考核
部门
考评周期
月季年度
考核
职位
考核日期
考核项目
考核指标
评分标准
权重
考核分
车辆日常
理
车辆完率
1.达 满分
2.低目标值 减 分
15
车辆利率
1.达 满分
2.低目标值 减 分
15
车辆调度
出车时率
1.达 满分
2.低目标值 减 分
10
车辆调度力
影响工作次数
1.调动力情况发生满分
2.调度问题影响工作次减___ 分
5
车辆安全
安全事发生次数
1.安全事发生满分
2.出现次安全事该项分
10
交通违章总次数
1.交通违章情况发生满分
2.发生次违章减 分
10
车成
控制
车辆维修成
1.控制 万元满分
2.高目标值 万元减 分
10
百公里耗油量
1.低 升满分
2.高目标值 升减 分
10
车辆手续
办理
车辆手续齐全状况
1.办公车辆手续齐全满分
2.发现辆车手续全减 分
10
员工理
核心员工流失率
1.控制 满分
2.高目标值 减 分
5
考核分总计
评分标准
90分(含)—优秀 8089分—良 70~79分—尚
60~69分—需改进 60分—称职
计算公式
考核分评分×15+级评分×70+级评分×5+级评分×10
考核
考核
复核
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