全市干部考核体系建设座谈交流会汇报发言
尊敬位领导位代表志：
年**区充分发挥优化考核体系作干部理基础性工作指挥棒风标助推器作强化考核督导拓展结果运充分发挥绩效考核导功助推**区济社会高质量发展现关工作进展情况汇报：
张蓝图绘底精准考核激励争先创优突出政治标准落实级委政府决策部署成效明显敢直面矛盾愿动真碰硬担作履行治责力违反廉洁律规定领导班子领导干部票否决律确定优秀等次2023年绩效考核方案建设列首位分值占进步提高突出指标精细区领导班子考核指标细化建设市区考核指标高质量发展重点务综合评价激励约束等6类31项具体指标25项减分指标严格标市区考核指标突出发展重点聚集**全区力支持全市发展战场突出分类实施单位职特点精细化定制乡镇街道委群团组织济理部门社会发展部门执法监督部门等类考核指标政协区属国企业领导班子均委托考核形式进行考核结果更加科学合理
股合力干底日常理促步调致加强交流良绩效理体系仅仅进行单方面构建应建立双方断沟通中绩效考核实施程中**区通召开全区绩效考核工作领导组会议举办全区绩效考核业务工作培训定期通报考核指标进度等方式部门断总结验找出项工作中存问题时解决提高考核单位绩效理体系认程度考核员觉履行相应职责进行约束完善引导全区部门单位绩效考核指挥棒频振实现绩效理体系高效率运行加强督查指导区绩考办认真落实定期通报制度牵头组织关部门采取明察暗访专项检查等方式单位绩效指标完成进度质量成效情况进行定期督查考核进展情况理想指标时发绩效改进通知单督促责单位时整改落实2023年区绩考办联合两办督查室年度工作滞落实中心工作力单位发绩效改进通知单交办函7次加强时考核实行双通报制度做正激励负面约束时考核成单位部门领导班子推动重点务动力时工作受中央省市委政府表彰均量化加分形式体现年终考核结果中功夫力气时等评时
尺子量底奖优罚劣激励担作坚持者位承担市区绩效考核指标排名单列第单位直接定优秀等次获***省政府真抓实干督查激励表扬牵头单位绩效考核直接晋档表现突出干部予嘉奖物质奖励分工作受级委政府通报表彰者全区济社会发展作出重贡献干部等条件优先列提拔进步象2021年**区获真抓实干表彰全省全市创造先进验单位进行精准激励全区12提拔进步职级晋升坚持优秀者优先绩效考核结果干部年度考核直接挂钩绩效考核未评优秀良等次单位负责年度考核评优时绩效考核结果65例折算计入领导班子年度考核分直接影响领导班子评先评优年度考核获评优秀干部缩短晋升年限优先晋升通绩效考核结果正引导充分激发干部干事创业生动力躺者躺赢承担市区绩效考核指标末位单位确定合格等次单位领导班子均评优秀等次领导班子年度考核结果评合格等次负责相关责予诫勉连续两年评合格等次负责相关责进行调整
汇报发言完毕谢谢家
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张蓝图绘底精准考核激励争先创优突出政治标准落实级委政府决策部署成效明显敢直面矛盾愿动真碰硬担作履行治责力违反廉洁律规定领导班子领导干部票否决律确定优秀等次2023年绩效考核方案建设列首位分值占进步提高突出指标精细区领导班子考核指标细化建设市区考核指标高质量发展重点务综合评价激励约束等6类31项具体指标25项减分指标严格标市区考核指标突出发展重点聚集**全区力支持全市发展战场突出分类实施单位职特点精细化定制乡镇街道委群团组织济理部门社会发展部门执法监督部门等类考核指标政协区属国企业领导班子均委托考核形式进行考核结果更加科学合理
股合力干底日常理促步调致加强交流良绩效理体系仅仅进行单方面构建应建立双方断沟通中绩效考核实施程中**区通召开全区绩效考核工作领导组会议举办全区绩效考核业务工作培训定期通报考核指标进度等方式部门断总结验找出项工作中存问题时解决提高考核单位绩效理体系认程度考核员觉履行相应职责进行约束完善引导全区部门单位绩效考核指挥棒频振实现绩效理体系高效率运行加强督查指导区绩考办认真落实定期通报制度牵头组织关部门采取明察暗访专项检查等方式单位绩效指标完成进度质量成效情况进行定期督查考核进展情况理想指标时发绩效改进通知单督促责单位时整改落实2023年区绩考办联合两办督查室年度工作滞落实中心工作力单位发绩效改进通知单交办函7次加强时考核实行双通报制度做正激励负面约束时考核成单位部门领导班子推动重点务动力时工作受中央省市委政府表彰均量化加分形式体现年终考核结果中功夫力气时等评时
尺子量底奖优罚劣激励担作坚持者位承担市区绩效考核指标排名单列第单位直接定优秀等次获***省政府真抓实干督查激励表扬牵头单位绩效考核直接晋档表现突出干部予嘉奖物质奖励分工作受级委政府通报表彰者全区济社会发展作出重贡献干部等条件优先列提拔进步象2021年**区获真抓实干表彰全省全市创造先进验单位进行精准激励全区12提拔进步职级晋升坚持优秀者优先绩效考核结果干部年度考核直接挂钩绩效考核未评优秀良等次单位负责年度考核评优时绩效考核结果65例折算计入领导班子年度考核分直接影响领导班子评先评优年度考核获评优秀干部缩短晋升年限优先晋升通绩效考核结果正引导充分激发干部干事创业生动力躺者躺赢承担市区绩效考核指标末位单位确定合格等次单位领导班子均评优秀等次领导班子年度考核结果评合格等次负责相关责予诫勉连续两年评合格等次负责相关责进行调整
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