关进步加强市直机关年轻干部教育监督理调研报告
年轻干部国家事业发展希实现第二百年奋斗目标生力军肩负着实现中华民族伟复兴时代责发现培养选拔优秀年轻干部放更加突出位置严实加强教育理监督切实督促年轻干部做信念坚政治强领高作风硬20字干部标准造批堪时代重年轻领导干部摆面前重课题**市直机关工委组织员深入**市直机关企事业单位县区乡镇（街道）等四层面进行全方位调研
基情况
（）年轻干部队伍建设情况年龄结构逐步优化全市80县级85正科90副科级年轻干部分占级干部747576市直单位班子配备1名40岁左右县处级干部21家单位45岁正县级干部8二队伍结构持续改善力引进专业口苗子全市库储备年轻干部中全日制硕士研究生79占223双流高校毕业生92占26采取进出方式动态保持乡镇女干部配备率稳定达标外干部配备实现较突破年县区换届法检班子配备等刚性指标应配配三历源更加广泛畅通三支队伍交流渠道面省外选聘市属企业领导员3名企事业单位交流担政机关市干部
14名科级年轻干部63名政机关交流担企事业单位市干部12名科级年轻干部6名四力领断增强通理学交流轮岗挂职基层锻炼结帮带等形式全面增强年轻干部思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练补齐力短板知识空白验盲区断提升年轻干部力水
（二）年轻干部特点学历较高科文占93研究生文占3专科文占3967全日制学校毕业具较强专业知识二充满活力处处充满活力干劲十足信心百倍特运网络办公方面微信电脑应心应手够高效做职工作三思维敏捷年轻干部接触新生事物较快适应新形势新求较快善思考善创新善破常规开展工作思维活跃思路清晰四积极进取积极求进步干工作愿成感较突出五思想波动绝数年轻干部立足岗位埋头苦干认真履职少数年轻干部存山没山高心理受周围环境区差影响思想波动
（三）群众年轻干部评价专业力强923认年轻干部年轻素质高富气说干干较强专业力够胜身工作77认
年轻干部然较强专业知识业务水提高二认真履行职责958认年轻干部素质高组织安排工作讨价价创新做职工作性观念强身作默默闻履职责三缺乏实践验数年轻干部工作历单缺少基层验特刚走工作岗位干部阅历浅没受工作岗位实践锻炼艰苦环境磨炼实践验丰富缺乏理联系实际作风四吃苦精神提高年轻干部领导压担子务时畏难情绪年轻干部缺乏干事创业激情缺乏敢吃苦毅力五三观树牢查处年轻干部案件基理想信念淡薄精神钙足世界观生观价值观树牢引发
二做法
（）提高站位科学谋划市委年轻干部培养选拔提升事关**科学发展全局政治高度抓进步统思想深化认识印发关培养选拔年轻干部工作实施意见科学编制全市政领导班子干部队伍建设五年规划备干部队伍建设规划力争两年左右时间选拔批优秀年轻干部进入级领导班子基实现年龄段结构均衡老中青分布合理梯次配备
（二）抓学提升素质年轻干部教育纳入干部
培训总体规划根年轻干部学专业特长制定符合年轻干部发展专属培养方案年托市委校**讲堂开设年轻干部进修班轮训班全市科级年轻干部全部轮训遍增强年轻干部八种领七种力年举办招商引资应急理长三角体化金融工作等重点专题班90余次培训年轻干部12万次
（三）着眼长远优化精选储备批连续5年开展年轻干部队伍专题调研分层分类建立优秀年轻干部储备信息库80副县级85正科级90副科级优秀年轻干部常态化储备300左右半年动态更新二引进批面国外知名高校发布定邀约先择优引进125名硕博生97名科生中**籍占40形成回引悦远生动格局三盘活批破干部体循环传统模式力实施年轻干部三跨交流针长期事执法执纪项目审批等工作关键岗位干部全市范围交流28名出台公务员调实施办法优选18名年轻公务员交流企事业单位择优选调63名企事业单位优秀年轻干部进入公务员队伍
