学习人力资源管理的心得体会

 
学力资源理感悟
　　直渴知道：领导种性格思想组织团体工作属间没发生太矛盾学期幸学力资源理门课中终理解领导者理方法处事力学力资源方面知识理企业面试企业发展等方面相关知识确保企业正常发展项工作务利进行企业部门配置合适力资源员选拔理提拔培训必少力资源设计力资源计划员工招聘员工培训理方法绩效评估福利遇员工关系等
　力资源计划
　　根企业发展方战略目标发展程度等制定合理企业力资源计划制定出种类型岗位需员数量职务类型需具备种技选配合适员员选择适应企业文化企业发展项力进行合理理类时补充评估现力资源状况未力资源状况制定合理力资源计划
　二员工招聘
员工招聘适应企业发展需具备必专业技专业知识外考虑员工身力例发展计划品德创新力决策力等员工招聘通外部招聘部提升调动实现
　三员工培训
　　招聘员工更适应企业发展更快适应新岗位员工进行培训补充专业知识提高员工力转变观念交流信息等
　四员理
　　员理企业发展息息相关员工日常理企业发展必程企业文化产生企业制度利员工理企业正常运作通员工日常理发挥员工力解员工心态适时转变理方式完善理模式
　五绩效评估
　　绩效评估企业决策提供员工工作力评估解工作力样力企业贡献结合起提供薪酬发现员工潜力作出相关事调动
　六员工福利遇
员工福利遇薪酬员工企业价值体现员工工作保障没相应福利遇薪酬水员工会全心全意企业作出贡献长久留企业工作
通学期力资源学方面知识水较提高言想成企业发展必须加强项技学提高专业力没力没发展许说连企业门进专业技专业知识提高必少力资源理说说规划理未期
力资源企业发展基石没力资源没企业发展企业良发展需良力资源体系做保障力资源理企业理重部分设计企业发展层面企业公司般设力资源部专门负责企业公司员流动员招聘等
作企业理者理企业员必修课程正谓知道正确引导方法行结果说够提早接触方面知识幸运企业理者员利考虑员合理配置员工酬薪员工薪酬补贴等理者懂属建立良际关系知道鼓励员工企业发展心力明白设立合适薪酬笼络属等等企业理者员工纽带员工企业贡献理者说员工雇佣者应该做
力资源理作企业理重部分直企业理重中重企业倒闭没良力资源体系法企业发展提供备力量技术员没时补充产品理模式落合理薪酬水公司福利等造成企业员流失
作现言样考虑问题班级学校中沟通维系际关系力资源课仅交流问题提高学更关企业理知识力资源理定程度说际理员工企业公司力员工工作时候发挥潜力发现周围潜力运必须研究
针力资源理门课程应性强教学程中适加入具实际运力程例建立模拟面试设立面试问题学真正意识企业需仅定知识力样需表达力沟通力样开展调查方面课题解年企业方改变企业发展阶段需切实解外针专业业形势考研等问题开展辩赛学深入探究发展业等相关问题
感谢力资源课老师生动历史事讲解理者属宽容心态该严肃时候丝苟处事决策态度建议学生应该良生活惯希学做事交流时采极端方式堂事理更重生课堂
　　感谢蒙老师力资源课教导知识验相信学生活工作中会样希门课越办越


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