区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言


区委组织部部长全市年轻干部建设推进会交流发言
年区始终坚持培养选拔优秀年轻干部作事业发展重保证选育四环节精准发力着力造支政治住工作事作风硬高素质优秀年轻干部队伍
拓宽选渠道做选文章注重源头广泛选充分运选调生招录公务员考录事业单位招录高校毕业生村职招聘专业引进等种渠道侧重设置专业口岗位进行招考积极吸引优秀干部万干事创业时补充新鲜血液断夯实年轻干部队伍基础年通四级联考招聘17定选调1二注重调研集中选通半年开展次乡镇班子运行情况调研契机步开展年轻干部调研选调生培养理调研政治素质考察放首位选政治关口重点突出事察通深入谈话实解集体面谈解干部实绩通具体事例品质作风潜力三注重考核步选结合干部时考核年度考核专项考核等工作步调研单位优秀年轻干部情况年轻干部层层筛确保苗子时发现踪培养截目前结合时考核掌握优秀年轻干部103
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二搭建育台做育文章利区乡两级校台干部教育培训作提升干部力素质重手段充分发挥区乡校干部培训渠道阵作围绕新时代中国特色社会义思想规纪抓建促乡村振兴基层治理等容积极开展类培训着力提高干部队伍整体素质年利区乡两级校开展培训班20余期500余二利挂派制度面培养岗锻炼求牢固树立机关干部线基层干部机关双育原选派1名正科级领导干部7名副科级领导干部3名副高级干部市直相关部门挂职锻炼帮助干部开阔思维补齐知识空白验盲区力弱项选派51名驻村第书记119名驻村工作队员组建驻村工作队建强村组织发展农村产业抓乡村建设助力乡村振兴等线锻炼提升完善三利口交流契机抢抓莞铜协作机遇充分利东西部协作点点结帮扶资源优势培养作帮扶工作重中重需求教育医疗产业三领域进行精准统计精准选派领域专家开展互访交流思路验做法带回进行传送宝年选派14名口交流
三完善机制做文章突出监督理
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做细做实干部全方位理常性监督通谈心谈话监督谈话廉政谈话约谈等方式时准干部思想动态现实表现苗头性倾性问题抓早抓防微杜渐时建立12380举报电话邮箱网站信访四位体干部监督台广泛接受社会界干部工作监督二突出激励理发挥职级晋升激励保障作印发区机关事业单位员职级（等级）晋升工作规（试行）完善机关事业单位干部职级晋升标准职情况受表彰情况基层工作年限等情况作机关事业单位员职级（等级）晋升重断激发干部干事积极性动性2024年职级晋升51三突出考核理发挥干部考核评价指挥棒风标助推器作通听取阶段性工作情况汇报加强督导检查等措施时解掌握干部时工作情况注重疫情防控产业发展招商引资基层治理等急难险重工作中提拔干部担作坚决亮剑真抓实干提供舞台
四明确导做文章树立政治前导突出政治标准建立完善干部选拔理制度全面加强深化领导突出德兼备德先导培养忠诚干净担政治品质二树立实干实绩导树立鲜明导摸着显绩基础立长远
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潜绩相结合群众公认政绩突出干部优先切实突出实干实绩导作三树立根基层导牢固树立线炼线鲜明导乡村振兴招商引资信访维稳等急难险重线作培养选拔干部战场年已选派2名干部急难险重线岗锻炼提拔重乡村振兴线干部14
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