（四）立足实践增强历练基层职中提力年批学生村职潜力较群众公认列入乡镇科级备干部理中二推动产业发展中强领优选40名干部省级机关战略性新兴产业企业
实践锻炼优选195名年轻干部赴沪苏浙班学政机关国企园区岗位拓展体制外型商会协会市公司开阔视野增长见识三担难担重担险中练功计划选派优秀年轻干部开展八批实践锻炼优选430余名年轻干部参基层治理疫情防控信访维稳应急处突等急难险重工作170余名参题教育专项行动巡视巡察36名市直年轻干部镇挂职接力服务乡村振兴4名年轻干部口援藏
（五）严格理强化监督强化淬金镀金日常理建立月结季调度工作机制高效率督促基层选调生选派年轻干部晾晒工作成绩交流工作体会二强化护航护短日常监督建立健全谈心谈话制度时提醒纠正苗头性问题明确市直单位新提拔科级年轻干部年参题教育巡视巡察时间少3月推动年轻干部守底线强化8时外监督明确10项正反面评价指标选拔时听取社区等方面声音三强化优先优秀日常关爱年10月份开始创新开展争先进位科长考评推优活动通百分制量化考评选树先进20名通报进10名营造学赶超争先进位浓厚氛围
（六）明确导选拔突出政治标准坚持首关余关莫推深做实政治素质考察开展干部政治
CT考察聚焦政治表现5维度设置5等次隐性特征变显性条款二突出成长规律制定关实施年轻干部1+4双优专项行动力培养选拔优秀年轻干部工作方案明确未5年年轻干部培养目标培养路径兼顾机关事业单位兼顾外干部女干部三突出实干导树牢实绩英雄贡献排座次发展配干部墩苗助成长鲜明导旗帜鲜明反搭天线良风气年县（区）委政府政协换届中批忠诚干净担40岁左右年轻干部进入政领导班子批招商引资项目建设等相关吃劲岗位成绩突出干部提拔重
三策建议
（）提高政治引领明确政治导拥护两确立做两维护作高政治原根政治规矩讲政治求体现年轻干部落实具体行动理想信念教育性教育政德教育作必修课引导年轻干部胸怀国者断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心深处增强认感二加强理学学思践悟新时代中国特色社会义思想推动年轻干部折扣贯彻落实二十精神计划开展政治理学坚持学集中培训专题研讨相结合职工讲堂类网络教育台促进年轻干部筑牢理
想信念根基做精神缺钙三明确培养求深刻理解严厚爱信代监督涵通拓展教育载体制定年轻干部新兵廉性化套餐等方式关注年轻干部成长程中重节点防止年轻干部成长黄金期变成贪腐危险期
（二）强化实践锻炼提升专业水注重加强年轻干部专业培训实践历练加强轮岗交流常态化开展集中轮训专题培训重点帮扶持续推行1+2导师带徒活动思想导师业务导师护林员时修枝剪叶知识体系专业力济发展相适应岗位求相匹配二提升实践力加强年轻干部力建设帮助年轻干部针性补短板强弱项基层练兵场组织计划年轻干部放艰苦复杂环境关键吃劲岗位锻炼丰富实践验增长身阅历做敢啃硬骨头敢涉险滩三提升实干领政贵务实重干事树立重实干重实绩工作导引导年轻干部动线群众中接受锻炼干中学学中干做岗家业责久久功心态扎根蹲苗实实工作成绩赢组织认
（三）严格监督理突出政治监督突出强化年轻干部遵守政治纪律政治规矩履职责干事创业精气神等情况监督开展重点工作检查推动年轻干部认
真贯彻落实总书记重指示批示精神中央重决策部署切实做令行禁止二突出日常监督深化纠正四风作风纪律专项整治坚持抓早抓重点关注苗头性倾性问题细化提醒函询诫勉情形方式早发现早提醒早纠正防止病变顽疾三突出考核监督完善年轻干部考核评价体系落实常态化竞争岗胜退出机制形成者优者奖庸者劣者汰良局面激活发展正循环
