劳动合书
工单位： （简称甲方)
劳动者： 身份证号码： (简称乙方)
甲乙双方等协商愿建立劳动关系特订立劳动合书遵守
乙方愿甲方单位事 工作完成甲方分配(规定)务
二合期限 年 月 日起 年 月 日止
三乙方工资收入(货币形式月支付)：
1基工资收入提成方式（双方协商）
2发放时间月 日 日发放
四甲方乙方提供必劳动安全卫生条件劳动防护品工具
五终止解劳动合条件：
()合期满行终止
(二)列情形甲方时解合
1试期间发现乙方符合录条件
2乙方严重违反劳动纪律规章制度
3乙方严重失职营私舞弊损坏偷财物甲方利益造成重损害
4乙方法追究刑事责
5安全操作规范进行施工作业
(三)列情形—乙方时通知解合
1试期间
2甲方暴力威胁非法手段限制身手段强迫乙方劳动
3甲方未合约定支付乙方劳动报酬提供劳动条件
(四)列情形—甲方解合应提前15日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3合订立时客观条件发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
4规定缴纳社会保险费意外伤害保险费
5法律程序裁减员
六乙方必须参加身意外伤害寿保险合未满离开部支付保险费工**扣合期部负责支付
七乙方班施工作业途中交通安全施工作业程中造成身伤亡安全事乙方负责保险公司乙方承担医疗费赔偿责甲方承担责
八签定合者规定休假时间（月2天）未超者月奖励1500元合期满甲方次性支付乙方享受部规定切福利遇年终奖金
九乙方施工作业程中造成伤害事医疗期间第月基工资 30000元发放第二月发放基工资5015000元甲方发放工资承担费
十甲方负责乙方进行职业道德安全生产种规章制度教育职业培训
十乙方须觉接受甲方领导理教育遵守劳动纪律甲方规章制度搞职工作完成甲方分配工作务违纪行甲方权企业职工奖惩条例辞退违纪职工关规定处理
十二合履约期合终止解两年乙方泄露甲方工作期间获悉生产业务秘密
十三方违反合方造成济损失应法承担赔偿责
十四甲乙双方履行合中发生劳动争议时劳动争议程序处理
十五合式两份甲乙双方执—份双方签字生效遵执行
甲 方： 乙方：
代表：
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工单位： （简称甲方)
劳动者： 身份证号码： (简称乙方)
甲乙双方等协商愿建立劳动关系特订立劳动合书遵守
乙方愿甲方单位事 工作完成甲方分配(规定)务
二合期限 年 月 日起 年 月 日止
三乙方工资收入(货币形式月支付)：
1基工资收入提成方式（双方协商）
2发放时间月 日 日发放
四甲方乙方提供必劳动安全卫生条件劳动防护品工具
五终止解劳动合条件：
()合期满行终止
(二)列情形甲方时解合
1试期间发现乙方符合录条件
2乙方严重违反劳动纪律规章制度
3乙方严重失职营私舞弊损坏偷财物甲方利益造成重损害
4乙方法追究刑事责
5安全操作规范进行施工作业
(三)列情形—乙方时通知解合
1试期间
2甲方暴力威胁非法手段限制身手段强迫乙方劳动
3甲方未合约定支付乙方劳动报酬提供劳动条件
(四)列情形—甲方解合应提前15日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3合订立时客观条件发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
4规定缴纳社会保险费意外伤害保险费
5法律程序裁减员
六乙方必须参加身意外伤害寿保险合未满离开部支付保险费工**扣合期部负责支付
七乙方班施工作业途中交通安全施工作业程中造成身伤亡安全事乙方负责保险公司乙方承担医疗费赔偿责甲方承担责
八签定合者规定休假时间（月2天）未超者月奖励1500元合期满甲方次性支付乙方享受部规定切福利遇年终奖金
九乙方施工作业程中造成伤害事医疗期间第月基工资 30000元发放第二月发放基工资5015000元甲方发放工资承担费
十甲方负责乙方进行职业道德安全生产种规章制度教育职业培训
十乙方须觉接受甲方领导理教育遵守劳动纪律甲方规章制度搞职工作完成甲方分配工作务违纪行甲方权企业职工奖惩条例辞退违纪职工关规定处理
十二合履约期合终止解两年乙方泄露甲方工作期间获悉生产业务秘密
十三方违反合方造成济损失应法承担赔偿责
十四甲乙双方履行合中发生劳动争议时劳动争议程序处理
十五合式两份甲乙双方执—份双方签字生效遵执行
甲 方： 乙方：
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