绩效考核协议书


      绩效考核协议书
    甲方: 江苏XX税务师事务限公司
    乙方: XXX
    进步拓展****市场激发员工工作积极性着公公正奖掖激励原制定协议乙方确认愿意协议相关规定
    协议适范围:职甲方工作员工
    二乙方工资基工资绩效工资两部分
    三乙方基工资标准月2000元
    四乙方绩效工资年终统结算迟超次年元月10号前符合结算条件提前结算绩效工资考核基户数考核基础基户数原2013年乙方协调做鉴证户数考核金额原基户标准考核容项:
    乙方须单位达绩效考核完成涉税鉴证费涉税服务费2014年度低15万元
    二乙方果完成金额低15万元享受年终综合奖金
    三乙方考核金额超15万元足18万元享受低5000元年终奖励
    四乙方涉税鉴证涉税服务费收取超18万元乙方全年工资低4万元超20万元全年低45万元
    五果乙方基户数未达述项考核标准新协调户数做补充
    甲方代表(签字):                   乙方(签字):
                    协议日期:   年   月  日

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    免费下载

    下载文档

    相关文档

    护士绩效考核方案

    护士绩效考核方案   为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、向重点岗位倾斜的分配原则,结合我院实际,经讨论重新修定如下量化绩效考核方案的奖励机制,各科室可根据此方...

    10个月前   
    250    0

    社区绩效考核细则

      2014年水果湖街社区和社区书记工作绩效考评办法   为切实加强社区工作绩效考评,全面推动基层党组织书记履职尽责,进一步加强社区队伍建设,根据有关要求,现就社区和社区书记考评工作,制...

    9年前   
    11817    0

    绩效考核办法

      绩效考核办法 第一条  为了客观、公正评价调水中心工作人员的德才表现和工作业绩,进一步提升中心整体管理水平,提高工作效率,通过实施绩效考核,激励督促工作人员努力提高政治、业务素质,认真...

    9年前   
    6615    0

    绩效考核目的与意义

    绩效考核目的与意义绩效考核目的l 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工...

    4年前   
    851    0

    绩效考核办法

    1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时,将标准分...

    9年前   
    808    0

    年度绩效考核方案

    某公司员工年度绩效考核方案 一、考核目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估,客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩,并给予与其业绩相对应的奖励,实施有效鼓励,...

    9个月前   
    278    0

    绩效考核办法

    为体现多劳多得的分配原则,鼓励先进,公司下属各队对各项指标完成好的队组,给予表彰、奖励。

    6年前   
    1821    0

    绩效考核方案

    绩效考核方案  xxx公寓工作批引编号 版次 标题:绩效考核方案页次   1           目的为开发员工潜能,使公寓的目标得到层层贯彻,改善员工与公寓的行为和绩效,达到持续激励员工、保...

    10年前   
    748    0

    绩效考核1

     目标管理在联想公司的应用分析第一编 目标管理的理论背景目标管理的概念是管理专家德鲁克1954年在著名的《管理实践》中最先提出来的,他认为:并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标...

    12年前   
    719    0

    绩效考核主管

    绩效考核主管 职位名称 绩效考核主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源部经理 薪金标准 填写日期 核 准 ...

    8年前   
    4411    0

    绩效考核调研报告

    绩效考核调研报告 绩效考核调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。 浅谈事业单位绩效工资实施中的考核与分配 绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分,是理...

    10个月前   
    226    0

    HU绩效考核方法

    HU绩效考核方法 HU绩效考核方法以经济人有限理性和信息、不对称性理论为前提,承认委托人与代理人处于不对称的公司信息状态。为了防止代理人利用自己的内部人地位进行信息控制而达到...

    8年前   
    18990    0

    绩效考核管理

    职员的考核分为新入职,转正考核,在职职工每月考核、季度考核、年终考核,考核结果作为员工晋升、晋级(降级)、提职(降职)、奖金、罚款、辞退或解聘的依据。每月考核或季度考核或年度考核规则按照《考核制...

    2年前   
    597    0

    绩效考核方案

    绩效考核方案  绩效考核方案  1           目的  为开发员工潜能,使公寓的目标得到层层贯彻,改善员工与公寓的行为和绩效,达到持续激励员工、保持员工与公寓共同发展的目的,特制定本方...

    10年前   
    663    0

    员工绩效考核细则

    员工绩效考核细则一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;  ...

    3年前   
    848    0

    员工绩效考核方案

    员工绩效考评方案 (2003年) 一、 考评目的 1. 改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和公司绩效,合理配置岗位和人员,促进经营目标的完成。 2. 为确定员工...

    9年前   
    9025    0

    绩效考核方案

    绩效考核方案 实际的工作结果 绩效评分 5 4 3 2 1 ...

    14年前   
    22950    0

    绩效考核鉴定

    专心学习 ,努力工作,在新的岗位上实现价值                                  ——年度绩效考核鉴定 一、工作业绩 1、2月- 4月,风电项目,参与完成项目...

    10年前   
    8887    0

    绩效考核系统

     绩效考核系统 目录   目录…………………………………………………………1 一、绩效管理的组织系统………………………………………2 二、绩效考核系统辅导流程……………………………...

    11年前   
    28108    0

    中学绩效考核方案

    中学绩效考核方案  一、指导思想  以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以推进义务教育科学发展为目标,以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心,以提高教职工绩效为导向,着力构建...

    12年前   
    652    0