（四）精准执纪问责强化严导持恒落实中央八项规定精神坚决查处年轻干部违规问题紧盯年轻干部性权担作等问题直击敷衍塞责等现象涉年轻干部典型问题线索重点查释放全面严鲜明信号二强化警示震慑坚持身边事教育身边汇编年轻干部检讨书拍摄警示教育片分层分类召开警示教育会充分发挥反面典型案例活教材作形成震慑氛围做警钟长鸣三强化严厚爱营造撸起袖子加油干放包袱胆干解放思想创新干良氛围建立健全年轻干部担作激励保护机制严格落实三区分开求进步明晰担作胡乱作界限切实年轻干部撑腰鼓劲
四验启示
应政治力放首位总书记指出
干部干工作需种力中政治力第位见硬政治力年轻干部觉做思想政治行动中央保持高度致时候情况畏浮云遮眼乱云飞渡容必须针年轻干部成长特点性教育学贯彻新时代中国特色社会义思想结合起引导教育年轻干部衷心拥护两确立忠诚践行两维护成忠诚接班
二应长期规划作重举措年轻干部教育培养根结底推动事业兴旺发达年轻干部教育理监督工作中着眼前现实需抓单位年轻干部培养工作更立足长远根年轻干部性化差异化特点年轻干部培养长期化求制宜异时进制定长期规划细化战略目标针性进行培养锻炼
三应基层锤炼作重途径总书记强调年轻干部培养前途放基层锻炼市着练兵理念安排年轻干部项目建设第线改革发展第线乡村振兴第线锻炼年轻干部风雨长见识种锻炼已成年轻干部成长必修课通基层锻炼提升素质增长智
四应理监督作重抓手加强日常监督舆
监督社会监督干部言行置全方位监督觉养成遵守法律法规惯时刻绷紧廉洁律根弦时刻铭记初轻犯轻视欲轻彻底克服侥幸心理
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年轻干部国家事业发展希实现第二百年奋斗目标生力军肩负着实现中华民族伟复兴时代责发现培养选拔优秀年轻干部放更加突出位置严实加强教育理监督切实督促年轻干部做信念坚政治强领高作风硬20字干部标准造批堪时代重年轻领导干部摆面前重课题**市直机关工委组织员深入**市直机关企事业单位县区乡镇（街道）等四层面进行全方位调研
基情况
（）年轻干部队伍建设情况年龄结构逐步优化全市80县级85正科90副科级年轻干部分占级干部747576市直单位班子配备1名40岁左右县处级干部21家单位45岁正县级干部8二队伍结构持续改善力引进专业口苗子全市库储备年轻干部中全日制硕士研究生79占223双流高校毕业生92占26采取进出方式动态保持乡镇女干部配备率稳定达标外干部配备实现较突破年县区换届法检班子配备等刚性指标应配配三历源更加广泛畅通三支队伍交流渠道面省外选聘市属企业领导员3名企事业单位交流担政机关市干部
14名科级年轻干部63名政机关交流担企事业单位市干部12名科级年轻干部6名四力领断增强通理学交流轮岗挂职基层锻炼结帮带等形式全面增强年轻干部思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练补齐力短板知识空白验盲区断提升年轻干部力水
（二）年轻干部特点学历较高科文占93研究生文占3专科文占3967全日制学校毕业具较强专业知识二充满活力处处充满活力干劲十足信心百倍特运网络办公方面微信电脑应心应手够高效做职工作三思维敏捷年轻干部接触新生事物较快适应新形势新求较快善思考善创新善破常规开展工作思维活跃思路清晰四积极进取积极求进步干工作愿成感较突出五思想波动绝数年轻干部立足岗位埋头苦干认真履职少数年轻干部存山没山高心理受周围环境区差影响思想波动
