编号：——————
劳 动 合 书
（全日制工）
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：________________________________
合签订日期： 年 月 日
乙方联系电话： ________________________________
市 限责公司
根中华民国劳动法中华民国劳动合法
关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等协商致诚实信原签订合合遵守
甲方基情况
第1条 甲方（单位全称）
法定代表(负责）
济类型： 联系联系电话：
注册址：
营址：
通讯址：
二乙基情况
第2条
乙方(姓名）：__________________ 性：____年龄____
户籍类型（非农业农业)_____________________________
居民身份证号码：____________________________________
效证件称________________________证件号码 ______
甲方工作起始时间___________年 ______月 ______ 日
家庭址__________________________ 邮政编码 ___________
**居住址______________________ 邮政编码___________
户口 省（市） 区（县） 街道 （乡镇）
三 劳动合期限
第3条
甲乙双方约定______ 种方式确定劳动合期限：
A 固定期限劳动合： _____ 年 ____月 _____ 日起 _______年 ____ 月 _____ 日止期中期 ______ 年 ____月 ____日起 _____ 年 ____ 月 ____ 日止
四工作容工作点
第4条
甲乙双方约定劳动合履行 ____________________
第5条
根甲方求乙方意__________________岗位事工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第六条
甲方安排乙方事工作容乙方提出工作求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
五工作时间休息休假
A 甲方日 —————————— 时工作制
B 甲方实行倒班制
六劳动报酬
第7条
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者敌拖欠乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况
乙方提供工资清单乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低 ——————————— （市）低工资标准
（2）乙方月 ————————— 日发薪
（3）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择条款确定
乙方工资报酬实行岗位工资制甲方根乙方工作岗位确定月工资—————— 元
甲乙双方工资约定 ————————————————
7事约定容：
乙方具列情形视乙方严重失职甲方造成重损坏严重违反甲方规章制度甲方权解合
1 严重违反工单位法制定规章制度劳动纪律
2 工单位退回
3 脱岗天三天扣喝酒架闹事扣三天工资
4 私违约返月扣100元风险抵押金
8社会保险保险福利遇
第8条
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第9条
甲方应法乙方交纳——————————————项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
第10条
乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方生命安全身体健康行权甲方指出批评关部门检举控告
9劳动合解变动终止济补偿
第11条
甲乙双方解变动终止续订劳动合应中华民国劳动合法劳动合法实施条例国家治区关规定执行
第12条
甲乙双方解变动终止合应劳动合法第三十五条第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条劳动合法实施条例第十八条第二十七条国家治区关规定进行
10劳动合履行规章制度
第13条
甲乙双方应合约定全面履行义务
第14条甲方法制定项规章制度应乙方公式
第15条乙方应严格遵守甲方法制定规章制度完成务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第16条乙方违反甲方规章制度甲方单位规章制度规定予相应处理象征处分济处罚等直解合
11 事约定容
第17条 甲乙双方约定约定合增加容（双方约定事项）：
12 劳动争议处理
第18条合附件合具等法律效力双方均应严格遵守：
1：———————————————————————————
2：———————————————————————————
3：———————————————————————————
第19条合甲乙双方签字盖章日起生效合式两份甲乙双方份甲方发生未劳动合文交付乙方乙方权法投诉
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表：
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编号：——————
劳 动 合 书
（全日制工）
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：________________________________
合签订日期： 年 月 日
乙方联系电话： ________________________________
市 限责公司
根中华民国劳动法中华民国劳动合法
关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等协商致诚实信原签订合合遵守
甲方基情况
第1条 甲方（单位全称）
法定代表(负责）
济类型： 联系联系电话：
注册址：
营址：
通讯址：
二乙基情况
第2条
乙方(姓名）：__________________ 性：____年龄____
户籍类型（非农业农业)_____________________________
居民身份证号码：____________________________________
效证件称________________________证件号码 ______
甲方工作起始时间___________年 ______月 ______ 日
家庭址__________________________ 邮政编码 ___________
**居住址______________________ 邮政编码___________
户口 省（市） 区（县） 街道 （乡镇）
三 劳动合期限
第3条
甲乙双方约定______ 种方式确定劳动合期限：
A 固定期限劳动合： _____ 年 ____月 _____ 日起 _______年 ____ 月 _____ 日止期中期 ______ 年 ____月 ____日起 _____ 年 ____ 月 ____ 日止
四工作容工作点
第4条
甲乙双方约定劳动合履行 ____________________
第5条
根甲方求乙方意__________________岗位事工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第六条
甲方安排乙方事工作容乙方提出工作求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
五工作时间休息休假
A 甲方日 —————————— 时工作制
B 甲方实行倒班制
六劳动报酬
第7条
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者敌拖欠乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况
乙方提供工资清单乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低 ——————————— （市）低工资标准
（2）乙方月 ————————— 日发薪
（3）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择条款确定
乙方工资报酬实行岗位工资制甲方根乙方工作岗位确定月工资—————— 元
甲乙双方工资约定 ————————————————
7事约定容：
乙方具列情形视乙方严重失职甲方造成重损坏严重违反甲方规章制度甲方权解合
1 严重违反工单位法制定规章制度劳动纪律
2 工单位退回
3 脱岗天三天扣喝酒架闹事扣三天工资
4 私违约返月扣100元风险抵押金
8社会保险保险福利遇
第8条
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第9条
甲方应法乙方交纳——————————————项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
第10条
乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方生命安全身体健康行权甲方指出批评关部门检举控告
9劳动合解变动终止济补偿
第11条
甲乙双方解变动终止续订劳动合应中华民国劳动合法劳动合法实施条例国家治区关规定执行
第12条
甲乙双方解变动终止合应劳动合法第三十五条第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条劳动合法实施条例第十八条第二十七条国家治区关规定进行
10劳动合履行规章制度
第13条
甲乙双方应合约定全面履行义务
第14条甲方法制定项规章制度应乙方公式
第15条乙方应严格遵守甲方法制定规章制度完成务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第16条乙方违反甲方规章制度甲方单位规章制度规定予相应处理象征处分济处罚等直解合
11 事约定容
第17条 甲乙双方约定约定合增加容（双方约定事项）：
12 劳动争议处理
第18条合附件合具等法律效力双方均应严格遵守：
1：———————————————————————————
2：———————————————————————————
3：———————————————————————————
第19条合甲乙双方签字盖章日起生效合式两份甲乙双方份甲方发生未劳动合文交付乙方乙方权法投诉
甲方（盖章） 乙方（签字）
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