县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言


县委组织部部长年轻干部队伍建设研讨会交流发言

年县始终年轻干部队伍建设工作放重位置突出发现储备教育培养严厚爱着力造支忠诚素质优良充满激情年轻干部队伍
突出发现储备蓄足源头活水
手中粮心中慌县始终全局观念系统思维抓年轻干部工作着力造蓄水池拓宽招录渠道围绕建设五新x目标结合x发展实际聚焦产业发展急需专业精准设置招录岗位条件力实施引进工程着重引进双流高校毕业生聚力造支专业水高队伍创新储备方式实施百泉回流工程吸引x籍外干部返乡业x发展出谋划策实施优秀年轻干部综合测试工程年开展次全县优秀年轻干部综合力测试实行分级分类储备分综合成绩前100名科级干部般干部纳重点培养象适压担督促成长坚持动态理结合专项调研日常督查集中培训年终考核谈心谈话等方式解年轻干部现实表现常态化发现储备批优秀年轻干部
二突出教育培养提升实干领
选苗前提育苗关键县积极搭建年轻干部成长台断提升年轻干部增强适应新时代发展求领力聚焦
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政治建设坚持政治建设摆首位置围绕新时代中国特色社会义思想二十精神等容期中期培养长期储备原科学制定培训计划确保应训训采取时考核学业测试相结合方式督促干部学入脑入心切实提升干部政治素养注重岗位锻炼采取两办轮训挂职锻炼班学等方式提升优秀年轻干部综合力水时目优秀年轻干部放四化部门债务化解专班等重岗位进行锻炼促进成长成抓实实践历练紧抓优秀年轻干部力素质提升黄金期政治素质发展潜力优秀年轻干部放乡村振兴改革发展维稳信访等线岗位历练压担子交务胆年轻干部艰苦复杂环境急难险重务中磨砺成长断提升推动高质量发展领服务群众领防范化解风险领
三突出严厚爱激发干事激情
干部选出更出县坚持严厚爱结合约束激励重断激发优秀年轻干部干事创业激情严实监督建立单位社区家庭方联合监督机制全方位角度监督干部发现苗头性倾性问题时提醒做抓早抓时采取观警示教育片会议通报案例等方式警示教育干部汲取教训切实提升身拒腐防变力落实容错机制坚持三区分开做受处理处分干部定期踪回访工作结合干部贯表现处分期满态度端正表现良
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干部进行综合研判提出科学合理意见程序重新切实问责干部卸包袱建新功常态化关心关爱定期组织干部谈心谈话解干部思想动态针干部身足生活工作中存困难时提出建议方法年轻干部感受组织关怀印发县实施干部暖心行动激励干部担作十条措施建立健全干部关怀长效机制持续激励干部担作
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