（三）群众年轻干部评价专业力强923认年轻干部年轻素质高富气说干干较强专业力够胜身工作77认
年轻干部然较强专业知识业务水提高二认真履行职责958认年轻干部素质高组织安排工作讨价价创新做职工作性观念强身作默默闻履职责三缺乏实践验数年轻干部工作历单缺少基层验特刚走工作岗位干部阅历浅没受工作岗位实践锻炼艰苦环境磨炼实践验丰富缺乏理联系实际作风四吃苦精神提高年轻干部领导压担子务时畏难情绪年轻干部缺乏干事创业激情缺乏敢吃苦毅力五三观树牢查处年轻干部案件基理想信念淡薄精神钙足世界观生观价值观树牢引发
二做法
（）提高站位科学谋划市委年轻干部培养选拔提升事关**科学发展全局政治高度抓进步统思想深化认识印发关培养选拔年轻干部工作实施意见科学编制全市政领导班子干部队伍建设五年规划备干部队伍建设规划力争两年左右时间选拔批优秀年轻干部进入级领导班子基实现年龄段结构均衡老中青分布合理梯次配备
（二）抓学提升素质年轻干部教育纳入干部
培训总体规划根年轻干部学专业特长制定符合年轻干部发展专属培养方案年托市委校**讲堂开设年轻干部进修班轮训班全市科级年轻干部全部轮训遍增强年轻干部八种领七种力年举办招商引资应急理长三角体化金融工作等重点专题班90余次培训年轻干部12万次
（三）着眼长远优化精选储备批连续5年开展年轻干部队伍专题调研分层分类建立优秀年轻干部储备信息库80副县级85正科级90副科级优秀年轻干部常态化储备300左右半年动态更新二引进批面国外知名高校发布定邀约先择优引进125名硕博生97名科生中**籍占40形成回引悦远生动格局三盘活批破干部体循环传统模式力实施年轻干部三跨交流针长期事执法执纪项目审批等工作关键岗位干部全市范围交流28名出台公务员调实施办法优选18名年轻公务员交流企事业单位择优选调63名企事业单位优秀年轻干部进入公务员队伍
（四）立足实践增强历练基层职中提力年批学生村职潜力较群众公认列入乡镇科级备干部理中二推动产业发展中强领优选40名干部省级机关战略性新兴产业企业
实践锻炼优选195名年轻干部赴沪苏浙班学政机关国企园区岗位拓展体制外型商会协会市公司开阔视野增长见识三担难担重担险中练功计划选派优秀年轻干部开展八批实践锻炼优选430余名年轻干部参基层治理疫情防控信访维稳应急处突等急难险重工作170余名参题教育专项行动巡视巡察36名市直年轻干部镇挂职接力服务乡村振兴4名年轻干部口援藏
（五）严格理强化监督强化淬金镀金日常理建立月结季调度工作机制高效率督促基层选调生选派年轻干部晾晒工作成绩交流工作体会二强化护航护短日常监督建立健全谈心谈话制度时提醒纠正苗头性问题明确市直单位新提拔科级年轻干部年参题教育巡视巡察时间少3月推动年轻干部守底线强化8时外监督明确10项正反面评价指标选拔时听取社区等方面声音三强化优先优秀日常关爱年10月份开始创新开展争先进位科长考评推优活动通百分制量化考评选树先进20名通报进10名营造学赶超争先进位浓厚氛围
（六）明确导选拔突出政治标准坚持首关余关莫推深做实政治素质考察开展干部政治
CT考察聚焦政治表现5维度设置5等次隐性特征变显性条款二突出成长规律制定关实施年轻干部1+4双优专项行动力培养选拔优秀年轻干部工作方案明确未5年年轻干部培养目标培养路径兼顾机关事业单位兼顾外干部女干部三突出实干导树牢实绩英雄贡献排座次发展配干部墩苗助成长鲜明导旗帜鲜明反搭天线良风气年县（区）委政府政协换届中批忠诚干净担40岁左右年轻干部进入政领导班子批招商引资项目建设等相关吃劲岗位成绩突出干部提拔重
