市“青年干部培养计划”实施方案


市青年干部培养计划实施方案
引言
新时代征程中青年干部作国家事业发展生力军接班成长成直接关系国家未兴衰成败深入贯彻新时代中国特色社会义思想积极响应中央关加强年轻干部培养选拔号召结合X市实际特制定青年干部培养计划实施方案旨通系统化科学化培养路径锻造支忠诚干净担勇开拓创新够堪青年干部队伍X市济社会高质量发展提供坚实保障
二总体目标
计划旨通期三年系统培养实现目标：
提升政治素养：增强青年干部政治意识局意识核心意识齐意识确保政治立场政治方政治原政治道路中央保持高度致
增强业务力：结合岗位需求特点通理学实践锻炼专业培训等种方式全面提升青年干部专业素养业务力
培养创新思维：激发青年干部创新精神创造力鼓励工作中勇探索敢担成推动X市改革创新先锋力量
锤炼作风纪律：加强青年干部性锻炼作风养成树立忠诚干净担良形象营造风清气正政治生态
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三培养象
次培养计划面全市范围年龄35周岁具全日制科学历政机关事业单位国企业基层线工作优秀青年干部重点选拔政治素质发展潜力工作实绩突出年轻干部作培养象
四措施
（）政治理教育
系统学：组织青年干部参加忘初心牢记命题教育史学教育等专题学深入学新时代中国特色社会义思想坚定理想信念增强四信
红色教育：定期组织青年干部赴革命老区红色教育基开展现场教学通重温历史缅怀革命先烈传承红色基赓续红色血脉
理研讨：建立青年干部学组定期开展学交流会理研讨会鼓励青年干部结合工作实际撰写学心调研报告提升理素养思维力
（二）业务力提升
岗位锻炼：实施轮岗交流计划根青年干部专业特长岗位需求安排部门岗位进行轮岗锻炼拓宽工作视野积累实践验
专业培训：托校行政学院高等院校等资源举办青年干部培训班专题研修班等邀请专家学者授课提升青年干
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部专业素养业务力
导师制度：建立导师制度位青年干部配备名验丰富业务精湛导师进行传帮带帮助青年干部快速成长
（三）创新思维培养
创新项目：鼓励青年干部结合工作实际申报实施创新项目通项目实践锻炼创新思维解决问题力
交流研讨：组织青年干部参加国外学术交流研讨活动拓宽国际视野学先进验激发创新灵感
容错纠错：建立容错纠错机制青年干部改革创新程中出现失误错误进行客观分析妥善处理保护干事创业积极性
（四）作风纪律锤炼
性锻炼：加强青年干部性教育通重温入誓词政治生日等活动增强性观念组织纪律性
廉洁律：开展廉洁教育组织青年干部学廉洁律准纪律处分条例等法规筑牢拒腐防变思想防线
基层锻炼：选派优秀青年干部基层线扶贫攻坚乡村振兴等急难险重岗位进行挂职锻炼锤炼吃苦耐劳扎实肯干作风
五实施步骤
（）动员部署阶段（第1月）
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成立领导组：市委领导组长相关部门负责成员负责计划总体规划组织实施
制定详细方案：根总体目标制定详细实施计划明确阶段务时间节点责分工等
广泛宣传动员：通召开动员会发布通知公告利媒体宣传等方式广泛宣传培养计划重意义目激发青年干部参热情
（二）选拔确定阶段（第2－3月）
推荐报名：单位根条件求推荐符合条件青年干部报名参加培养计划
资格审查：领导组办公室报名员进行资格审查确保符合培养条件
综合测评：通笔试面试考察等方式通资格审查员进行综合测评确定终培养象
（三）培养实施阶段（第4月第36月）
定方案分阶段分步骤实施培养计划通政治理教育业务力提升创新思维培养作风纪律锤炼等措施全面提升青年干部综合素质力水时建立踪理机制定期培养象成长情况进行评估调整
（四）总结评估阶段（第37－39月）
总结：求位培养象撰写总结报告回顾三年学成长历总结验教训
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组织评估：领导组组织专家团队培养计划实施情况进行全面评估包括培养成效存问题改进建议等
表彰奖励：根评估结果表现突出青年干部进行表彰奖励树立典型示范时总结验做法形成长效机制轮培养计划提供参考
六保障措施
组织保障：加强组织领导确保培养计划利实施级组织高度重视青年干部培养工作纳入重议事日程
资金保障：设立青年干部培养专项基金培养计划提供必费支持时鼓励社会力量参青年干部培养工作
制度保障：建立健全青年干部培养选拔理等制度机制青年干部成长成提供制度保障
氛围营造：营造关心支持青年干部成长良氛围鼓励广青年干部积极投身X市济社会发展实践实现中华民族伟复兴中国梦贡献青春力量
X市青年干部培养计划加强新时代青年干部队伍建设重举措通系统化科学化培养路径信心批青年干部培养成忠诚干净担勇开拓创新高素质专业化干部队伍携手进努力X市济社会高质量发展谱写新篇章
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