绩效考核主管

绩效考核
职位名称
绩效考核
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织实施公司全员绩效评价制度年度评价工作保证评价工作时性质量
工作容
协调组织完成公司绩效评价标准调整更符合阶段求
调查评价制度实施问题效果提供建议解决方案
建立公司职位流动晋升体系
协助修订政策指南员工手册提供政策支持
改进完善监督执行公司考核体系规范
指导部门开展评价工作员工解释种相关制度性问题
根绩效评价结果实施员工奖惩工作
组织实施绩效评价面谈
协助级完成相关绩效理工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规基财会知识等方面培训
验
◆3年绩效理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉种绩效评价方法
◆熟悉绩效理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强
◆际沟通协调力强良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险

直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

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