三策建议
（）提高政治引领明确政治导拥护两确立做两维护作高政治原根政治规矩讲政治求体现年轻干部落实具体行动理想信念教育性教育政德教育作必修课引导年轻干部胸怀国者断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心深处增强认感二加强理学学思践悟新时代中国特色社会义思想推动年轻干部折扣贯彻落实二十精神计划开展政治理学坚持学集中培训专题研讨相结合职工讲堂类网络教育台促进年轻干部筑牢理
想信念根基做精神缺钙三明确培养求深刻理解严厚爱信代监督涵通拓展教育载体制定年轻干部新兵廉性化套餐等方式关注年轻干部成长程中重节点防止年轻干部成长黄金期变成贪腐危险期
（二）强化实践锻炼提升专业水注重加强年轻干部专业培训实践历练加强轮岗交流常态化开展集中轮训专题培训重点帮扶持续推行1+2导师带徒活动思想导师业务导师护林员时修枝剪叶知识体系专业力济发展相适应岗位求相匹配二提升实践力加强年轻干部力建设帮助年轻干部针性补短板强弱项基层练兵场组织计划年轻干部放艰苦复杂环境关键吃劲岗位锻炼丰富实践验增长身阅历做敢啃硬骨头敢涉险滩三提升实干领政贵务实重干事树立重实干重实绩工作导引导年轻干部动线群众中接受锻炼干中学学中干做岗家业责久久功心态扎根蹲苗实实工作成绩赢组织认
（三）严格监督理突出政治监督突出强化年轻干部遵守政治纪律政治规矩履职责干事创业精气神等情况监督开展重点工作检查推动年轻干部认
真贯彻落实总书记重指示批示精神中央重决策部署切实做令行禁止二突出日常监督深化纠正四风作风纪律专项整治坚持抓早抓重点关注苗头性倾性问题细化提醒函询诫勉情形方式早发现早提醒早纠正防止病变顽疾三突出考核监督完善年轻干部考核评价体系落实常态化竞争岗胜退出机制形成者优者奖庸者劣者汰良局面激活发展正循环
（四）精准执纪问责强化严导持恒落实中央八项规定精神坚决查处年轻干部违规问题紧盯年轻干部性权担作等问题直击敷衍塞责等现象涉年轻干部典型问题线索重点查释放全面严鲜明信号二强化警示震慑坚持身边事教育身边汇编年轻干部检讨书拍摄警示教育片分层分类召开警示教育会充分发挥反面典型案例活教材作形成震慑氛围做警钟长鸣三强化严厚爱营造撸起袖子加油干放包袱胆干解放思想创新干良氛围建立健全年轻干部担作激励保护机制严格落实三区分开求进步明晰担作胡乱作界限切实年轻干部撑腰鼓劲
四验启示
应政治力放首位总书记指出
干部干工作需种力中政治力第位见硬政治力年轻干部觉做思想政治行动中央保持高度致时候情况畏浮云遮眼乱云飞渡容必须针年轻干部成长特点性教育学贯彻新时代中国特色社会义思想结合起引导教育年轻干部衷心拥护两确立忠诚践行两维护成忠诚接班
二应长期规划作重举措年轻干部教育培养根结底推动事业兴旺发达年轻干部教育理监督工作中着眼前现实需抓单位年轻干部培养工作更立足长远根年轻干部性化差异化特点年轻干部培养长期化求制宜异时进制定长期规划细化战略目标针性进行培养锻炼
三应基层锤炼作重途径总书记强调年轻干部培养前途放基层锻炼市着练兵理念安排年轻干部项目建设第线改革发展第线乡村振兴第线锻炼年轻干部风雨长见识种锻炼已成年轻干部成长必修课通基层锻炼提升素质增长智
四应理监督作重抓手加强日常监督舆
监督社会监督干部言行置全方位监督觉养成遵守法律法规惯时刻绷紧廉洁律根弦时刻铭记初轻犯轻视欲轻彻底克服侥幸心理
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