抓中心工作设置限综合性强指标实行分段考核量化积分位次理落实减负求淡化痕迹理强化结果导力求考核科学合理序效切实推进目标长责制落实督办评估
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根县常委会年度工作点安排11月旬常委会组成调研组先深入县工业园区**镇等相关企业项目基采取实调研走访组织县绩效办发改局等关部门负责召开座谈会听取情况汇报等方式全县1＋N（1省市级绩效考评体系N县域济乡村振兴招商引资文明城市创建优化营商环境等省市市县具体指标）目标长责制实施工作情况进行调研现调研情况报告：
基情况
全县启动1＋N目标长责制考评工作县政府发改等相关部门**县1＋N目标长责制考评工作方案（试行）求坚持围绕工作目标动认领务积极履行职责扎实推进项工作1＋N目标长责制较贯彻执行呈现出工作目标明确责分解位措施切实行工作成效明显较态势取阶段性工作效果
（）强化组织领导建立工作机构县委求成立绩效理工作领导组设立绩效考核领导组办公室绩效考评服务中心确定机构编制员（实行两块牌子套员）已落实位二明确具体职责明确绩效考核领导组办公室（绩效考评服务中心）承担职职责认真开展建立绩效考评评价机制拟定绩效考核目标体系分解目标务做级沟通联系承担级绩效考核迎检指导全县机关事业单位全程绩效理全县重点考核目标督办考评通报落实奖惩机制等工作
（二）完善工作机制构建理体系根县委提出综合考评跻身全市前三重指标跻身省市第方阵目标精准设置目标体系切实明确责体系断完善理体系工作导更加清晰全县1＋N目标长工作机制市绩效考评指标框架总指前提形成1托8绩效理体系全县重点核心工作应纳纳全方位角度设计考核容考核体系更加全面二落实工作责建立目标长目标承担落实四级工作负责制坚持目标长制项指标目标责落实岗全县62项绩效考评指标分解**位目标长**位目标**位承担**位落实制定1＋N目标长责制重点工作项目分解表分解表实行动态调整送目标长责单位确保级指标责指标容更加清楚务更加明确推动全县绩效理工作台阶提供机制保障三注重程督导通建立县委政府领导月集中调度目标长目标长月调度目标机制定期召开调度会研究解决重点问题助推工作建立全县重点实施项目亮灯预警理机制半月全县重点项目进行次集中亮灯进行预警理倒逼工作建立定期分析研判通报机制县绩效办定期收集汇总责单位指标接落实情况形成专报进行通报指标进度慢差距较时发函提醒补强工作四实行奖惩兑现第强化踪问效成立绩效考核专项督查组通专项督查座谈会访谈等方式作慢作乱作现象进行督查督查中发现问题实行红黑榜通报制度制定整改措施明确具体责整改时限推动工作务落实县绩效考评中心牵头负责县发改局项目办配合全县年度重实施项目必达目标季度月度目标进行动态监测预警持续踪工作推动情况季度年度综合考评节点根市县考核通报指标成绩排名1＋N目标长四级责县委校班学邀请市直单位业务精英进行业务专题点点授课培训排名较次出现退指标四级责组织市直部门具体业务科室班学
第二突出正激励绩效指标考核成绩作衡量单位工作表现部分指标务完成情况纳入政领导班子履职责考察范围充分调动级干部工作积极性动性优绩优酬责益相符原考评结果干部工资员考核干部调整职级晋升评先评优挂钩激励干部善谋事勇干事积极成事二季度考核中拟市县三季度考评第方阵**名干部进行职级职员晋升
（三）助推整体工作1＋N目标长责制实施树立改革创新选贤争先创优积极导力促进全县项工作体责加强考评体系指引结合指标容单位职分层分级科学落实1＋N目标长工作责建立考评结果反馈整改激励问责长效机制形成高位引领联动统分结合协推进工作格局夯实部门工作责二沟通接改善通1＋N目标长制督促责单位市级部门联系沟通级领导科室指导交流更加密切**亮点工作更加解推动县部门间通力合作强化盘棋思想促进项目标务落实落细时县市区实现良性竞争省市产生影响三争先创优成效通实施1＋N目标长制县全市季度年度排名较年明显提升项重点指标尤济类指标省市考核中成绩进步明显县全市济增长作出定贡献
