交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作


四点发力全链条做实优秀年轻干部培养工作
深入贯彻总书记关干部队伍建设重述县坚持长远出发始终优秀年轻干部选拔培养放干部工作重位置切实做新时代年轻干部工作全县济社会高质量发展提供力支撑
坚持数量充足质量优良培养选拔优秀年轻干部处理数量质量间关系数量基础质量关键县坚持广开进贤路积极拓宽优秀年轻干部源渠道力拓宽选视野放眼领域行业层级统筹储备干部通公务员招录事业单位招聘引进急需紧缺等方式年计划招考招聘引进年轻干部断蓄足年轻干部源头活水年储备35岁干部100余名建立数量充足结构合理素质较高充满活力优秀年轻干部梯队
坚持忠诚领锤炼托县委校x革命纪念馆x居等教育资源年定期举办科级干部培训班次通建课堂县级领导干部讲台等方式计划加强优秀年轻干部理学业务培养效解决优秀年轻干部领恐慌问题针优秀年轻干部特点需求断拓展培训形式改进培训手段整合培训资源统筹东西部协作台组织200名优秀年轻干部分4期赴山东烟台青岛济南等开展培训
坚持身努力组织培养建立优秀年轻干部年度动态调整
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补充机制年结合干部调研全县领导干部考核集中优秀年轻干部调整补充储备断优化优秀年轻干部结构梯次综合运谈心谈话时考核等手段强化干部日常监督提醒函询诫勉认真落实激励关爱干部项措施全面落实公务员职务职级行县级事业单位理岗位职员等级晋升休假津贴补贴等制度注重政治关怀工作支持生活关心遇保障激励干部甩开膀子加油干
坚持长远规划胆强化政治责加强年轻干部工作长远规划进步完善发现培养选拔优秀年轻干部工作机制年轻干部接民事业班坚持线识干部改革发展战场乡村振兴第线服务群众前作练兵场实施年轻干部双挂职行动加跨部门跨系统交流力度优秀年轻干部中择优选乡镇县属国企业挂职锻炼断激发干部队伍活力优秀年轻干部岗位接受锻炼开阔视野积累验成基层工作面手乡村振兴先锋队限度发挥积极性创造性
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