在年轻干部培养座谈会上的交流发言


精耕细作种年轻干部培养责田
千秋基业干部先培养选拔优秀年轻干部事关事业薪火相传事关济社会长远发展年县乡镇换届契机扎实推进年轻干部培养工程抓干部队伍选苗墩苗修苗等关键环节抓手注重精耕细作种年轻干部培养责田做换届半篇章着力造支忠诚干净担高素质干部队伍全县济社会发展提供坚实干部支撑
拓宽视野选优苗优化结构强班子牢牢握重基层重线重实际选导力选拔政治素质学识水高驾驭全局力强干部进入乡镇领导班子严格落实政策规定拓宽选渠道选拔20名五方面员充实乡镇领导班子中：乡镇事业编制员16名优秀村组织书记1名驻村第书记3名健全领导班子备干部培养制度实行备选动态理计划选拔年轻发展潜力备干部充实储备库加强全县干部综合分析研判统筹干部年龄专业特长工作历熟悉领域等素优化乡镇领导班子结构形成老中青梯次配备进步增强班子整体功目前全县139名乡镇领导班子成员中35岁正科级干部15名32岁乡镇政正职3名30岁副科级干部19名乡镇少配备1名
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二实践锻炼墩实苗培养力提素质托类教学资源台精准化开展干部力素质培训2023年举办县学贯彻二十省第十次代会精神暨新时代基层干部题培训提升领导干部推动高质量发展力专题研讨班2期参训354配合市委组织部完成乡镇换届领导班子成员力提升培训2期45举办县首届中青年干部培训班培训干部45名运课堂教学实践教学现场教学辩教学访谈教学等灵活样教学方式效提升中青年干部性修养增强理学养力素养破条块界限建立渠道层次岗位实践锻炼培养机制通挂派计划选派年轻干部领域层级岗位交流锻炼增长干提高素质持续加干部挂职锻炼力度2024年选派20名年轻干部省外发达区市直单位挂职锻炼选派13名市县干部乡镇挂职切实帮助干部提升服务群众推动发展力领乡镇县直单位选拔104名优秀干部乡镇职断加乡村振兴线干部队伍力量建立传帮带制度推动班子成员构建AB角老带新验丰富班子成员帮带年轻班子成员指导业务传授工作验断提高年轻干部综合力
三严厚爱修苗激发干劲善担坚持严
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厚爱结合激励约束重建立健全推进领导干部工作责制适宜担现职采取级调整调离岗位改职级等方式进行组织调整进步形成者庸者劣者汰导政环境认真落实线考察识干部办法断健全完善线考察识工作机制县委组织部成立4调研组全县59单位13乡镇20学校开展蹲点调研工作距离全方位角度解掌握班子运行情况干部责担实绩情况力水群众口碑等情况换届13乡镇领导班子运行情况班子成员履职情况年轻干部五方面员作发挥情况等开展1次专题调研结合干部贯表现运相互印证加强综合分析研判力求全面立体考察干部精准识干部增强选针性科学性严格执行云南省公务员职务职级行实施方案县公务员职级晋升负面清单（试行）规定坚持职数先注重实干实绩倾斜基层线2022年政治素质工作表现突出群众认135名干部晋升职级加强公务员职级晋升工作表现进行踪问效开展推进作风革命加强效建设争做杨善洲式员干部题实践活动契机提振年轻干部攻坚克难干事创业精气神进步提升干部队伍执行力落实力教育引导全县员干部做弘扬杨善洲精神践行者持续深
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入杨善洲段定华等先进典型学埋头苦干勇毅前行奋发争创佳绩更加积极工作状态更加力工作举措更加扎实工作作风迅速高效抓落实雷厉风行抓落实硬作风推动X高质量发展
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