镇组织部部长关于加强公务员队伍建设的经验交流发言


三坚持乡镇公务员队伍强基赋
乡镇公务员基层执政骨干政府联系群众桥梁纽带年县高度重视乡镇公务员队伍建设通优化公务员考录岗位设置加关怀激励加强培养淬炼等方式确保乡镇公务员选准留住干着力改善队伍结构提升力素质激励担作激发干事热情三点做法：
坚持优化岗位设置确保乡镇公务员选准坚持广纳贤积极拓宽源渠道制定招录计划时结合县域济社会发展乡镇需求时编制限额足额补充乡镇公务员考生学历专业源等条件进行优化调整重点乡镇倾斜做条件设置岗位需求相匹配年设置面村（社区）组织书记村委会服务基层项目员民生实事项目员岗位积极吸收更懂农业爱农村爱农民优秀基层干部进入乡镇公务员队伍切实乡村干部盼头奔头五年累计招录乡镇公务员62名进步充实乡镇工作力量
二坚持加关怀激励确保乡镇公务员留住积极推进公务员职务职级行制度乡镇工作时间长政班子工作历公务员优先晋升职级五年累计晋升乡镇公务员69名乡镇公务员干头更奔头充分发挥公务员年度考核指挥棒风标作推动落实公务员年度考核优秀等次例乡镇倾斜政策考核结果差异化发放公务员年度考核绩效奖金乡镇机关公务员年度考核
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奖水高县直机关职务（职级）员20激励乡镇公务员积极担作时乡镇工作年限严格落实乡镇工作补贴带薪年休假体检等制度乡镇公务员安心扎根
三坚持加强培养淬炼确保乡镇公务员干乡镇干部纳入全县干部教育培训重点培训象干什学什缺什补什原结合县情实际通引进走出相结合方式开展精准靶训练方面县委校阵邀请省委州委校资深教授关行业部门专家赴县开展县学新时代中国特色社会义思想暨科级干部培训班县新提拔调整干部培训班累计培训1336次方面组织全县乡镇部分县直单位相关负责业务骨干等200名分期分类赴先进发达区开展县抓建促乡村振兴培训班促进全县员干部开阔视野增长干时结合时考核班子调研干部考察建立乡镇备干部库针性备干部安排乡村振兴疫情防控等急难险重务线锻炼提升断提高乡镇公务员应变力处事力
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