经验交流：深入实施三项工程 建强基层四支队伍


深入实施三项工程建强基层四支队伍

年区深入实施建聚合力工程基层建书记工程员闪亮工程持续基层松绑减负赋全面加强村（社区）组织书记两委干部备干部乡村驻村干部队伍建设全方位锻造堪重高素质基层队伍全面推动基层建提质增效
抓头雁队伍稳基层方盘
理赋全周期理全区130名村（社区）组织书记连续五年实施基层建书记工程村（社区）组织书记围绕抓建促乡村振兴基层治理等创树特色竞赛拼力推动基层建工作水整体提升年村（社区）两委班子特组织书记履职情况进行次综合分析村（社区）开展次届中审计问题严重纳入软弱涣散组织整顿
培训赋年举办村（社区）组织书记培训班基层建实务乡村振兴基层治理等重点容列必修课常态化开展头雁争鸣·学赶超活动举办青蓝结帮带培训班选派30名村（社区）组织书记赴杭州成开展蹲点学着力培养批勤学善谋干会讲明星组织书记
激励赋创新开展城市社区组织书记公开选5名社区干部选社区组织书记加优秀村（社区）干部晋升力度6名村（社区）两委成员考录公务员6名村（社区）组织书记晋升乡科级副职领导干部
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2023年全区获评省市级抓建促乡村振兴示范村6担作支书4名加强村（社区）干部关心关爱安排群服务阵建设资金1200万元年提升村（社区）运转费100万元年两委成员年收入高达93万元村（社区）组织书记五斗米折腰
二抓雏鹰队伍培养基层备军
制度护航出台区关加强村级备干部队伍建设暂行办法建立健全村级备力量选拔培养保障工作机制政治素质高力水强成长潜力标准确保村（社区）动态储备2名备力量储备村级备干部186名出现空缺村两委成员确保够时选接住干
梯次培养建立村（社区）组织书记培养象村两委成员培养象骨干员培养象三名单针性开展梯次培养加强动态监提前仗连续2年实施村（社区）干部雏鹰计划遴选85名优秀年轻村（社区）干部集中培训通全周期理培训实践锻炼踪考察储备培养批村（社区）组织书记备力量已15成功走村（社区）组织书记岗位
优化结构着眼乡村振兴基层治理需综合考虑村（社区）队伍年龄学历历性等结构届中出缺村（社区）两委成员进行优化确保两委班子政治力强服务意识强带
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富力强治理力强目前全区93行政村（含农村社区）现村两委班子成员658中男性450女性20845岁（含）398专学历582优秀基层干部断充实村（社区）岗位
三抓队伍充实基层智囊团
强抓政策落实深入落实市委乡村系列政策文件实施乡村领军培育计划土专家成长扶持计划持续推进乡村振兴工程引进选派67名农业类科技特派员服务乡村振兴出台2023年区特色产业院士农业项目专项资金实施方案优质服务3院士工作室科研成果转化工作新建5院士项目基院士领衔科技赋助推产业发展
强化制度创新全省创新开展农业职业理（乡村CEO）引进机制年薪高30万元真金白银面全国招募文化懂技术善营会理懂资懂市场乡村CEO5分派驻5农文旅融合发展示范片区发挥专业优势强化村集体资产运营进步盘活集体资产提振乡村产业
强力吸引力引进产业紧缺急需800余名中博士78名硕士16名培养认定市高层次150名区级E类488名乡村振兴领军21名乡村工匠新型职业农民367名评选乡村振兴·星20名创建名匠工作室2家搭建类创新创业台190余新增返乡创业体3542
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批积极投身希田野x发展沃土
四抓驻村队伍壮基层生力军
派驻全覆盖政治素质实干领强工作作风实善做群众工作标准持续派强驻村第书记驻村工作队员精心选派第二轮乡村振兴驻村帮扶工作队目前全区派驻18名市派驻村干部78名区派驻村干部
理全链条全面推行乡村振兴驻村帮扶片区工作制分片区建立时支部指定片区组长支部书记驻点帮扶辐射驻片帮扶全力链接类资源围绕强村富民做十助推工作推动片区抱团发展常态化开展乡村振兴驻村帮扶工作队讲驻村事话乡村振兴活动构建时考核年度考核驻村期满考核考核体系帮助驻村第书记工作队员找准定位提升力压实责
作全发挥积极发挥驻村第书记视野宽信息灵联系广优势重点引进牲畜养殖果蔬种植农旅融合等产业项目拓宽集体济发展壮现实路径助力新型村级集体济发展2023年5月轮换累计争取类项目资金7500余万元效带动政策资金技术等资源素基层聚集切实推动驻村队伍资源优势工作优势转化推动产业振兴发展优势
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