指挥中心岗位培训班心得体会


指挥中心岗位培训班心体会
现关情况报告：
培训基情况
次培训历时4天半培训期间局指挥中心xxx分全面提升调度指挥信息报送水断开创新时代指挥中心事业发展新局面开展授课xxx总队分现代化指挥中心接警调度员职业技鉴定站试点建设情况进行交流
二培训收获
次培训三点收获目标务明确局指挥中心结合前职务研究制定关加快指挥中心现代化建设指导意见（讨稿）年出成效三年台阶五年成体系步骤全面构建现代化指挥中心建设务强调：现开始2024年底选取部分省市开展现代化指挥中心试点建设建设容包括：基础环境（规划布局席位设置环境建设）系统台（预警监测智接处警智指挥辅助决策库数支撑体系）力量体系（配齐建强指挥中心队伍优选全勤指挥部员强化专家值守支撑）制度机制（调度指挥应急联动值班值守机制）指挥力（职业技鉴定考核培训纲培养）5方面二紧盯核心关键次培训明确提出：调度指挥信息报送指挥中心两核心关键抓牢调度指挥线断加强指挥中心力建设（完善指挥运行机制配精调度指挥班子构建指挥训练体系建全作战指挥体系）吃透
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法律法规全面加强改进信息报送工作（信息获取渠道报送审核流程信息标准规范信息报送机制）三培训适度超前次培训科技赋作重点聘请中科院厦门学教授专家围绕生成式工智数模型技术未消防指挥中心应构想进行专题授课探索构建现代化指挥中心开拓视野开拓思维
三推进全市指挥中心工作点思考
推动综合性应急救援指挥中心建设支队现代化指挥中心建设基础统筹谋划分布实施集中攻坚原造官渡东川滇中新区空港队磨憨合区队四试点优先推动县（区）级政府发文托辖区消防救援队挂牌成立政府综合性应急救援指挥中心点带面县级层面市级层面推进综合性应急救援指挥中心建设托滇中新区空港队试点建设全省区域性应急救援指挥中心实现硬件环境灾备力双提升
二强化指挥力建设补齐力短板聚焦专业化指挥调度职定位满编配齐支队两级指挥中心员推行接警调度员轮值轮训制度贴合岗位需求优化年度岗位练兵方案围绕警情受理灾情分析响应调度辅助决策信息处理系统应等容开展训练演练常态组织业务评适时组织集中培训武竞赛争取托昆明支队组建立足昆明服务全省综合型专家值守团队持续抓日常体化值班值守战时全时段踪调度重灾情前指挥时强化保障机制参夜班值守接警调度员位提供
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深夜食堂服务争取事业单位编制子女入学技培训认证等方面予力支持帮扶
三完善培训体系建设充实调度指挥队伍面全国行业领域聘请专业理授课师资力量走进全国知名院校联合建立观摩见学示范示教基收集汇总国典型灾害事建立培训教学案例库系统化构建指挥中心岗位教育培训体系推动接警调度员职业发展探索造总队级接警调度员职业技鉴定站选拔组建职业技鉴定教练员队伍建立接警调度员力考评机制逐步推行持证岗进步提升接警调度员队伍整体素质
四强化信息报送研判严格执行特重事1时信息报送规定细化完善报总队国家局横报两办关信息审核报送求加强森林防火期汛期震活跃期等重点时段重点部位频发灾情纳总结风险研判采取种渠道形式队伍级推送预警信息视情启动1262跨区域增援预案1＋4＋N战勤保障等应机制确保预警研判时全面队伍响应科学迅速信息报送准确高效
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