绩效考核表
年第 季度
姓名
职位
考核项（结果行）
工作目标
权重
完成情况
分
绩效
指标
关键
行
周边
配合
5
难易系数
□10 □11
考核指标确认
签名： 员工签名：
关键
事件
公司部门特殊贡献加1—5分
工作失误造成公司部门损失减1—5分
总分
工作目标补充：
评价：
考核结果： □A（杰出） □B（良） □C（合格） □D（合格）
签名： 员工签名：
二次审核：
备注：考核期末员工参期初制定绩效计划认真填写绩效完成情况
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考核项（结果行）
工作目标
权重
完成情况
分
绩效
指标
关键
行
周边
配合
5
难易系数
□10 □11
考核指标确认
签名： 员工签名：
关键
事件
公司部门特殊贡献加1—5分
工作失误造成公司部门损失减1—5分
总分
工作目标补充：
评价：
考核结果： □A（杰出） □B（良） □C（合格） □D（合格）
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