二存问题
（）工作推进够衡县十九届次会议确定目标相区生产总值固定资产投资社会消费品零售总额城镇居民均支配收入等增速均差距部分济指标涉单位子指标固定资产投资增速指标中包括民间投资建安投资工业投资技改投资等项支撑子指标考核程中关注济指标推进督办忽视子指标踪督办责夯实指标单位间缺乏效配合二单位承担工作务需等省市终指标项目标未定案终工作方案未出台导致工作动存漏洞隐患
（二）考评办法够科学考核结果运干部存脱节现象客观考核评价体系身存缺陷容易产生结果失真空气优良天数例升降幅度指标县然生态环境基础较考核细中设置变量考核子基础反变成劣势造成干部队伍中存干干思想加职空间干部成长诉求高矛盾考核结果干部升降衔接常新课题定程度难衡二部分考核指标存制约素受域条件济发展水影响指标县市区相基础差底子薄差距较规模文化企业营业收入增幅企业市储备数挂牌指数等指标济体量县市区相处劣势指标进位存定难度导致干部信心劲足整考核机制需进步优化完善
（三）整体氛围够浓厚推进责制工作中责单位间四级责间组织领导统筹衔接位方没真正实现频振发力没形成工作识合力影响整体工作出现缺位断档时省市考核工作沟通衔接位方二部门干部特社会层面广群众目标长责制工作缺乏解没形成浓厚舆氛围
（四）发展支撑够力年县遭受严重旱灾加新冠肺炎疫情复杂严峻济形势持续加行压力导致发展劲足基础支撑够夯实实现全年目标务艰巨压力项目工作全县重点项目总体开工率高部分重点项目存项目前期耗时长招商项目制约征迁协调难项目资金短缺等问题部分项目亮红黄灯项目作简单包装没找投资方项目需政府配套投资没资金源项目签订意协议飘云没真正落实施非常困难年度绩效考评工作科学性实效性提出更高求更挑战
三工作建议
（）进步提高认识树立正确导1＋N目标长责制实施确保全面完成省市县绩效考评体系项指标力抓手县政府发改等相关部门高度重视查漏补缺盯准目标靶施策全力推进1＋N目标长责制实施工作促进全县年度工作追赶超越目标利实现强化民意识牢固树立民中心发展理念坚持民利益持续提升民群众幸福指数二坚持务实作风坚持实事求名次出现数字失真形式义官僚义做法结合实际扎实工作工作实绩实效提升群众幸福指数获感激励广干部精力集中干实事功夫抓落实说实话办实事抓落实求实效成广干部职工觉行动营造树立良战略导群众导职责导绩效导促进县济社会健康发展
三持续加强领导充分发挥绩效理工作领导组指挥中枢作绩效考核领导组办公室（绩效考评服务中心）1＋N目标长责制考评体系指挥棒作通强力组织领导确保目标长责制绩效考评工作落实
（二）进步明确责推进工作落实进步增强目标长制级责责意识四级工作负责制求1＋N指标项目目标长目标承担落实进步强化责意识明确工作职责切实负起责目标长目标应切实负起第责责目标长甩手掌柜简单交务责单位目标统筹责单位目标指负责具体工作承担落实完成工作务二真正实现层级负责项目标责落实岗确保目标期实现定期调度督导形成常态县委督办室县政府督查室绩效办指标牵头单位重点工作目标完成情况实行专项督办督查员真正深入线解情况发现问题提出督办建议重点督查工作未落实落实力单位问题推动项目标务全面落实
（三）进步优化机制完善考评办法坚持效激励实现科学考评充分发挥绩效考评正激励作坚持实际出发做负责负责相结合科学真实考评项工作绩效考评真正成促进全县济高质量发展民群众提供高品质生活实现社会高效治理指挥棒通目标责考评效引导级干部觉树立坚持正确政绩观新标尺考核单位实绩衡量发展成果引领发展方促进全县济社会健康发展二突出重点指标优化考评机制进步完善责制考评体系科学合理健全目标长责制断优化考评办法制定目标时坚持围绕全县中心工作突出战略目标重决策济中心重点产业重点项目设定指标评估结果眉毛胡子抓面面俱突出重点分清次抓矛盾抓中心工作设置限综合性强指标实行分段考核量化积分位次理落实减负求淡化痕迹理强化结果导力求考核科学合理序效切实推进目标长责制落实督办评估
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